отсюда и возникает недоверие и непонимание. Однако если «приезжие» вливаются в наше общество, то есть в совершенстве овладевают нашим языком и усваивают принятые среди нас привычки поведения и культурные обычаи, то эта неприязнь исчезает.
Итак, если вы хотите, чтобы вам симпатизировали, сделайте все, чтобы быть похожими на тех, кому вы хотите нравиться. Допустим, вы по образованию искусствовед, однако в настоящее время хотели бы стать продавцом на вещевом рынке, по той простой причине, что предполагаемая здесь зарплата существенно выше чем та, которую вы сейчас имеете (такая ситуация нередко встречается). Так вот, когда вы пойдете устраиваться на эту работу, оденьтесь опрятно, но просто, без особых изысков. Не выпячивайте тот факт, что вы имеете диплом искусствоведа, не старайтесь отделить себя от тех, кто работает на рынке: мол, они – это одно, а вы – совсем другое, и только волею судьбы вынуждены идти торговать. Тогда вас примут за свою и возьмут на работу.
Если же вы намерены устроиться работать в банк, то несмотря на то, что вы обычно предпочитаете ходить в джинсах и кроссовках, постарайтесь создать консервативный облик. Оденьтесь построже, лучше всего, в серый костюм или, как минимум, в белую блузку и темную юбку.
То же самое относится и к предстоящему знакомству с будущими родственниками. Даже если они принадлежат совершенно к другому кругу людей, нежели вы, попробуйте хотя бы поначалу не слишком сильно отличаться от них. Это касается одежды, поведения, привычек, манеры речи и т. п. Не возводите между ними и собой невидимых барьеров, мол, куда вам до меня или, наоборот, куда мне до вас! Напротив, тут самое время пустить в ход свои артистические таланты, чтобы на первых порах, что называется, «слиться с окружающей средой».
Теперь несколько слов о работе, потому именно здесь довольно часто возникают конфликтные ситуации. Прежде всего посмотрите, какой у вас подобрался контингент сотрудников. Допустим, вы молодая, привлекательная, незамужняя особа, а в вашем коллективе работают в основном женщины в возрасте, обремененные семьями и детьми (такое нередко бывает в женской среде). Если вы будете ходить на работу в слишком эффектных нарядах (например, в мини-юбке и кофточке с большим декольте), да еще при этом вас часто будут звать к телефону мужские голоса, то, понятное дело, вам будет трудно найти общий язык с членами своего коллектива. Уж слишком вы от них отличаетесь. Например, они сделают все, чтобы вы не получили отпуск в летнее время, чтобы вам не досталась премия, и, кроме того, они не упустят случая доложить начальству о ваших огрехах в работе (пусть даже несущественных). Как этого избежать? Очень просто: постарайтесь «мимикрировать», то есть принять защитную окраску, как это делают некоторые животные в целях самозащиты. Станьте немного похожей на этих матрон (понятно, что речь идет лишь о рабочем времени), одевайтесь попроще и поскромнее, не выставляйте напоказ свою молодость, красоту и успех у мужчин.
Короче говоря, если вы желаете нравиться окружающим, то не противопоставляйте себя людям, среди которых вы живете и работаете. Наоборот, старайтесь стать для них своим человеком или, по крайней мере, казаться таковым. Этим правилом, кстати, вовсю пользуются кандидаты в депутаты во время предвыборных кампаний. И тогда можете считать, что симпатия, помощь и поддержка людей вам обеспечена. И, кто знает, может быть, кто-нибудь из них станет «посредником» между вами и Госпожой Удачей!
Дарите людям добро – и они будут любить вас
Вы хотите нравиться людям? Тогда старайтесь делать для них что-нибудь приятное, причем просто так, от душевной щедрости. Чем больше мы отдаем, тем больше получаем взамен. Все доброе и хорошее, что мы излучаем во внешний мир – или, скажем, в космос, – возвращается к нам по закону круговорота энергии в природе.
Как легче всего доставить человеку удовольствие? Как приласкать его, даже не прикасаясь к нему? Очень просто: скажите ему что-нибудь хорошее, похвалите его, сделайте ему комплимент! Не зря же существует поговорка: «Доброе слово и кошке приятно»…
Наша потребность в комплиментах вызвана тем, что все мы недохвалены и недоласканы. Почему? Да потому что всех нас воспитывали в дефиците похвалы и одобрения. Так уж повелось, что детей принято шпынять и одергивать, беспрестанно делать им замечания. Родители действуют так из самых благих побуждений: мол, надо воспитывать ребенка так, чтобы он вырос приличным человеком и умел вести себя как следует. Если ребенка не критиковать, то он, дескать, разбалуется, сядет на голову, и ничего хорошего из него не выйдет. И многие родители из поколения в поколение именно так и воспитывают детей: «Сиди смирно!», «Веди себя прилично!», «Ну что, опять замечание в дневнике принес?», «Что у тебя за прическа?» и т. д.
