м'спорам вообще не установлен,
то есть этот срок не ограничен. Что касается трехмесячного срока
для предъявления удостоверения к исполнению, то его следует
исчислять со дня получения работником в комиссий по трудовым
спорам. ^.1-" 1 ^.^- ' :''-"' ':' "' ;' ':?\'1''1'?I''
: 5. Если в принудительном исполнений решения комиссии по
трудовым спорам суд (судебный исполнитель) работнику отка-
зал по мотиву пропуска срока на предъявление удостоверения к
исполнению, работник вправе обратиться в комиссию по трудо-
вым спорам с заявлением о восстановлении этого срока. Комис-
сия вправе восстановить этот срок, если он пропущен по уважи-
тельной Причине. Если он пропущен без уважительной Причины,
комиссия отказывает работнику в восстановлении срока. В таком
случае решение комиссии по трудовым спорам принудительно не
может быть исполнено, но добровольнособственник может его
исполнить в любоевремя.
статье231
'СтатА.я 231. Рассмотрение трудовых споров в районных
-:,-.;-,, - ^.;;{ге?)<стсвдєх)^судах.., -.^ , ::.- .,.._-. А'.-,,':..;:,
В районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры
по заявлениям: . \.,^,'-^ , ^ .,' , ' . ;;.,,.--.'-^:.--
1) работника или собственника либо уполномоченного им орга-
на, когда! они не согласны с решением комиссии по трудовым спо-
рам предприятия, учреждения, организации (подразделения);
* 2) прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудо-
',вым сворам противоречит действумадему законодательству.. .
| 1., рели работник не соетасен с решением комиссии по, труцб-
?.вь?м спорам по трудодому спору, он вправе обратиться с иском-в
|суд (ст. 228 КЗоТ). Такое же право принадлежитуполномоченНо-
|му профсоюза, членом которого является работник> независимо
.от того, участвовал или не участвовал он в заседании комиссии
Єло трудовым спорам при рассмотрении трудового спора. Этот вы-
|вод сделан на основании ст. 244 и 247 КЗоТ, а также п.2 ст. 112
Т'ПК Украины, который прямо признает право уполномоченных
Профессиональных союзов быть представителями в суде по делам
работников, ип.1 Положения о правах .профсоюзного комитета
предприятия, учреждения, организации, в силу которого проф-
союзный комитет представляет интересад работников в облйсти
Производства, труда, быта икультуры, у
и. 2. Решение комиссии по-трудовым спорам вправе обжаловать
| суде путем подачи заявления и собственник. Заявление от име-
Ци^ юрждического лицаподписывают только должностные лица,
меюшие в соответствии с уставом ^положением) юридического
ища статус органов юридического лица. В судеполномочия этих
йц проверяются по.сортветсгву?ошим документам. От имени юри-
йвеского лица обжаловаЕть решение комиссии по трудовым спо-
ам в суде вправе и другие лица, полномочия которых предус-
Ютрены надлежаще оформленной доверенностью. ?єрйобраще-
|а? с заявлением в суд собственника, не согласного с решением
Эмиссии по трудовым спорам, в суде рассматривается дело по
у работника к предприятию со всеми вытекающими отсюда
дедствиями для определения процесуального положения сто-
|13. Хртя в ст. 13 и 118 ЕПК Украины содержатся правила, ог-
ничивающие возможности обращения прокурора в суд с заяв-
?ием, все же в силу ст.231 КЗоТ, формулирующей специаль-
? правило, прокурор вправе обратиться а суд с-заявлением по
Глава XV
трудовому спору, если решение комиссии по трудовым спорам
противоречит законодательству. Слова <противоречит действую-
щему законодательству> не следует понимать Таким образом, что
прокурор не может обратиться с заявлением в суд, если решение
комиссии по трудовым спорам противоречит соглашениям, кол-
лективному илитрудовому договору. В силу законодательства ус-
ловия соглашений, коллективных и трудовых договоров должны
исполняться. Следовательно, решение комиссии по трудовым спо-
рам, противоречащее условиям соглашения, коллективного или
трудового договора, в конечном счете противоречит законода-
тельству. Д-это дает основание прокурору обратиться в суд с заяв-
лением по трудовому спору, разрешенному в комиссии по трудо-
выметорам.
