). Ввиду относительно
продолжительного срока этого наказания оно может привести к дек-
валификации осужденного, необходимости приобретать новую спе-
циальность и тем самым не только причиняет лицу моральные стра-
дания, но и затрагивает его имущественные интересы.
2. В качестве основного наказания лишение права занимать опре-
деленные должности или заниматься определенной деятельностью
назначается в тех случаях, когда оно предусмотрено в санкции со-
ответствующей статьи УК, по которой квалифицировано преступление
осужденного, либо в порядке перехода к нему как к более мягкому на-
казанию по сравнению, например, с лишением свободы (ст. 44 УК). Так,
лишение права занимать определенные должности может быть назначе-
но в качестве основного наказания за обман заказчиков (ст. 155 УК),
ибо оно предусмотрено в санкции этой статьи как основное наказание
наряду с лишением свободы, исправительными работами и штрафом.
3. Как дополнительное наказание лишение права занимать опреде-
ленные должности или заниматься определенной деятельностью мо-
жет назначаться как тогда, когда оно прямо указано в санкции ста-
тьи УК, по которой осужден виновный (например, ст.ст. 84, 215 УК),
так и тогда, когда оно в санкции прямо не указано. В этих случаях суд
руководствуется положениями ст. 31 УК, дающей ему право приме-
нить данное наказание, если будет признано невозможным сохране-
ние за осужденным права занимать те или иные должности или зани-
маться определенной деятельностью.
. Таким образом, если конфискация имущества или штраф как до-
полнительные наказания могут назначаться лишь при условии, что
они в этом своем качестве предусмотрены в санкции статьи УК, то
лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью не связано с этими ограничениями и
может быть применено судом на основании ст. 31 УК.
4. В судебной практике возник вопрос о возможности применения
лишения права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания,
См.: Юрид. BicHHK Укра1ни. 1996. № 10. (
Глава XVI
Система и виды наказаний
если оно предусмотрено в санкции статьи УК как основное наказаны
Так, в санкции ст. 155 У К предусмотрено, что за обман покупателе:
суд может назначить исправительные работы на срок до двух лет
лишение права занимать определенные должности в торговых i
приятиях и предприятиях общественного питания на срок до трех .
или штраф в размере от шестидесяти до ста шестидесяти размеров
минимальной заработной платы. В таких случаях суд при осуждении
виновного, например, к исправительным работам может назначить на
основании ст. 31 УК лишение прав занимать определенные должно-
сти в торговых предприятиях в качестве дополнительного наказания.
Назначая рассматриваемое наказание, суд в приговоре должен
четко указать, какую именно должность или должности лишается
права занимать осужденный. Например, кладовщик, осужденный за
хищение находящихся в его распоряжении товаров, может быть ли-
шен права занимать должности, связанные с распоряжением матери-
альными ценностями.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью - наказание, обладающее достаточным
общепредупредительным и частнопредупредительным воздействием.
Оно должно, как неоднократно указывали вышестоящие судебные
органы, шире применяться к расхитителям, взяточникам, лицам, винов-
ным в обмане покупателей и заказчиков, и за другие преступления. :
Лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью, если оно назначено в качестве допол-aj
нительного наказания к лишению свободы, распространяется на все
время отбывания лишения свободы и, кроме того, на срок, установи \
ленный приговором суда. Если же это наказание назначено как до-Ц
полнительное к другому виду основного наказания (например, к ис-
правительным работам), то срок его исчисляется с момента начал.
отбывания основного наказания.
Лишение права занимать определенные должности или занимать
определенной деятельностью влечет за собой судимость (п. 4 ст. 5.
УК), которая погашается, если в течение года со дня его отбытия лиц<
не совершит нового преступления.
6. Штраф
1. В соответствии со ст. 32 УК штраф является денежным взыска
нием, налагаемым судом в случаях и пределах, установленных УК.
Штраф может назначаться как основное, так и дополнительно!
наказание лишь в случаях, когда он предусмотрен в санкции статы
УК, по которой квалифицировано преступление осужденного.
