ТВОРЧЕСТВО

ПОЗНАНИЕ


ПОИСК КНИГ      ТОП лучших авторов Либока
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

- Без Автора

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2


 

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 - - Без Автора
Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 - это книга, написанная автором, которого зовут - Без Автора. В библиотеке LibOk вы можете без регистрации и без СМС скачать бесплатно ZIP-архив этой книги, в котором она находится в формате ТХТ (RTF) или FB2 (EPUB или PDF). Кроме того, текст данной электронной книги Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 можно комфортно и без регистрации прочитать онлайн прямо на нашем сайте.

Размер архива для скачивания с книгой Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 равен 384.7 KB

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 - - Без Автора - скачать бесплатно электронную книгу, без регистрации

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ КОМЕНТАРИЙ К КОДЕКСУ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ
в ДВУХ ТОМАХ
ТОМ ВТОРОЙ
СИмферополь: "таврида" - 1998.
Глава IX
ГАРАНТИЙ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ,
ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖдаНИЮ,
ОРГАНИЗАЦИИ
Ста т ья 1 30. Общие основания и условия материальной
ответственности работщ?ков
Работники несут материальную ответственность за ущерб, при-
чиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нару-
шения возложенных на них трудовых обязанностей.
При возложении материальной ответственности права и закон-
ные интересы работников гарантируются путем установления ответ-
ственности лишь за прямой действительный ущерб, толькор иреде-
лахи порядке, предусмотренных законодательством, н при условии,
если такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организа-
ции виновными прот?нюправньєми^
ника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определен-
ной частью заработка работника и не должна превышать полного
размера причиненного ущерба, за исключением случаев, вредусмот-
ренньк законодательством.
При наличии указанных оснований и условий материальная от-
ветственность может быть возложена независимо от привлечения
работника к дисциплинарной, административной или уголовной от-
ветственности.
На работников не может быть возложена ответственность за
ущерб, относящийся к категории нормадьногопроизводственно-хд-
дяйственногп рисуа, а также за иеполучениые предприятием, уч-
реждением, организацией доходы и за ущерб, причиненный работ-
ником, находившимся в состоянии крайней необходимости. ^
Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить
его полностью или частично. С согласия собственника или уполно-
моченного им органа работник может передать для возмещения нри-
чинеииого ущерба равноценное имущество или исправить повреж-
денное.
1. Материальная ответственность - это институт трудового права.
?є Тем не менее ив законодательстве, и в научной литературе тер-
,: ^^ин "материальная ответственность" часто используется далеко
'^ ^^а пределами трудового права. Употребление термина "материаль-
: ? ная ответственность" за пределами сферы трудового права от-
^Гяак?Ж^
нюдь не означает, что в соответствующих случаях действительно
доя^й^^рЙ^йэдп^й коймейнпкфу^иезиеев'но^мн.'й^Ай^ин
стй^Й Й?^фвйл&г?ой ответйтвенности пєя?меняйє?гся искдр^игель-
но^аЗДЗ^^а^№й^трудовсит>^ава,'^^ .' '.^'А, 1:,^ ;.
?; 2, Словаг "работники несут материальную ответственность" оз-
начают .4^ материальная ответственность может быть возложена
на^л?йб^Д^^?^тййка, заклєоЧйв?иего трудовой договор спред-
п|>йЯтйИ(^^ежаение^
^ есйй в литературе, на практике, да и в законодательных
?.^гахветречаетсяпонятие "материально-ответственного лица",
'Р??ва этого йельзя делать вывод о том, что только эти лица могут
эВйй^еченыкматериальнбйот^етвеннбсти.Кматериаль-
№встственностй в соответствии с нормами КЗоТ могут быть
?йе'^вд вей ?рвботники, начйнавот государственных служа-
|ДДй|>яостмых:лиц є?ред?єрияєкй, й заканчивая неквалйфи-
?юрййаьйєи работниками. "
^Я?равовйе нормы инстизуга материальной ответственнбсти
раняются также на случаи йриэдюенйя прймого лййстви-
'ущерба работниками гражданам (субъектам пр^з?принй-
"ваЙ деятельности й физическим лицам, использующим
арудв потребиєелБсквм хозяйстве); е которыми рабйт-
жг в трудовых отношениях. ; '
?ййтируемаяс?з?ь?Н?арактеризует юридический состав,
йчисляет юридические факты, наличие которых дает
Яку право привлечь работника к материальной ответ-
[. Таких юридических фактов четыре: нарушение работ-
?овьк обязанностей, наличие прямогодействительнрго
ййинмая связь между нарушением й ущербом и вина
е?еМує^гствйе хотя бь? одного из-зтих?фактов искйсй&ет
^?йрєвйеЧения работаоика к матерйая&кй ответствен^
: ие м&жет быть прийяечен к материальной ответ-
ав 6н н&йарушйд свой трудовые обязанности. Тру-
^яи работника могут определяться законодатель1--