4. Отметим также, что в соответствии со ст. 124 Конституции
работник может обратиться в суд и без предварительного обраще-
ния в комиссию по трудовым епорам.
Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредствен-
ному рассмотрению в районных (город-
ских) судах ^
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
ся трудовые споры по заявлениям:
1) работников предприятий, учреждений, организаций, где ко-
миссии по трудовым спорам не избидаются;
2) работников о восстановлении на работе независимо от осно-
ваний прекращения трудового договора, изменении даты и форму-
лировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогу-
ла или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров
работников, указанных в части третьей статьи 221 и статье 222
настоящего Кодекса;
3) руководителя предприятия, учреждения, организации (филиа-
ла, представительства, отделения и иного обособленного подразде-
ления), его заместителей, главного бухгалтера предприятия, учреж-
дения, организации, его заместителей, а также должностных лиц
таможенных органов, государственных налоговых инспекций, кото-
рым присвоены персональнйе^й(^нT?д"є?должностє?ьк лиц государ-
ственной контрольно-ревизионной службы и органов государствен-
ного контроля за ценами; руководящих работников, избираемых,
утверждаемых или назначаемых_на должности государственными
органами, органаєйГместного и регионального самоуправления, а
статья 232
также общественными организациями и иными объединениями граж-
дан, по вопросам увольнения, изменения даты я формулировки при-
чины увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вы-
нужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий, за
исключением споров работников, указанных в части третьей статьи
221 и статье 222 настоящего Кодекса;
I 4) собственника или уполномоченного им органа о^озмещении
работниками материального ущерба, причиненного предприятию,
"-учреждению, организации; :
5) работников по вопросу применения законодательства о труде,
торый в соответствии с действующим законодательством предва-
тельно^ыл^азрещен^обетвенником или уполномоченным им ор-
>ом и профсоюзным органом предприятия, учреждения, органи-
ции (подразделения) в пределах предоставленных им прав.
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
1 также своры об отказе> приеме на работу:
1) работников, приглашенных на работу в порядке перевода с
ругого предприятия, учреждения, организации;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
то есть этот срок не ограничен. Что касается трехмесячного срока
для предъявления удостоверения к исполнению, то его следует
исчислять со дня получения работником в комиссий по трудовым
спорам. ^.1-" 1 ^.^- ' :''-"' ':' "' ;' ':?\'1''1'?I''
: 5. Если в принудительном исполнений решения комиссии по
трудовым спорам суд (судебный исполнитель) работнику отка-
зал по мотиву пропуска срока на предъявление удостоверения к
исполнению, работник вправе обратиться в комиссию по трудо-
вым спорам с заявлением о восстановлении этого срока. Комис-
сия вправе восстановить этот срок, если он пропущен по уважи-
тельной Причине. Если он пропущен без уважительной Причины,
комиссия отказывает работнику в восстановлении срока. В таком
случае решение комиссии по трудовым спорам принудительно не
может быть исполнено, но добровольнособственник может его
исполнить в любоевремя.
статье231
'СтатА.я 231. Рассмотрение трудовых споров в районных
-:,-.;-,, - ^.;;{ге?)<стсвдєх)^судах.., -.^ , ::.- .,.._-. А'.-,,':..;:,
В районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры
по заявлениям: . \.,^,'-^ , ^ .,' , ' . ;;.,,.--.'-^:.--
1) работника или собственника либо уполномоченного им орга-
на, когда! они не согласны с решением комиссии по трудовым спо-
рам предприятия, учреждения, организации (подразделения);
* 2) прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудо-
',вым сворам противоречит действумадему законодательству.. .
