або розірвати договір з відшкодуванням завданих Ліцензіату збитків.
7. Ліцензіат повинен сплачувати Ліцензіару винагороду згідно з цим договором; знайомити Ліцензіара з доку-
ментацією щодо одержаних ним роялті за використання наданого твору.
8. Ліцензіат зобов'язується не вносити без згоди Ліцензіара будь-яких змін у текст твору, його назву та і'мя Лі-
цензіара, а також додавати до твору будь-які ілюстрації, передмови, післямови, коментарі та пояснення.
9. Ліцензійна винагорода сплачується Ліцензіару щоквартально рівними частками. Частка роялті, одержаних
Ліцензіатом за використання твору третіми особами, сплачується щокварталу, але не пізніше 10-го дня наступного за
відповідним кварталом місяця. Засобами платежу може бути банківський переказ або готівка.
10. Ліцензіат зобов'язується сплатити Ліцензіарові винагороду за надані права:
• «використання твору під назвою та символікою Ліцензіата - ___ гривень у першому кварталі та ___ гривень у
наступних;
• публікування твору - ___ гривень за кожну публікацію;
• копіювання твору, також у складі автоматизованих систем - ___ гривень;
області - 5% вартості передано-
• поширення матеріальних носіїв твору на території ___________ го матеріального
носія, але не менше _____ коп. за кожен переданий носій;
.гривень;
• адаптування, забезпечення технічною документацією -.
.гривень;
• демонстрування твору в рекламних, інформаційних і просвітницьких цілях - _
• транслювання твору в обчислювальних мережах - ____ гривень;
• використання твору через надання відповідних прав третім особам - 20% одержаних роялті; • відступлення
одержаних прав на твір третім особам - не нижче рівня відповідних роялті, передбачених для сплати винагороди
Ліцензіара.
11. Сторони несуть відповідальність за порушення договору в розмірі завданих іншій стороні збитків, а також
неустойки в розмірі завданих збитків. Якщо сторони не зможуть узгодити або обчислити суму збитків, вони пого-
джуються, що потерпіла сторона може стягнути неустойку.
12. Ліцензіат має сплатити неустойку Ліцензіару за кожен випадок несанкціонованого:
• • використання твору під назвою та символікою Ліцензіата - _______ гривень у першому кварталі та
___ гривень у наступних;
• публікування твору - _____ гривень за кожну публікацію;
• копіювання твору, також у складі автоматизованих систем - ___ гривень;
• поширення матеріальних носіїв твору на території _____ області - 5% вартості переданого матеріального носія,
але не менше ___ коп. за кожен переданий носій;
.гривень;
• адаптування, забезпечення технічною документацією -_
.гривень;
• демонстрування твору в рекламних, інформаційних і просвітницьких цілях - _
• транслювання твору в обчислювальних мережах - ____ гривень;
• використання твору через надання відповідних прав третім особам - 20% одержаних роялті;
• відступлення одержаних прав на твір третім особам - не нижче рівня відповідних роялті, передбачених для
сплати винагороди Ліцензіара.
13. Дія договору може бути достроково припинена за взаємною згодою сторін, а також у випадках: а) відхилення
твору; б) відмови Ліцензіара від внесення необхідних поправок; в) відсутності у Ліцензіара авторських прав на твір; г)
неможливості видання твору через дію необорної сили; д) повторного порушення Ліцензіатом зобов'язання сплатити
винагороду Ліцензіару протягом ЗО днів після одержання письмового попередження; е) поширення Ліцензіатом твору
поза територією, вказаною у договорі; є) ненадання Ліцензіатом змоги Ліцензіару ознайомитися з документами щодо
одержаних роялті за використання наданого твору.
14. Спори щодо цього договору розглядаються відповідно до законодавства України.
15. Цей договір укладено у двох примірниках, по одному у Ліцензіата і Ліцензіара, котрі мають однакову юридичну
силу.
Ліцензіат Ліцензіар
(адреса, банківський рахунок) (паспортні дані, адреса)
підпис підпис
М.П.
42
_________________Бухгалтерський облік для неприбуткових організацій: нові стандарти - мові можливості
2.2.2.4. Робота за сумісництвом
Працівник неприбуткової організації може виконувати кілька видів робіт за тими чи іншими договорами в одній чи
кількох організаціях одночасно. У такому випадку даний працівник називається сумісником. Робота за сумісництвом
поділяється на внутрішнє (на умовах трудової угоди за основним місцем роботи) і зовнішнє сумісництво (на умовах
трудової угоди в іншій організації). Не є сумісництвом виконання, крім основної, іншої регулярної роботи у вільний від
роботи час (наприклад, виконання роботи секретаря і бухгалтера одночасно).
