ТВОРЧЕСТВО

ПОЗНАНИЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 


S = 1.
Задача усложняется тем, что чаще всего наблюдается несовпадение
в действиях лиц, сберегающих часть дохода, и лиц, осуществляющих
инвестиции. В своей хозяйственной деятельности они руководствуются
разными интересами и мотивами. Однако, по мнению экономистов
классического направления, в конкурентной среде рынка существует
такой механизм, который автоматически обеспечивает равенство
сбережений и инвестиций.
Сбережения, инвестиции и норма процента
Для понимания сути этого механизма следует обратиться к мотивам,
которыми руководствуется получатель дохода, направляя часть его на
сбережения. В главе 16 одним из таких мотивов было названо полу-
чение дополнительного дохода. Но даже если конечная цель сбереже-
ния другая (например, приобретение товаров длительного пользова-
ния), то хозяйствующий субъект отдаст предпочтение вложению денег
под определенный процент по сравнению с хранением их в наличной
форме. При неизменных других равных условиях, с увеличением нор-
мы процента будет появляться дополнительный стимул для сбережения:
размеры сбережений возрастут или за счет увеличения их доли в
доходах отдельных лиц, или за счет появления сбережений у тех, кто
раньше предпочитал всю сумму дохода направлять на потребление.
Поэтому можно утверждать, что сбережения - это возрастающая
функция от банковского процента (г):
S = f (г).
Инвесторы же в своей деятельности руководствуются интересом
получения прибыли. При этом они готовы поделиться частью будущей
прибыли с поставщиками денежных ресурсов. Если цена денежного
капитала (ставка процента) не слишком высокая, то инвестиции будут
Раздел III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
Глава 21. Теории общего равновесия
331
значительны, так как становится выгодным осуществлять даже не очень
прибыльные инвестиционные проекты. Если же плата за кредит
возрастет, то инвестиционная активность несомненно пойдет на спад.
Поэтому представители классической школы утверждают, что
инвестиции тоже можно рассматривать как функцию (но убывающую)
от банковского процента:
I =f (r).
Значит, можно рассматривать специфический денежный рынок, где
в качестве предложения денег выступают сбережения, а спроса на
них - инвестиции. Ценой же денег будет норма процента. Эти рас-
суждения можно представить графически (рис. 21.1).

На графике существует единствен-
ная точка, в которой объемы инве-
стиций и сбережений уравниваются:
это точка пересечения двух кривых.
Почему экономика стремится именно
к такому состоянию? Построим свои
рассуждения на приеме, известном в
математике как доказательство от
обратного. Пусть в экономике уста-
новилась норма процента, равная г,.
Рис.21.1.Равновесие сбережений Ей соответствуют сбережения S, м
и инвестиций в классической инвестиции 1 . Как видим, в такой
Ї"" ситуации наличие спроса на деньги
окажется значительно выше величины их предложения. Конкури-
рующие заемщики будут готовы платить большой процент за пользо-
вание кредитом. Это расширит предложение денег и, одновременно,
оттолкнет часть заемщиков. Спрос на деньги станет уменьшаться, а
предложение - возрастать. Процессы будут продолжаться до тех пор,
пока норма процента не достигнет уровня , а сбережения и инвестиции
не уравняются. Аналогичные выводы мы получим, рассмотрев ситуа-
цию, когда норма процента установится на уровне выше равновесно-
го ().
Таким образом, гибкое изменение нормы процента под воздействием
конкуренции продавцов денежного капитала или его покупателей
неизбежно приводит к достижению равновесия сбережений и
инвестиций, а следовательно, и уравниванию совокупного спроса и
совокупного предложения на товарном рынке.
Теория занятости
Второй проблемой общеэкономического равновесия является рав-
новесие на рынке труда. Поэтому несколько расширим содержащееся
в главе 18 изложение классической теории занятости.

По мнению представителей классической школы, при формировании
спроса и предложения на рынке трудовых услуг в качестве цены
выступает реальная заработная плата, т. е. не просто сумма денег,
предлагаемая в уплату труда, а то реальное количество товаров и
услуг, которое можно приобрести на эти деньги. Основываясь на общей
теории координации спроса и предложения, механизм формирования
цены равновесия на рынке труда можно представить в виде графика
(рис. 21.2).
При значении реальной заработной
платы, равном (W/P) , на рынке труда
достигается равновесие, т. е. все нани-
матели в состоянии приобрести по
данной цене желаемый объем трудо-
вых услуг, и все продавцы, согласные
работать за такую заработную плату,
нашли место применения своих тру-
довых способностей. И хотя не все
трудоспособное население в данном
случае вовлечено в общественное
производство, такое состояние мож-
но считать полной занятостью (N ), так как все желающие получили
работу. Если же реальная заработная плата установится на уровне
(W/P) или (W/P), то равновесие будет нарушено. В первом случае
будет иметь место безработица, избыток желающих работать по
сравнению со спросом на трудовые услуги, во втором - окажутся
незанятыми некоторые рабочие места, т. е. будет наблюдаться дефицит
рабочей силы.
Главное же положение теории занятости в классической школе
формулируется так: в условиях совершенной конкуренции рыноч-
ные силы действуют в направлении восстановления равновесия
и полной занятости. Несовпадение спроса и предложения на рынке
труда не может быть устойчивым, поскольку конкуренция между
рабочими ведет к снижению заработной платы, если имеет место без-
работица; конкуренция же между нанимателями ведет к повышению
заработной платы в случае дефицита трудовых услуг на рынке. Поэтому
рыночная ситуация снова приводится к положению равновесия.
Если в реальной действительности возникает устойчивая незанятость,
то, по мнению сторонников классической школы, причину необходимо
Рис. 21.2. Равновесия на рынке
труда в классической модели
Раздел III. ФУКНКЦИОНИРОБАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
искать в нарушении гибкости заработной платы. В этом случае не
действует закон конкуренции и может наступить период длительной
неполной занятости. Недостаточная гибкость заработной платы может
вызываться целенаправленной деятельностью профсоюзов, союзов пред-
принимателей, государства. Следовательно, в чьих-то интересах оказы-
вается некоторое превышение предложения труда по сравнению со
спросом на него. Поэтому в строгом смысле слова такую незанятость
нельзя назвать вынужденной, так как она вызвана не внутренними за-
кономерностями функционирования рынка, а привнесенными извне не-
рыночными структурами.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149