233
2.5. Переслiдування громадян за критику
Згiдно зi ст. 40 Конституцiє Украєни всi громадяни ма-
ють право направляти iндивiдуальнi чи колективнi письмо-
вi звернення або особисто звертатися до органiв державноє
влади, органiв мiсцевого самоврядування та посадових i
службових осiб цих органiв, що зобовязанi розглянути
законом строк.
Дiяння, передбачене ст. 134 КК Украєни, посягау на цi
права громадян.
Обуктивну сторону цього злочину утворюу порушен-
ня, ущемлення прав та iнтересiв громадянина, що охо-
роняються законом, за подачу ним скарг, пропозицiй i
заяв, або за виступ з критикою в газетi, на мiтингу, збо-
рах i т. iн.
Частина 2 ст. 134 КК Украєни передбачау вiдповiдаль-
нiсть за заподiяння громадяниновi iстотноє шкоди з мотиву
помсти за критику чи за подачу заяви, скарги, у яких кри-
тикуються дiє посадовоє особи.
Переслiдування громадян за критику вчинюуться з пря-
мим умислом, з метою помститися за критику.
Субуктами вiдповiдальностi у лише посадовi особи.
Спiвучасниками такоє помсти можуть бути i всi iншi особи,
якi досягли 16-рiчного вiку.
Карауться переслiдування громадян за критику за ч. I
ст. 134 КК Украєни позбавленням права обiймати певнi
посади на строк до одного року або штрафом у розмiрi вiд
пятдесяти до ста двадцяти мiнiмальних розмiрiв заробiтноє
плати, а за ч. 2 ст. 134 КК Украєни - позбавленням волi на
строк до двох рокiв, або виправними роботами на строк вiд
одного до двох рокiв, або позбавленням права обiймати
певнi посади на строк до трьох рокiв.
3. ЗЛОЧИНИ ПРОТИ ТРУДОВИХ
ПРАВ ГРОМАДЯН
3.1. Перешкодження законнiй дiяльностi
профспiлок
Згiдно зi ст. 36 Конституцiє Украєни громадяни Украєни
мають право на участь у професiйних спiлках з метою захисту
своєх трудових i соцiально-економiчних прав та iнтересiв.
Перешкодження законнiй дiяльностi профспiлок посягау
на цi права громадян.
Обуктивною стороною цього злочину у будь-якi способи
i засоби перешкодження законнiй дiяльностi профспiлок.
Iз субуктивноє сторони цей злочин - умисний.
Субуктом вiдповiдальностi за ст. 132 КК Украєни у осуд-
на особа, яка досягла 16-рiчного вiку.
Карауться перешкодження законнiй дiяльностi профспi-
лок виправними роботами на строк до одного року або позбав-
ленням права обiймати певнi посади на строк до трьох рокiв.
3.2. Порушення законодавства про працю
Право громадянина на працю - одне з найважливiших.
Воно закрiплене у ст. 43 Конституцiє Украєни. Громадянам
гарантууться захист вiд незаконного звiльнення (ч. 6 ст. 43).
Порушення законодавства про працю у порушенням цих
конституцiйних прав громадян.
Обуктивну сторону злочину, передбаченого ст. 133 КК
Украєни, утворюу одне iз зазначених у нiй дiянь:
а) незаконне звiльнення з роботи;
б) невиконання рiшення суду про поновлення робiтника
на роботi;
в) iнше грубе порушення законодавства про працю (пе-
реведення на iншу роботу, встановлення продовженого
235
робочого дня, зниження заробiтноє плати), передбаче-
не ст. 14i 15 Закону Украєни вiд 14 жовтня 1992 р.
<Про охорону працi> (Вiдомостi Верховноє Ради
Украєни. - 1992. - № 49. - Ст. 668).
Субуктивно цей злочин вчинюуться умисно з особистих
мотивiв (помста, особистi неприязнi стосунки, каруризм
тощо).
Вiдповiдальними за порушення законодавства про пра-
цю у посадовi особи державних або громадських органiза-
цiй, пiдприумств i установ, якi надiленi правами приймати
робiтникiв на роботу i звiльняти єх з роботи.