Приклад оформлення наказу про прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом (із працівником іншої
організації).
.„ Наказ № 23
04 березня 2000 р. м.
Київ
Про прийняття на роботу за
сумісництвом Шевченко 1.1.
Згідно зі статутом благодійного фонду "Наше майбутнє" та поданою заявою
НАКАЗУЮ:
1. Прийняти на роботу Шевченко Інну Іванівну за сумісництвом з 05 березня 2000 року до 05 вересня 2000 року на
посаду юриста-консультанта з окладом 80 грн. на місяць.
2. Встановити Шевченко 1.1. режим роботи: 15 робочих годин у тиждень. Графік роботи затверджується керівником
організації.
Директор Андрєєва А.М.
Приклад оформлення наказу про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом
Наказ № 29
08 березня 2000 р.
м. Київ
Про дозвіл на роботу
за сумісництвом Петрову 1.1.
Згідно зі статутом благодійного фонду "Наше майбутнє" та поданою заявою
НАКАЗУЮ:
1. Дозволити бухгалтеру Петрову Іванові Івановичу працювати за сумісництвом касиром з 05 травня 2000 ро
ку до 31 грудня 2000 року з оплатою 25% від окладу 150 грн.
Директор Андрєєва А.М.
2.2.2.5. Оплата праці в організації за відпрацьований і за невідпрацьований час
Оплата праці в організації може здійснюватися за відпрацьований час відповідно до законодавства. До
оплати за відпрацьований час належать:
• оплата за окладами, договорам цивільно-правового характеру, ліцензійними угодами;
• надбавки за знання іноземної мови у випадках, передбачених законодавством;
• надбавки за стаж роботи і вислугу років;
• доплата за роботу у вихідні і святкові дні (робота у святковий чи вихідний день оплачується в подвійному розмірі
годинної чи денної ставки понад оклад);
• доплата за суміщення професій, розширення зон обслуговування чи збільшення обсягу виконаних робіт у
межах 100% економії фонду заробітної плати, що утвориться по посадових окладах вивільнених працівників;
• поточне преміювання праці за рахунок засобів фонду оплати праці та ін. До
оплати за невідпрацьований час належать:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
7. Ліцензіат повинен сплачувати Ліцензіару винагороду згідно з цим договором; знайомити Ліцензіара з доку-
ментацією щодо одержаних ним роялті за використання наданого твору.
8. Ліцензіат зобов'язується не вносити без згоди Ліцензіара будь-яких змін у текст твору, його назву та і'мя Лі-
цензіара, а також додавати до твору будь-які ілюстрації, передмови, післямови, коментарі та пояснення.
9. Ліцензійна винагорода сплачується Ліцензіару щоквартально рівними частками. Частка роялті, одержаних
Ліцензіатом за використання твору третіми особами, сплачується щокварталу, але не пізніше 10-го дня наступного за
відповідним кварталом місяця. Засобами платежу може бути банківський переказ або готівка.
10. Ліцензіат зобов'язується сплатити Ліцензіарові винагороду за надані права:
• «використання твору під назвою та символікою Ліцензіата - ___ гривень у першому кварталі та ___ гривень у
наступних;
• публікування твору - ___ гривень за кожну публікацію;
• копіювання твору, також у складі автоматизованих систем - ___ гривень;
області - 5% вартості передано-
• поширення матеріальних носіїв твору на території ___________ го матеріального
носія, але не менше _____ коп. за кожен переданий носій;
.гривень;
• адаптування, забезпечення технічною документацією -.
.гривень;
• демонстрування твору в рекламних, інформаційних і просвітницьких цілях - _
• транслювання твору в обчислювальних мережах - ____ гривень;
• використання твору через надання відповідних прав третім особам - 20% одержаних роялті; • відступлення
одержаних прав на твір третім особам - не нижче рівня відповідних роялті, передбачених для сплати винагороди
Ліцензіара.
11. Сторони несуть відповідальність за порушення договору в розмірі завданих іншій стороні збитків, а також
неустойки в розмірі завданих збитків. Якщо сторони не зможуть узгодити або обчислити суму збитків, вони пого-
джуються, що потерпіла сторона може стягнути неустойку.
