? '
Распоряжевяе собственника или уполномоченного им органа иди
вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сдела-
но не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работ-
ником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня
сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с выче-
том или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматри-
вается в порядке, предусмотренном законодательством. "
В остальных случаях возмещение ущерба производится путем
предъявления собственником или уполномоченным им органом иска
в районный (городской) суд. -
Взыскание с руководителей предприятий, учреждений, организа-
ций иєк заместителей материального ущерба в судебном порядке
производитсяпоиску вышестоящего в порядке подчиненности орга-
на или по заявлению прокурора. :*-
А, Если с работника взыскивается материальный ущерб, не
превышающий среднего месячного заработка, то независимо от
; вида материальной ответственности собственник вправе издать
? приказ (распоряжение) обудержании суммыущерба из заработ-
Цука работника. В системе государственной собственности распоря-
жение об удержании из заработной платы суммы ущерба, причи-
ненного руководителями предприятий, учреждений, организа-
ций или их заместителями, издается .вышестоязщим в порядке
??аздненности органом. -
7 Возможность принятия в подобных случаях решения о прй-
эении к материальной ответственности должностных лиц ор-
ов управления акционерного общества обществ с огр?анйч?ен-
?ид^олниздRйcйздяюхмя(еяйю<дад^
я, поскольку решеане ебзєом должно принять собрание ак-
жерного общества,общества с ограниченной иди дополни-
ьнрй ответственностью (подпункт <у> части'пятой ст. 41, ст.
(65 Закона "О хозяйственных обществах"), а собрание обычно
водится один раз в год (ст. 45 того же Закона). Указанное
вило распространяется на должностных лиц органов управле-
ьакционерногр общества, обществе ограниченной и доаол-
гяьнрй ответственностью, которыми признаются председа-
> й члены исполнительного органа, совеєа (наблюдательного
рса), а также председатель ревизионной жомиссии общества
^З Закона <О хдаяйственных обществах>);>; .
й КЯр^ада> оса^иЕа^вфойеиы хяо?айєвае'йя є?озмоаВєсййрйй дейе-
?дйовавяя гоэяиодаэчий ообртайяавдкйнернйй>'йЗДей-йй^ов^гу
(наблюдательному совету)^ ийсполййпйяьйойу орййну общества
;(чает)б?третья .(ж. 46, чзепгфетья ст^ЗаконаобвдестайХ>). Давдомоязидесобраий> оRййй< ё'Йг^Й?<янйо& й
дср?аянйтеяьной ответстйенностью-также моєут бйє?^дез?епярйва-
ны ??б?юд?аитмьному органу <часть МераЕя ст. 62, с^^ Закона Ю
жияйствениых обществах). Однако в этом г?оследйем случае яезєе-
гйрование не решаетпроблему,- ибоединоличного руководителя
общества с ограниченной иай дойеянитеєьной ответетвенное?ью
к йздериадьной оєвететвенносяя может привлечь толькособрание
.о&аесэда.,'є ,-: ^-.^у-..'-.-,'?-:^- .""л- -^."й.-^-',.'^ .-є-'^'?
2. Расиоряжение об удержании из заработной йлатй может битв
сд^яано не позднее двух нвдеяь оа дня обнаружения у?йерба; День
обнаружения-^то^день> когда собствеюйж^как его^донимай
;;<^^1ДЗ(Д^:?>;->^ярг]р^^аR№є?я?^й№фм&.є^^ йєй^є?^-З
ст.,7 Закона "О собственности") узнав*>?фичй^нййу?йербж Дййи
обнаружения ущерба, установдемйогов результате инйентарйза-
цйй <й^риальных ценностей, рейизии или проверки фйнансово-
к^оявйствйшой.даязгельиоствг є?редприйия, учреждений, органй-
зации, сдецует считатьДтНБ поапйсания соответствуювиего акта
идйзакяючения. Есдає рабоФникпривяекайгся кмаяериаяй?ой ог-
ветежвенйсййи в^едяя^рэфбоеал^йвяйис вйзмеєнением вреда
третє.емулину,дя^ж>?^сcботвеййнк^н^
увде^б^ сахейуеа- стийтв?-день^ аыпйатй в пельзу третййто лица: <Э
ток>жеднянсдасляетсяерек,установаенн^йддяздйвлече^^
й^вдникак>|8терваяьн&й отайхСтвенностй ваезєуй^йрйвєненйя
уздвйдж^форью?рве^довп^д?^ятйя>учр^
.?Щ>?єй<ВН^Р^т^НЕа>г'^.?,.,^?&^- ,^ ;^-^!1.^\Р:;:а*..^К^є"?N;.;-.^.^;^ ^
.:,.Ддо.1ВздйЮ^фведораже^к^бмь,-.1сй^ ".