Предположим, в вашей семье царили хорошие, добрые отношения, и вы в детстве сполна получили свою порцию любви и тепла. Но вот у вас появился братик или сестричка, и все внимание родителей переключилось на малыша. Из-за этого вы почувствовали себя отодвинутым на второй план и лишенным привычной порции внимания. Это я говорю к тому, что даже если наше детство прошло в самых благоприятных условиях, все равно мы нередко ощущаем себя недолюбленными. В этом мире всегда был, есть и будет дефицит любви! Поэтому любой человек, какую бы защитную маску он не носил, нуждается в любви и внимании. Все мы жаждем похвалы, всем нам, как воздух, нужно одобрение. Мы хотим, чтобы окружающие одобряли нашу внешность, ум, ответственность, серьезность, чувство долга или ловкость и оборотистость, то, что называется, «умением жить».
Итак, если вы хотите нравиться людям и вызывать их симпатию – хвалите их! Делайте им комплименты! Не скупитесь на добрые слова! И не бойтесь, что если вы похвалите человека, то у вас, что называется, корона с головы упадет. Не уподобляйтесь тем «скупердяям», для которых выдавить из себя похвалу – все равно что унизиться.
А зачем вообще делать комплименты, кому все это надо? Разве жизнь располагает нас к столь благостному настроению? Не будем забывать о том, что удача приходит к нам не из вакуума, а через других людей, передаваемая ими по цепочке, из рук в руки. Те, кто хорошо к нам относятся, как раз и выручают нас в трудную минуту. Они помогают нам устроиться на работу, дают в долг, выслушивают, утешают и т. д. – в общем, «не имей сто рублей, а имей сто друзей». Так не лучше ли приобщать к кругу своих друзей или, по крайней мере, доброжелателей, всех, кто попадается на нашем жизненном пути?
Одна моя знакомая обладает удивительной способностью делать подарки. Я не знаю другого человека, который умел бы выбирать подарки так, как она.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
Итак, если вы хотите, чтобы вам симпатизировали, сделайте все, чтобы быть похожими на тех, кому вы хотите нравиться. Допустим, вы по образованию искусствовед, однако в настоящее время хотели бы стать продавцом на вещевом рынке, по той простой причине, что предполагаемая здесь зарплата существенно выше чем та, которую вы сейчас имеете (такая ситуация нередко встречается). Так вот, когда вы пойдете устраиваться на эту работу, оденьтесь опрятно, но просто, без особых изысков. Не выпячивайте тот факт, что вы имеете диплом искусствоведа, не старайтесь отделить себя от тех, кто работает на рынке: мол, они – это одно, а вы – совсем другое, и только волею судьбы вынуждены идти торговать. Тогда вас примут за свою и возьмут на работу.
Если же вы намерены устроиться работать в банк, то несмотря на то, что вы обычно предпочитаете ходить в джинсах и кроссовках, постарайтесь создать консервативный облик. Оденьтесь построже, лучше всего, в серый костюм или, как минимум, в белую блузку и темную юбку.
То же самое относится и к предстоящему знакомству с будущими родственниками. Даже если они принадлежат совершенно к другому кругу людей, нежели вы, попробуйте хотя бы поначалу не слишком сильно отличаться от них. Это касается одежды, поведения, привычек, манеры речи и т. п. Не возводите между ними и собой невидимых барьеров, мол, куда вам до меня или, наоборот, куда мне до вас! Напротив, тут самое время пустить в ход свои артистические таланты, чтобы на первых порах, что называется, «слиться с окружающей средой».
