КАКОВЫ ВАШИ СПОСОБНОСТИ К КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
ТЕСТ 29
Менеджеру будет полезно проверить свои способности к риску в коммерческой деятельности, используя тест для начинающего миллионера. Такие тесты часто практикуются за рубежом1. Здесь пред-
См.: Труд. — 1990. — 27 июня.
249
лагается адаптированный вариант. Ответьте на вопросы, выбрав один из вариантов ответа.
1. Каким образом вы предполагаете разбогатеть в ближайшее время:
а) сделать карьеру, поднявшись по служебной лестнице;
б) вкладывать имеющиеся деньги в дело и с выгодой рисковать;
в) попытать счастья в лотерее.
2. Если бы вы были актером, какую роль смогли бы сыграть лучше всего:
а)Остапа Бендера;
б) Левина из "Анны Карениной";
в) Штирлица из кинофильма "Семнадцать мгновений весны".
3. Представьте себе, что вы заработали миллион, что бы вы сделали дальше:
а) вложу деньги в банк и буду жить на проценты от вклада;
б) рискну вложить в прибыльное дело;
в) часть денег вложу в новое дело, а часть положу в солидный банк.
4. Что могут принести вам деньги:
а) власть;
б) жизнь в свое удовольствие;
в) много новых забот и зависти.
5. Если вы разбогатеете, то хотели бы, чтобы об этом написали в газетах:
а) нет;
б) да;
в) обо мне и так иногда пишут.
6. Какая из трех групп профессий вам более всего подходит:
а) писатель, художник, композитор;
б) адвокат, врач, политик;
в) глава фирмы, руководитель института, директор издательства.
7. При создании своей фирмы будете ли вы принимать на работу лиц, ранее бывших с вами в дружбе:
а) да;
б) нет;
в) ответ на вопрос требуется основательно продумать.
8. Представьте себе, что вы заработали миллион долларов, как бы вы себя вели:
а) изменились бы лишь квартира, машина, мебель и прочая обстановка;
б) больше путешествовал;
в) кардинально изменил бы свой образ жизни.
9. Представьте себе, что вы только что стали директором фирмы. С чего начнете свою деятельность:
а) с изучения людей, с которыми предстоит работать;
б) определил бы основные направления работы фирмы;
в) занялся бы подбором надежных помощников. 10. Какое из приведенных утверждений вы считаете более правильным, если вы получили повышение и стали директором фирмы:
а) снизилась значимость профессионально-технических навыков и повысилась роль концептуальных знаний;
б) чем выше ранг управления, тем более значимы коммуникативные умения и способности по сравнению с профессионально-техническими;
в) изменились требования ко всем качествам личности. П. В одной из структур вашей фирмы возникла конфликтная ситуация; каковы будут ваши действия как директора фирмы:
а) нужно выслушать мнения конфликтующих сторон и убедить их найти компромиссное решение;
б) нужно выслушать мнение всех, но окончательное разрешение конфликта поручить руководителю структуры;
в) сделать все, чтобы малый конфликт не перерос в большой.
12. Насколько сильно вы испытываете потребность иметь большие деньги:
а)постоянно;
б)периодически;
в) редко.
13. Если бы вы имели миллион долларов и вам представилась возможность заключить новую сделку, то какую бы вы предпочли? Ту, которая даст прибыль:
а) в четверть миллиона;
б) в полмиллиона;
в) в миллион.
Далее на отдельном листе вы должны записать номера вопросов и ответы, которые вы предпочли. После этого можете подсчитать сумму баллов, которую набрали.
Ответы оцениваются в баллах следующим образом.
Первый вопрос. Ответы: а) 6; б) 3; в) 0.
Второй вопрос. Ответы: а) 3; б) 0; в) 6.
Третий вопрос. Ответы: а) 0; б) 6; в) 3.
Четвертый вопрос. Ответы: а) 6; б) 0; в) 3.
