И вместо работы за границей вы получите дырку от бублика. Который съест другой, более умный, чем вы, человек.
В случае сомнений попросите у рекламирующего свой товар фирмача лицензию. И уставные документы. Посмотрите, имеет ли он право в принципе заниматься такого рода деятельностью. Ну или позвоните в консульство страны предполагаемого пребывания и спросите, знают ли они такую-то фирму. Ведь если дело идет об официальной работе, посольства ваш наниматель никак не минует.
Впрочем, не надо даже звонить, довольно бывает предложить это сделать кому-нибудь из представителей фирмы. Только позвонить по предложенному вами номеру, а не по тому, по которому согласится позвонить он. По тому телефону может сидеть его соучастник, который на ломаном русском языке скажет, что “гут, работать можно очен дазе карасо”.
После предложения набрать известные вам цифры телефона посольства ваш собеседник скорее всего стушуется и скажет, что они этот вопрос решают не через посольство, или решают за взятки, о которых нельзя говорить вслух, или что пользуются покровительством самого ЦРУ и будут забрасывать вас по его каналам, вполне вероятно, даже на парашюте в паре с радисткой Кэт.
Можете также попробовать заключить с фирмой, предлагающей вам работу за границей, договор, где оговорить, что данная фирма в случае неудачи обязуется вернуть вам деньги в сумме... И указать запрошенную с вас сумму. Впрочем, на это они тоже скорее всего не согласятся.
Мне представляется, что если и можно верить посредникам, предлагающим работу за границей, то только тем, кто берет деньги с заработка. То есть с того, что вы получите там, куда вас направили. Пусть даже десять, пусть даже пятьдесят процентов со всей заработанной суммы. Но потом, а не загодя. Если они готовы произвести с вами расчет после возвращения или после месяца работ, значит, они действительно располагают вакансиями, а не блефуют.
Но опять-таки отговаривать от попыток найти работу за кордоном через многочисленные фирмы по “трудотудаустройству” я не буду. Надежда на удачу иногда важнее самой удачи. За что, как за хорошо разыгранный и поднявший настроение спектакль, не грех выложить пару-тройку кровных сотен рубликов. Так что дерзайте. Чтобы надеяться.
Для профилактики безработицы НАДО:
всегда быть готовым к. потере работы, что означает постоянный ее поиск и “налаживание контактов”;
осваивать новые профессии;
соглашаться на “халтуры” с целью приобретения новых профессий, контактов и, если понравится, превращения ее в постоянное место;
осваивать какое-нибудь ремесло, вид бизнеса, надомный труд;
членам семьи работать на разных работах, чтобы не попасть под сокращение всем одновременно;
создать “фонд безработицы” на случай потери работы и связанных с этим финансовых трудностей.
Для приобретения новых профессий НАДО:
устраиваясь на курсы, обучающие профессиям:
заключить договор, если вам обещают трудоустройство;
попросить адреса выпускников курсов;
повстречаться с выпускниками курсов, чтобы узнать перспективы трудоустройства;
искать учителей на месте своей работы, в их среде вы впоследствии найдете подработки, консультантов и пр.;
заинтересовывать учителей помощью (хоть даже полы помыть), процентами с будущего заработка. Налаживать дружеские отношения;
вникать в суть профессии, наблюдая за профессионалами на рабочем месте;
брать самостоятельные работы “по совместительству”, отдавая значительную часть заработка учителям за консультации. Самостоятельная работа — лучшая учеба.
НЕЛЬЗЯ:
доверять обучающим профессии курсам, если они не гарантируют трудоустройство.
При уходе с работы НАДО:
соблюдать принцип — не навреди;
довести все дела до конца, оставив о себе хорошее впечатление;
попытаться найти компромисс, взяв на себя новые обязанности, перейдя на другие должности и пр.;
перед увольнением набрать побольше документов, подтверждающих ваши специальности, классность, патенты, рацпредложения и пр. А также характеристики и рекомендательные письма. В том числе у организаций, с которыми вы работали. (Кстати, и на будущем суде, где вас будут чернить, пригодятся.);
“подковаться” юридически, чтобы найти изъяны в действиях начальства и иметь возможность восстановиться на работе, используя их ошибки;
консультироваться с юристами;
консультироваться в общественных организациях социальной направленности;
нанимать адвокатов сообща, с такими же, как вы, безработными, действовать вместе дешевле и результативней;
объясниться с начальством, “шантажируя” его своими юридическими возможностями. Не поможет...