См.: Юрид. В1Сник УкраТни. №10 (36). С. 9-10.
CM. : Там же. С. 9.
Статья 32 УК предусматривает пределы штрафа. Как правило,
штраф устанавливается в пределах от десяти до четырехсот мини-
мальных размеров заработной платы, а за корыстные преступления
этот предел выше - от десяти до одной тысячи минимальных разме-
ров заработной платы.
Закон далее указывает, что в исключительных случаях за отдельные
преступления могут быть установлены и более высокие размеры штра-
фа. Так, Законом Украины от 1 1 июля 1995 г. в статьях УК о должност-
ных преступлениях (ст. ст. 165-172), а также в некоторых других статьях
(например, ч. 1 ст. 84, ст. 191) установлены штрафы, исходя из кратно-
го размера необлагаемого налогом минимума дохода граждан (такой
минимум сейчас равен 17 гривням в месяц). Например, за должностной
подлог в ст. 172 УК установлен (кроме лишения свободы на срок до трех
лет) в качестве основного наказания штраф в размере от пяти до пятнад-
цати необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Конкретный размер штрафа устанавливается судом в зависимос-
ти от тяжести совершенного преступления с обязательным учетом
имущественного положения виновного.
В качестве дополнительного наказания штраф предусмотрен лишь
в трех статьях: ч. 1 ст. 143, ст. 163 и чч. 2 и 3 ст. 213. Во всех осталь-
ных случаях штраф в качестве дополнительной меры наказания не
может быть назначен.
2. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного
в качестве основного наказания, суд может заменить неуплаченную
сумму штрафа наказанием в виде исправительных работ из расчета
один месяц исправительных работ за четыре минимальных размера
заработной платы штрафа, но на срок не более двух лет.
Замена штрафа лишением свободы и лишение свободы - штра-
фом не допускается. Предметы, не подлежащие конфискации (см.
приложение к УК), не могут быть изъяты и при взыскании штрафа.
3. Штраф как мера наказания отличается по своей природе от
штрафа, применяемого в качестве меры административного воздей-
ствия.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
продолжительного срока этого наказания оно может привести к дек-
валификации осужденного, необходимости приобретать новую спе-
циальность и тем самым не только причиняет лицу моральные стра-
дания, но и затрагивает его имущественные интересы.
2. В качестве основного наказания лишение права занимать опре-
деленные должности или заниматься определенной деятельностью
назначается в тех случаях, когда оно предусмотрено в санкции со-
ответствующей статьи УК, по которой квалифицировано преступление
осужденного, либо в порядке перехода к нему как к более мягкому на-
казанию по сравнению, например, с лишением свободы (ст. 44 УК). Так,
лишение права занимать определенные должности может быть назначе-
но в качестве основного наказания за обман заказчиков (ст. 155 УК),
ибо оно предусмотрено в санкции этой статьи как основное наказание
наряду с лишением свободы, исправительными работами и штрафом.
3. Как дополнительное наказание лишение права занимать опреде-
ленные должности или заниматься определенной деятельностью мо-
жет назначаться как тогда, когда оно прямо указано в санкции ста-
тьи УК, по которой осужден виновный (например, ст.ст. 84, 215 УК),
так и тогда, когда оно в санкции прямо не указано. В этих случаях суд
руководствуется положениями ст. 31 УК, дающей ему право приме-
нить данное наказание, если будет признано невозможным сохране-
ние за осужденным права занимать те или иные должности или зани-
маться определенной деятельностью.
. Таким образом, если конфискация имущества или штраф как до-
полнительные наказания могут назначаться лишь при условии, что
они в этом своем качестве предусмотрены в санкции статьи УК, то
лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью не связано с этими ограничениями и
может быть применено судом на основании ст. 31 УК.
4. В судебной практике возник вопрос о возможности применения
лишения права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания,
См.: Юрид. BicHHK Укра1ни. 1996. № 10. (
Глава XVI
Система и виды наказаний
если оно предусмотрено в санкции статьи УК как основное наказаны
Так, в санкции ст. 155 У К предусмотрено, что за обман покупателе:
суд может назначить исправительные работы на срок до двух лет
лишение права занимать определенные должности в торговых i
приятиях и предприятиях общественного питания на срок до трех .
