ТВОРЧЕСТВО

ПОЗНАНИЕ


ПОИСК КНИГ      ТОП лучших авторов Либока
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

Цуканова Е.В.

Психологические трудности межличностного общения


 

Психологические трудности межличностного общения - Цуканова Е.В.
Психологические трудности межличностного общения - это книга, написанная автором, которого зовут Цуканова Е.В.. В библиотеке LibOk вы можете без регистрации и без СМС скачать бесплатно ZIP-архив этой книги, в котором она находится в формате ТХТ (RTF) или FB2 (EPUB или PDF). Кроме того, текст данной электронной книги Психологические трудности межличностного общения можно комфортно и без регистрации прочитать онлайн прямо на нашем сайте.

Размер архива для скачивания с книгой Психологические трудности межличностного общения равен 114.04 KB

Психологические трудности межличностного общения - Цуканова Е.В. - скачать бесплатно электронную книгу, без регистрации

16:05:09, 02/01/02Е. В. Цуканова
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ТРУДНОСТИ
МЕЖЛИЧНОСТНОГО
ОБЩЕНИЯ
КИЕВ
ГОЛОВНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО
ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
<ВИЩА ШКОЛА>
1985 г.
160 страниц.
Монография посвящена психологическому анализу
трудностей, возникающих в межличностном общении.
Описаны некоторые приемы и способы оптимизации за-
трудненного общения, необходимые в практике повсе-
дневных личных и деловых контактов человека. Рас-
крыт характер влияния различных видов трудностей
общения на успешное осуществление совместной дея-
тельности, рассмотрены структура, функции и причины
возникновения затрудненного общения, закономерности
и механизмы его развития.
Предназначена для психологов, социологов, педа-
гогов, работников сферы управления, а также для ши-
рокого круга читателей.
Рецензенты: кандидаты психологических наук
Р. Л. Кричевский (Институт общей и педагогической
психологии АПН СССР), А. А. Проник (Институт фило-
софии АН УССР).
str. 3
ВВЕДЕНИЕ
Эта книга посвящена психологическому анализу труд-
Цйостей межличностного общения. Основную задачу автор
Щвидел в необходимости построения основ психологической
д|1теории затрудненного общения как специфического соци-
ЦЦально-психологического феномена, обладающего широкой
Я|сферой разнообразных реальных проявлений. Поэто-
Дму прежде всего требовалось осуществить систематиза-
Цэдию обширного, но разрозненного фактического мате-
Жриала, накопленного в психологии и частично в смежных
|:с нею науках, и выделить на этом основании наиболее
актуальные аспекты проблемы. Это позволило расширить
представление о внутренней структуре исследуемой проб-
ив лемы и ее месте в системе социально-психологической
проблематики. В этом состоит теоретическая актуаль-
гность работы.
" Не менее важен прикладной аспект проблемы. Повы-
шение роли человеческого фактора в общественном про-
изводстве и управлении, расширение сферы коллектив-
ам ных форм деятельности обусловливают необходимость
||изучения общения прежде всего как специфически чело-
I веческого способа организации деятельности.
| Тенденция расширения коллективных форм бытия
У- людей во всех сферах деятельности, наблюдающаяся на
"этапе совершенствования развитого социализма, была
отмечена на XXVI съезде КПСС: <В период развитого
социализма завершается перестройка всех общественных
отношений на внутренне присущих новому строю коллек-
тивистских началах. Эта перестройка охватывает и ма-
териальную, и духовную сферы, весь уклад нашей жиз-
ни> (6, 57]. Июньским (1983 г.), а затем и апрельским
(1984 г.) Пленумами ЦК КПСС поставлены задачи даль-
нейшего развития и совершенствования социалистиче-
ских отношений и демократических начал в управлении,
повышения личной ответственности за порученное дело
и укрепления трудовой дисциплины, формирования
STR.4
социально активной, всесторонне развитой личности ново-
го человека. Так, в материалах июнського (1983 г.) Пле-
нума ЦК КПСС отмечено: <Партия добивается того, что-
бы человек воспитывался у нас не просто как носитель
определенной суммы знаний, но прежде всего - как гра-
жданин социалистического общества, активный строи-
тель коммунизма, с присущими ему идейными установка-
ми, моралью и интересами, высокой культурой труда и по-
ведения> [5, 18}.
Высокая культура труда и поведения предполагает не
только высокий уровень профессионализма и квалифика-
ции работников, наличие совершенной структуры управ-
ления, организованности и дисциплины, но и определенный
уровень психологической культуры и эрудиции лич-
ности, наличие навыков организации совместной дея-
тельности, способности к срабатываемости и координа-
ции совместных усилий, что приобретает особое значе-
ние в условиях все возрастающей роли коллективных
форм совместной трудовой деятельности.
В этом отношении перед социальной психологией,
имеющей непосредственный выход в общественную прак-
тику, стоят трудные и ответственные задачи по изучению
психологических механизмов формирования всесторон-
не развитой личности, организации совместной трудовой
деятельности, совершенствованию социально-психологи-
ческих механизмов делового взаимодействия на различ-
