в) осужденным несовершеннолетним мужского пола - в воспи-
тательно-трудовых колониях общего режима вместо колоний уси-
ленного режима.
Заключение в тюрьме как вид лишения свободы может быть при-
менено лишь к лицам, совершившим преступление по достижении
ими восемнадцати лет, т.е. достигшим совершеннолетия.
Заключение в тюрьме может быть назначено лишь трем категори-
ям осужденных:
1) особо опасным рецидивистам;
2) совершившим особо опасные преступления против государства;
3) совершившим другие тяжкие преступления при осуждении за
них к лишению свободы на срок свыше пяти лет.
Тюремное заключение может быть назначено на весь срок наказания
или его часть с отбыванием остальной части срока наказания в соответ-
ствующем виде исправительно-трудовых колоний. В приговоре в таких
случаях суд обязан указать, что после отбытия этой части срока наказа-
ния осужденные оставшийся срок лишения свободы должны отбывать:
а) особо опасные рецидивисты - в колонии особого режима;
б) осужденные за тяжкие преступления - в колонии усиленно-
го режима;
в) осужденные за опасные преступления против государства или
ранее отбывавшие наказание в виде лишения свободы, но не признан-
ные особо опасными рецидивистами, - в колонии строгого режима.
Осужденный отбывает, как правило, весь срок лишения свободы в
одном и том же виде исправительно-трудовой колонии. Статья 25 У К
устанавливает, что изменение назначенного осужденному вида исправи-
тельно-трудового учреждения производится судом по основаниям и в
порядке, установленном законодательством Украины (ст.ст. 46, 47 ИТК).
4. Исправительные работы без лишения свободы
1. Исправительные работы как вид наказания заключаются в том,
что лицо принудительно привлекается к труду на срок, определенный
в приговоре суда, с удержанием в доход государства соответствующе-
го процента его заработка.
Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до
двух лет и обязательно сопровождаются удержанием в доход государ-
ства до 20% заработка осужденного. Исправительные работы могут
применятся лишь как основное наказание.
Статья 29 УК предусматривает д в а вида исправитель-
ных работ: 1) по месту работы осужденного и 2) в иных местах,
но в районе места жительства осужденного.
Второй вид исправительных работ является более тяжким наказа-
нием и обычно применяется к лицам, не работающим в момент выне-
сения приговора, или к тем, кого нецелесообразно оставлять на пре-
жнем месте работы.
2. Исправительные работы - это наказание, широко применяе-
мое на практике. Они назначаются, как правило, за преступления, не
являющиеся тяжкими, и к лицам, не представляющим значительной
общественной опасности и поэтому не нуждающимся в изоляции от
общества. Исправительные работы являются эффективным сред-
ством исправления осужденных, в особенности в сочетании с воздей-
ствием со стороны коллектива, где они будут отбывать наказание.
Осужденный к исправительным работам испытывает и определен-
ные правоограничения. Он не только теряет часть заработка, ему,
кроме того, не предоставляется очередной отпуск. Время отбывания
исправительных работ не включается в трудовой стаж, в стаж, даю-
щий право на отпуск, на получение льгот и надбавок к заработной
плате. В течение срока наказания запрещается увольнение осужден-
ного по собственному желанию без разрешения органа, ведающего
См.: Юрид. В1сник Украши. 1996. № 10 (36). С.
Глава XVI
(..чстемп ч виды нак
исполнением этого вида наказания. Осуждение к исправительнь
работам влечет за собой судимость.
Следует, однако, иметь в виду, что при условии добросовестной рабо-
ты и примерного поведения время отбывания исправительных работ может
быть по решению суда включено в общий трудовой стаж (ст. 103 ИТК).
Исправительные работы без лишения свободы должны назначать-
ся трудоспособным лицам и по возможности по той специальности,
по которой они работали до осуждения. При осуждении к этому на-
казанию несовершеннолетнего следует учитывать, кроме того, и воз-
можность обеспечения надлежащего надзора за его поведением и
получения им производственной квалификации.
Лицам, признанным нетрудоспособными, а также лицам, ставшим
нетрудоспособными после вынесения приговора, суд взамен исправи-
тельных работ может назначить штраф из расчета четыре минималь-
ных размера заработной платы за один месяц исправительных работ,
а за преступления, не являющиеся корыстными, - из того ж.е расче-
та, но не более пятидесяти минимальных размеров заработной пла-
ты, или общественное порицание.
3. Закон устанавливает ответственность за злостное уклонение от
отбывания исправительных работ. В случае злостного уклонения осуж-
денного от отбывания этого наказания суд может заменить неотбытый
срок исправительных работ наказанием в виде лишения свободы на тот
же срок. Такая замена может иметь место и тогда, когда санкция статьи
УК, по которой было осуждено виновное лицо, предусматривает меньший
срок лишения свободы, чем тот, на который ему были заменены исправи-
тельные работы, либо вообще не предусматривает лишения свободы.
Злостным уклонением от отбывания исправительных работ прак-
тика считает, например, такие действия осужденного, как сокрытие
с целью уклонения от исполнения этого наказания, или уклонение, ко-
торое продолжалось или повторялось после предупреждения, сделан-
ного органом, исполняющим исправительные работы.
В таких случаях в определении суда о замене исправительных ра-
бот лишением свободы должны быть обязательно указаны фактичес-
кие данные, на основании которых суд пришел к выводу, что осуж-
денный злостно уклоняется от отбывания наказания.
Порядок и условия исполнения исправительных работ подробно
регулируются ст.ст. 94-107 ИТК.
5. Лишение права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью
1. Лишение права занимать определенные должности или за
маться определенной деятельностью может в соответствии со ст
У К назначаться на срок от двух до пяти лет в качестве как основ
го, так и дополнительного наказания.
по характеру со-
пли при занятии
кным сохранение
занятие соответ-
ивного права на
в течение време-
Это наказание применяется в тех слу
вершенных виновным преступлений по
определенной деятельностью суд npi
за ним права занимать эти должност
ствующей деятельностью.
Данное наказание лишает осужленьили
свободный выбор должности, определенных
ни, указанного в приговоре. Применение этого наказания приводит
к утрате или ограничению ряда льгот и преимуществ (связанный с
этим наказанием переход на другую работу может повлечь за собой
перерыв специального трудового стажа и др.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144