..
§ 159. Представители и выборы
Ь) Управление устанавливает в каждом конкретном случае, какая единица (имеется в виду рабочая организация. — Прим. сост.) является пригодной для целей ведения коллективных переговоров с точки зрения обеспечения наибольшей свободы в осуществлении работниками прав, гарантированных настоящим (законом)...
f) Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной организацией в соответ-
~~.> 383
ствии с пунктом «е» ст. 160 настоящего раздела, если такая рабочая организация и национальная или международная организация, филиалом или составным звеном которой является эта рабочая организация, не представила до этого момента министру труда копий своего устава и правил и может доказать, что до этого момента она представила министру труда финансовый бюджет, показывающий все любого рода поступления и источники таких поступлений...
d) Обязанностью всех рабочих организаций является ежегодное представление министру труда отчетов в предписанной им форме, содержащих текущую информацию, аналогичной той, которую она обязана сообщить в первоначальном отчете, представленном в соответствии с настоящей статьей, и никакое официальное обвинение не может быть возбуждено на основании ст. 160 по жалобе, поданной рабочей организацией, если она не сможет доказать, что она и национальная или международная рабочая организация, филиалом или составным звеном которой она является, выполнила обязанность, установленную настоящим пунктом.
Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной рабочей организацией в соответствии с пунктом «Ь» ст. 160, если в Управление не представлено каждым должностным лицом такой рабочей организации и национальной или международной организации, филиалом или составным звеном которой она является, письменное показание под присягой, подтверждающее, что... он; не является или не являлся членом коммунистической партии и что он не придерживается или не придерживался убеждения и не является или не являлся членом организации, которая придерживается убеждения или учит, что правительство Соединенных Штатов должно быть свергнуто с помощью силы или незаконных и неконституционных методов.
§ 160. Предупреждение недобросовестной трудовой практики
a) Управление полномочно, как это предусмотрено ниже, предупреждать совершение каким-либо лицом не-добросовесхной трудовой практики, затрагивающей коммерцию.
b) Если какое-либо лицо обвиняется в том, что оно применяло или применяет недобросовестную трудовую практику, Управление .либо назначенные для этих целей агент или агентство имеют право возбудить и распорядиться" о вручении такому лицу официального обвинения...
c) ...Управление... должно издать и вручить такому лицу приказ, обязывающий его прекратить и воздерживаться ввредь от недобросовестной трудовой практики и совершить такие предписанные ему действия, включая восста-
384
новление работников с оплатой или без оплаты за вынужденный прогул...
е) Управление правомочно предъявить в аппеля-ционный суд Соединенных Штатов или в районный суд Соединенных Штатов того района, где имела место незаконная трудовая 'практика, иск о принудительном осуществлении такого приказа...
§ 162. Преступления и наказания
Любое лицо, которое умышленно сопротивляется, препятствует, мешает или вмешивается в действия члена Управления, агента или агентства при исполнении ими обязанностей, предусмотренных настоящей подглавой, наказывается штрафом до 5000 долларов, или тюремным заключением на срок не более 1 года, или штрафом и тюремным заключением вместе.
§ 163. Сохранение права на забастовку
Ничто в настоящей подглаве, кроме случаев, когда это прямо предусмотрено, не следует толковать как какое-либо вмешательство, воспрепятствование или умаление права на забастовку или как установление ограничений или оговорок, касающихся такого права.
ПОДГЛАВА III.
ПРИМИРИТЕЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА В ФЕДЕРАЦИИ
§ 172. Федеральная служба посредничества и при-'мярения
а) Настоящим учреждается независимое агентство, именуемое «Федеральная служба посредничества и примирения».
§ 173. Функции службы
а) В целях предупреждения или сведения к минимуму препятствий к свободному осуществлению коммерции, 1 возникающих в связи с трудовыми спорами, обязанностью службы является оказание помощи сторонам, участвующим в трудовом споре на производстве, затрагивающем коммерцию, в урегулировании такого спора путем посредничества и примирения.
