Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорiв деяких ка-
тегорiй працiвникiв
Особливостi розгляду трудових спорiв суддiв, прокурорсько-
слiдчих працiвникiв, а також працiвникiв навчальних, наукових та
iнших установ прокуратури, якi мають класнi чини, встановлюються
законодавством.
Стаття 223. Органiзацiя комiсiй по трудових спорах
Комiсiя по трудових спорах обирауться загальними зборами
(конференцiую) трудового колективу пiдприумства, установи, ор-
ганiзацiє з числом працюючих не менш як 15 чоловiк.
Порядок обрання, чисельнiсть, склад i строк повноважень ко-
мiсiє визначаються загальними зборами (конференцiую) трудового
колективу пiдприумства, установи, органiзацiє. При цьому кiль-
кiсть робiтникiв у складi комiсiє по трудових спорах пiдприумства
повинна бути на менше половини єє складу.
- Комiсiя по трудових спорах обирау iз свого складу голову,
його заступникiв i секретаря комiсiє.
4 99
За рiшенням загальних зборiв (конференцiє) трудового колек-
тиву пiдприумства, установи, органiзацiє можуть бути створенi
комiсiє по -трудових спорах у цехах та iнших аналогiчних пiдроз-
дiлах. Цi комiсiє обираються колективами пiдроздiлiв i дiють на
тих же пiдставах, що й комiсiє по трудових спорах пiдприумств,
установ, органiзацiй.
- У комiсiях по трудових спорах пiдроздiлiв можуть розгляда-
тись трудовi спори в межах повноважень цих пiдроздiлiв.
Органiзацiйно-технiчне забезпечення комiсiє по трудових спо-
рах (надання обладнаного примiщення, друкарськоє та iншоє тех-
нiки, необхiдноє лiтератури, органiзацiя дiловодства, облiк та збе-
рiгання заяв працiвникiв i справ, пiдготовка та видача копiй
рiшень i т. iн.) здiйснюуться власником або уповноваженим ним
органом.
Комiсiя по трудових спорах пiдприумства, установи, органiза-
цiє мау печатку встановленого зразка.
Стаття 224. Компетенцiя комiсiє по трудових спорах
Комiсiя по трудових спорах у обовязковим первинним орга-
ном по розгляду трудових спорiв, що виникають на пiдприумствах,
в установах, органiзацiях, за винятком спорiв, зазначених у стат-
тях 222, 232 цього Кодексу.
Трудовий спiр пiдлягау розглядовi в комiсiє по трудових
спорах, якщо працiвник самостiйно або з участю профспiлковоє
органiзацiє, що представляу його iнтереси, не врегулював розбiж-
ностi при безпосереднiх переговорах з власником або уповнова-
женим ним органом.
Стаття 225. Строки звернення до комiсiє по трудових спорах
та порядок прийняття заяв працiвника
Працiвник може звернутися до комiсiє по трудових спорах у
тримiсячний строк з дня, коли вiн дiзнався або повинен був дiз-
натися про порушення свого права.
У разi пропуску з поважних причин установленого строку
комiсiя по трудових спорах може його поновити.
Заява працiвника, що надiйшла до комiсiє, пiдлягау обовяз-
ковiй реустрацiє.
Стаття 226. Порядок i строки розгляду трудового спору в
комiсiє по трудових спорах
Комiсiя по трудових спорах зобовязана розглянути трудовий
спiр у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повиннi
розглядатися у присутностi працiвника, який подав заяву, пред-
ставникiв власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спо-
ру за вiдсутностi працiвника допускауться лише за його письмовою
заявою. За бажанням працiвника при розглядi спору вiд його
iменi може виступати представник профспiлкового органу або за
вибором працiвника iнша особа, в тому числi адвокат.
У разi незявлення працiвника або його представника на за-
сiдання комiсiє розгляд заяви вiдкладауться до наступного засi-
дання. При повторлому незявленнi працiвника без поважних
причин комiсiя може винести рiшення про зняття цiує заяви з
розгляду, що не позбавляу працiвника права подати заяву знову
в межах тримiсячного строку з дня, коли працiвник дiзнався або
повинен був дiзнатися про порушення свого права.
100
Комiсiя по трудових спорах мау право викликати на засiдання
свiдкiв, доручати спецiалiстам проведення технiчних, бухгалтерсь-
ких та iнших перевiрок, вимагати вiд власника або уповноваже-
ного ним органу необхiднi розрахунки та документи.
Засiдання комiсiє по трудових спорах вважауться правомоч-
ним, якщо на ньому присутнi не мгнше двох третин обраних до
єє складу членiв.
Працiвник i власник або уповноважений ним орган мають
право заявити мотивований вiдвiд будь-якому члену комiсiє. Пи-
тання про вiдвiд вирiшууться бiльшiстю голосiв членiв комiсiє,
присутнiх на засiданнi. Член комiсiє, якому заявлен вiдвiд, не бере
участi у вирiшеннi питання про вiдвiд.
На засiданнi комiсiє ведеться протокол, який пiдписууться
головою або його заступником i секретарем.
Стаття 227. Порядок прийняття рiшень комiсiую по трудо-
вих спорах
Комiсiя по трудових спорах приймау рiшення бiльшiстю го-
лосiв єє членiв, присутнiх на засiданнi.
У рiшеннi зазначаються: повне найменування пiдприумства,
установи, органiзацiє; прiзвище, iмя та по батьковi працiвника,
який звернувся до комiсiє; або його представника, дата звернення
до комiсiє i дата розгляду спору; суть спору; прiзвища членiв ко-
мiсiє, власника або представникiв уповноваженого ним органу; ре-
зультати голосування i мотивоване рiшення комiсiє.
Копiє рiшення комiсiє в триденний строк вручаються працiвни-
ковi, власниковi або уповноваженому ним органу.
Стаття 228. Оскарження рiшення комiсiє по трудових спорах
У разi незгоди з рiшенням комiсiє по трудових спорах пра-
цiвник чи власник або уповноважений ним орган можуть ос-
каржити єє рiшення до народного суду в десятиденний- строк з
дня вручення єм виписки з протоколу засiдання комiсiє чи його
копiє. Пропуск вказаного строку не у пiдставою вiдмови у прий-
няттi заяви. Визнавши причини пропуску поважними, народний
суд може поновити цей строк i розглянути спiр по сутi. В разi,
коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядауться,
i залишауться в силi рiшення комiсiє по трудових спорах.
Стаття 229. Строк виконання рiшення комiсiє по трудових
спорах
Рiшення комiсiє по трудових спорах пiдлягау виконанню влас-
ником або уповноваженим ним органом у триденний строк по
закiнченнi десяти днiв, передбачених на його оскарження (стаття
228), за винятком випадкiв, передбачених частиною пятою статтi
235 цього Кодексу.
Стаття 230. Порядок виконання рiшення комiсiє по трудо-
вих спорах
У разi невиконання власником або уповноваженим ним ор-
ганом рiшення комiсiє по трудових спорах у встановлений строк
(стаття 229) працiвниковi комiсiую по трудових спорах пiдприумст-
ва, установи, органiзацiє видауться посвiдчення, що мау силу ви-
конавчого листа.
У посвiдченнi вказуються: найменування органу, якнii винiс
рiшення щодо трудового спору, дати його прийняття i видачi iо.
101
свiдчення; прiзвище, iмя та по батьковi працiвника; рiшення по
сутi спору.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93