Порядок самоврядування трудового колек-
тиву встановлюуться самим колективом i закрiплюуться в
Статутi пiдприумства (п. 2 ст. 15 Закону "Про пiдприумства в
Украєнi"). Створена на принципах самоврядування з участю
уповноважених представникiв власникiв, структура вироб-
ництва i управлiння вiдображау єхнi iнтереси з питань органi-
зацiє виробництва i соцiального розвитку.
Розширення прав пiдприумства у питаннях утворення
структури виробництва i управлiння сприяло тому, що в них
тепер утворюються рiзноманiтнi внутрiшнi пiдроздiли госпо-
дарювання та обумовленi цим структури управлiння.
2. Вiдповiдно до Закону "Про пiдприумства в Украєнi" ди-
ректор призначауться на посаду власником пiдприумства i
виступау в ролi уповноваженого власником органу. З ним ук-
ладауться контракт. Призначення на посаду заступникiв ди-
ректора, керiвникiв i спецiалiстiв пiдроздiлiв апарату управ-
лiння i структурних пiдроздiлiв (виробництва, цехiв, вiддiлiв,
вiддiлень, дiльниць, ферм тощо), а також майстрiв i старших
майстрiв здiйснюуться директором пiдприумства. До його
компетенцiє належить i звiльнення цих працiвникiв iз посади.
Дещо по-iншому будууться структура виробництва i уп-
равлiння у спiльних пiдприумствах i органiзацiях, де у частки
як державного, так i недержавного майна.
Вони утворюються здебiльшого за рахунок майна i внескiв
державних i недержавних пiдприумств. Спiльне пiдприумство
(органiзацiя) в сiльському господарствi може бути утворене у
формi господарського товариства. Воно здiйснюу права пов-
ного господарського вiдання закрiпленим за ним майном, яке
належить за правом спiльноє власностi державi, колективним,
кооперативним i громадським пiдприумствам i органiзацiям у
розмiрах, якi вiдповiдають часткам пiдприумств-учасникiв.
Закон "Про власнiсть" i Закон "Про пiдприумства в Украєнi"
дозволяють брати участь у спiльних пiдприумствах i окремим
громадянам, трудовим i селянським (фермерським) господар-
ствам, орендним колективам.
Найвищим органом управлiння спiльного пiдприумства у
збори уповноважених представникiв пiдприумств-учасникiв
336 Роздiл XV
(власникiв майна). Вони мають кiлькiсть голосiв залежно вiд
розмiрiв i частки майновоє участi.
Збори уповноважених представникiв пiдприумств-учасни-
кiв обирають раду пiдприумства, єє голову - директора i чле-
нiв ревiзiйноє комiсiє. Вiдповiдно до статуту виробнича струк-
тура спiльного пiдприумства, а також штатний розпис i пра-
вила внутрiшнього трудового розпорядку затверджуються йо-
го радою або ж зборами учасникiв пiдприумства.
3. Компетенцiя зборiв колективу державного i спiльного
пiдприумства випливау з Закону "Про пiдприумства в Украє-
нi", зокрема з його вимог, що управлiння господарством здiй-
снюуться на основi поуднання принципу самоврядування ко-
лективу i прав власника щодо господарського використання
майна.
До компетенцiє зборiв трудового колективу пiдприумства,
зокрема, належить:
а) вирiшення питання, повязаного з викупом майна пiд-
приумства. Воно вирiшууться в разi переходу останнього в цi-
лому на оренду, перетворення його в колективне пiдприум-
ство, господарське або ж акцiонерне товариство;
б) вирiшення питання про укладення з адмiнiстрацiую пiд-
приумства колективного договору, розгляд його проекту i пе-
редача повноважень профспiлковому комiтетовi або iншому
органовi пiдписати той вiд iменi колективу;
в) обрання (вiдкликання) представникiв до ради пiдприум-
ства вiд трудового колективу (в кiлькостi, передбаченiй стату-
том), заслуховування звiтiв про єхню дiяльнiсть;
г) обрання ради колективу i встановлення єє функцiй;
д) розгляд i вирiшення вiдповiдно до Статуту пiдприумства
питання самоврядування трудового колективу;
е) визначення i затвердження перелiку i порядку надання
працiвникам пiдприумства соцiальних пiльг;
у) участь у матерiальному i моральному стимулюваннi пра-
цi, заохочення винахiдницькоє та рацiоналiзаторськоє дiяль-
ностi; порушення клопотання про представлення працiвникiв 11
до державних i урядових нагород.
Окремi з цих повноважень можуть належати до компетен-
цiє ради або ж вирiшуватись в iншому порядку, передбачено-
му Статутом пiдприумства.
Трудовий колектив державного чи спiльного пiдприум-
ства, в якому частка держави чи мiсцевоє ради у вартостi май-
Управлiння ДСГП 337
на складау бiльше 50 вiдсоткiв, а також колектив спiльного
пiдприумства, де частка у вартостi майна господарств-учасни-
кiв становить понад 50 вiдсоткiв, разом iз засновником роз-
глядау змiни й доповнення до Статуту пiдприумства, визна-
чау умови наймання керiвника, бере участь у вирiшеннi пи-
тання про видiл iз складу пiдприумства одного чи декiлькох
структурних пiдроздiлiв для створення нового пiдприумства.