12. Ліцензіат має сплатити неустойку Ліцензіару за кожен випадок несанкціонованого:
• • використання твору під назвою та символікою Ліцензіата - _______ гривень у першому кварталі та
___ гривень у наступних;
• публікування твору - _____ гривень за кожну публікацію;
• копіювання твору, також у складі автоматизованих систем - ___ гривень;
• поширення матеріальних носіїв твору на території _____ області - 5% вартості переданого матеріального носія,
але не менше ___ коп. за кожен переданий носій;
.гривень;
• адаптування, забезпечення технічною документацією -_
.гривень;
• демонстрування твору в рекламних, інформаційних і просвітницьких цілях - _
• транслювання твору в обчислювальних мережах - ____ гривень;
• використання твору через надання відповідних прав третім особам - 20% одержаних роялті;
• відступлення одержаних прав на твір третім особам - не нижче рівня відповідних роялті, передбачених для
сплати винагороди Ліцензіара.
13. Дія договору може бути достроково припинена за взаємною згодою сторін, а також у випадках: а) відхилення
твору; б) відмови Ліцензіара від внесення необхідних поправок; в) відсутності у Ліцензіара авторських прав на твір; г)
неможливості видання твору через дію необорної сили; д) повторного порушення Ліцензіатом зобов'язання сплатити
винагороду Ліцензіару протягом ЗО днів після одержання письмового попередження; е) поширення Ліцензіатом твору
поза територією, вказаною у договорі; є) ненадання Ліцензіатом змоги Ліцензіару ознайомитися з документами щодо
одержаних роялті за використання наданого твору.
14. Спори щодо цього договору розглядаються відповідно до законодавства України.
15. Цей договір укладено у двох примірниках, по одному у Ліцензіата і Ліцензіара, котрі мають однакову юридичну
силу.
Ліцензіат Ліцензіар
(адреса, банківський рахунок) (паспортні дані, адреса)
підпис підпис
М.П.
42
_________________Бухгалтерський облік для неприбуткових організацій: нові стандарти - мові можливості
2.2.2.4. Робота за сумісництвом
Працівник неприбуткової організації може виконувати кілька видів робіт за тими чи іншими договорами в одній чи
кількох організаціях одночасно. У такому випадку даний працівник називається сумісником. Робота за сумісництвом
поділяється на внутрішнє (на умовах трудової угоди за основним місцем роботи) і зовнішнє сумісництво (на умовах
трудової угоди в іншій організації). Не є сумісництвом виконання, крім основної, іншої регулярної роботи у вільний від
роботи час (наприклад, виконання роботи секретаря і бухгалтера одночасно).
Приклад оформлення наказу про прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом (із працівником іншої
організації).
.„ Наказ № 23
04 березня 2000 р. м.
Київ
Про прийняття на роботу за
сумісництвом Шевченко 1.1.
Згідно зі статутом благодійного фонду "Наше майбутнє" та поданою заявою
НАКАЗУЮ:
1. Прийняти на роботу Шевченко Інну Іванівну за сумісництвом з 05 березня 2000 року до 05 вересня 2000 року на
посаду юриста-консультанта з окладом 80 грн. на місяць.
2. Встановити Шевченко 1.1. режим роботи: 15 робочих годин у тиждень. Графік роботи затверджується керівником
організації.
Директор Андрєєва А.М.
Приклад оформлення наказу про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом
Наказ № 29
08 березня 2000 р.
м. Київ
Про дозвіл на роботу
за сумісництвом Петрову 1.1.
Згідно зі статутом благодійного фонду "Наше майбутнє" та поданою заявою
НАКАЗУЮ:
1. Дозволити бухгалтеру Петрову Іванові Івановичу працювати за сумісництвом касиром з 05 травня 2000 ро
ку до 31 грудня 2000 року з оплатою 25% від окладу 150 грн.
Директор Андрєєва А.М.
2.2.2.5. Оплата праці в організації за відпрацьований і за невідпрацьований час
Оплата праці в організації може здійснюватися за відпрацьований час відповідно до законодавства. До
оплати за відпрацьований час належать:
• оплата за окладами, договорам цивільно-правового характеру, ліцензійними угодами;
• надбавки за знання іноземної мови у випадках, передбачених законодавством;
• надбавки за стаж роботи і вислугу років;
• доплата за роботу у вихідні і святкові дні (робота у святковий чи вихідний день оплачується в подвійному розмірі
годинної чи денної ставки понад оклад);
• доплата за суміщення професій, розширення зон обслуговування чи збільшення обсягу виконаних робіт у
межах 100% економії фонду заробітної плати, що утвориться по посадових окладах вивільнених працівників;
• поточне преміювання праці за рахунок засобів фонду оплати праці та ін. До
оплати за невідпрацьований час належать:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67