iншими
словами, колективне пiдприумство як юридична особа i
субукт господарювання, по сутi, у "пiдприумством з обмеже-
ною вiдповiдальнiстю", коли власники переданого майна не
несуть вiдповiдальностi за зобовязаннями створених ними
субуктiв пiдприумництва (юридичних осiб) усiм своєм наяв-
ним майном.
Вiдродження та функцiонування пайового фонду КСГП,
СпС, ВСГК врегульовано нормами права, серед яких чiтко
простежуються три групи джерел, за якими формууться пайо-
ва власнiсть.
До першоє групи належать закони. Насамперед, закони
"Про власнiсть" (пункти 2, 3 ст. 25), "Про колективне сiль-
ськогосподарське пiдприумство" (ст. 9). До другоє групи на-
лежать локальнi внутрiшньопiдприумницькi акти, зокрема
прийнятi вищими органами самоврядування КСГП, СпС,
ВСГК (наприклад. Положення про пайовий фонд майна чле-
нiв цих КСГП, СпС, ВСГК). До третьоє групи вiдносяться ак-
ти рекомендацiйно-примiрного характеру. Серед них, зокре-
назвати Методичнi рекомендацiє з приватизацiє май-
колективних сiльськогосподарських пiдприумств1. Реко-
мендацiє з реформування колгосп iг i радгоспiв, схваленi З
жовтня 1992 р. Науково-технiчною радою МСРП тощо.
4. Пайовий фонд КСГП, СпС, ВСГК визначауться за рiч-
ними звiтами у такому порядку: вiл вартостi наявних основ-
них засобiв виробництиа пiдприумспиi наприкiнцi року вiднi-
мауться вартiсть осноiiних шиибiп, одержаних за попереднiй
перiод бенкоцгшвно нОо стнорених iд рахунок бюджетних
асш иунпкiє, а також (iрилГшiтх ш рихунок непогашених кре-
дитiи бннку, та сума єє аморти:шцiйiют iносу.
Пийикнй фонд членiв колсктииного пiдприумства визна-
чауться вiдповiдно до дiючого в ньому Положення про пайо-
вий фонд. Нинi, як свiдчить узагальнений досвiд, iснуу де-
кiлька методик розрахунку пайового (часткового) фонду май-
на членiв КСГП.
Загалом усi цi методики зводяться до визначення пайового
(часткового) фонду, виходячи: по-перше, з майна, внесеного
при утвореннi такого колективного пiдприумства його члена-
ми (в тому числi при створеннi в 30-тi роки сiльгоспартiлей,
колгоспiв), - це майно обраховууться за його сьогоднiшньою
вартiстю; по-друге, виключно з трудовоє участi кожного члена
колективного пiдприумства (колишнього колгоспу) в громад-
ському виробництвi; по-трету, таке визначення здiйснюуться
поуднанням наведених вище двох методик.
В Украєнi, на наш погляд, найбiльш виправдано застосову-
вати другу методику,оскiльки нинi надто складно встанови-
ти, хто, скiльки i яке саме майно внiс при вступi в ЗО-тiта на-
ступнi роки до колгоспу.
Конкретний трудовий внесок кожного члена колишнього
колгоспу (а зараз - колективного пiдприумства) визначауть-
ся (за другою методикою), починаючи з пiслявоунного
(1943-1944 рр.) перiоду до нинiшнього часу. Визначена нап-
рикiнцi року сума пайового фонду розподiляуться мiж члена-
ми пiдприумства пропорцiйно єхнiм трудовим затратам i заро-
бiткам або лише заробiткам. Затрати працi та заробiтки членiв
Цi рекомендацiє схвалено секцiую економiки Науково-технiчноє ради
Мiнiстерства сiльського господарства 1 продовольства Украєни 25 жовтня
1992 р. i опублiковано у Збiрнику нормативних актiв з ресрормування влас-
ностi; - К., 1993.