ивным, трудовым договором, другими локальньє-
дми и индивидуальными актами. Распространена,
йрнмя круга трудовых обязанностей работников
веєрукциях, документах, описывающих поря-
ЙИ Сйг, "требования к качеству изготовленной
^Ю^^--""-''' ' ^ . ... "?^-:'^~
??Д?^ЙздйбЙ с установлением нор-
?Ш''^"'^ 1 '?? , 
-.стэдыя::'!^'--
матйвно обязанности работника обеспечивать сохранность иму-
щества тфедпрйд^я, .законодатель в части єггорой ет.'? З? КЗоТ
сформулировал обязанность работников бережно относиться к
имуществу предприятий,, учреждения, организацйзй. й прииймать
меры к предотвращению ущерба, хотя подобная обязанность' сфор-
мулирована и в ст. 139КЗоТ. _ Ь :
Неисполнение Незаконно возложенных на работника трудовых
обязанностей не может быть основанием для привлечения работ-
ника к материальной ответственности.
Противоправность поведения работника исключается в тех слу-
чаях, когда работник действовал в состоянии крайней необходи-
мрсти, Законодательство о труде определения крайней необходи-
мости не дает. Г?одтому к правоотношениям по привлечениюк
материальной ответственности по аналогий должно применяться
определение крайней необходимости, предусмотренное в ст.16 Угр-
ловногр кодекса Украиньє (действие в целях устранения опаснос-
ти,.угрожающей интересам государства, общественным интере-
сам, личности или правам граждан, если эту опасность при дан-
ных обстоятельствах нельзя устранить иными средствами иесли
яивчиненный ущерб является менее значйтельийм, чем ущерб
п|^геращенный). ,. .
,- ^<б. ЄЄрямойдейсТЕвитеяьньєй ущерб- это основной элемент юри-
дйеского состава, .порождающего обязанность работника возме-
Срлтв материальный ущерб и дающего право предприятию, уч-
реждению, ормнизации (иди собственнику предприятия, учреж-
дения, организации либо уполномоченному им органу) прйвдечь
рЙютаика к материальной агветеденности. ^ . ;
Єєонятие прямого Деййтвителы*ого ущерба азакоиодательетве
и^ в^скрыва^Хся. При первом^ йрйближении ярямой яействжель-
яйй ущерб может понимагрь^я как убытки ^смысле аддодемй-
^Й? данного вст.203;?раж?йн<жо^ Ко^^
^^ычетом неподучайньєх доходов. На недов^стимоегь возложе-
н^ на работника отвегственности за неподученные доходы пря-
цо указывается' в чабти четвертой ст. I Э& КЗоТ. Других ограниче-
нии на взыскание с работника каких-либо видов материального
ущерба законодательство о труде не устанавливает. Отсюда можно
сделать вывод о том, что ст.130 КЗоТ поавеляет взыскать с ра-
ботников в порядке привлечения их к материальной ответствен-
нбьти не только стоимость утраты, повреждения имущества и
расходов, произведенных предприятием, учреждением, органи-
зацией, но и любой другой ущерб, который не может быть отне-
5
е^к?^йй^Шй^еп^лученньєхяйхсйб^
тельетво не запрещает взыскивать с работника по другим основа-
ниям. ::.''  ,  '  1. '1 ' ' ' ' ' '.
7. Когда принимались ныне действующие и Гражданский ко-
декс, и Кодекс законов о труде, четкого различия между непо-
лученными доходами и неполученной прибылью еще не прово-
дили. Так, в Комментарии к законодательству о труде ("Юриди-
ческая литература", 1987) со ссылкой на практику и разъясне-
ния высших судебных инстанций указывалось: "не возмещаются
неполученные доходы, т.е. прибыль, которую предприятие могло
бы получить, но не получило в результате неправильных дей-
ствий своих работников" (ст.276)р Доходы и прибыль стали разли-
чать после принятия Верховным Советом СССР Закона "О госу-
дарственном предприятии (объединении)" (июнь 1987). Это раз-
личие особенно актуализировалось в связи с рядом переходов от
налогообложения прибыли к налогообложению доходов предпри-
ятий и наоборот.

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 - - Без Автора - читать бесплатно электронную книгу онлайн


Полагаем, что книга Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 автора - Без Автора придется вам по вкусу!
Если так выйдет, то можете порекомендовать книгу Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 своим друзьям, установив ссылку на данную страницу с произведением - Без Автора - Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2.
Возможно, что после прочтения книги Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 вы захотите почитать и другие бесплатные книги - Без Автора.
Если вы хотите узнать больше о книге Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2, то воспользуйтесь любой поисковой системой или Википедией.
Биографии автора - Без Автора, написавшего книгу Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2, на данном сайте нет.
Отзывы и коментарии к книге Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 на нашем сайте не предусмотрены. Также книге Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 на Либоке нельзя проставить оценку.
Ключевые слова страницы: Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2; - Без Автора, скачать, читать, книга, произведение, электронная, онлайн и бесплатно.
загрузка...