В противном случае, вторая ситуация явля-
ется мало перспективной, так как ставит психолога либо пе-
ред необходимостью административного давления на педаго-
га, либо делает его просителем.
В целом наиболее перспективными, на наш взгляд, явля-
ются индивидуальные консультации (в случае запроса со сто-
роны самого учителя) и психолого-педагогические консилиу-
мы с четким распределением функций и обязанностей внутри
группы участников и общей ответственностью за реализацию
принимаемых решений.
Психолого-педагогический консилиум игра-
ет в нашей системе школьной психологической деятельности
особую, очень важную роль. Психолого-педагогический конси-
лиум представляет собой организационную форму, в рамках
которой происходит разработка и планирование единой пси-
холого-педагогической стратегии сопровождения каждого ре-
бенка в процессе его обучения, а также определенных учени-
ческих групп и параллелей. Консилиум позволяет объединить
информацию об отдельных составляющих школьного статуса
Ребенка, которой владеют педагоги, классный руководитель,
Школьный медик и психолог, и на основе целостного видения
53
М. Битянова
ученика с учетом его актуального состояния и динамики "
ыдущего развития разработать и реализовать общую ли
его дальнейшего обучения и развития. Благодаря консил!
психолог получает возможность передать имеющиеся у
знания о ребенке или классе непосредственно тем взро<
которые обладают значительно большими возможностям>
яния и взаимодействия с ним.
Психолого-педагогический консилиум позволяет пос
троить взаимоотношения психолога и педагогов на ос
нове равноправного сотрудничества и личной ответ,
ственности и организовать целостное сопровожден
школьников в процессе всего обучения, задействовав
профессиональный и личностный потенциал всех взрос
лых, имеющих отношение к эффективности этого прс
цесса: их педагогов, родителей, психологов, школьш
медиков и др.
Мы уверены, что закрепление консилиума в практике
но-воспитательной работы школы, превращение его в оС
тельное и традиционное мероприятие самым существен!
образом скажется и на профессиональной позиции психол,
в школе, и на его отношениях с педагогами. Эти отношения;
больше превращаются в равноправное сотрудничество в ;
шении различных вопросов сопровождения школьников и (
зания им необходимой помощи. Связано это, среди прочег
с тем, что консилиум обладает выраженным обучающим
фектом: он позволяет учителям стать наблюдательнее и с
ективнее в оценке различных сторон обучения и поведения де,
и собственных шагов и представлений, помогает им выра(|
тать общий язык обсуждения тех или иных проблем, дает ой|
коллективной деятельности и многое другое. ?
Третье направление консультирования
социально-посредническая работа школьного психолога в <
туациях разрешения различных межличностных и межгр
повых конфликтов в школьных системах отношений: учители
учитель, учитель-ученик, учитель-родители и др. Мы с
таем, что в настоящее время из всех специалистов, работают
в школе, даже с учетом вновь вводимых должностей социал
ного работника, социального педагога и др., психолог лучи
всех подготовлен к оказанию конфликтологической noMori
54
Модель деятельности школьного психолога
, у участникам школьного взаимодействия. Позиция проф-
л10 онального посредника в конфликтной ситуации, несомненно,
80 ичается от позиции психолога - консультанта, психотера-
от та Однако школьному психологу, с его специфическим
п игом обязанностей, она, представляется, достаточно близ-
В рамках посреднической работы психолог организует си-
уацию обсуждения конфликта сначала с каждым оппонен-
отдельно, затем - совместно. Организуя разговор оппо-
нентов <через себя>, психолог помогает снять эмоциональное
напряжен"6, перевести обмен репликами в конструктивное
русло и затем помогает оппонентам найти приемлемые спосо-
бы решения противоречивой ситуации. Естественно, что всю
ответственность за принятые решения и их исполнение несут
сами стороны конфликта.
