ТВОРЧЕСТВО

ПОЗНАНИЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 

З № 12.З Ст. 271.
114
З стаж на других работах с вредными й тяжелыми
условиями труда (Список № 2).
Списки производств, работ, профессий, должностей по-
казателей с вредными и тяжелыми условиями труда ут-
верждены постановлением Кабинета Министров Укра-
ины от 11 марта 1994 г.'
Списки № 1 № 2 производств с особо вредными и осо-
бо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает
право на пенсию на льготных условиях, применяется вне
зависимости от ведомственного подчинения предприятий,
где работали или работают обратившиеся за пенсией ра-
ботники, профессии или должности которых поименова-
ны в этих списках по соответствующим производствам
и цехам. Так, машинисты (и их помощники) локомоти-
вов подъездных путей железнодорожных цехов различ-
ных предприятий (судостроительного завода, хлебозаво-
да, текстильной фабрики и т.д.) пользуются правом на
льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 наравне
с машинистами локомотивов и их помощниками желез-
нодорожного транспорта.
Исключение из правил составляют работники хими-
ческой промышленности. Производства химической про-
мышленности включены во многие разделы Списка № 1
и Списка № 2. Поэтому вопросы о праве на льготные пен-
сии работников химических производств решаются в за-
висимости от того, в какую систему промышленности
входит то или иное предприятие.
В тех случаях, когда в Списках № 1 и № 2 указаны
производства и цеха без перечисления профессий и дол-
жностей, право на пенсию на льготных условиях и в
льготных размерах имеют все работники данных про-
изводств и цехов независимо от занимаемой должности
или наименования профессий.
Если в Списки № 1 и № 2 включены профессии работ-
ников под общим наименованием (например, формовщи-
ки, названные в подразделах ЫЛитейное производствоы
ЫМеталлообработкаы Списка № 2), то право на пенсию на
' Информационный бюллетень Министерства труда Украи-
ны ЫЧеловек и Труды, 1994.З № 6.
льготных условиях имеют рабочие всех наименований
этих профессий, т.е. в данном случае не только формов-
щики, но и старшие, младшие формовщики и помощни-
ки формовщиков.
Общие профессии, перечисленные в Списке № 1 и
Списке № 2, относятся ко всем отраслями народного хо-
зяйства. Например, электросварщики, указанные в раз-
деле ЫОбщие профессииы Списка № 2, имеют право на
льготное пенсионное обеспечение независимо от того, где
они заняты З в металлургическом или машинострои-
тельном производстве, на текстильном производстве, на
текстильной фабрике или в коммунальном хозяйстве, на
железнодорожном или водном транспорте и т.д.
Бригадиры и помощники бригадиров имеют право на
льготное пенсионное обеспечение наравне с рабочими тог-
да, когда они работают в бригадах рабочих, чьи профес-
сии и специальности включены в списки производств,
цехов, профессий и должностей, работа в которых дает
право на пенсию на льготных условиях.
Подручные рабочие имеют право на льготное пенси-
онное обеспечение, если они непосредственно названы в
списках либо в дополнительных разъяснениях к этим
спискам.1 Если в соответствующем подразделе Списка
№ 1 или Списка № 2 предусмотрены все рабочие, заня-
тые на определенных работах (без перечисления их про-
фессий), то право на льготное пенсионное обеспечение
наравне со всеми рабочими имеют и подручные.
В тех случаях, когда в списки включены рабочие, за-
нятые на определенных работах, право на льготные пен-
сии имеют все рабочие независимо от наименования про-
фессии.
Инженерно-технические работники имеют право на
льготное пенсионное обеспечение, если занимаемая ими
должность полностью совпадает с должностью, названной
в списках. Поэтому, если в списках указаны мастера, то
старшие мастера и помощники мастеров не имеют пра-
ва на льготное пенсионное обеспечение. Однако сменные
' Такие разъяснения дает Министерство труда и социальной
политики Украины.
мастера пользуются правом на льготное пенсионное обес-
печение, если мастера указаны в данном производстве.
Контрольные, ремонтные и другие мастера пользуются
правом на льготное пенсионное обеспечение только в
том случае, когда их должности предусмотрены списка-
ми или дополнительными разъяснениями.
Рабочим и инженерно-техническим работникам, за-
нятым в производстве и цехах, имеющихся в научно-ис-
следовательских институтах, пенсии на льготных усло-
виях и в льготных размерах назначаются на общих ос-
нованиях в соответствии со списками № 1 и № 2. Что
касается работников научно-исследовательских отделов
и лабораторий указанных институтов, то права на льгот-
ное пенсионное обеспечение они не имеют.
Работники лабораторий имеют право на льготное пен-
сионное обеспечение, если они прямо предусмотрены
списками. Так, согласно разделу ЫХимическое производ-
ствоы Списка № 1 правом на льготное пенсионное обес-
печение пользуются работники лабораторий с химиче-
скими спецвеществами, а в соответствии с разделом ЫХи-
мическое производствоы Списка № 2 З работники
химических лабораторий, цехов и производств, перечис-
ленных в Списке № 1.
Работники лабораторий и учебных мастерских в выс-
ших учреждениях образования правом на льготное пен-
сионное обеспечение не пользуются.
Пенсии на льготных условиях и в льготных разме-
рах по совмещаемым работам, профессиям и должнос-
тям назначаются:
З по Списку № 2 З если совмещаемые работы, про-
фессии и должности предусмотрены в этом списке и в
Списке № 1;
З на общих основаниях З если одна из совмещае-
мых работ, профессий и должностей предусмотрена Спис-
ками № 1 или № 2, а другая вообще списками не предус-
мотрена.
Необходимо отметить, что в стаж, дающий право на
льготное пенсионное обеспечение, включается время вы-
полнения работ непосредственно в производствах, цехах,
участках, отделениях по профессиям и должностям, пре-
дусмотренным Списками .№ 1 и № 2, если работники за-
няты на этих работах полный рабочий день. Работа по
совместительству не засчитывается в стаж, дающий право
на льготное пенсионное обеспечение.
В соответствии с Законом Украины <0 пенсионном
обеспеченииы все рабочие места по условиям труда под-
лежат обязательной аттестации, которая проводится спе-
циальной аттестационной комиссией. Порядок проведе-
ния аттестации рабочих мест по условиям труда утвер-
жден постановлением Кабинета Министров Украины от
1 августа 1992 г.' Основная цель аттестации заключа-
ется в регулировании отношений между собственником
или уполномоченным им органом и работниками в
сфере реализации права на здоровые и безопасные усло-
вия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и
компенсации за работу в неблагоприятных условиях.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107