обращайтесь в суд;
сохраните отношения с вашими бывшими коллегами. Пригодится.
НЕЛЬЗЯ:
высказываться по поводу “подставившего” вас начальства;
ссориться с коллективом, пусть даже подсидевшим вас. Они вам еще понадобятся при поиске работы, для консультации, использования “их” оборудования и пр.
При поиске работы НАДО:
начинать искать на месте прежней работы, но в иной должности;
расширительно толковать рамки профессиональных обязанностей;
в поиск работы внести систему — отмечать, где вы были, с кем и о чем говорили;
обрабатывать объявления и специализированные газеты;
обратиться за помощью к родственникам и знакомым — вплоть до “однополчан” и друзей по пионерской дружине! Иначе толку не будет!
периодически напоминать о своей просьбе;
соглашаться на приработки и сезонные работы с целью расширения возможностей (новые профессии, навыки, знакомые);
использовать Бюро по трудоустройству, коммерческие фирмы по трудоустройству, общественные организации;
но обязательно заниматься прямым поиском, связываясь лично и с помощью переписки с перспективными предприятиями.
НЕЛЬЗЯ:
искать работу бессистемно и время от времени;
прекращать поиск в ожидании обещанного места;
стесняться просить помощь у друзей. Или просить, изображая бодрячка.
Для закрепления работы НАДО:
повышать свой профессиональный уровень, чтобы вы были нужны больше других;
осваивать технологии, которые не могут или не хотят осваивать другие. Переучиваться;
монополизировать вновь поступившие средства производства;
делать карьеру. Занимать ключевые должности;
при угрозе сокращения затевайте долгосрочные проекты;
при невозможности использования перечисленных методов пускайте в ход лесть, подхалимаж и пр.;
выйдите из всех группировок, кроме группировки вашего начальника;
на новой работе будьте со всеми одинаково вежливы, избегайте интриг.
ГЛАВА ВТОРАЯ
Бизнес как способ решения финансовых проблем, или Лучше знать, куда стелить соломку
БИЗНЕС-ЗАКОНЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН УСВОИТЬ НАЧИНАЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Бизнес — это тоже работа.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98
В случае сомнений попросите у рекламирующего свой товар фирмача лицензию. И уставные документы. Посмотрите, имеет ли он право в принципе заниматься такого рода деятельностью. Ну или позвоните в консульство страны предполагаемого пребывания и спросите, знают ли они такую-то фирму. Ведь если дело идет об официальной работе, посольства ваш наниматель никак не минует.
Впрочем, не надо даже звонить, довольно бывает предложить это сделать кому-нибудь из представителей фирмы. Только позвонить по предложенному вами номеру, а не по тому, по которому согласится позвонить он. По тому телефону может сидеть его соучастник, который на ломаном русском языке скажет, что “гут, работать можно очен дазе карасо”.
После предложения набрать известные вам цифры телефона посольства ваш собеседник скорее всего стушуется и скажет, что они этот вопрос решают не через посольство, или решают за взятки, о которых нельзя говорить вслух, или что пользуются покровительством самого ЦРУ и будут забрасывать вас по его каналам, вполне вероятно, даже на парашюте в паре с радисткой Кэт.
Можете также попробовать заключить с фирмой, предлагающей вам работу за границей, договор, где оговорить, что данная фирма в случае неудачи обязуется вернуть вам деньги в сумме... И указать запрошенную с вас сумму. Впрочем, на это они тоже скорее всего не согласятся.
Мне представляется, что если и можно верить посредникам, предлагающим работу за границей, то только тем, кто берет деньги с заработка. То есть с того, что вы получите там, куда вас направили. Пусть даже десять, пусть даже пятьдесят процентов со всей заработанной суммы. Но потом, а не загодя. Если они готовы произвести с вами расчет после возвращения или после месяца работ, значит, они действительно располагают вакансиями, а не блефуют.
Но опять-таки отговаривать от попыток найти работу за кордоном через многочисленные фирмы по “трудотудаустройству” я не буду. Надежда на удачу иногда важнее самой удачи. За что, как за хорошо разыгранный и поднявший настроение спектакль, не грех выложить пару-тройку кровных сотен рубликов. Так что дерзайте. Чтобы надеяться.
