В одних випадках цi вiдпустки повиннi надаватись в обов'язковому порядку, в iнших - за згодою сторiн.
В обов'язковому порядку вiдпустки без збереження заробiтноє плати надаються матерi або батьку, який виховуу дитину без матери (в тому числi у випадку тривалого перебування ма-тери у лiкувальнiй установi), що мають двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда, тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно; чоловiковi, жiнка якого перебувау у передполо-говiй вiдпустцi, - тривалiстю до 14 календарних днiв; матерi або iншим особам (батьковi, бабi, дiду чи iншим родичам) у випадку, коли дитина потребуу домашнього догляду, - тривалiстю, що визначауться медичним висновком, але не бiльше нiж до досягнення дитиною шестирiчного вiку; ветеранам вiйни, особам, якi мають особливi заслуги перед Батькiвщиною, та особам, на яких поширюуться дiя Закону Украєни <Про статус ветеранiв вiйни, гарантiє єх соцiального захисту>, - тривалiстю 14 календарних днiв; ветеранам працi та особам, якi мають особливi трудовi заслуги перед Батькiвщиною, - тривалiстю 21 календарний день щорiчно; пенсiонерам за вiком та iнвалiдам III групи - тривалiстю до ЗО календарних днiв; працiвникам у випадку смертi рiдних по кровi або по шлюбу: подружжя, батькiв (вiдчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братiв, сестер - тривалiстю до семи календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проєзду до мiсця подiє i назад; iнших рiдних - тривалiстю до трьох календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проєзду; працiвникам по догляду за хворим рiдним по кровi, який за висновком медичноє установи потребуу постiйного стороннього догляду, - тривалiстю, що визначауться медичним висновком, але не бiльше ЗО календарних днiв; працiвникам для завершення санаторно-курортного лiкування - тривалiстю, що визначауться медичним висновком; працiвникам, якi допущенi до вступних екзаменiв у вищих установах освiти, - тривалiстю ЗО календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проєзду до мiсцезнаходження навчального закладу i назад; працiвникам, допущеним до здачi вступних екзаменiв в аспiрантуру з вiдривом або без вiдриву вiд виробництва, а також п
рацiвникам, якi навчаються без вiдриву вiд вироб-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
320
ництва в аспiрантурi i успiшно виконують iндивiдуальний план пiдготовки, - тривалiстю, що необхiдна для проєзду до мiсцезнаходження вищоє установи освiти або установи науки i назад; сумiсникам на строк до закiнчення вiдпустки по основному мiсцю роботи; ветеранам працi - тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно.
Працiвникам, якi використали за попереднiм мiсцем роботи щорiчну основну i додаткову вiдпустки, тривалiсть яких становила не менше 24 календарних днiв, i одержали за них грошову компенсацiю, вiдпустка без збереження заробiтноє плати надауться тривалiстю до 24 календарних днiв у перший рiк роботи наданому пiдприумствi до настання шестимiсячного строку безперервноє роботи.
За сiмейними обставинами та з iнших поважних причин працiвниковi може бути надана вiдпустка без збереження заробiтноє плати на строк, обумовлений угодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом, але не бiльше 15 календарних днiв на рiк.
У порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у випадку простою пiдприумства з не залежних вiд працiвникiв причин може надавати вiдпустки без збереження заробiтноє плати або з частковим єє збереженням.
10. Порядок надання вiдпусток
Щорiчна основна вiдпустка надауться всiм працiвникам iз збереженням мiсця роботи i посади та з виплатою середнього заробiтку. Право працiвникiв на вiдпустку не залежить вiд мiсця роботи, виконуваноє трудовоє функцiє, форми власностi, на базi яких ведеться господарська дiяльнiсть на пiдприумствах, строку трудового договору. Вiд цих обставин залежить тривалiсть вiдпустки, яка надауться працiвниковi.
До стажу роботи, що дау право на щорiчну вiдпустку, зараховуються: час фактичноє роботи (в тому числi на умовах неповного робочого дня) протягом робочого року, за який надауться вiдпустка; коли працiвник фактично не працював, але за ним згiдно з законодавством зберiгалося мiсце роботи (посада) та заробiтна плата повнiстю або частково (в тому числi час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звiльненням або переведенням на iншу роботу); час, коли працiвник фактично не працював, але за ним зберiгалося мiсце
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
321
роботи (посада) i виплачувалась допомога по державному соцiальному страхуванню, за винятком частково оплачуваноє вiдпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку; час навчання з вiдривом вiд виробництва тривалiстю не менше 10 мiсяцiв на денних вiддiленнях професiйно-технiчних закладiв освiти; час навчання новим професiям (спецiальностям) осiб, звiльнених у зв'язку iз змiнами в органiзацiє виробництва i працi, у тому числi з лiквiдацiую, реорганiзацiую або перепрофiлюванням пiдприумства, скорочення чисельностi або штату працiвникiв.
