е. конкретными работниками).
Собственник-работодатель может по своему усмотрению определять и
менять структуру своего административного аппарата - т.е.
количество и расположение административных мест. Тем не менее
основой построения любого аппарата всегда и неизменно является
принцип единоначалия. Принцип единоначалия означает, во-первых,
что административное место может заниматься только одним
начальником (собственником) и не более; и во-вторых, каждый
начальник подчиняется не всем начальникам, которые занимают
места выше его рангом, а только непосредственному вышестоящему
начальнику.
Из принципа единоначалия следует, что каждый начальник обязан
подчиняться как своему непосредственному начальнику, так и всем
его вышестоящим непосредственным начальникам. А из этого, в
частности, следует, что все начальники, всех рангов без
исключения, обязаны подчиняться главе администрации. У главы
администрации уже нет никаких других начальников, но он, как
должностное лицо, обязан подчиняться непосредственно самому
собственнику-работодателю.
Рассмотрим работу административного аппарата на простом примере.
Допустим, собственник D создал для управления своей
собственностью административный аппарат, состоящий из восьми
начальников. Глава администрации (занимающий административное
место D Н1) - это наемный работник, который по трудовому
договору отдает в ограниченное пользование
собственнику-работодателю D свое тело и разумные способности.
Двое начальников среднего звена, занимая должностные места D Н2
и D Н3, подчиняются только одному начальнику - главе
администрации D Н1. Начальники линейного звена - D Н4 и D Н5 -
подчиняются только начальнику D Н2, а так же - главе
администрации. Что важно отметить, согласно принципу
единоначалия, они не подчиняются начальнику D Н3, поскольку он,
хотя и старше их рангом, но не является их непосредственным
начальником.
Административный аппарат создается собственником-работодателем
специально для того чтобы упростить и облегчить ему процесс
пользования своей собственностью. Собственник-работодатель может
отдавать любые распоряжения любому начальнику административного
аппарата (как главе администрации, так и линейному начальнику)
произвести какие-либо акты пользования с его собственностью - и
каждый начальник обязан эти распоряжения выполнить
неукоснительно. Именно на таких условиях
собственник-работодатель нанимает начальников к себе на работу.
Совладение. В человеческой цивилизации разумы отдельных людей
являются простыми собственниками. Их индикатор самооценки
отображает психологическое состояние конкретных людей: их
положительные и отрицательные ощущения. Посредством
взаимодействий (обычно, договора) простые собственники могут
создавать составных собственников, состоящих уже из двух и более
собственников (совладельцев), которые сообща владеют некоторой
коллективной собственностью. Отметим главный смысл совладения:
совладельцы не делят объекты коллективной собственности между
собой для индивидуального пользования (ибо это означает распад
составного собственника) - все объекты коллективной
собственности принадлежат всем совладельцам сразу.
Доля совладения. В договоре при создании (учреждении) составного
собственника собственники-учредители (будущие совладельцы)
определяют правила, по которым показания их личных С-индикаторов
будут формировать показания С-индикатора составного собственника
- эту часть договора, назовем уставом. Соотнесение состояний
конкретных совладельцев в формирование показаний С-индикатора
составного собственника происходит посредством определения
коэффициентов-пропорций, называемых долями совладения. Обозначим
долю совладения символом l - ее значения лежат в промежутке 0? l
? 1. Чем большей долей владеет конкретный совладелец, тем больше
его величина l . Если того позволяют правила устава, то доля
совладения для каждого из совладельцев может меняться, может
также меняться и состав конкретных совладельцев. Исследуя
значения l , можно обнаружить два граничных случая. Когда у
совладельца его доля совладения снижается до нуля (l =0) - это
означает, что он уже не является совладельцем (исключается из
состава совладельцев). Если доля совладения поднимается до
единицы (l =1) - значит, этот совладелец является единоличным
владельцем всей данной собственности.
Принцип совладения. Доля совладения дает возможность каждому
конкретному совладельцу соотносить свое личное состояние к актам
пользования коллективной собственностью, а также оценивать
потенциальные варианты развития составного собственника - т.е.