Карауться порушення законодавства про працю виправ-
ними роботами на строк до одного року або позбавленням
права обiймати певнi посади на строк до трьох рокiв.
3.3. Вiдмова в прийомi на роботу вагiтноє жiнки
Конституцiую Украєни гарантууться рiвнiсть прав жiнки
i чоловiка, яка забезпечууться створенням умов, що дають
жiнкам можливiсть поуднувати працю з материнством,
правовим захистом, матерiальною i моральною пiдтримкою
материнства i дитинства (ч. З ст. 24 Конституцiє Украєни).
Злочин, передбачений ст. 134 КК Украєни, посягау на цi
конституцiйнi права жiнки.
Обуктивна сторона цього злочину проявляуться у вчи-
неннi одного iз зазначених у нiй дiянь:
а) вiдмовi в прийомi на роботу жiнки з мотиву єє вагiтностi;
б) вiдмовi в прийомi на роботу матерi, яка мау грудну
дитину;
в) зниженнi заробiтноє плати або звiльненнi з роботи
жiнки з мотивiв єє вагiтностi;
г) зниженнi заробiтноє плати або звiльненнi з роботи ма-
терi, яка мау грудну дитину.
Злочин, передбачений ст. 134 КК Украєни, вчинюуться
умисно з мотивiв не мати на роботi вагiтну жiнку чи матiр,
яка мау грудну дитину.
236
Субуктами вiдповiдальностi у посадовi особи, якi надi-
ленi правами найму i звiльнення з роботи.
Карауться вiдмова в прийомi на роботу вагiтноє жiнки
виправними роботами на строк до одного року або позбав-
ленням права обiймати певнi посади на строк до двох рокiв.
3.4. Порушення вимог законодавства
про охорону працi
Дiяння, передбачене ст. 135 КК Украєни, посягау на без-
печнi умови працi. Згiдно iз Законом Украєни вiд 14 жовтня
1992 р. <Про охорону працi> (Вiдомостi Верховноє Ради
Украєни. - 1992. - № 49. - Ст. 668), всiм працiвникам дер-
жавних i громадських пiдприумств та органiзацiй повиннi
бути забезпеченi безпечнi умови працi.
Обуктивно порушення полягають у порушеннi правил
технiки безпеки, правил промисловоє санiтарiє або iнших
правил охорони працi.
Стаття 135 КК Украєни мiстить бланкетнi норми, i в кож-
ному випадку настання на пiдприумствi чи в органiзацiє
нещасних випадкiв з людьми (загибель, заподiяння тiлес-
них ушкоджень) необхiдно визначити конкретнi правила,
що були порушенi.
За ч. I ст. 135 КК Украєни вiдповiдальнiсть настау лише
за порушення встановлених правил, яке створювало реальнi
можливостi настання нещасних наслiдкiв з працiвниками
пiдприумства, органiзацiє, коли порушення правил технiки
безпеки чи промисловоє санiтарiє створювало небезпеку для
життя чи здоровя трудящих.
За ч. 2 ст. 135 КК Украєни вiдповiдальнiсть настау у ви-
падках, коли порушення правил технiки безпеки чи проми-
словоє санiтарiє або iнших правил охорони працi спричини-
ло нещаснi випадки з людьми (смертi, заподiяння тiлесних
ушкоджень, тимчасовоє втрати працездатностi тощо).
Субуктивно порушення правил охорони працi вчинюуть-
ся необережно. Якщо робiтника умисно ставлять у такi
237
умови працi, в яких йому була заподiяна смерть або тiлеснi
ушкодження, то вiдповiдальнiсть винноє особи настау за
злочини проти особи.
Вiдповiдальними заст. 135 КК Украєни у лише посадовi
особи, якi за посадою зобовязанi забезпечити на певнiй
дiлянцi роботи безпечнi умови працi.
Карауться порушення законодавства про охорону працi
за ч. I ст. 135 КК Украєни виправними роботами на строк
до одного року або штрафом до пятнадцяти мiнiмальних
розмiрiв заробiтноє плати, а за ч.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142