Помните, что многие придерживаются установленного порядка действий, принятого в организациях. Не выказывайте вашего естественного неприятия установленных правил и нежелания подчиняться им, чтобы не оскорбить кого-либо.
Создайте впечатление, что вы серьезно интересуетесь работой. Легкость вашего характера и свободные манеры поведения придают вам шарм и могут быть заразительными. Однако потенциальному работодателю вы из-за этих качеств можете показаться легкомысленным человеком.
Старайтесь избегать резкостей, будьте со всеми тактичны. Обращайте внимание на проявление эмоций других людей, может быть, вам придется сменить уверенный тон, чтобы ненароком кого-то не обидеть.
ТИП ЛИЧНОСТИ:
ИСРД — ншроверты — сснсорнкн — рационалы — динамики
Как вам станет ясно из дальнейших объяснений, в поисках работы вам лучше всего использовать такие ваши таланты и способности, как пристальное внимание к деталям, логический анализ текущих
155
проблем, простую и скромную манеру общения. Однако иногда вы так стремитесь быть откровенным и честным, что упускаете из виду такой важный момент, как установление доброжелательной атмосферы в беседе с потенциальным работодателем.
Чтобы добиться успеха, человеку типа ИСРД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.
Собирать и запоминать всю информацию, касающуюся поиска работы.
Проявите свою незаурядную наблюдательность, обращайте внимание на людей, на обстановку вокруг потенциального рабочего места.
Через некоторое время вернитесь к своим первым впечатлениям и решите, подходит ли вам эта атмосфера.
Объясните, что вы можете служить живым "банком данных". Приведите примеры, как эта ваша способность запоминать факты пригодилась на прошлой работе.
Обращать в свою пользу уже имеющиеся в вашем распоряжении средства.
Проявите упорство в поиске работы, несмотря на то что встретились с препятствием.
Покажите, что вы умеете находить мгновенные решения возникших проблем как в ходе поисков, так и во время собеседования.
Показать своему потенциальному работодателю, что вы умеете продумывать все основательно и логично.
Не спеша оцените организацию и работающих в ней людей. Спросите себя, как ваша перспективная роль впишется в ее современное состояние.
Отвечайте на все вопросы прямо и честно.
Объективно оценивать свои возможности.
Пользуйтесь своей хорошо развитой логикой, чтобы видеть естественные следствия своих действий и выбора.
Дайте понять потенциальному работодателю, что вы умеете сохранять спокойствие даже во время неожиданных изменений в планах или в период настоящего кризиса. Включите в перечень ваших достоинств способность не терять головы, когда все кругом упали духом.
Идти на оправданный риск.
Ищите те варианты, где вы сумеете показать свою импульсивность и готовность к немедленным действиям. Не бойтесь показать свое собственное лицо — лицо человека, не боящегося работы и умеюще-
156
го веселиться. Если вы произведете впечатление человека, с которым • приятно посидеть за чашкой кофе, вас легче будет представить в роли члена команды.
Узнайте заранее, какие проблемы стоят перед вашим потенциальным работодателем, и предложите свои варианты их решения, тем самым продемонстрировав свое умение обнаруживать и устранять проблемы.
Несмотря на то что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИСРД обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь они в действительности являются либо характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.
Старайтесь составить подробный план и вести организованную кампанию поиска работы.
Не следует увлекаться более интересными вариантами, не подождав и не посмотрев, чем увенчались ваши предыдущее усилия.
Сделайте осознанное усилие, чтобы развить в себе такую черту, как настойчивость. Помните о том, что упорство в выполнении вашего плана действий даст вам результат, к которому вы стремитесь.
Ищите варианты не только среди тех, что существуют на данный момент.
Не соглашайтесь на любую работу, лишь бы заполнить образовавшийся вакуум. Боритесь с соблазном преждевременно закончить свои поиски, согласившись на приемлемый, но не до конца удовлетворительный вариант.
Поставьте перед собой и своей карьерой долгосрочные цели. Спросите себя, чего вы хотели бы достичь через пять и через десять лет. Рассчитайте, сможете ли вы достичь этих целей, согласившись на данный вариант работы.
157
Берегитесь своей предрасположенности не прилагать усилий сверх того, что необходимо.
Избегайте пропускать необходимые этапы в процессе поиска, как бы вам этого ни хотелось. Внимательно отнеситесь ко всем стадиям поиска работы и проводите каждую с одинаковым усердием и энергией.
Помните о том, что работодателя интересует, насколько вы прилежны и добросовестны. Докажите это своей готовностью приложить дополнительные усилия ради того, чтобы задание было выполнено как надо.
Не откладывайте принятие решения надолго.
Принимайте решение и двигайтесь дальше. Исключайте неподходящие варианты и продолжайте искать те из них, которых вы действительно добиваетесь.
Если тянуть с принятием решения, могут подумать, что на вас нельзя положиться и что у вас нет жизненных ориентиров.
ТИП ЛИЧНОСТИ:
ЭСЦД — экстраверты — сенсорики — nppaiiiioiia.n.i — динамики
Как вам станет ясно из дальнейших объяснений, вы можете использовать в поисках работы такие свои качества, как легкий и доброжелательный характер и умение добиваться взаимопонимания. Берегитесь, однако, своей склонности ставить удовольствия выше работы, из-за чего может пострадать результативность ваших поисков и, как следствие, вы можете потерять к ним интерес и согласиться на менее подходящую для вас работу, вместо того, чтобы искать действительно хороший вариант.
Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭСЦД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101