Исследователи указывают на то, что видимое дело в «знаке» доминирующих эмоций: и активно-, и пассивно-оборонительное поведение сопровождает к ситуации. Дело также не в характере вегетативных изменений, ведь одна и та же симпатическая система «ведет» и при активно- и иногда при пассивно-оборонительном поведении. Двигательная активность сама по себе также не определяет повышенную устойчивость организма. А исследования ученых показали, что самостимуляция и активно-оборонительное поведение отличаются от пассивно-оборонительного поведения по критерию поисковой активности, под которой понимается активность, направленная на изменение ситуации (или отношения к ней) при отсутствии определенного прогноза результатов этой активности, но при постоянном учете достигнутых результатов. Очевидна роль поисковой активности при агрессии и бегстве, ибо при таком поведении предпринимается попытка преодолеть стрессирующую ситуацию, но нет априорной уверенности в успехе попытки, У человека поиск проявляется в форме планирования, фантазии и других форм проявления психической активности. Пассивно-оборонительное поведение рассматривается как состояние отказа от поиска в условиях, не удовлетворяющих субъекта. У человека этому состоянию соответствует депрессия, чувство бесперспективности и безнадежности. Может возникнуть и состояние тревоги, связанное с ощущением непреодоленной угрозы. На фоне подобного состояния развиваются многие соматические заболевания, что подтверждается клиническими наблюдениями. Поиск и отказ от поиска встречаются и при отсутствии отрицательных эмоций. Животное может постоянно искать возможность повторить приятные ощущения, вызванные раздражением мозга, что соответствует самостимуляции. Перед человеком, добившимся поставленной цели и удовлетворенным ситуацией, открываются две возможности: он может либо ставить перед собой новые задачи (как это происходит, например, в процессе творчества), либо успокоиться на достигнутом. Но именнно в последнем случае - при добровольном отказе от дальнейшего поиска - и развиваются вдруг «болезни достижения». Если же человек не прекращает деятельности, принимается за решение новых, пусть даже очень трудных проблем, его здоровье остается сохраненным, хотя в процессе решения новых проблемных ситуаций он может периодически испытывать горечь неудач. Итак, основной фактор, влияющий на устойчивость организма, не «знак» эмоции, а характер поведения, наличие или отсутствие поисковой активности. Лучше испытывать неприятные переживания, стимулирующие поиск, чем находиться в состоянии пассивности. Устойчивые положительные эмоции возникают только в процессе поискового поведения. Прекращение поиска при высокой исходной потребности в нем приводит к невозможности ее удовлетворения с соответствующими неприятными субъективными переживаниями. Если потребность в поиске своевременно не сформировалась, низкий уровень поисковой активности может не сопровождаться отрицательными переживаниями, однако субъект и при этом остается повышенно уязвимым к разнообразным вредным воздействиям. Предпосылки к поисковому поведению являются врожденными и биологически обусловленными. Но реализоваться они могут только при адекватном воспитании. Потребность в поиске и способность к поисковому поведению формируются на ранних этапах индивидуального развития. Систематический отрицательный опыт (столкновение с непреодолимыми трудностями) на этих этапах приходит к снижению поисковой активности, а в дальнейшем у взрослых - к реакции по типу отказа от поиска. Отказ от поиска может возникнуть также в тех случаях, когда отрицательные результаты безуспешного поиска становятся более значимыми и травмирующими для субъекта, чем недостижение поставленной цели. Концепция поисковой активности позволяет предположить, что даже при длительном стрессе стадию устойчивости не обязательно сменяет стадия истощения. Возможно, она наступает только тогда, когда поисковая активность сменяется отказом от поиска. Отказ от поиска опасен и вреден для организма, и природой предусмотрены определенные механизмы защиты организма от этого состояния. Вместе с тем следование концепции поисковой активности позволяет стабилизировать деятельность организма на самых различных уровнях, оптимизировать человеческую жизнедеятельность в рыночных условиях, что весьма важно для бизнесменов и менеджеров.
«И воздам каждому из вас по делам вашим» (Откровение, 2:23).
Список литературы
1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью. - М., 1992.
2. Арутюнян В. А. Как стать бизнесменом. - М., 1992.
3. Александров П. Дифференциально-психологические особенности личности. - София, 1976.
4. Ананьев В. Г. Человек как предмет познания. - Л., 1968.
5. Андронов А. Личност и творческа дейност. - София, 1980.
6. Библия. Книги священного писания Ветхого и Нового Завета. - Нью-Йорк: Американское Библейское Общество, 1948.
7. Богданов А. Политическая экономия. - М., 1920.
8. Бондаренко А. Ф. Социальная психотерапия личности. - К., 1992.
9. Булычев И. И. Человек как интегральная философская проблема.-М., 1993.
10. Wojtyla К. Ocena mozliwosci zbudowania etyki chrzescianskiej przy zolozeniach sustemu Маха Schelera. - Lublin, 1959.
11. Wojtyla K. Osoba i czyn. - Krakow, 1969.
12. Грицанов А. А., Овчаренко В. И. Человек и отчуждение. - Минск, 1991.
13. Гаспарский Войцех. Проектоведение. - М., 1991.
14. Год планеты: Экономика, Политика. Бизнес. - М., 1992.
15. Драккер Питер. Управление, нацеленное на результаты. - М., 1992.
16. Дудин С. И. Темперамент как основа развития общих способностей. - М., 1993.
17. Динь Ле Хао. Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономической реформы. - М., 1993.
18. Ершова-Бабенко И. В. Методология исследования психики как синергетического объекта. - К., 1993.
19. Ерофеева В. А. Учет, информация, управление: прямые и обратные связи. - М.: Финансы и статистика, 1992.
20. Ежегодник Большой Медицинской Энциклопедии. - М.: Сов. Энциклопедия. - Т. 1-5.
21. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. - М.: Прогресс, 1971.
22. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов/Сокр. пер. с нем. - М., 1990.
23. Znak P. Krakow. - 1951. - № 1; 1982. - № 332-334.
24. Jan Pawel U. Veritatis Splendor. - 1993.
25. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. - М.: Экономика, 1975.
26. Kotarbinski Tadeusz. Dziela wszystkie. Elementy teorii poznania, logiki formalnej i metodologii nauk. - PAN, - 1990.
27. Карпик Я. Аналіз господарської діяльності. Посібник для бізнесменів. - Тернопіль, 1993.
28. Катасонова Е. Л. Японские корпорации: культура, благотворительность, бизнес. - М., 1992.
29. Либин А. В. Стилевые и темпераментные свойства в структуре индивидуальности человека. - М., 1993.
30. Маньковский Н. Б., Минц А. Я. Старение и нервная система. - К.: Здоровье.
31. Макаренко А.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125