Надо сказать, что такая работа не вызывает у профес-
сионального психолога особенных сложностей, однако в
школьной ситуации является очень благодарной и приносит
быстрые ощутимые результаты. Участие в разрешении
конфликтов в качестве посредника - организатора усло-
вий переговоров может способствовать повышению профес-
сионального статуса психолога. Ее результаты часто пре-
восходят не только ожидания оппонентов, но и самого пси-
холога. В нашей практике были случаи, когда педагоги и
родители, участвуя в подобных обсуждениях, шли на такие
уступки и взаимные обязательства, о которых и думать не
хотели до встречи. Однажды при обсуждении случая в пер-
вом классе, где особо агрессивный и практически <забытый>
семьей ребенок бил одноклассников, родители, только что
написавшие письмо в РОНО, на полном серьезе стали обсуж-
дать вопрос о том, кто поведет детей в воскресенье в те-
атр, кто будет провожать этого мальчикадо дома после
Уроков и водить на футбольную секцию и т. д. В другой
ситуации педагоги, настаивавшие на немедленном отчисле-
нии ученика 6 класса из школы за <злостную неуспеваемость>,
8 Результате действий посредника пришли к решению пере-
вести мальчика на 2 месяца на домашнее обучение по причи-
че слабого здоровья, а мама решилась изменить график своей
Работы, чтобы быть больше дома.
Ч1кольная среда и находящиеся в ней люди, как показыва-
ег наш опыт, весьма чувствительны к любым формам ра-
55
М. Битянова
боты, позволяющим проявить доброжелательность, гул
низм, внутреннюю порядочность. Именно поэтому конфлщ
тологическая работа дает там быстрые результаты. ,|
Психологическое просвещение педагоге в|
еще одна традиционная составляющая школьной психоло|
ческой практики. |
Психологическое просвещение направлено на созда-]
ние таких условий, в рамках которых педагоги могли]
бы получить профессионально и личностно значимоед
для них знание. Прежде всего, речь идет о психологи-1
ческих знаниях и навыках, позволяющих педагогам: я
организовать эффективный процесс предметного обу-,
чения школьников и с содержательной, и с методичес-
кой точек зрения |
построить взаимоотношения со школьниками и колле-
гами на взаимовыгодных началах
осознать и осмыслить себя в профессии и общении с
другими участниками внутришкольных взаимодейст-
вий
Весьма непростым является вопрос о формах и метод
организации просвещения. Известно, что такие <классич||
кие> мероприятия, как лекция или семинар, в силу объект)
ных причин (например, загруженность учителей) и некоторя
профессионально-личностных особенностей педагогов (скл
ность к созданию и закреплению различных стереотипов, п
вышенная личностная тревожность и проч.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
ется мало перспективной, так как ставит психолога либо пе-
ред необходимостью административного давления на педаго-
га, либо делает его просителем.
В целом наиболее перспективными, на наш взгляд, явля-
ются индивидуальные консультации (в случае запроса со сто-
роны самого учителя) и психолого-педагогические консилиу-
мы с четким распределением функций и обязанностей внутри
группы участников и общей ответственностью за реализацию
принимаемых решений.
Психолого-педагогический консилиум игра-
ет в нашей системе школьной психологической деятельности
особую, очень важную роль. Психолого-педагогический конси-
лиум представляет собой организационную форму, в рамках
которой происходит разработка и планирование единой пси-
холого-педагогической стратегии сопровождения каждого ре-
бенка в процессе его обучения, а также определенных учени-
ческих групп и параллелей. Консилиум позволяет объединить
информацию об отдельных составляющих школьного статуса
Ребенка, которой владеют педагоги, классный руководитель,
Школьный медик и психолог, и на основе целостного видения
53
М. Битянова
ученика с учетом его актуального состояния и динамики "
ыдущего развития разработать и реализовать общую ли
его дальнейшего обучения и развития. Благодаря консил!
психолог получает возможность передать имеющиеся у
знания о ребенке или классе непосредственно тем взро<
которые обладают значительно большими возможностям>
яния и взаимодействия с ним.
Психолого-педагогический консилиум позволяет пос
троить взаимоотношения психолога и педагогов на ос
нове равноправного сотрудничества и личной ответ,
ственности и организовать целостное сопровожден
школьников в процессе всего обучения, задействовав
профессиональный и личностный потенциал всех взрос
лых, имеющих отношение к эффективности этого прс
цесса: их педагогов, родителей, психологов, школьш
медиков и др.
Мы уверены, что закрепление консилиума в практике
но-воспитательной работы школы, превращение его в оС
тельное и традиционное мероприятие самым существен!