ных уровнях управления, оптимизации внутриколлектив-
ного личного и делового общения. Последнее и явилось
предметом данного исследования, поскольку именно де-
ловое общение, являющееся средством и способом осуще-
ствления совместной деятельности, как никакой другой
социально-психологический феномен аккумулирует в се-
бе и проявляет все особенности взаимодействия партне-
ров, своеобразие социально-психологического климата,
сложившегося в коллективе, личные и деловые каче-
ства работников, характер их межличностных отноше-
ний.
В этой связи особую актуальность приобретает изу-
чение зависимости эффективности совместной деятельно-
сти от условий и форм организации взаимодействия, од-
ной из которых и является затрудненное деловое обще-
ние. Выявление факторов и функций затрудненного дело-
вого общения, условий его возникновения, механизмов и
закономерностей развития имеет большое практическое
значение для решения проблемы оптимизации делового
"общения с целью повышения эффективности совместной
1-трудовой деятельности.
I; ч Актуальность данной проблемы обусловлена также
Циаличием целого ряда таких видов профессиональной де-
рятельности, само существование которых возможно
|<<сключительно благодаря их максимальной опосредован-
Циости взаимоотношениями в системе <человек-чело-
Цяек>. Совершенно очевидно, что осуществление таких ви-
Щдов профессиональной деятельности, как деятельность
К"рача, актера, режиссера, лектора, учителя, оказывается
, начительно затрудненным при неналаженности взаимо-
действия в системах <врач - больной>, <актер - режис-
|еер>, <лектор - слушатель>, <учитель - ученик> и тем
||более совершенно невозможным при условии изъятия из
|;их структуры элементов общения вообще.
Исходя из этого, мы выбрали в качестве объекта ис-
;||следования, представленного в данной работе, профес-
ЗЙеиональное общение учителя с учащимися в системе <учи-
Цтель - ученик>, деловое общение учащихся в системе
|<ученик - ученик>, а также процесс влияния на его ход
Мучителя, что тоже осуществляется преимущественно по
ж; коммуникативным каналам.
III Теоретическая и практическая значимость исследова-
ния педагогического общения (система <учитель - уче-
Д;ник>) обусловливается прежде всего тем, что общение
Дучителя с учащимися является важным звеном процесса
управления формированием личности, развитием позна-
вательной и социальной активности школьников, станов-
лением ученического коллектива.
дк. Раскрытие психологических механизмов, форм и при-
Уемов педагогического общения способствует также реше-
( нию ряда социально-психологических проблем, с которы-
ми современная школа все чаще сталкивается в послед-
в нее время: оптимальной организации педагогического и
ученического коллективов, выявления механизмов взаи-
|; модействия учителей и учащихся в совместной деятель-
": ности, разработки системы психологически оптимальных
(методов педагогического общения.
;1 С другой стороны, педагогическое общение является
родним из основных каналов воздействия на систему
1 <ученик-ученик>. Поэтому через оптимально органи-
зованное общение учителя с учащимися возможно оказы-
вать эффективное влияние на социально-психологический
климат классного коллектива, предупреждать меж-
личностные конфликты, управлять совместной деятель-
STR.6
ностью учащихся, их общением и взаимоотношениями.
В то же время проблема общения учащихся со сверст-
никами имеет и самостоятельное значение, поскольку
именно в общении обогащается социальный опыт лично-
сти, расширяется сфера коммуникативных умений и на-
выков, развиваются социально-перцептивные способности,
воспитываются коммуникативные черты личности, а са-
мое главное - в общении с другими людьми, в процессе
совместной деятельности членов коллектива формирует-
ся личность человека-коллективиста, обладающего обще-
ственной направленностью деятельности, активной жиз-
ненной позицией.

Психологические трудности межличностного общения - Цуканова Е.В. - читать бесплатно электронную книгу онлайн


Полагаем, что книга Психологические трудности межличностного общения автора Цуканова Е.В. придется вам по вкусу!
Если так выйдет, то можете порекомендовать книгу Психологические трудности межличностного общения своим друзьям, установив ссылку на данную страницу с произведением Цуканова Е.В. - Психологические трудности межличностного общения.
Возможно, что после прочтения книги Психологические трудности межличностного общения вы захотите почитать и другие бесплатные книги Цуканова Е.В..
Если вы хотите узнать больше о книге Психологические трудности межличностного общения, то воспользуйтесь любой поисковой системой или Википедией.
Биографии автора Цуканова Е.В., написавшего книгу Психологические трудности межличностного общения, на данном сайте нет.
Отзывы и коментарии к книге Психологические трудности межличностного общения на нашем сайте не предусмотрены. Также книге Психологические трудности межличностного общения на Либоке нельзя проставить оценку.
Ключевые слова страницы: Психологические трудности межличностного общения; Цуканова Е.В., скачать, читать, книга, произведение, электронная, онлайн и бесплатно.
загрузка...