251
Пятый вопрос. Шестой вопрос. Седьмой вопрос. Восьмой вопрос. Девятый вопрос. Десятый вопрос.
Ответы: а) 0; Ответы: а) 0; Ответы: а) 0; Ответы: а) 6; Ответы: а) 3; Ответы: а) 6;
в) 6. в) 6.
6)3; 6)3; 6)3; в) 6. 6)3; в)0. 6)6; 6)0;
в)0.
в)3.
6)6; в)0. 6)3; в)0.
Одиннадцатый вопрос. Ответы: а) 3;
Двенадцатый вопрос. Ответы: а) 6;
Тринадцатый вопрос. Ответы: а) 0; 6) 6; в) 3.
Далее сложите все набранные вами баллы и определите по девятибалльной шкале уровень своих способностей к риску в коммерческой деятельности:
1-й — очень низкий (от 0 до 11 баллов);
2-й — низкий (от 12 до 19 баллов);
3-й — значительно ниже среднего (от 20 до 27 баллов);
4-й — чуть ниже среднего (от 28 до 35 баллов);
5-й — средний (от 36 до 43 баллов);
6-й — чуть выше среднего (от 44 до 51 балла);
7-й — выше среднего (от 52 до 59 баллов);
8-й — высокий (от 60 до 67 баллов);
9-й — очень высокий (от 68 до 78 баллов).
Как интерпретировать результаты? Если вы определили, что у вас способности к риску в коммерческой деятельности находятся на 1-м, 2-м или 3-м уровне, то лучший способ разбогатеть для вас — упорно работать, избегая карьеры менеджера, руководителя.
Если вы находитесь на 4-м, 5-м или 6-м уровне, то шансы разбогатеть у вас есть, но вам необходимо активнейшим образом развивать в себе способности коммерсанта.
Если вы находитесь на 7-м или 8-м уровне, то у вас есть шанс овладеть профессией менеджера.
Если же вы набрали от 68 до 78 баллов, т. е. находитесь на 9-м уровне, то у вас идеальные шансы стать миллионером, если вы им уже не стали.
ТКСТ 30
КАКОВЫ ВАШИ СПОСОБНОСТИ К УПРАВЛЕНИЮ?
Ответьте, пожалуйста, на поставленные вопросы, выбрав один из предложенных вариантов ответа. Оцените ваши ответы в баллах в
соответствии с таблицей и просуммируйте набранное количество баллов. Определите уровень ваших способностей к управлению, соответствующий полученной сумме баллов.
/. Представьте себе, что с завтрашнего дня вам предстоит руководить группой сотрудников старше вас по возрасту. Чего больше всего вы опасаетесь в этом случае:
а) что можете оказаться менее осведомленным в сути дела, чем они;
б) что вас будут игнорировать и будут оспаривать принимаемые вами решения;
в) что не удастся выполнить работу на том уровне, как вам хотелось бы.
2. Если вас в каком-то деле постигнет крупная неудача, то вы:
а) постараетесь утешиться ("подумаешь, бывает и хуже"), считая случившееся несущественным;
б) начнете раздумывать: а нельзя ли свалить вину на кого-нибудь другого или на объективные обстоятельства;
в) анализируете причины неудачи, оценивая, в чем был собственный промах и как исправить дело.
3. Какое из перечисленных далее сочетаний качеств наиболее подходит вам:
а) общительный, впечатлительный, добродушный, послушный;
б) приветливый, настойчивый, энергичный, решительный;
в) трудолюбивый, уверенный в себе, сдержанный, логичный.
4. Считаете ли вы, что большинство людей:
а) любят работать хорошо и старательно;
б) добросовестно работают только тогда, когда их труд оплачивается должным образом;
в) рассматривают работу как необходимость, не более.
5. Руководитель должен быть ответствен:
а) за поддержание хорошего настроения в коллективе (тогда и с работой не будет хлопот);
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101