До стажу роботи, що дау право на щорiчнi додатковi вiдпустки, зараховуються: час фактичноє роботи iз шкiдливими важкими умовами або з особливим характером працi, якщо працiвник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалостi робочого дня, встановленоє для працiвникiв даного виробництва, цеху, професiє або посади; час щорiчноє основноє та додаткових вiдпусток за роботу iз шкiдливими, важкими умовами i особливий характер працi; час роботи вагiтних жiнок, переведених на пiдставi медичного висновку на легшу роботу, на якiй вони не зазнають впливу несприятливих виробничих чинникiв.
Якщо працiвник, переведений на роботу на iнше пiдприумство, повнiстю або частково не використав щорiчнi основну та додатковi вiдпустки, то до стажу роботи, що дау право на щорiчнi основну та додатковi вiдпустки, зараховууться час, за який вiн не використав цi вiдпустки за попереднiм мiсцем роботи.
Щорiчна додаткова вiдпустка надауться понад щорiчну основну вiдпустку за однiую пiдставою, обраною працiвником. Щорiчнi додатковi вiдпустки за бажанням працiвника можуть Надаватись одночасно з щорiчною основною вiдпусткою або окремо вiд неє.
Загальна тривалiсть щорiчних основноє та додаткових вiдпусток не може перевищувати 58 календарних днiв, а для працiвникiв, зайнятих на пiдземних гiрничих роботах, - 68 календарних днiв.
Щорiчнi основна та додаткова вiдпустки надаються працiвниковi з таким розрахунком, щоб вони були використанi, як правило, до закiнчення робочого року.
Право працiвника на щорiчнi основну та додатковi вiдпустки повноє тривалостi у перший рiк роботи настау пiсля закiнчення шести мiсяцiв безперервноє роботи на даному пiдприумствi.
єє
146
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
322
У разi надання працiвниковi щорiчних вiдпусток до закiнчення шестимiсячного термiну безперервноє роботи єх тривалiсть визначауться пропорцiйно до вiдпрацьованого часу.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155
В обов'язковому порядку вiдпустки без збереження заробiтноє плати надаються матерi або батьку, який виховуу дитину без матери (в тому числi у випадку тривалого перебування ма-тери у лiкувальнiй установi), що мають двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда, тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно; чоловiковi, жiнка якого перебувау у передполо-говiй вiдпустцi, - тривалiстю до 14 календарних днiв; матерi або iншим особам (батьковi, бабi, дiду чи iншим родичам) у випадку, коли дитина потребуу домашнього догляду, - тривалiстю, що визначауться медичним висновком, але не бiльше нiж до досягнення дитиною шестирiчного вiку; ветеранам вiйни, особам, якi мають особливi заслуги перед Батькiвщиною, та особам, на яких поширюуться дiя Закону Украєни <Про статус ветеранiв вiйни, гарантiє єх соцiального захисту>, - тривалiстю 14 календарних днiв; ветеранам працi та особам, якi мають особливi трудовi заслуги перед Батькiвщиною, - тривалiстю 21 календарний день щорiчно; пенсiонерам за вiком та iнвалiдам III групи - тривалiстю до ЗО календарних днiв; працiвникам у випадку смертi рiдних по кровi або по шлюбу: подружжя, батькiв (вiдчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братiв, сестер - тривалiстю до семи календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проєзду до мiсця подiє i назад; iнших рiдних - тривалiстю до трьох календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проєзду; працiвникам по догляду за хворим рiдним по кровi, який за висновком медичноє установи потребуу постiйного стороннього догляду, - тривалiстю, що визначауться медичним висновком, але не бiльше ЗО календарних днiв; працiвникам для завершення санаторно-курортного лiкування - тривалiстю, що визначауться медичним висновком; працiвникам, якi допущенi до вступних екзаменiв у вищих установах освiти, - тривалiстю ЗО календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проєзду до мiсцезнаходження навчального закладу i назад; працiвникам, допущеним до здачi вступних екзаменiв в аспiрантуру з вiдривом або без вiдриву вiд виробництва, а також п
рацiвникам, якi навчаються без вiдриву вiд вироб-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
320
ництва в аспiрантурi i успiшно виконують iндивiдуальний план пiдготовки, - тривалiстю, що необхiдна для проєзду до мiсцезнаходження вищоє установи освiти або установи науки i назад; сумiсникам на строк до закiнчення вiдпустки по основному мiсцю роботи; ветеранам працi - тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно.
