Працiвникам, якi успiшно навчаються за вечiрньою та заочною формами навчання у вищих навчальних закладах театрального мистецтва (акторське мистецтво, режисура, хореографiя, сценографiя), кiнотелемистецтва (кiнорежисура, телережи-сура, кiнотелеоператорство), понад вiдпустки, що передбаченi для осiб, якi навчаються з вiдривом вiд виробництва, щорiчно надаються вiдпустки по 20 календарних днiв iз збереженням заробiтноє плати та по 10 календарних днiв без збереження заробiтноє плати.
Тим, хто навчауться за вечiрньою та заочною формами навчання фiлологiє (мова та лiтература), щорiчно додатково надауться по 10 календарних днiв вiдпустки без збереження заробiтноє плати.
Вiдпустки надаються вiдповiдно на перiод настановчих занять, виконання лабораторних робiт, складання залiкiв та екзаменiв, державних екзаменiв, пiдготовки та захисту дипломного проекту (роботи).
Творчi вiдпустки вiдповiдно до Умов, тривалостi, порядку надання та оплати творчих вiдпусток, затверджених постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 19 сiчня 1998 р. № 45, надаються працiвникам пiдприумств незалежно вiд форм власностi за основним мiсцем єх роботи для закiнчення дисертацiє на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання пiдручника, а також монографiє, довiдника тощо.
Для закiнчення дисертацiє на здобуття наукового ступеня кандидата наук творча вiдпустка надауться тривалiстю до трьох мiсяцiв та на здобуття наукового ступеня доктора наук - до шести мiсяцiв. Цi вiдпустки надаються за умови, що працiвник успiшно поуднуу основну дiяльнiсть iз науковою роботою.
Творча вiдпустка надауться на пiдставi заяви працiвника та рекомендацiє вченоє ради про доцiльнiсть надання такоє вiдпустки. Для закiнчення дисертацiє вiдпустка не надауться особам, якi закiнчили вiдповiдну аспiрантуру чи докторантуру, а також здобувачу одного й того ж наукового ступеня повторно.
Для написання пiдручника чи науковоє працi творча вiдпустка тривалiстю до трьох мiсяцiв надауться працiвнику, який успiшно виконуу основну роботу, поуднуючи єє з творчою. Вiдпустка надауться на пiдставi заяви працiвника та довiдки видавництва про включення пiдручника чи науковоє працi до плану
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
317
випуску видань на поточний рiк. Якщо пiдручник чи наукова праця створюуться авторським колективом, творча вiдпустка надауться одному з його членiв за письмовою заявою, пiдписаною всiма членами авторського колективу.
Творчi вiдпустки надаються працiвникам поряд з iншими вiдпустками i оформляються наказом власника пiдприумства або уповноваженого ним органу. На час творчих вiдпусток за працiвниками зберiгауться мiсце роботи (посада) та заробiтна плата.
 8. Соцiальнi вiдпустки
Визнаючи за жiнкою не тiльки роль трудiвницi, а й єє соцiальну материнську роль, Украєнська держава на доповнення загальних правових норм надау жiнкам додатковi права, що створюють реальну можливiсть поуднувати виробничу роботу з материнством.
Соцiальнi норми права враховують анатомо-фiзiологiчнi особливостi органiзму жiнок з метою його захисту i обумовлену цими особливостями соцiальну роль жiнки по народженню дiтей та догляду за малодiтними дiтьми. Створення таких норм у необхiдним не лише для жiнок, а й соцiальне необхiдним для суспiльства, зацiкавленого у вихованнi здорового молодого поколiння з гармонiйним розвитком фiзичних i духовних сил.
До числа заходiв, що забезпечують жiнкам можливiсть поуднувати материнство з виробничою працею, у надання оплачуваних вiдпусток та iнших пiльг вагiтним жiнкам та матерям, якi мають дiтей.
На пiдставi медичного висновку жiнкам надауться оплачувана вiдпустка у зв'язку з вагiтнiстю та пологами тривалiстю до пологiв - 70 календарних днiв, пiсля пологiв - 56 календарних днiв (70 календарних днiв - у разi народження двох i бiльше дiтей та у разi ускладнення пологiв), починаючи з дня пологiв.
Жiнкам, якi усиновили новонароджених дiтей безпосередньо з пологового будинку, надауться вiдпустка з дня усиновлення тривалiстю 56 календарних днiв (70 календарних днiв - при усиновленнi двох i бiльше дiтей).
Пiсля закiнчення вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами за бажанням жiнки єй надауться вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку.
Пiдприумство за рахунок власних коштiв може надавати жiнкам частково оплачувану вiдпустку та вiдпустку без збере-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
318
ження заробiтноє плати для догляду за дитиною бiльшоє тривалостi. Ця вiдпустка може бути використана повнiстю або частинами також батьком дитини, бабою, дiдом чи iншими родичами, якi фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла дитину пiд опiку.
За бажанням жiнки або осiб, якi здiйснюють догляд за дитиною, у перiод перебування у вiдпустцi вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберiгауться право на одержання допомоги в перiод вiдпустки для догляду за дитиною.
Жiнцi, яка працюу i мау двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда, за єє бажанням щорiчно надауться додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю п'ять календарних днiв без урахування вихiдних. Жiнцi, яка усиновила дитину, батьковi, який виховуу дитину без матерi (в тому числi й у разi тривалого перебування матерi в лiкувальному закладi), а також особi, яка взяла пiд опiку дитину, ця вiдпустка надауться на цих же умовах.
Тривалiсть вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю i пологами обчислюуться сумарно i становить 126 календарних днiв (140 календарних днiв у разi народження двох i бiльше дiтей та в разi ускладнення пологiв).
До вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю i пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жiнки приуднати щорiчну вiдпустку незалежно вiд тривалостi єє роботи в поточному робочому роцi.
Вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку надауться за заявою жiнки або осiб, якi фактично здiйснюватимуть догляд за дитиною, повнiстю або частково в межах встановленого перiоду та оформляуться наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Особам, якi фактично здiйснюють догляд, вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку надауться на пiдставi довiдки з мiсця роботи (навчання, служби) матерi дитини про те, що вона вийшла на роботу до закiнчення термiну цiує вiдпустки, i виплату допомоги по догляду за дитиною єй припинено (iз зазначенням дати).
Вiдпустка по догляду за дитиною до досягнення нею вiку трьох рокiв не надауться працiвнику, якщо дитина перебувау на державному утриманнi.
Додатковi вiдпустки жiнкам, якi мають дiтей, надаються понад щорiчнi вiдпустки.
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
319
 9. Вiдпустки без збереження заробiтноє плати
Чинним законодавством передбачено надання вiдпусток без збереження заробiтноє плати.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155