определять работу его С-индикатора. Для четкого однозначного
определения показаний С-индикатора составного собственника в
рамках устава введем принцип совладения.
Принцип совладения - состояние составного собственника в рамках
устава складывается из состояний совладельцев, пропорционально
их долям совладения.
Таким образом, в рамках устава показания С-индикатора составного
собственника определяется всеми совладельцами коллективно.
Текущее состояние С составного собственника согласно принципу
совладения есть сумма состояний всех его совладельцев Сi,
пропорциональная долям совладения l i
С = a l iСi.
Что касается оценки составным собственником вариантов своего
будущего развития С? , то она определяется следующим образом
С? j = a (l iС? ji),
где С? j - оценка составным собственником j-го маршрута; l i -
доля совладения i-го совладельца; С? ji - оценка i-м
совладельцем j-го маршрута;
Обе формулы являются формулами идеального голосования,
определяющими показания состояния составного собственника в
рамках устава.
Голосование. Сам процесс определения состояния составного
собственника путем отображения состояний его совладельцев
назовем голосованием. В этом аспекте доли совладения l часто
будет удобней называть количеством голосов (или, короче,
голосами), которые могут исчисляются также и в процентах (0? l ?
100%). Каждый взаимоисключающий вариант будущего развития
(потенциальный маршрут) оценивается (соотносится с личным
состоянием) каждым из совладельцев - назовем такие оценки
оценками совладельцев. А сумма этих оценок совладельцев,
взвешенных по количеству отданных голосов a l iС? i, будет
составлять общую оценку составного собственника.
Отметим, как бы не менялся состав совладельцев и их доли
совладения, сумма значений всех долей совладения по всем
совладельцам всегда равна единице (a l i = 1), ибо при
исчислении долей совладения вся коллективная собственность
всегда по определению принимается за единицу, независимо от
того, сколько собственности и что она представляет из себя в
натуральном выражении.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Собственник-работодатель может по своему усмотрению определять и
менять структуру своего административного аппарата - т.е.
количество и расположение административных мест. Тем не менее
основой построения любого аппарата всегда и неизменно является
принцип единоначалия. Принцип единоначалия означает, во-первых,
что административное место может заниматься только одним
начальником (собственником) и не более; и во-вторых, каждый
начальник подчиняется не всем начальникам, которые занимают
места выше его рангом, а только непосредственному вышестоящему
начальнику.
Из принципа единоначалия следует, что каждый начальник обязан
подчиняться как своему непосредственному начальнику, так и всем
его вышестоящим непосредственным начальникам. А из этого, в
частности, следует, что все начальники, всех рангов без
исключения, обязаны подчиняться главе администрации. У главы
администрации уже нет никаких других начальников, но он, как
должностное лицо, обязан подчиняться непосредственно самому
собственнику-работодателю.
Рассмотрим работу административного аппарата на простом примере.
Допустим, собственник D создал для управления своей
собственностью административный аппарат, состоящий из восьми
начальников. Глава администрации (занимающий административное
место D Н1) - это наемный работник, который по трудовому
договору отдает в ограниченное пользование
собственнику-работодателю D свое тело и разумные способности.
Двое начальников среднего звена, занимая должностные места D Н2
и D Н3, подчиняются только одному начальнику - главе
администрации D Н1. Начальники линейного звена - D Н4 и D Н5 -
подчиняются только начальнику D Н2, а так же - главе
администрации. Что важно отметить, согласно принципу
единоначалия, они не подчиняются начальнику D Н3, поскольку он,
хотя и старше их рангом, но не является их непосредственным
начальником.
Административный аппарат создается собственником-работодателем
специально для того чтобы упростить и облегчить ему процесс
пользования своей собственностью. Собственник-работодатель может
отдавать любые распоряжения любому начальнику административного
аппарата (как главе администрации, так и линейному начальнику)
произвести какие-либо акты пользования с его собственностью - и
каждый начальник обязан эти распоряжения выполнить
неукоснительно. Именно на таких условиях
собственник-работодатель нанимает начальников к себе на работу.