§ 178. Забастовки, подлежащие судебному запрету
а) Президент может дать указание генерал-атторнею обратиться в районный суд Соединенных Штатов, юрисдикции которого подчинены стороны, за получением судебного приказа о запрещении забастовки или локаута.., и если суд установит, что такая назревающая или происходящая за-ба'стовка или локаут:
-1) отражается на промышленности в целом или на важной ее отрасли, затрагивающей торговлю, коммерцию, транспорт, связь или коммуникации между несколькими
13 Зак. 115
385
штатами или с иностранными государствами, или затрагивает производство товаров для коммерции и
2) если допустить, чтобы она произошла или продолжалась, может создать угрозу для общественного здоровья или безопасности, он имеет право запретить любую такую забастовку- или локаут или их продолжение и издать другие приказы, какие считает нужным.
§ 179. Действия сторон по мирному урегулированию спора в период судебного запрета
а) Если районный суд выдал приказ.., запрещающий действия или практику, создающую или способную создать угрозу здоровью или безопасности в Федерации, стороны, участвующие в трудовом споре.., обязаны приложить все усилия для разрешения и урегулирования разногласий, используя содействие Федеральной службы...
б) После издания такого приказа Президент созывает следственную комиссию, которая ранее представила отчет о данном споре. По истечении 60-дневного периода (если к тому времени спор не был урегулирован) комиссия представляет Президенту отчет... В течение последующих 15 дней Национальное Управление по трудовым отношениям проводит тайное голосование работников каждого из нанимателей, участвующих в споре для выяснения того, согласны ли они принять окончательное предложение их нанимателя по урегулированию спора, и затем в течение 5 последующих дней удостоверяет результаты такового перед генерал-атторнеем.
§ 180. Отмена запрета
После удостоверения результатов такого голосования или после урегулирования спора соглашением... генерал-атторней обращается в суд с ходатайством об отмене запрета, и это ходатайство должно быть удовлетворено и запрет отменен.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
§ 159. Представители и выборы
Ь) Управление устанавливает в каждом конкретном случае, какая единица (имеется в виду рабочая организация. — Прим. сост.) является пригодной для целей ведения коллективных переговоров с точки зрения обеспечения наибольшей свободы в осуществлении работниками прав, гарантированных настоящим (законом)...
f) Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной организацией в соответ-
~~.> 383
ствии с пунктом «е» ст. 160 настоящего раздела, если такая рабочая организация и национальная или международная организация, филиалом или составным звеном которой является эта рабочая организация, не представила до этого момента министру труда копий своего устава и правил и может доказать, что до этого момента она представила министру труда финансовый бюджет, показывающий все любого рода поступления и источники таких поступлений...
d) Обязанностью всех рабочих организаций является ежегодное представление министру труда отчетов в предписанной им форме, содержащих текущую информацию, аналогичной той, которую она обязана сообщить в первоначальном отчете, представленном в соответствии с настоящей статьей, и никакое официальное обвинение не может быть возбуждено на основании ст. 160 по жалобе, поданной рабочей организацией, если она не сможет доказать, что она и национальная или международная рабочая организация, филиалом или составным звеном которой она является, выполнила обязанность, установленную настоящим пунктом.
Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной рабочей организацией в соответствии с пунктом «Ь» ст. 160, если в Управление не представлено каждым должностным лицом такой рабочей организации и национальной или международной организации, филиалом или составным звеном которой она является, письменное показание под присягой, подтверждающее, что... он; не является или не являлся членом коммунистической партии и что он не придерживается или не придерживался убеждения и не является или не являлся членом организации, которая придерживается убеждения или учит, что правительство Соединенных Штатов должно быть свергнуто с помощью силы или незаконных и неконституционных методов.