Право власностi КСГП
пiдприумства обраховуються на пiдставi даних бухгалтерсько-
го облiку i визначаються не менш як за трьома перiодами, в
яких застосовувалися рiзнi рiвнi оплати працi, зокрема:
а) перiод до введення гарантованоє грошовоє оплати працi
(до середини 60-х рр.);
б) перiод вiд, введення грошовоє оплати працi (з 1966 р.) до
введення в 1973 р. оплати працi вiд кiнцевого результату, вi-
дображеного i розвиненого в Рекомендацiях щодо оплати
працi в колгоспах;
в) перiод (1972-1986 рр.), коли було впроваджено новi та-
рифнi ставки працiвникiв виробничих галузей народного гос-
подарства.
Оплата працi кожного члена пiдприумства в першому пе-
рiодi визнпчасться множенням вiдпрацьованих у цьому перiо-
дi лкмхиноднiй (трудоднiв) на середню оплату людино-дня в
останньому перiодi. У другому перiодi проводиться коригу-
нання фонду оплати працi членiв колективних пiдприумств
на основi коефiцiунта, обчисленого зiставленням середнiх
i (жпiв оплати людино-дня в другому i останньому (третьому)
перiодах. Оплата працi в третьому перiодi не коригууться i за-
питауться незмiнною.
Оплата працi кожного члена (за всi перiоди роботи, почи-
наючи з пiслявоунних) пiдсумовууться i в такий спосiб визна-
чауться пайовий (частковий) фонд, який розраховууться на
кiнець року. Паралельно з цим пайовий фонд колективного
пiдприумства дiлиться на кiлькiсть вiдпрацьованих за всi пе-
рiоди роботи людино-днiв. Особистий пайовий фонд визна-
чауться як середюГвеличина мiж цими двома сумами.
При розподiлi пайового фонду обовязково враховууться
трудова участь колишнiх колгоспникiв (вибулих iз господар-
ства з рiзних причин, померлих). В загальнiй сумi пайового
фонду єхня частка визначауться як рiзниця мiж загальною
кiлькiстю трудозатрат i трудовим внеском наявних членiв ко-
лективного сiльгосппiдприумства. Сума паю, який припадау
на трудовий внесок вибулих iз господарства з рiзних причин
колишнiх колгоспникiв та дiйсних членiв колективного пiд-
приумства, становить його резервний пайовий фонд, який
використовууться в iнтересах соцiального розвитку всього ко-
лективу, села для надання матерiальноє допомоги ветеранам
працi, iнвалiдам, а також як джерело для встановлення (вiд-
248 Роздiл XI
новлення) пайового фонду тим колишнiм колгоспникам, якi
повертаються до КСГП.
6. Пайовий фонд майна членiв колективного пiдприумства
розподiляуться мiж його членами. Це право громадян реалiзу-
уться через вiдкриття особового рахунку члена колективного
господарства i нарахування на нього вiдповiдних особистому
трудовому внесковi у громадське виробництво коштiв iз пайо-
вого (часткового) фонду колективного пiдприумства. Сума,
нарахована на особовий рахунок, с особистим пайовим фон-
дом майни кожного члена цього пiдприумства. Останнiй мо-
же визначатися способом розподiлу пайового фонду майна
цього пiдприумства лише на скоригованi заробiтки його чле-
нiв. Коригування мау здiйснюватись у наведеному вище
порядку.
Чинним законодавством врегульовано порядок визначен-
ня та розподiлу прибутку на пайовий фонд КСГП i нараху-
вання вiдсоткiв (дивiдендiв) на особистi пайовi фонди кожно-
го з його членiв. Так, сума чистого прибутку, який видiляуть-
ся для розподiлу на пайовий фонд колективного пiдприум-
ства, може визначатися за питомою вагою амортизацiє
основних фондiв у загальнiй сумi витрат виробництва щорiч-
но або встановлюватися на пiдставi середньорiчних даних
сталою величиною (нормативом) на декiлька рокiв.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229
словами, колективне пiдприумство як юридична особа i
субукт господарювання, по сутi, у "пiдприумством з обмеже-
ною вiдповiдальнiстю", коли власники переданого майна не
несуть вiдповiдальностi за зобовязаннями створених ними
субуктiв пiдприумництва (юридичних осiб) усiм своєм наяв-
ним майном.