Для профилактики безработицы НАДО:
всегда быть готовым к. потере работы, что означает постоянный ее поиск и “налаживание контактов”;
осваивать новые профессии;
соглашаться на “халтуры” с целью приобретения новых профессий, контактов и, если понравится, превращения ее в постоянное место;
осваивать какое-нибудь ремесло, вид бизнеса, надомный труд;
членам семьи работать на разных работах, чтобы не попасть под сокращение всем одновременно;
создать “фонд безработицы” на случай потери работы и связанных с этим финансовых трудностей.
Для приобретения новых профессий НАДО:
устраиваясь на курсы, обучающие профессиям:
заключить договор, если вам обещают трудоустройство;
попросить адреса выпускников курсов;
повстречаться с выпускниками курсов, чтобы узнать перспективы трудоустройства;
искать учителей на месте своей работы, в их среде вы впоследствии найдете подработки, консультантов и пр.;
заинтересовывать учителей помощью (хоть даже полы помыть), процентами с будущего заработка. Налаживать дружеские отношения;
вникать в суть профессии, наблюдая за профессионалами на рабочем месте;
брать самостоятельные работы “по совместительству”, отдавая значительную часть заработка учителям за консультации. Самостоятельная работа — лучшая учеба.
НЕЛЬЗЯ:
доверять обучающим профессии курсам, если они не гарантируют трудоустройство.
При уходе с работы НАДО:
соблюдать принцип — не навреди;
довести все дела до конца, оставив о себе хорошее впечатление;
попытаться найти компромисс, взяв на себя новые обязанности, перейдя на другие должности и пр.;
перед увольнением набрать побольше документов, подтверждающих ваши специальности, классность, патенты, рацпредложения и пр. А также характеристики и рекомендательные письма. В том числе у организаций, с которыми вы работали. (Кстати, и на будущем суде, где вас будут чернить, пригодятся.);
“подковаться” юридически, чтобы найти изъяны в действиях начальства и иметь возможность восстановиться на работе, используя их ошибки;
консультироваться с юристами;
консультироваться в общественных организациях социальной направленности;
нанимать адвокатов сообща, с такими же, как вы, безработными, действовать вместе дешевле и результативней;
объясниться с начальством, “шантажируя” его своими юридическими возможностями. Не поможет...
обращайтесь в суд;
сохраните отношения с вашими бывшими коллегами. Пригодится.
НЕЛЬЗЯ:
высказываться по поводу “подставившего” вас начальства;
ссориться с коллективом, пусть даже подсидевшим вас. Они вам еще понадобятся при поиске работы, для консультации, использования “их” оборудования и пр.
При поиске работы НАДО:
начинать искать на месте прежней работы, но в иной должности;
расширительно толковать рамки профессиональных обязанностей;
в поиск работы внести систему — отмечать, где вы были, с кем и о чем говорили;
обрабатывать объявления и специализированные газеты;
обратиться за помощью к родственникам и знакомым — вплоть до “однополчан” и друзей по пионерской дружине! Иначе толку не будет!
периодически напоминать о своей просьбе;
соглашаться на приработки и сезонные работы с целью расширения возможностей (новые профессии, навыки, знакомые);
использовать Бюро по трудоустройству, коммерческие фирмы по трудоустройству, общественные организации;
но обязательно заниматься прямым поиском, связываясь лично и с помощью переписки с перспективными предприятиями.
НЕЛЬЗЯ:
искать работу бессистемно и время от времени;
прекращать поиск в ожидании обещанного места;
стесняться просить помощь у друзей. Или просить, изображая бодрячка.
Для закрепления работы НАДО:
повышать свой профессиональный уровень, чтобы вы были нужны больше других;
осваивать технологии, которые не могут или не хотят осваивать другие. Переучиваться;
монополизировать вновь поступившие средства производства;
делать карьеру. Занимать ключевые должности;
при угрозе сокращения затевайте долгосрочные проекты;
при невозможности использования перечисленных методов пускайте в ход лесть, подхалимаж и пр.;
выйдите из всех группировок, кроме группировки вашего начальника;
на новой работе будьте со всеми одинаково вежливы, избегайте интриг.
ГЛАВА ВТОРАЯ
Бизнес как способ решения финансовых проблем, или Лучше знать, куда стелить соломку
БИЗНЕС-ЗАКОНЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН УСВОИТЬ НАЧИНАЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Бизнес — это тоже работа.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98