| 1., рели работник не соетасен с решением комиссии по, труцб-
?.вь?м спорам по трудодому спору, он вправе обратиться с иском-в
|суд (ст. 228 КЗоТ). Такое же право принадлежитуполномоченНо-
|му профсоюза, членом которого является работник> независимо
.от того, участвовал или не участвовал он в заседании комиссии
Єло трудовым спорам при рассмотрении трудового спора. Этот вы-
|вод сделан на основании ст. 244 и 247 КЗоТ, а также п.2 ст. 112
Т'ПК Украины, который прямо признает право уполномоченных
Профессиональных союзов быть представителями в суде по делам
работников, ип.1 Положения о правах .профсоюзного комитета
предприятия, учреждения, организации, в силу которого проф-
союзный комитет представляет интересад работников в облйсти
Производства, труда, быта икультуры, у
и. 2. Решение комиссии по-трудовым спорам вправе обжаловать
| суде путем подачи заявления и собственник. Заявление от име-
Ци^ юрждического лицаподписывают только должностные лица,
меюшие в соответствии с уставом ^положением) юридического
ища статус органов юридического лица. В судеполномочия этих
йц проверяются по.сортветсгву?ошим документам. От имени юри-
йвеского лица обжаловаЕть решение комиссии по трудовым спо-
ам в суде вправе и другие лица, полномочия которых предус-
Ютрены надлежаще оформленной доверенностью. ?єрйобраще-
|а? с заявлением в суд собственника, не согласного с решением
Эмиссии по трудовым спорам, в суде рассматривается дело по
у работника к предприятию со всеми вытекающими отсюда
дедствиями для определения процесуального положения сто-
|13. Хртя в ст. 13 и 118 ЕПК Украины содержатся правила, ог-
ничивающие возможности обращения прокурора в суд с заяв-
?ием, все же в силу ст.231 КЗоТ, формулирующей специаль-
? правило, прокурор вправе обратиться а суд с-заявлением по
Глава XV
трудовому спору, если решение комиссии по трудовым спорам
противоречит законодательству. Слова <противоречит действую-
щему законодательству> не следует понимать Таким образом, что
прокурор не может обратиться с заявлением в суд, если решение
комиссии по трудовым спорам противоречит соглашениям, кол-
лективному илитрудовому договору. В силу законодательства ус-
ловия соглашений, коллективных и трудовых договоров должны
исполняться. Следовательно, решение комиссии по трудовым спо-
рам, противоречащее условиям соглашения, коллективного или
трудового договора, в конечном счете противоречит законода-
тельству. Д-это дает основание прокурору обратиться в суд с заяв-
лением по трудовому спору, разрешенному в комиссии по трудо-
выметорам.
4. Отметим также, что в соответствии со ст. 124 Конституции
работник может обратиться в суд и без предварительного обраще-
ния в комиссию по трудовым епорам.
Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредствен-
ному рассмотрению в районных (город-
ских) судах ^
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
ся трудовые споры по заявлениям:
1) работников предприятий, учреждений, организаций, где ко-
миссии по трудовым спорам не избидаются;
2) работников о восстановлении на работе независимо от осно-
ваний прекращения трудового договора, изменении даты и форму-
лировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогу-
ла или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров
работников, указанных в части третьей статьи 221 и статье 222
настоящего Кодекса;
3) руководителя предприятия, учреждения, организации (филиа-
ла, представительства, отделения и иного обособленного подразде-
ления), его заместителей, главного бухгалтера предприятия, учреж-
дения, организации, его заместителей, а также должностных лиц
таможенных органов, государственных налоговых инспекций, кото-
рым присвоены персональнйе^й(^нT?д"є?должностє?ьк лиц государ-
ственной контрольно-ревизионной службы и органов государствен-
ного контроля за ценами; руководящих работников, избираемых,
утверждаемых или назначаемых_на должности государственными
органами, органаєйГместного и регионального самоуправления, а
статья 232
также общественными организациями и иными объединениями граж-
дан, по вопросам увольнения, изменения даты я формулировки при-
чины увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вы-
нужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий, за
исключением споров работников, указанных в части третьей статьи
221 и статье 222 настоящего Кодекса;
I 4) собственника или уполномоченного им органа о^озмещении
работниками материального ущерба, причиненного предприятию,
"-учреждению, организации; :
5) работников по вопросу применения законодательства о труде,
торый в соответствии с действующим законодательством предва-
тельно^ыл^азрещен^обетвенником или уполномоченным им ор-
>ом и профсоюзным органом предприятия, учреждения, органи-
ции (подразделения) в пределах предоставленных им прав.
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
1 также своры об отказе> приеме на работу:
1) работников, приглашенных на работу в порядке перевода с
ругого предприятия, учреждения, организации;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172