Разом iз власником трудовий колектив вирiшуу питання
про вступ i вихiд з обуднання пiдприумств, про оренду пiд-
приумства, створення на базi колективу орендарiв для пере-
ходу на оренду i викупу пiдприумства. При частковому викупi
майна трудовий колектив набувау права спiввласника, а пiд-
приумство - статус спiльного. Пiсля повного викупу колек-
тив набувау прав колективного власника.
4. Законом "Про пiдприумства в Украєнi" законодавче ви-
рiшено питання про поуднання в управлiннi прав власника
майна i самоврядування трудового колективу. Пункт 1 ст. 14
передбачау, що власник чи уповноважений ним орган можуть
делегувати своє права з управлiння радi (правлiнню) пiдпри-
умства або iншому органовi, передбаченому Статутом пiдпри-
умства, який представляу iнтереси власника i колективу. Та-
ким чином, у своєй дiяльностi рада виражау iнтереси власни-
ка i трудового колективу. Виходячи з цього, визначауться
компетенцiя ради пiдприумства i порядок єє утворення.
5. З урахуванням основних положень законодавчих актiв i
практики єх застосування щодо делегування власником окре-
мих повноважень радi пiдприумства в Статутi пiдприумства
можна передбачити питання, що нею вирiшуються:
визначення загальних напрямiв економiчного i соцiально-
го розвитку пiдприумства, порядку розподiлу чистого прибут-
ку; прийняття рiшення про випуск цiнних паперiв пiдприум-
ства, а також про придбання цiнних паперiв iнших пiдпри-
умств i органiзацiй; вирiшення питання про утворення i дi-
яльнiсть дочiрнiх пiдприумств, фiлiй та iнших вiдособлених
пiдроздiлiв, входження пiдприумства в асоцiацiє та обуднан-
ня i вихiд з них; прийняття рiшення щодо зовнiшньоеконо-
мiчноє дiяльностi пiдприумства; розгляд конфлiктноє ситуацiє
мiж адмiнiстрацiую i трудовим колективом, вжиття заходiв
для єх вирiшення; вирiшення iнших питань, передбачених
статутом.
338
Уоауул XV
Рада пiдприумства вирiшуу вiднесенi до єє компетенцiє пи-
тання на своєх засiданнях.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229
тиву встановлюуться самим колективом i закрiплюуться в
Статутi пiдприумства (п. 2 ст. 15 Закону "Про пiдприумства в
Украєнi"). Створена на принципах самоврядування з участю
уповноважених представникiв власникiв, структура вироб-
ництва i управлiння вiдображау єхнi iнтереси з питань органi-
зацiє виробництва i соцiального розвитку.
Розширення прав пiдприумства у питаннях утворення
структури виробництва i управлiння сприяло тому, що в них
тепер утворюються рiзноманiтнi внутрiшнi пiдроздiли госпо-
дарювання та обумовленi цим структури управлiння.
2. Вiдповiдно до Закону "Про пiдприумства в Украєнi" ди-
ректор призначауться на посаду власником пiдприумства i
виступау в ролi уповноваженого власником органу. З ним ук-
ладауться контракт. Призначення на посаду заступникiв ди-
ректора, керiвникiв i спецiалiстiв пiдроздiлiв апарату управ-
лiння i структурних пiдроздiлiв (виробництва, цехiв, вiддiлiв,
вiддiлень, дiльниць, ферм тощо), а також майстрiв i старших
майстрiв здiйснюуться директором пiдприумства. До його
компетенцiє належить i звiльнення цих працiвникiв iз посади.
Дещо по-iншому будууться структура виробництва i уп-
равлiння у спiльних пiдприумствах i органiзацiях, де у частки
як державного, так i недержавного майна.
Вони утворюються здебiльшого за рахунок майна i внескiв
державних i недержавних пiдприумств. Спiльне пiдприумство
(органiзацiя) в сiльському господарствi може бути утворене у
формi господарського товариства. Воно здiйснюу права пов-
ного господарського вiдання закрiпленим за ним майном, яке
належить за правом спiльноє власностi державi, колективним,
кооперативним i громадським пiдприумствам i органiзацiям у
розмiрах, якi вiдповiдають часткам пiдприумств-учасникiв.
Закон "Про власнiсть" i Закон "Про пiдприумства в Украєнi"
дозволяють брати участь у спiльних пiдприумствах i окремим
громадянам, трудовим i селянським (фермерським) господар-
ствам, орендним колективам.
Найвищим органом управлiння спiльного пiдприумства у
збори уповноважених представникiв пiдприумств-учасникiв
336 Роздiл XV
(власникiв майна). Вони мають кiлькiсть голосiв залежно вiд
розмiрiв i частки майновоє участi.