§ 160. Предупреждение недобросовестной трудовой практики
a) Управление полномочно, как это предусмотрено ниже, предупреждать совершение каким-либо лицом не-добросовесхной трудовой практики, затрагивающей коммерцию.
b) Если какое-либо лицо обвиняется в том, что оно применяло или применяет недобросовестную трудовую практику, Управление .либо назначенные для этих целей агент или агентство имеют право возбудить и распорядиться" о вручении такому лицу официального обвинения...
c) ...Управление... должно издать и вручить такому лицу приказ, обязывающий его прекратить и воздерживаться ввредь от недобросовестной трудовой практики и совершить такие предписанные ему действия, включая восста-
384
новление работников с оплатой или без оплаты за вынужденный прогул...
е) Управление правомочно предъявить в аппеля-ционный суд Соединенных Штатов или в районный суд Соединенных Штатов того района, где имела место незаконная трудовая 'практика, иск о принудительном осуществлении такого приказа...
§ 162. Преступления и наказания
Любое лицо, которое умышленно сопротивляется, препятствует, мешает или вмешивается в действия члена Управления, агента или агентства при исполнении ими обязанностей, предусмотренных настоящей подглавой, наказывается штрафом до 5000 долларов, или тюремным заключением на срок не более 1 года, или штрафом и тюремным заключением вместе.
§ 163. Сохранение права на забастовку
Ничто в настоящей подглаве, кроме случаев, когда это прямо предусмотрено, не следует толковать как какое-либо вмешательство, воспрепятствование или умаление права на забастовку или как установление ограничений или оговорок, касающихся такого права.
ПОДГЛАВА III.
ПРИМИРИТЕЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА В ФЕДЕРАЦИИ
§ 172. Федеральная служба посредничества и при-'мярения
а) Настоящим учреждается независимое агентство, именуемое «Федеральная служба посредничества и примирения».
§ 173. Функции службы
а) В целях предупреждения или сведения к минимуму препятствий к свободному осуществлению коммерции, 1 возникающих в связи с трудовыми спорами, обязанностью службы является оказание помощи сторонам, участвующим в трудовом споре на производстве, затрагивающем коммерцию, в урегулировании такого спора путем посредничества и примирения.
§ 178. Забастовки, подлежащие судебному запрету
а) Президент может дать указание генерал-атторнею обратиться в районный суд Соединенных Штатов, юрисдикции которого подчинены стороны, за получением судебного приказа о запрещении забастовки или локаута.., и если суд установит, что такая назревающая или происходящая за-ба'стовка или локаут:
-1) отражается на промышленности в целом или на важной ее отрасли, затрагивающей торговлю, коммерцию, транспорт, связь или коммуникации между несколькими
13 Зак. 115
385
штатами или с иностранными государствами, или затрагивает производство товаров для коммерции и
2) если допустить, чтобы она произошла или продолжалась, может создать угрозу для общественного здоровья или безопасности, он имеет право запретить любую такую забастовку- или локаут или их продолжение и издать другие приказы, какие считает нужным.
§ 179. Действия сторон по мирному урегулированию спора в период судебного запрета
а) Если районный суд выдал приказ.., запрещающий действия или практику, создающую или способную создать угрозу здоровью или безопасности в Федерации, стороны, участвующие в трудовом споре.., обязаны приложить все усилия для разрешения и урегулирования разногласий, используя содействие Федеральной службы...
б) После издания такого приказа Президент созывает следственную комиссию, которая ранее представила отчет о данном споре. По истечении 60-дневного периода (если к тому времени спор не был урегулирован) комиссия представляет Президенту отчет... В течение последующих 15 дней Национальное Управление по трудовым отношениям проводит тайное голосование работников каждого из нанимателей, участвующих в споре для выяснения того, согласны ли они принять окончательное предложение их нанимателя по урегулированию спора, и затем в течение 5 последующих дней удостоверяет результаты такового перед генерал-атторнеем.
§ 180. Отмена запрета
После удостоверения результатов такого голосования или после урегулирования спора соглашением... генерал-атторней обращается в суд с ходатайством об отмене запрета, и это ходатайство должно быть удовлетворено и запрет отменен.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144