Вiдродження та функцiонування пайового фонду КСГП,
СпС, ВСГК врегульовано нормами права, серед яких чiтко
простежуються три групи джерел, за якими формууться пайо-
ва власнiсть.
До першоє групи належать закони. Насамперед, закони
"Про власнiсть" (пункти 2, 3 ст. 25), "Про колективне сiль-
ськогосподарське пiдприумство" (ст. 9). До другоє групи на-
лежать локальнi внутрiшньопiдприумницькi акти, зокрема
прийнятi вищими органами самоврядування КСГП, СпС,
ВСГК (наприклад. Положення про пайовий фонд майна чле-
нiв цих КСГП, СпС, ВСГК). До третьоє групи вiдносяться ак-
ти рекомендацiйно-примiрного характеру. Серед них, зокре-
назвати Методичнi рекомендацiє з приватизацiє май-
колективних сiльськогосподарських пiдприумств1. Реко-
мендацiє з реформування колгосп iг i радгоспiв, схваленi З
жовтня 1992 р. Науково-технiчною радою МСРП тощо.
4. Пайовий фонд КСГП, СпС, ВСГК визначауться за рiч-
ними звiтами у такому порядку: вiл вартостi наявних основ-
них засобiв виробництиа пiдприумспиi наприкiнцi року вiднi-
мауться вартiсть осноiiних шиибiп, одержаних за попереднiй
перiод бенкоцгшвно нОо стнорених iд рахунок бюджетних
асш иунпкiє, а також (iрилГшiтх ш рихунок непогашених кре-
дитiи бннку, та сума єє аморти:шцiйiют iносу.
Пийикнй фонд членiв колсктииного пiдприумства визна-
чауться вiдповiдно до дiючого в ньому Положення про пайо-
вий фонд. Нинi, як свiдчить узагальнений досвiд, iснуу де-
кiлька методик розрахунку пайового (часткового) фонду май-
на членiв КСГП.
Загалом усi цi методики зводяться до визначення пайового
(часткового) фонду, виходячи: по-перше, з майна, внесеного
при утвореннi такого колективного пiдприумства його члена-
ми (в тому числi при створеннi в 30-тi роки сiльгоспартiлей,
колгоспiв), - це майно обраховууться за його сьогоднiшньою
вартiстю; по-друге, виключно з трудовоє участi кожного члена
колективного пiдприумства (колишнього колгоспу) в громад-
ському виробництвi; по-трету, таке визначення здiйснюуться
поуднанням наведених вище двох методик.
В Украєнi, на наш погляд, найбiльш виправдано застосову-
вати другу методику,оскiльки нинi надто складно встанови-
ти, хто, скiльки i яке саме майно внiс при вступi в ЗО-тiта на-
ступнi роки до колгоспу.
Конкретний трудовий внесок кожного члена колишнього
колгоспу (а зараз - колективного пiдприумства) визначауть-
ся (за другою методикою), починаючи з пiслявоунного
(1943-1944 рр.) перiоду до нинiшнього часу. Визначена нап-
рикiнцi року сума пайового фонду розподiляуться мiж члена-
ми пiдприумства пропорцiйно єхнiм трудовим затратам i заро-
бiткам або лише заробiткам. Затрати працi та заробiтки членiв
Цi рекомендацiє схвалено секцiую економiки Науково-технiчноє ради
Мiнiстерства сiльського господарства 1 продовольства Украєни 25 жовтня
1992 р. i опублiковано у Збiрнику нормативних актiв з ресрормування влас-
ностi; - К., 1993.
