В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украи-
ны от 22 августа 1994г. № 575 в качестве транспортного средства
предусмотрено предоставление автомобилей "Таврия". П. 25 По-
рядка обеспечения инвалидов автомобилями предусмотрено, что
инвалидам вследствие трудового увечья или профессионального
заболевания автомобили предоставляются после их оплаты пред-
приятиями (собственниками). Автомобиль предоставляется на 7
лет. По истечении этого срока предприятие обязано предоставить
новый автомобиль, распорядившись старым по своему усмотре-
нию. Собственник обязан обеспечить потерпевшего стандартным
гаражом:
Собственник обязан также возместить потерпевшему расходы
на бензин, ремонт и техническое обслуживание автомобиля в
размере 89 трн. 29 коп. в год. Выплата этих средств производится
частями в январе и июле каждого года. Если потерпевший не
может по состоянию здоровья управлять автомобилем, автомо-
биль передается для управления члену семь?є, а если это невоз-
можно, потерпевшему компенсируются расходы на транспортное
обслуживание в размере 1200 грн. в ?од.
32. Если в результате увечья или иного повреждения здоровья
работника в связи с исполнением трудовых обязанностей работ-
ник по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК)
нуждается в переводе на более легкую нижеоплачиваемую рабо-
ту, собственник обязан перевести его <а такую работу на срок.
192
статья 173
определенный ВКК или до установления МСЭК стойкой утраты
трудоспособности. Характер работы, на которую должен быть пе-
реведен работник, продолжительность перевода устанавливаются
ВКК. За период перевода за работником сохраняется средняя за-
работная плата, которая исчисляется за три месяца, предшество-
I; вавших повреждению здоровья.
В случае непредоставления собственником более легкой работы
(независимо от причин: по вине собственника или вследствие
отсутствия такой работы) за работником за весь период, когда
Цен подлежал переводу, сохраняется заработная плата.
р В соответствии с абзацем четвертым пункта 6 Правил при не-
^ достижении согласия между собственником и работником отно-
| сительно предложенной более легкой работы вопрос решается в
^ соответствии с законодательством о труде. П. 20 Положения о
порядке обеспечения пособиями по государственному социально-
му страхованию предусматривает временный перевод работника,
^утратившего трудоспособность вследствие профессионального за-
Ьболевания, если работник способен выполнять другую работы.
^Перевод осуществляется собственником по согласованию с проф-
союзным органом. Поскольку ст. 43 Конституции применение при-
нудительного труда запрещает, перевод на другую работу в соот-
ветствии с изложенными правилами возможен только при нали-
ш согласия работника. При отсутствии такого согласия работни-
' должен быть выдан больничный листок и назначено пособие
) социальному страхованию.
Формулировка пункта 6 Правил "вопрос решается в соответ-
ствии с законодательством" никак не означает, что работник
рожет быть уволен с работы при отказе от временного перевода
ра более легкую нижеоплачиваемую работу или при отсутствии
|Йюй работы. Пункт 5 ст. 40 КЗоТ в этом случае не может быть
рєименен в силу прямого указания на это в данном пункте. Пункт
р&т. 40 КЗоТ также не может быть основанием для увольнения в
удобных случаях, поскольку логическое толкование этого пун-
Цй, сравнение его с п. 5 ст. 40 КЗоТ дает основание для вывода о
|йй, что увольнение по п. 2 ст. 40 КЗоТ вследствие состояния
|>0ровья при временной утрате трудоспособности невозможно.
З? КЗоТ не предусматривает распространения его норм на от-
миения с участием членов семьи работников. Отдельные нор-
?є^ распространяющиеся на членов семей работников, содержат-
|>лишь в главе XVII КЗоТ. Не распространяется на членов семьи
(ботникови ст. 173 КЗоТ. Применение аналогии в данном случае
КомментартЯ к законодательству, т. 2 1 93
Глава'.Зйг.
было бы некорректным, поскольку аналогия возможна при на-
личии пробелов в праве. В данномслучаеиробелов нет: соответ-
ствующие отношения урегулированы ст, 440,456 и другими Граж-
данского кодекса, . ^
Наличие в ст. 11 Закона <Об охране труда> правил, касающих-
ся членов семьи и иждивенцев умершего, отнюдь не превращает
соояветствуйщие отношения в предмет трудового права, поскольку
названный Закон не может быть признан исключительно актом
трудового права: он является комплексным нормативным актом.
Поэтому, если в результате несчастного случая на производ-
стве наступила-смерть потерпевшего, речь следует вести о возме-
щении вреда (категория гражданского права), а не о возмещении
ущерба (категория трудового права).
34. В случае смертипотерпевшего право на возмещение вреда
имеют лиш, которые имели на день его смерти право наєюлуче-
ние от него содержания, а также ребенок умершего, роднвааийся
после его смерти. Указанием п. 8 Правил на то, что такое право
имеют "лица, находившиесяна содержании умершего или имев-
шие ко дню его смерти право на получение от него содержания"
не вполне правильно. Как явствует из специального правила п. 19
Правил (имеющего при правоприменении преимущество перед
общей нормой п. 8) лица, хотя и находившиеся на содержании
умершего, ноле имевшие права на получение от него содержа-
ния, не им^ют права на возмещение вреда.
35. Лицами, имеющими право на получение содержания от
потерпевшего, а вследствие этого - имеющими право на возме-
щение вреда, являются:
- дети, не^ достигшие 18 лет, в том числе дети умершего,
родившиеся после его смерти; .
- дети умершего> являющиеся воспитанниками, учениками,
студентами, курсантами, слушателями, стажерами - до оконча-
ния учебных заведений, но не более чем до достижения 23 лет. На
наш взгляд, здесь перечислены понятия, отражающие основной
социальный статус. Поэтому если Яйцо совмещает работу с уче-
бой ив этом смысле имеет статус ученика, студента, курсанта и
т.п., оно не имеет, права на возмещение вреда, причиненного
смертью кормильца. С другой стороны, если указанное лицо по
основному своему социальному статусу является воспитанником,
учеником, студентом, курсантом, слушателем, стажером, оно
имеет право на возмещение вреда, хотя бы и находилось на со-
держании соответствующего-учреждения. Обращает на себя вни-
Є94
статья 173
мание тот факт, что в приведенном перечне нет .аспирантов. Прав-
да, аспиранты в этом возрасте встречаются нечасто. Но законода-
тель считает их обязанными содержать себя самостоятельно;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172