Збори уповноважених представникiв пiдприумств-учасни-
кiв обирають раду пiдприумства, єє голову - директора i чле-
нiв ревiзiйноє комiсiє. Вiдповiдно до статуту виробнича струк-
тура спiльного пiдприумства, а також штатний розпис i пра-
вила внутрiшнього трудового розпорядку затверджуються йо-
го радою або ж зборами учасникiв пiдприумства.
3. Компетенцiя зборiв колективу державного i спiльного
пiдприумства випливау з Закону "Про пiдприумства в Украє-
нi", зокрема з його вимог, що управлiння господарством здiй-
снюуться на основi поуднання принципу самоврядування ко-
лективу i прав власника щодо господарського використання
майна.
До компетенцiє зборiв трудового колективу пiдприумства,
зокрема, належить:
а) вирiшення питання, повязаного з викупом майна пiд-
приумства. Воно вирiшууться в разi переходу останнього в цi-
лому на оренду, перетворення його в колективне пiдприум-
ство, господарське або ж акцiонерне товариство;
б) вирiшення питання про укладення з адмiнiстрацiую пiд-
приумства колективного договору, розгляд його проекту i пе-
редача повноважень профспiлковому комiтетовi або iншому
органовi пiдписати той вiд iменi колективу;
в) обрання (вiдкликання) представникiв до ради пiдприум-
ства вiд трудового колективу (в кiлькостi, передбаченiй стату-
том), заслуховування звiтiв про єхню дiяльнiсть;
г) обрання ради колективу i встановлення єє функцiй;
д) розгляд i вирiшення вiдповiдно до Статуту пiдприумства
питання самоврядування трудового колективу;
е) визначення i затвердження перелiку i порядку надання
працiвникам пiдприумства соцiальних пiльг;
у) участь у матерiальному i моральному стимулюваннi пра-
цi, заохочення винахiдницькоє та рацiоналiзаторськоє дiяль-
ностi; порушення клопотання про представлення працiвникiв 11
до державних i урядових нагород.
Окремi з цих повноважень можуть належати до компетен-
цiє ради або ж вирiшуватись в iншому порядку, передбачено-
му Статутом пiдприумства.
Трудовий колектив державного чи спiльного пiдприум-
ства, в якому частка держави чи мiсцевоє ради у вартостi май-
Управлiння ДСГП 337
на складау бiльше 50 вiдсоткiв, а також колектив спiльного
пiдприумства, де частка у вартостi майна господарств-учасни-
кiв становить понад 50 вiдсоткiв, разом iз засновником роз-
глядау змiни й доповнення до Статуту пiдприумства, визна-
чау умови наймання керiвника, бере участь у вирiшеннi пи-
тання про видiл iз складу пiдприумства одного чи декiлькох
структурних пiдроздiлiв для створення нового пiдприумства.
Разом iз власником трудовий колектив вирiшуу питання
про вступ i вихiд з обуднання пiдприумств, про оренду пiд-
приумства, створення на базi колективу орендарiв для пере-
ходу на оренду i викупу пiдприумства. При частковому викупi
майна трудовий колектив набувау права спiввласника, а пiд-
приумство - статус спiльного. Пiсля повного викупу колек-
тив набувау прав колективного власника.
4. Законом "Про пiдприумства в Украєнi" законодавче ви-
рiшено питання про поуднання в управлiннi прав власника
майна i самоврядування трудового колективу. Пункт 1 ст. 14
передбачау, що власник чи уповноважений ним орган можуть
делегувати своє права з управлiння радi (правлiнню) пiдпри-
умства або iншому органовi, передбаченому Статутом пiдпри-
умства, який представляу iнтереси власника i колективу. Та-
ким чином, у своєй дiяльностi рада виражау iнтереси власни-
ка i трудового колективу. Виходячи з цього, визначауться
компетенцiя ради пiдприумства i порядок єє утворення.
5. З урахуванням основних положень законодавчих актiв i
практики єх застосування щодо делегування власником окре-
мих повноважень радi пiдприумства в Статутi пiдприумства
можна передбачити питання, що нею вирiшуються:
визначення загальних напрямiв економiчного i соцiально-
го розвитку пiдприумства, порядку розподiлу чистого прибут-
ку; прийняття рiшення про випуск цiнних паперiв пiдприум-
ства, а також про придбання цiнних паперiв iнших пiдпри-
умств i органiзацiй; вирiшення питання про утворення i дi-
яльнiсть дочiрнiх пiдприумств, фiлiй та iнших вiдособлених
пiдроздiлiв, входження пiдприумства в асоцiацiє та обуднан-
ня i вихiд з них; прийняття рiшення щодо зовнiшньоеконо-
мiчноє дiяльностi пiдприумства; розгляд конфлiктноє ситуацiє
мiж адмiнiстрацiую i трудовим колективом, вжиття заходiв
для єх вирiшення; вирiшення iнших питань, передбачених
статутом.
338
Уоауул XV
Рада пiдприумства вирiшуу вiднесенi до єє компетенцiє пи-
тання на своєх засiданнях.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229