Когда вы почувствуете, что полностью отключились от внешнего мира, начните про себя произносить слова:
«Я знаток своего дела!
Я настоящий профессионал!
Я люблю и умею работать!
Я хочу работать!
Я чувствую энтузиазм!
Я ощущаю прилив сил!
Все отлично!»
Если собеседование не принесет желаемого результата, ничего страшного. Продолжайте проделывать «ритуал саморекламы», и очень скоро у вас все получится, не сомневайтесь!
Как создать образ сотрудника, достойного повышения?
Итак, вы приняты на работу! Мало того, вы уже освоились на новом месте. Но пройдет какое-то время, и вам, наверное, захочется двигаться дальше, чтобы занять более высокую должность и сделать карьеру. Разве не так?
Основной закон бизнеса гласит: дело должно обязательно идти вперед, фирма должна развиваться, расширяться, завоевывать все новые рынки сбыта и т. д. Если дело не развивается, стоит на месте, пусть даже с неплохими показателями, то в нем неизбежно происходит застой, затем упадок, а вслед за этим и исчезновение. Поэтому любой бизнесмен буквально из кожи вон лезет, стремясь к тому, чтобы его фирма постоянно развивалась, прибыль росла и т. п., иначе рано или поздно наступит крах.
Некоторые могут спросить: «А при чем здесь я? Я ведь бизнесом не занимаюсь. Мне достаточно того, чтобы была приличная зарплата, стабильное рабочее место, нормальная обстановка в коллективе, а на большее я и не претендую».
А вот и нет! Почивать на лаврах не придется! Если вы думаете, что будете спокойно сидеть на насиженном месте, при этом не развиваясь, не двигаясь вперед и не заботясь о повышении своего статуса, то вы заблуждаетесь. Покоя вам не будет. Объясню, почему.
Но прежде скажу о другом. Конечно, если вы молоды, и вам двадцать – двадцать семь лет, тогда другое дело. В этот период у большинства женщин голова занята не столько карьерой, сколько созданием семьи и рождением детей. Так уж велит нам природа. Зато потом, после тридцати, мы чувствуем, что пришло время самореализации. С тридцати до сорока лет мы занимаемся зарабатыванием денег, воплощением творческих идей, построением карьеры, основанием собственного дела, то есть стремимся реализовать свой потенциал.
Итак, если вам уже за тридцать, то, хочешь не хочешь, придется двигаться вперед, особенно если у вас есть приличная работа, которой вы дорожите. Если вы не будете развиваться и двигаться вперед (стремиться повышать профессиональный уровень, увеличивать доход, занимать более высокие должности, расширять свое дело и т. п.), то рано или поздно вы слетите со своего места. Почему? Да потому, что сзади уже будут «напирать» новые кадры, более молодые и энергичные, с большим желанием проявить себя. Вы и не заметите, как они ненавязчиво отодвинут вас в сторонку, мол, извините, подвиньтесь! А чтобы такого не произошло, неустанно стремитесь вперед!
Одна женщина несколько лет работала рядовым сотрудником в одной торговой фирме. Но она мечтала занять должность руководителя отдела. Однако она понимала, что для этого ей необходимо ждать благоприятного момента. И вот такой момент настал! Женщина узнала, что в связи с расширением фирмы руководство планирует создать новый отдел. Она сразу же принялась за подготовку конкретных предложений по улучшению работы отдела. Основное внимание она уделила тем мероприятиям, которые, по ее мнению, могли бы увеличить выручку. Она работала над этим документом с большим рвением. Затем она пошла на прием к руководителю и изложила свои планы, приложив подготовленный документ на десяти страницах. Но, увы, ей отказали, и руководителем отдела был назначен другой сотрудник.
После этого она сильно переживала, ведь рухнули планы, которые она так долго лелеяла. Но нет худа без добра! Через несколько месяцев эта женщина от одной своей знакомой, работающей в компании аналогичного профиля, узнала, что там намереваются открыть крупный филиал. К тому моменту женщина уже оправилась от депрессии, вызванной предыдущей неудачей, и решила снова попытать счастья.
Не мешкая, она обратилась к руководству компании с заявлением, приложив к нему документ, в котором содержались ее предложения по организации работы. Кстати, за это время она сумела существенно дополнить и улучшить свои предложения. Руководство компании было поражено тем, что она сумела представить документы в рекордно короткий срок. Они рассмотрели ее заявление и, увидев в ней толкового инициативного работника, приняли ее на должность начальника отдела, причем с такой зарплатой, на которую она даже и не рассчитывала! Так что все, что ни делается – к лучшему!