образом скажется и на профессиональной позиции психол,
в школе, и на его отношениях с педагогами. Эти отношения;
больше превращаются в равноправное сотрудничество в ;
шении различных вопросов сопровождения школьников и (
зания им необходимой помощи. Связано это, среди прочег
с тем, что консилиум обладает выраженным обучающим
фектом: он позволяет учителям стать наблюдательнее и с
ективнее в оценке различных сторон обучения и поведения де,
и собственных шагов и представлений, помогает им выра(|
тать общий язык обсуждения тех или иных проблем, дает ой|
коллективной деятельности и многое другое. ?
Третье направление консультирования
социально-посредническая работа школьного психолога в <
туациях разрешения различных межличностных и межгр
повых конфликтов в школьных системах отношений: учители
учитель, учитель-ученик, учитель-родители и др. Мы с
таем, что в настоящее время из всех специалистов, работают
в школе, даже с учетом вновь вводимых должностей социал
ного работника, социального педагога и др., психолог лучи
всех подготовлен к оказанию конфликтологической noMori
54
Модель деятельности школьного психолога
, у участникам школьного взаимодействия. Позиция проф-
л10 онального посредника в конфликтной ситуации, несомненно,
80 ичается от позиции психолога - консультанта, психотера-
от та Однако школьному психологу, с его специфическим
п игом обязанностей, она, представляется, достаточно близ-
В рамках посреднической работы психолог организует си-
уацию обсуждения конфликта сначала с каждым оппонен-
отдельно, затем - совместно. Организуя разговор оппо-
нентов <через себя>, психолог помогает снять эмоциональное
напряжен"6, перевести обмен репликами в конструктивное
русло и затем помогает оппонентам найти приемлемые спосо-
бы решения противоречивой ситуации. Естественно, что всю
ответственность за принятые решения и их исполнение несут
сами стороны конфликта.
Надо сказать, что такая работа не вызывает у профес-
сионального психолога особенных сложностей, однако в
школьной ситуации является очень благодарной и приносит
быстрые ощутимые результаты. Участие в разрешении
конфликтов в качестве посредника - организатора усло-
вий переговоров может способствовать повышению профес-
сионального статуса психолога. Ее результаты часто пре-
восходят не только ожидания оппонентов, но и самого пси-
холога. В нашей практике были случаи, когда педагоги и
родители, участвуя в подобных обсуждениях, шли на такие
уступки и взаимные обязательства, о которых и думать не
хотели до встречи. Однажды при обсуждении случая в пер-
вом классе, где особо агрессивный и практически <забытый>
семьей ребенок бил одноклассников, родители, только что
написавшие письмо в РОНО, на полном серьезе стали обсуж-
дать вопрос о том, кто поведет детей в воскресенье в те-
атр, кто будет провожать этого мальчикадо дома после
Уроков и водить на футбольную секцию и т. д. В другой
ситуации педагоги, настаивавшие на немедленном отчисле-
нии ученика 6 класса из школы за <злостную неуспеваемость>,
8 Результате действий посредника пришли к решению пере-
вести мальчика на 2 месяца на домашнее обучение по причи-
че слабого здоровья, а мама решилась изменить график своей
Работы, чтобы быть больше дома.
Ч1кольная среда и находящиеся в ней люди, как показыва-
ег наш опыт, весьма чувствительны к любым формам ра-
55
М. Битянова
боты, позволяющим проявить доброжелательность, гул
низм, внутреннюю порядочность. Именно поэтому конфлщ
тологическая работа дает там быстрые результаты. ,|
Психологическое просвещение педагоге в|
еще одна традиционная составляющая школьной психоло|
ческой практики. |
Психологическое просвещение направлено на созда-]
ние таких условий, в рамках которых педагоги могли]
бы получить профессионально и личностно значимоед
для них знание. Прежде всего, речь идет о психологи-1
ческих знаниях и навыках, позволяющих педагогам: я
организовать эффективный процесс предметного обу-,
чения школьников и с содержательной, и с методичес-
кой точек зрения |
построить взаимоотношения со школьниками и колле-
гами на взаимовыгодных началах
осознать и осмыслить себя в профессии и общении с
другими участниками внутришкольных взаимодейст-
вий
Весьма непростым является вопрос о формах и метод
организации просвещения. Известно, что такие <классич||
кие> мероприятия, как лекция или семинар, в силу объект)
ных причин (например, загруженность учителей) и некоторя
профессионально-личностных особенностей педагогов (скл
ность к созданию и закреплению различных стереотипов, п
вышенная личностная тревожность и проч.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76