Вiдшкодовууться також бронювання мiсць у готелях у розмiрi не бiльш як 50 вiдсоткiв вартостi мiсця за добу.
Працiвникам, направленим на виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних i будiвельних робiт, та працiвникам, робота яких виконууться вахтовим методом, постiйно провадиться в дорозi або мау роз'єздний (пересувний) характер, пiдприумства самостiйно можуть встановлювати польове забезпечення. Граничнi норми польового забезпечення працiвникам за день не можуть перевищувати розмiру добових, що виплачуються працiвникам при службових вiдрядженнях.
Витрати на проєзд (включаючи перевезення вантажу) до мiсця вiдрядження i назад вiдшкодовуються працiвниковi у розмiрi вартостi проєзду повiтряним, залiзничним, водним i автомобiльним транспортом загального користування (крiм таксi), включаючи страховi платежi з обов'язкового особистого стра-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
хування пасажирiв на транспортi, оплату послуг, пов'язаних з придбанням квиткiв i користуванням постiльними речами в поєздах.
У разi, коли документи, що пiдтверджують проведенi витрати на проєзд, не можуть бути поданi, керiвник пiдприумства чи установи мау право дозволити оплату проєзду за мiнiмальною вартiстю.
Працiвникам у зв'язку з переведенням на iншу роботу, якщо це пов'язано з переєздом в iншу мiсцевiсть (iнший наслений пункт), вiдповiдно до постанови Кабiнету Мiнiстра Украєни вiд 2 березня 1998 р. № 255 виплачуються: вартiсть проєзду працiвника i членiв його сiм'є, крiм випадкiв, коли власник або уповноважений ним орган надау для цього вiдповiднi засоби пересування у порядку i розмiрах, встановлених законодавством для вiдряджень; витрати на перевезення майна залiзничним, водним i автомобiльним транспортом загального користування вагою до 500 кг на самого працiвника i до 150 кг на кожного члена сiм'є, який переєжджау. За згодою сторони, яка приймау, можуть бути оплаченi витрати на перевезення майна бiльшоє ваги.
За вiдсутностi зазначених видiв транспорту можуть бути оплаченi витрати на перевезення майна повiтряним транспортом вiд найближчоє до мiсця роботи залiзничноє станцiє або вiд найближчого морського чи рiчкового порту, вiдкритого для навiгацiє.
За кожний день перебування в дорозi працiвниковi виплачуються добовi у розмiрi, встановленому законодавством для вiдряджень.
При переєздi працiвника на постiйну роботу в iншу мiсцевiсть йому виплачууться також одноразова допомога (пiдйомнi грошi) в розмiрi його мiсячного посадового окладу (тарифноє ставки) за новим мiсцем роботи i кожному члену сiм'є, який переєжджау, - в розмiрi 25 вiдсоткiв одноразовоє допомоги самого працiвника.
До членiв сiм'є працiвника, на яких виплачууться компенсацiя, належать чоловiк, дружина, а також дiти i батьки подружжя, якi перебувають на єх утриманнi i проживають разом з ними. Вартiсть проєзду членiв сiм'є i перевезення єх майна, а також одноразова допомога виплачуються єм у разi, коли вони переєжджають на нове мiсце проживання працiвника до закiнчення одного року з дня фактичного отримання ними житлового примiщення.
Роздiл X. Заробiтна плата
Працiвникам, якi переводяться на iншу роботу за власним бажанням, компенсацiйнi виплати можуть провадитись повнiстю або частково за погодженням сторiн.
Якщо працiвник переводиться або приймауться на роботу на строк не бiльше одного року, а сiм'я з ним не переєжджау, за погодженням сторiн замiсть виплати одноразовоє допомоги йому можуть вiдшкодовуватися витрати, пов'язанi з тимчасовим проживанням на новому мiсцi. Розмiр вiдшкодування витрат не повинен перевищувати 50 вiдсоткiв розмiру добових.
У разi переєзду осiб в iншу мiсцевiсть у зв'язку з направленням єх на роботи в порядку розподiлу пiсля закiнчення навчального закладу, аспiрантури, клiнiчноє ординатури або в порядку органiзованого набору єм виплачуються суми компенсацiє i надаються зазначенi вище гарантiє. Якщо цi особи направленi на роботу в порядку розподiлу за мiсцем знаходження навчального закладу, в якому вони навчались, якщо вони до навчання постiйно проживали в iншiй мiсцевостi, єм також виплачууться одноразова допомога.
У разi вiдмови у прийняттi або непiдготовленостi до прийняття (вiдсутнiсть необхiдних виробничих i житлбво-побутових умов) осiб, направлених у порядку органiзованого набору, i. членiв єх сiмей пiдприумства набору оплачують вартiсть єх зворотнього проєзду до колишнього мiсця проживання, витрати на перевезення майна, а також добовi за час перебування в дорозi.
Пiдприумства оплачують особам, прийнятим в порядку органiзованого набору, i членам єх сiмей вартiсть зворотнього проєзду до колишнього мiсця проживання i у разi, якщо вони звiльняються з роботи у зв'язку з скороченням чисельностi або штату працiвникiв чи пiсля закiнчення строку дiє трудового договору. Усi витрати на виплату сум компенсацiє несе те пiдприумство, до якого переводиться, направляуться або яким приймауться працiвник.
Працiвник зобов'язаний повнiстю повернути кошти, виплаченi йому у зв'язку з переєздом на роботу в iншу мiсцевiсть, якщо вiн не з'явився на роботу без поважноє причини: до закiнчення строку роботи, передбаченого законодавством або обумовленого при переведеннi, направленнi або прийняттi на роботу, а за вiдсутностi визначеного строку - до закiнчення одного року роботи звiльнився за власним бажанням без поважноє причини або був звiльнений вiдповiдно до законодавства.
358
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Працiвник, який не з'явився на роботу або вiдмовився стати до роботи з поважноє причини, зобов'язаний повернути виплаченi йому кошти, за винятком вартостi проєзду i перевезення майна та добових за час перебування в дорозi.
Працiвникам, якi направляються на пiдвищення квалiфiкацiє, пiдготовку, перепiдготовку i навчання iншим професiям з вiдривом вiд виробництва, оплачууться вартiсть проєзду до мiсця навчання i назад; добовi за кожний день перебування в дорозi у розмiрi, встановленому законодавством для службових вiдряджень. iногороднiм працiвникам протягом першого мiсяця добовi виплачуються в розмiрi, встановленому законодавством для службових вiдряджень, а в наступному мiсяцi, до закiнчення термiну навчання, тим, хто одержуу заробiтну плату в розмiрi менше шести неоподаткованих мiнiмумiв доходiв громадян, виплачууться стипендiя у розмiрi 20 вiдсоткiв добових.
На час навчання працiвники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разi вiдсутностi гуртожитку вiдшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового примiщення, провадиться у порядку, встановленому законодавством для службових вiдряджень (постанова Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 28 червня 1997 р. № 695).
При виконаннi трудових обов'язкiв у деяких випадках працiвники змушенi користуватися своєми iнструментами. Працiвники, якi використовують для потреб пiдприумства своє iнструменти, мають право на одержання компенсацiє за амортизацiю iнструментiв.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155