А вот еще пример.
Одна девушка поступила в рекламное агентство на работу секретарем. Когда она освоилась на новом месте, то поняла, что ей нравится работа копирайтера – составителя рекламных текстов. Она очень хотела попробовать себя в этой роли, к тому же была уверена, что справится с этой работой. Когда она сказала об этом директору агентства, тот не разделил ее энтузиазма, посчитав, что у нее нет опыта, а агентство привлекало к этой работе только опытных копирайтеров.
Но девушка не собиралась сдаваться! Во-первых, ей нравилась эта работа, так как в ней был немалый элемент творчества. Во-вторых, она достаточно высоко оплачивалась, что немаловажно.
Девушка придумала, как может проявить себя. На протяжении нескольких месяцев втайне от всех она разрабатывала свои варианты рекламных текстов для заказов, которые поступали в агентство. Для этого она основательно подготовилась теоретически: пересмотрела горы глянцевых журналов, изучила лучшие образцы рекламных текстов известных фирм и учла их опыт.
Наконец, когда у нее накопилось множество вариантов рекламных текстов, она пошла к директору и показала ему свои идеи. В это время к нему как раз приехали новые заказчики, и директор показал им подготовленные девушкой образцы. Заказчикам они очень понравились, и они настояли на том, чтобы поручить свой заказ молодой сотруднице. Директор согласился, хотя на душе у него было неспокойно: как секретарша, не имеющая практического опыта, справится с заказом? Но ведь надо же с чего-то начинать!
С заказом девушка благополучно справилась. Но еще важнее оказалось другое: выяснилось, что она прекрасно умеет общаться с клиентами. Она не только внимательно выслушивала их пожелания, но и могла легко убедить их в том, что предлагаемый ею вариант текста подходит им как нельзя лучше.
Постепенно ей стали поручать и другие заказы. Затем, убедившись в том, что молодая сотрудница хорошо справляется с этой работой, ее перевели на новую должность. Вот так девушка осуществила свою мечту и стала высокооплачиваемым копирайтером!
Итак, не стойте на месте, двигайтесь вперед, касается ли это совершенствования вашего профессионального мастерства, повышения в должности, претворения в жизнь творческих идей, основания своего дела и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
«Я знаток своего дела!
Я настоящий профессионал!
Я люблю и умею работать!
Я хочу работать!
Я чувствую энтузиазм!
Я ощущаю прилив сил!
Все отлично!»
Если собеседование не принесет желаемого результата, ничего страшного. Продолжайте проделывать «ритуал саморекламы», и очень скоро у вас все получится, не сомневайтесь!
Как создать образ сотрудника, достойного повышения?
Итак, вы приняты на работу! Мало того, вы уже освоились на новом месте. Но пройдет какое-то время, и вам, наверное, захочется двигаться дальше, чтобы занять более высокую должность и сделать карьеру. Разве не так?
Основной закон бизнеса гласит: дело должно обязательно идти вперед, фирма должна развиваться, расширяться, завоевывать все новые рынки сбыта и т. д. Если дело не развивается, стоит на месте, пусть даже с неплохими показателями, то в нем неизбежно происходит застой, затем упадок, а вслед за этим и исчезновение. Поэтому любой бизнесмен буквально из кожи вон лезет, стремясь к тому, чтобы его фирма постоянно развивалась, прибыль росла и т. п., иначе рано или поздно наступит крах.
Некоторые могут спросить: «А при чем здесь я? Я ведь бизнесом не занимаюсь. Мне достаточно того, чтобы была приличная зарплата, стабильное рабочее место, нормальная обстановка в коллективе, а на большее я и не претендую».
А вот и нет! Почивать на лаврах не придется! Если вы думаете, что будете спокойно сидеть на насиженном месте, при этом не развиваясь, не двигаясь вперед и не заботясь о повышении своего статуса, то вы заблуждаетесь. Покоя вам не будет. Объясню, почему.
Но прежде скажу о другом. Конечно, если вы молоды, и вам двадцать – двадцать семь лет, тогда другое дело. В этот период у большинства женщин голова занята не столько карьерой, сколько созданием семьи и рождением детей. Так уж велит нам природа. Зато потом, после тридцати, мы чувствуем, что пришло время самореализации. С тридцати до сорока лет мы занимаемся зарабатыванием денег, воплощением творческих идей, построением карьеры, основанием собственного дела, то есть стремимся реализовать свой потенциал.
