А3Ь Владение объектом может делиться между собственниками на
доли, составляющими вместе неограниченное владение.
А4Ь Для каждого объекта определено неограниченное владение.
А5Ь (порядка) - Собственник может наделять владением над
конкретным объектом сторонних собственников только в границах
своего владения над данным объектом.
А6Ь Состояние собственника определено скалярно в промежутке от -
1ер (наихудшего) до +1ер (наилучшего).
А7Ь Состояние собственника является функцией от изменений его
собственности.
А8Ь Собственник определяет множество потенциальных актов
пользования, возможных для реализации.
А8Ь (принцип максимума удовольствий) Собственник реализует
только те потенциальные акты пользования, которые обеспечивают
ему наилучшее состояние на произвольно выбранный им промежуток
времени.
А10Ь (Принцип нравственности) пользоваться своей собственностью
- нравственно.
Заметим, как и положено при построении аксиоматических теорий,
все аксиомы вводится без доказательств - они считаются истинными
всегда, при всех обстоятельствах без исключений, и их смысл
остается неизменным при любых рассуждениях.
1. Загадка взаимовладения. Корпорация А владеет 100% акций
корпорации В, а В владеет 100% акций корпорации А. Получается,
что обе корпорации как бы ничьи. Означает ли это, что корпорации
А и В развиваются сами по себе по воле своих же объектов
собственности - административных аппаратов (т.е. никем не
контролируемых начальников)?
Ответ. Подобные юридические головоломки вполне может устроить
сам истинный собственник, когда он по каким-либо причинам не
желает, чтобы его знали в лицо (например, при проведении
сомнительных сделок, чтобы избежать ответственности). В
действительности конкретный собственник существует, как и
существуют простые методы его обнаружения. Задача решается в два
логических хода.
Первое, корпорации А и В на самом деле не самостоятельные
собственники, а два цеха одного и того же владельца - назовем
его АВ (поскольку владелец А и есть владелец В, и наоборот).
Второе, чтобы найти истинного владельца (совладельцев) АВ,
достаточно узнать, кто назначает (а так же снимает с должности и
заслушивает отчеты) глав администраций корпораций А и В. Если же
главы администраций ни перед кем не отчитываются и никем не
контролируются - то они и являются совладельцами АВ, только
оформившими самих же себя на должности глав администраций.
Владельца АВ можно обнаружить и другим способом: у него
находятся ключи (а также шифры) от сейфа, где хранятся акции
этих корпораций.
2. Борьба за контрольный пакет акций. Почему некоторые
совладельцы акционерного общества так стремятся заполучить
именно 50% + 1 акцию, а остальные акции их словно не волнуют
вовсе?
Ответ. С-индикатор у любого акционерного общества устроен таким
образом, что совладельцы-акционеры голосуют (т.е. соотносят свое
личное состояние) своими акциями. Количество акций и есть ни что
иное, как оформленные в виде ценных бумаг доли совладения в
коллективной собственности. Их можно свободно покупать или
продавать на биржах, и таким образом покупать или продавать долю
совладения компанией. Соответственно, если какому-нибудь из
акционеров удастся набрать заветные 50% + 1 акцию (т.е.
абсолютное большинство голосов), то он автоматически становится
доминирующим (единоличным) совладельцем всего акционерного
общества. Ему в своем стремлении полностью владеть (а не
совладеть) акционерным обществом совершенно нет необходимости
иметь акций больше чем 50% + 1. Все остальные акционеры уже
никакого влияния на управление акционерным обществом - т.е. в
выборе вариантов ее хозяйственной деятельности и назначении на
административные места - оказать не могут. Они, покуда их
устраивает выплачиваемый фирмой - т.е. доминирующим совладельцем
- дивидент, могут только мириться со всеми его решениями.
3. Забастовка. Капиталист, чтобы увеличить прибыли своей фирмы,
решил понизить зарплату рабочим, а часть из них вообще уволить.
В ответ рабочие забастовали и выставили у ворот завода свои
пикеты, чтобы не дать штрейкбрехерам работать вместо их.
Как рассудить конфликтующих? Может сторонам надлежит сесть за
стол переговоров и искать взаимоприемлемый компромисс?
Ответ. Для решения данного конфликта нет никакой нужды обсуждать
какие-либо компромиссы, ибо Капиталист абсолютно прав.
Действительно, если при заключении трудовых договоров Капиталист
не брал на себя обязательств ни увольнять рабочих, ни сохранять
им уровень зарплаты на первоначальном уровне (а именно так, как
правило, и заключаются договора), то рабочим остается либо
смириться с понижением зарплаты, либо уволиться и искать другое
рабочее место, где платят больше. Выставлять же пикеты,
бастовать или как-то иначе препятствовать Капиталисту
пользоваться своей собственностью по своему усмотрению -
означает совершать акты насилия. За такие действия агрессивных
рабочих необходимо наказывать.
А вот тем рабочим (если такие были), которым Капиталист по
договору обязывался сохранять уровень зарплаты и не увольнять,
надлежит не бастовать, а обратиться на Капиталиста в суд, как на
нарушившего условия договора.
4. Кому должны принадлежать результаты труда? Рабочие,
собравшись вместе, бурно обсуждают экономическую задачу: "Мы
работаем в поте лица, - негодуют они, - своими руками создаем
новые ценности, стало быть, эти ценности по праву должны
принадлежать нам - труженикам, а не владельцу фирмы, который
развлекается где-то на дорогих курортах, а на заводе вообще не
показывается".
Правы ли рабочие?
Ответ. Рабочие не правы. C теоретической точки зрения процесс
труда осуществляет сам работодатель, а вовсе не рабочие. Дело в
том, что, устраиваясь на работу в фирму, собственики-трудящиеся
заключает трудовой договор, по которому они отдают свои тела (a
А и a В) в ограниченное владение (ограничения a и b )
работодателю (владельцу этой фирмы D). А значит, когда
трудящийся работает (т.е. осуществляет процесс пользования), его
тело, как объект собственности, ему самому и не принадлежит: оно
(равно, как и станок на котором он трудится, или деталь, которую
он подвергает обработке) принадлежит работодателю, выполняя его
распоряжения. Поэтому и результаты труда по всей логике
принадлежат вовсе не наемным рабочим, а, как результат
ограниченного пользования своей же собственностью, именно
владельцу фирмы - собственнику-работодателю.
5. Капиталист и рабочие. На заводе у Капиталиста рабочие
остановили сборочный конвейер и забастовали, требуя
справедливого распределения доходов.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15