Совладение. В человеческой цивилизации разумы отдельных людей
являются простыми собственниками. Их индикатор самооценки
отображает психологическое состояние конкретных людей: их
положительные и отрицательные ощущения. Посредством
взаимодействий (обычно, договора) простые собственники могут
создавать составных собственников, состоящих уже из двух и более
собственников (совладельцев), которые сообща владеют некоторой
коллективной собственностью. Отметим главный смысл совладения:
совладельцы не делят объекты коллективной собственности между
собой для индивидуального пользования (ибо это означает распад
составного собственника) - все объекты коллективной
собственности принадлежат всем совладельцам сразу.
Доля совладения. В договоре при создании (учреждении) составного
собственника собственники-учредители (будущие совладельцы)
определяют правила, по которым показания их личных С-индикаторов
будут формировать показания С-индикатора составного собственника
- эту часть договора, назовем уставом. Соотнесение состояний
конкретных совладельцев в формирование показаний С-индикатора
составного собственника происходит посредством определения
коэффициентов-пропорций, называемых долями совладения. Обозначим
долю совладения символом l - ее значения лежат в промежутке 0? l
? 1. Чем большей долей владеет конкретный совладелец, тем больше
его величина l . Если того позволяют правила устава, то доля
совладения для каждого из совладельцев может меняться, может
также меняться и состав конкретных совладельцев. Исследуя
значения l , можно обнаружить два граничных случая. Когда у
совладельца его доля совладения снижается до нуля (l =0) - это
означает, что он уже не является совладельцем (исключается из
состава совладельцев). Если доля совладения поднимается до
единицы (l =1) - значит, этот совладелец является единоличным
владельцем всей данной собственности.
Принцип совладения. Доля совладения дает возможность каждому
конкретному совладельцу соотносить свое личное состояние к актам
пользования коллективной собственностью, а также оценивать
потенциальные варианты развития составного собственника - т.е.
определять работу его С-индикатора. Для четкого однозначного
определения показаний С-индикатора составного собственника в
рамках устава введем принцип совладения.
Принцип совладения - состояние составного собственника в рамках
устава складывается из состояний совладельцев, пропорционально
их долям совладения.
Таким образом, в рамках устава показания С-индикатора составного
собственника определяется всеми совладельцами коллективно.
Текущее состояние С составного собственника согласно принципу
совладения есть сумма состояний всех его совладельцев Сi,
пропорциональная долям совладения l i
С = a l iСi.
Что касается оценки составным собственником вариантов своего
будущего развития С? , то она определяется следующим образом
С? j = a (l iС? ji),
где С? j - оценка составным собственником j-го маршрута; l i -
доля совладения i-го совладельца; С? ji - оценка i-м
совладельцем j-го маршрута;
Обе формулы являются формулами идеального голосования,
определяющими показания состояния составного собственника в
рамках устава.
Голосование. Сам процесс определения состояния составного
собственника путем отображения состояний его совладельцев
назовем голосованием. В этом аспекте доли совладения l часто
будет удобней называть количеством голосов (или, короче,
голосами), которые могут исчисляются также и в процентах (0? l ?
100%). Каждый взаимоисключающий вариант будущего развития
(потенциальный маршрут) оценивается (соотносится с личным
состоянием) каждым из совладельцев - назовем такие оценки
оценками совладельцев. А сумма этих оценок совладельцев,
взвешенных по количеству отданных голосов a l iС? i, будет
составлять общую оценку составного собственника.
Отметим, как бы не менялся состав совладельцев и их доли
совладения, сумма значений всех долей совладения по всем
совладельцам всегда равна единице (a l i = 1), ибо при
исчислении долей совладения вся коллективная собственность
всегда по определению принимается за единицу, независимо от
того, сколько собственности и что она представляет из себя в
натуральном выражении.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15