или штраф в размере от шестидесяти до ста шестидесяти размеров
минимальной заработной платы. В таких случаях суд при осуждении
виновного, например, к исправительным работам может назначить на
основании ст. 31 УК лишение прав занимать определенные должно-
сти в торговых предприятиях в качестве дополнительного наказания.
Назначая рассматриваемое наказание, суд в приговоре должен
четко указать, какую именно должность или должности лишается
права занимать осужденный. Например, кладовщик, осужденный за
хищение находящихся в его распоряжении товаров, может быть ли-
шен права занимать должности, связанные с распоряжением матери-
альными ценностями.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью - наказание, обладающее достаточным
общепредупредительным и частнопредупредительным воздействием.
Оно должно, как неоднократно указывали вышестоящие судебные
органы, шире применяться к расхитителям, взяточникам, лицам, винов-
ным в обмане покупателей и заказчиков, и за другие преступления. :
Лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью, если оно назначено в качестве допол-aj
нительного наказания к лишению свободы, распространяется на все
время отбывания лишения свободы и, кроме того, на срок, установи \
ленный приговором суда. Если же это наказание назначено как до-Ц
полнительное к другому виду основного наказания (например, к ис-
правительным работам), то срок его исчисляется с момента начал.
отбывания основного наказания.
Лишение права занимать определенные должности или занимать
определенной деятельностью влечет за собой судимость (п. 4 ст. 5.
УК), которая погашается, если в течение года со дня его отбытия лиц<
не совершит нового преступления.
6. Штраф
1. В соответствии со ст. 32 УК штраф является денежным взыска
нием, налагаемым судом в случаях и пределах, установленных УК.
Штраф может назначаться как основное, так и дополнительно!
наказание лишь в случаях, когда он предусмотрен в санкции статы
УК, по которой квалифицировано преступление осужденного.
См.: Юрид. В1Сник УкраТни. №10 (36). С. 9-10.
CM. : Там же. С. 9.
Статья 32 УК предусматривает пределы штрафа. Как правило,
штраф устанавливается в пределах от десяти до четырехсот мини-
мальных размеров заработной платы, а за корыстные преступления
этот предел выше - от десяти до одной тысячи минимальных разме-
ров заработной платы.
Закон далее указывает, что в исключительных случаях за отдельные
преступления могут быть установлены и более высокие размеры штра-
фа. Так, Законом Украины от 1 1 июля 1995 г. в статьях УК о должност-
ных преступлениях (ст. ст. 165-172), а также в некоторых других статьях
(например, ч. 1 ст. 84, ст. 191) установлены штрафы, исходя из кратно-
го размера необлагаемого налогом минимума дохода граждан (такой
минимум сейчас равен 17 гривням в месяц). Например, за должностной
подлог в ст. 172 УК установлен (кроме лишения свободы на срок до трех
лет) в качестве основного наказания штраф в размере от пяти до пятнад-
цати необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Конкретный размер штрафа устанавливается судом в зависимос-
ти от тяжести совершенного преступления с обязательным учетом
имущественного положения виновного.
В качестве дополнительного наказания штраф предусмотрен лишь
в трех статьях: ч. 1 ст. 143, ст. 163 и чч. 2 и 3 ст. 213. Во всех осталь-
ных случаях штраф в качестве дополнительной меры наказания не
может быть назначен.
2. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного
в качестве основного наказания, суд может заменить неуплаченную
сумму штрафа наказанием в виде исправительных работ из расчета
один месяц исправительных работ за четыре минимальных размера
заработной платы штрафа, но на срок не более двух лет.
Замена штрафа лишением свободы и лишение свободы - штра-
фом не допускается. Предметы, не подлежащие конфискации (см.
приложение к УК), не могут быть изъяты и при взыскании штрафа.
3. Штраф как мера наказания отличается по своей природе от
штрафа, применяемого в качестве меры административного воздей-
ствия.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144