Итак, если вам уже за тридцать, то, хочешь не хочешь, придется двигаться вперед, особенно если у вас есть приличная работа, которой вы дорожите. Если вы не будете развиваться и двигаться вперед (стремиться повышать профессиональный уровень, увеличивать доход, занимать более высокие должности, расширять свое дело и т. п.), то рано или поздно вы слетите со своего места. Почему? Да потому, что сзади уже будут «напирать» новые кадры, более молодые и энергичные, с большим желанием проявить себя. Вы и не заметите, как они ненавязчиво отодвинут вас в сторонку, мол, извините, подвиньтесь! А чтобы такого не произошло, неустанно стремитесь вперед!
Одна женщина несколько лет работала рядовым сотрудником в одной торговой фирме. Но она мечтала занять должность руководителя отдела. Однако она понимала, что для этого ей необходимо ждать благоприятного момента. И вот такой момент настал! Женщина узнала, что в связи с расширением фирмы руководство планирует создать новый отдел. Она сразу же принялась за подготовку конкретных предложений по улучшению работы отдела. Основное внимание она уделила тем мероприятиям, которые, по ее мнению, могли бы увеличить выручку. Она работала над этим документом с большим рвением. Затем она пошла на прием к руководителю и изложила свои планы, приложив подготовленный документ на десяти страницах. Но, увы, ей отказали, и руководителем отдела был назначен другой сотрудник.
После этого она сильно переживала, ведь рухнули планы, которые она так долго лелеяла. Но нет худа без добра! Через несколько месяцев эта женщина от одной своей знакомой, работающей в компании аналогичного профиля, узнала, что там намереваются открыть крупный филиал. К тому моменту женщина уже оправилась от депрессии, вызванной предыдущей неудачей, и решила снова попытать счастья.
Не мешкая, она обратилась к руководству компании с заявлением, приложив к нему документ, в котором содержались ее предложения по организации работы. Кстати, за это время она сумела существенно дополнить и улучшить свои предложения. Руководство компании было поражено тем, что она сумела представить документы в рекордно короткий срок. Они рассмотрели ее заявление и, увидев в ней толкового инициативного работника, приняли ее на должность начальника отдела, причем с такой зарплатой, на которую она даже и не рассчитывала! Так что все, что ни делается – к лучшему!
А вот еще пример.
Одна девушка поступила в рекламное агентство на работу секретарем. Когда она освоилась на новом месте, то поняла, что ей нравится работа копирайтера – составителя рекламных текстов. Она очень хотела попробовать себя в этой роли, к тому же была уверена, что справится с этой работой. Когда она сказала об этом директору агентства, тот не разделил ее энтузиазма, посчитав, что у нее нет опыта, а агентство привлекало к этой работе только опытных копирайтеров.
Но девушка не собиралась сдаваться! Во-первых, ей нравилась эта работа, так как в ней был немалый элемент творчества. Во-вторых, она достаточно высоко оплачивалась, что немаловажно.
Девушка придумала, как может проявить себя. На протяжении нескольких месяцев втайне от всех она разрабатывала свои варианты рекламных текстов для заказов, которые поступали в агентство. Для этого она основательно подготовилась теоретически: пересмотрела горы глянцевых журналов, изучила лучшие образцы рекламных текстов известных фирм и учла их опыт.
Наконец, когда у нее накопилось множество вариантов рекламных текстов, она пошла к директору и показала ему свои идеи. В это время к нему как раз приехали новые заказчики, и директор показал им подготовленные девушкой образцы. Заказчикам они очень понравились, и они настояли на том, чтобы поручить свой заказ молодой сотруднице. Директор согласился, хотя на душе у него было неспокойно: как секретарша, не имеющая практического опыта, справится с заказом? Но ведь надо же с чего-то начинать!
С заказом девушка благополучно справилась. Но еще важнее оказалось другое: выяснилось, что она прекрасно умеет общаться с клиентами. Она не только внимательно выслушивала их пожелания, но и могла легко убедить их в том, что предлагаемый ею вариант текста подходит им как нельзя лучше.
Постепенно ей стали поручать и другие заказы. Затем, убедившись в том, что молодая сотрудница хорошо справляется с этой работой, ее перевели на новую должность. Вот так девушка осуществила свою мечту и стала высокооплачиваемым копирайтером!
Итак, не стойте на месте, двигайтесь вперед, касается ли это совершенствования вашего профессионального мастерства, повышения в должности, претворения в жизнь творческих идей, основания своего дела и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34