Право власностi КСГП
пiдприумства обраховуються на пiдставi даних бухгалтерсько-
го облiку i визначаються не менш як за трьома перiодами, в
яких застосовувалися рiзнi рiвнi оплати працi, зокрема:
а) перiод до введення гарантованоє грошовоє оплати працi
(до середини 60-х рр.);
б) перiод вiд, введення грошовоє оплати працi (з 1966 р.) до
введення в 1973 р. оплати працi вiд кiнцевого результату, вi-
дображеного i розвиненого в Рекомендацiях щодо оплати
працi в колгоспах;
в) перiод (1972-1986 рр.), коли було впроваджено новi та-
рифнi ставки працiвникiв виробничих галузей народного гос-
подарства.
Оплата працi кожного члена пiдприумства в першому пе-
рiодi визнпчасться множенням вiдпрацьованих у цьому перiо-
дi лкмхиноднiй (трудоднiв) на середню оплату людино-дня в
останньому перiодi. У другому перiодi проводиться коригу-
нання фонду оплати працi членiв колективних пiдприумств
на основi коефiцiунта, обчисленого зiставленням середнiх
i (жпiв оплати людино-дня в другому i останньому (третьому)
перiодах. Оплата працi в третьому перiодi не коригууться i за-
питауться незмiнною.
Оплата працi кожного члена (за всi перiоди роботи, почи-
наючи з пiслявоунних) пiдсумовууться i в такий спосiб визна-
чауться пайовий (частковий) фонд, який розраховууться на
кiнець року. Паралельно з цим пайовий фонд колективного
пiдприумства дiлиться на кiлькiсть вiдпрацьованих за всi пе-
рiоди роботи людино-днiв. Особистий пайовий фонд визна-
чауться як середюГвеличина мiж цими двома сумами.
При розподiлi пайового фонду обовязково враховууться
трудова участь колишнiх колгоспникiв (вибулих iз господар-
ства з рiзних причин, померлих). В загальнiй сумi пайового
фонду єхня частка визначауться як рiзниця мiж загальною
кiлькiстю трудозатрат i трудовим внеском наявних членiв ко-
лективного сiльгосппiдприумства. Сума паю, який припадау
на трудовий внесок вибулих iз господарства з рiзних причин
колишнiх колгоспникiв та дiйсних членiв колективного пiд-
приумства, становить його резервний пайовий фонд, який
використовууться в iнтересах соцiального розвитку всього ко-
лективу, села для надання матерiальноє допомоги ветеранам
працi, iнвалiдам, а також як джерело для встановлення (вiд-
248 Роздiл XI
новлення) пайового фонду тим колишнiм колгоспникам, якi
повертаються до КСГП.
6. Пайовий фонд майна членiв колективного пiдприумства
розподiляуться мiж його членами. Це право громадян реалiзу-
уться через вiдкриття особового рахунку члена колективного
господарства i нарахування на нього вiдповiдних особистому
трудовому внесковi у громадське виробництво коштiв iз пайо-
вого (часткового) фонду колективного пiдприумства. Сума,
нарахована на особовий рахунок, с особистим пайовим фон-
дом майни кожного члена цього пiдприумства. Останнiй мо-
же визначатися способом розподiлу пайового фонду майна
цього пiдприумства лише на скоригованi заробiтки його чле-
нiв. Коригування мау здiйснюватись у наведеному вище
порядку.
Чинним законодавством врегульовано порядок визначен-
ня та розподiлу прибутку на пайовий фонд КСГП i нараху-
вання вiдсоткiв (дивiдендiв) на особистi пайовi фонди кожно-
го з його членiв. Так, сума чистого прибутку, який видiляуть-
ся для розподiлу на пайовий фонд колективного пiдприум-
ства, може визначатися за питомою вагою амортизацiє
основних фондiв у загальнiй сумi витрат виробництва щорiч-
но або встановлюватися на пiдставi середньорiчних даних
сталою величиною (нормативом) на декiлька рокiв.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229