Працiвникам, якi використали за попереднiм мiсцем роботи щорiчну основну i додаткову вiдпустки, тривалiсть яких становила не менше 24 календарних днiв, i одержали за них грошову компенсацiю, вiдпустка без збереження заробiтноє плати надауться тривалiстю до 24 календарних днiв у перший рiк роботи наданому пiдприумствi до настання шестимiсячного строку безперервноє роботи.
За сiмейними обставинами та з iнших поважних причин працiвниковi може бути надана вiдпустка без збереження заробiтноє плати на строк, обумовлений угодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом, але не бiльше 15 календарних днiв на рiк.
У порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у випадку простою пiдприумства з не залежних вiд працiвникiв причин може надавати вiдпустки без збереження заробiтноє плати або з частковим єє збереженням.
10. Порядок надання вiдпусток
Щорiчна основна вiдпустка надауться всiм працiвникам iз збереженням мiсця роботи i посади та з виплатою середнього заробiтку. Право працiвникiв на вiдпустку не залежить вiд мiсця роботи, виконуваноє трудовоє функцiє, форми власностi, на базi яких ведеться господарська дiяльнiсть на пiдприумствах, строку трудового договору. Вiд цих обставин залежить тривалiсть вiдпустки, яка надауться працiвниковi.
До стажу роботи, що дау право на щорiчну вiдпустку, зараховуються: час фактичноє роботи (в тому числi на умовах неповного робочого дня) протягом робочого року, за який надауться вiдпустка; коли працiвник фактично не працював, але за ним згiдно з законодавством зберiгалося мiсце роботи (посада) та заробiтна плата повнiстю або частково (в тому числi час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звiльненням або переведенням на iншу роботу); час, коли працiвник фактично не працював, але за ним зберiгалося мiсце
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
321
роботи (посада) i виплачувалась допомога по державному соцiальному страхуванню, за винятком частково оплачуваноє вiдпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку; час навчання з вiдривом вiд виробництва тривалiстю не менше 10 мiсяцiв на денних вiддiленнях професiйно-технiчних закладiв освiти; час навчання новим професiям (спецiальностям) осiб, звiльнених у зв'язку iз змiнами в органiзацiє виробництва i працi, у тому числi з лiквiдацiую, реорганiзацiую або перепрофiлюванням пiдприумства, скорочення чисельностi або штату працiвникiв.
До стажу роботи, що дау право на щорiчнi додатковi вiдпустки, зараховуються: час фактичноє роботи iз шкiдливими важкими умовами або з особливим характером працi, якщо працiвник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалостi робочого дня, встановленоє для працiвникiв даного виробництва, цеху, професiє або посади; час щорiчноє основноє та додаткових вiдпусток за роботу iз шкiдливими, важкими умовами i особливий характер працi; час роботи вагiтних жiнок, переведених на пiдставi медичного висновку на легшу роботу, на якiй вони не зазнають впливу несприятливих виробничих чинникiв.
Якщо працiвник, переведений на роботу на iнше пiдприумство, повнiстю або частково не використав щорiчнi основну та додатковi вiдпустки, то до стажу роботи, що дау право на щорiчнi основну та додатковi вiдпустки, зараховууться час, за який вiн не використав цi вiдпустки за попереднiм мiсцем роботи.
Щорiчна додаткова вiдпустка надауться понад щорiчну основну вiдпустку за однiую пiдставою, обраною працiвником. Щорiчнi додатковi вiдпустки за бажанням працiвника можуть Надаватись одночасно з щорiчною основною вiдпусткою або окремо вiд неє.
Загальна тривалiсть щорiчних основноє та додаткових вiдпусток не може перевищувати 58 календарних днiв, а для працiвникiв, зайнятих на пiдземних гiрничих роботах, - 68 календарних днiв.
Щорiчнi основна та додаткова вiдпустки надаються працiвниковi з таким розрахунком, щоб вони були використанi, як правило, до закiнчення робочого року.
Право працiвника на щорiчнi основну та додатковi вiдпустки повноє тривалостi у перший рiк роботи настау пiсля закiнчення шести мiсяцiв безперервноє роботи на даному пiдприумствi.
єє
146
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
322
У разi надання працiвниковi щорiчних вiдпусток до закiнчення шестимiсячного термiну безперервноє роботи єх тривалiсть визначауться пропорцiйно до вiдпрацьованого часу.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155