Теперь несколько слов о работе, потому именно здесь довольно часто возникают конфликтные ситуации. Прежде всего посмотрите, какой у вас подобрался контингент сотрудников. Допустим, вы молодая, привлекательная, незамужняя особа, а в вашем коллективе работают в основном женщины в возрасте, обремененные семьями и детьми (такое нередко бывает в женской среде). Если вы будете ходить на работу в слишком эффектных нарядах (например, в мини-юбке и кофточке с большим декольте), да еще при этом вас часто будут звать к телефону мужские голоса, то, понятное дело, вам будет трудно найти общий язык с членами своего коллектива. Уж слишком вы от них отличаетесь. Например, они сделают все, чтобы вы не получили отпуск в летнее время, чтобы вам не досталась премия, и, кроме того, они не упустят случая доложить начальству о ваших огрехах в работе (пусть даже несущественных). Как этого избежать? Очень просто: постарайтесь «мимикрировать», то есть принять защитную окраску, как это делают некоторые животные в целях самозащиты. Станьте немного похожей на этих матрон (понятно, что речь идет лишь о рабочем времени), одевайтесь попроще и поскромнее, не выставляйте напоказ свою молодость, красоту и успех у мужчин.
Короче говоря, если вы желаете нравиться окружающим, то не противопоставляйте себя людям, среди которых вы живете и работаете. Наоборот, старайтесь стать для них своим человеком или, по крайней мере, казаться таковым. Этим правилом, кстати, вовсю пользуются кандидаты в депутаты во время предвыборных кампаний. И тогда можете считать, что симпатия, помощь и поддержка людей вам обеспечена. И, кто знает, может быть, кто-нибудь из них станет «посредником» между вами и Госпожой Удачей!
Дарите людям добро – и они будут любить вас
Вы хотите нравиться людям? Тогда старайтесь делать для них что-нибудь приятное, причем просто так, от душевной щедрости. Чем больше мы отдаем, тем больше получаем взамен. Все доброе и хорошее, что мы излучаем во внешний мир – или, скажем, в космос, – возвращается к нам по закону круговорота энергии в природе.
Как легче всего доставить человеку удовольствие? Как приласкать его, даже не прикасаясь к нему? Очень просто: скажите ему что-нибудь хорошее, похвалите его, сделайте ему комплимент! Не зря же существует поговорка: «Доброе слово и кошке приятно»…
Наша потребность в комплиментах вызвана тем, что все мы недохвалены и недоласканы. Почему? Да потому что всех нас воспитывали в дефиците похвалы и одобрения. Так уж повелось, что детей принято шпынять и одергивать, беспрестанно делать им замечания. Родители действуют так из самых благих побуждений: мол, надо воспитывать ребенка так, чтобы он вырос приличным человеком и умел вести себя как следует. Если ребенка не критиковать, то он, дескать, разбалуется, сядет на голову, и ничего хорошего из него не выйдет. И многие родители из поколения в поколение именно так и воспитывают детей: «Сиди смирно!», «Веди себя прилично!», «Ну что, опять замечание в дневнике принес?», «Что у тебя за прическа?» и т. д.
Предположим, в вашей семье царили хорошие, добрые отношения, и вы в детстве сполна получили свою порцию любви и тепла. Но вот у вас появился братик или сестричка, и все внимание родителей переключилось на малыша. Из-за этого вы почувствовали себя отодвинутым на второй план и лишенным привычной порции внимания. Это я говорю к тому, что даже если наше детство прошло в самых благоприятных условиях, все равно мы нередко ощущаем себя недолюбленными. В этом мире всегда был, есть и будет дефицит любви! Поэтому любой человек, какую бы защитную маску он не носил, нуждается в любви и внимании. Все мы жаждем похвалы, всем нам, как воздух, нужно одобрение. Мы хотим, чтобы окружающие одобряли нашу внешность, ум, ответственность, серьезность, чувство долга или ловкость и оборотистость, то, что называется, «умением жить».
Итак, если вы хотите нравиться людям и вызывать их симпатию – хвалите их! Делайте им комплименты! Не скупитесь на добрые слова! И не бойтесь, что если вы похвалите человека, то у вас, что называется, корона с головы упадет. Не уподобляйтесь тем «скупердяям», для которых выдавить из себя похвалу – все равно что унизиться.
А зачем вообще делать комплименты, кому все это надо? Разве жизнь располагает нас к столь благостному настроению? Не будем забывать о том, что удача приходит к нам не из вакуума, а через других людей, передаваемая ими по цепочке, из рук в руки. Те, кто хорошо к нам относятся, как раз и выручают нас в трудную минуту. Они помогают нам устроиться на работу, дают в долг, выслушивают, утешают и т. д. – в общем, «не имей сто рублей, а имей сто друзей». Так не лучше ли приобщать к кругу своих друзей или, по крайней мере, доброжелателей, всех, кто попадается на нашем жизненном пути?
Одна моя знакомая обладает удивительной способностью делать подарки. Я не знаю другого человека, который умел бы выбирать подарки так, как она.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34