дейьвйосйвд?щсаййя руководштаем^пр^здмя?ййу?учре?й^
, ^зд^адє^М?ВД?^ин?^рюдвомочейшю
^ -.. Ж?Ртето?>яжяа^ИВєяжнойбм^?йбр?азаа^^
ивй^вмилнеи ео дня едобацения.рабаунййуо-егб изцанйй. <Срок
ознйквнления рабогника с иэданны]й расг?оряжением Ьбудержа-
нйя из:его заработка.в паряже вйзйевдения-увдерба, арй*єйнен-
ног> предариятаро, учреждению, орг>>изацйи; ^законодательством
.нереглає^нтируету?. Однако мь? бы не рекомендовали &тот срок
?аттягивагь. Пбд,10бр.ащением к >еполнени?R следует пенимать не
деред^чу распо жкедия бухгалтеру по расчетами работниками;' а
реальное удержание^ <
статья 13Й-137
4. Работнику пред оставляется; право, если он не. согласен с
предусмотренным распоряжением удержанием или с его разме-
ром, обратиться с заявлением в органы по рассмотрению трудо-
вых споров. При этом в соответствии с п.8 постановления Вер-
ховного Суда Украины "О применении Конституции Украияы
при осуществлении правосудия" работник мож<т обратиться не
только в комиссию по трудовым спорам, но й непосредственно в
суд. :. , . . , - . . ,'. ' - '
5. В остальных случаях взыскание с работника ущерба, при-
чиненного предприятию, учрежденнию, организации, произво-
дится путем подачи собственником иска в суд. С исками о взыс-
кании ущерба с руководителей государственных и коммунальных
предприятий, учреждений,организаций и их заместителей, в со-
ответствии с частью четвертой ст. 1?б КЗоТ должны обращаться
вышестоящие в порядке подчиненности органы.
? Срок для обращения с исками о взыскании с работников
-ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организа-
циям, установлен продолжительностью один год. Он исчисляется
1 со дня Обнаружения причиненного работником ущерба (ст. 233
ЦжзоТ). . . , , . . \ . ,
Статья 137. Обстоятельства, подлежащиеуче гу при
определении размеравозмещешя
Суд при определении размера ущерба, подлежащего возмеще-
Цйию, кроме прямого девсгвителыюго.ущерба, учитываегетепень вины
вика иту коєжретиую обстановку, при котортауШдерб бьш
ден. 1^иущерб,явился сяздствием-не только й-вовиоя) яове-
? работника, ио и отсутствия условий, обесиечЯающих со-
ость материальных цениостй?у размер возмш?еивддкюкеябь?ть
асгвенноумюн&шен...' -'^ "',. .-."'',> -"-- ':'-:."'-' ^ ;. - ' '
Ш ХЄуд может уменьшить размер возмещения ээдерба, причиненного
^ботвиком, в зависимости от его имущеетаеннрго положения, за
Исключением случаев, когда уєдерб причинен преступными действи-
р?и работника, совершенными с корыстной целью.
|< 1. Комментируемая статья предписывает суду при определении
мера ущерба, подлежащего возмещению,^учитывать не только
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
Распоряжевяе собственника или уполномоченного им органа иди
вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сдела-
но не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работ-
ником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня
сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с выче-
том или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматри-
вается в порядке, предусмотренном законодательством. "
В остальных случаях возмещение ущерба производится путем
предъявления собственником или уполномоченным им органом иска
в районный (городской) суд. -
Взыскание с руководителей предприятий, учреждений, организа-
ций иєк заместителей материального ущерба в судебном порядке
производитсяпоиску вышестоящего в порядке подчиненности орга-
на или по заявлению прокурора. :*-
А, Если с работника взыскивается материальный ущерб, не
превышающий среднего месячного заработка, то независимо от
; вида материальной ответственности собственник вправе издать
? приказ (распоряжение) обудержании суммыущерба из заработ-
Цука работника. В системе государственной собственности распоря-
жение об удержании из заработной платы суммы ущерба, причи-
ненного руководителями предприятий, учреждений, организа-
ций или их заместителями, издается .вышестоязщим в порядке
??аздненности органом. -
7 Возможность принятия в подобных случаях решения о прй-
эении к материальной ответственности должностных лиц ор-
ов управления акционерного общества обществ с огр?анйч?ен-
?ид^олниздRйcйздяюхмя(еяйю<дад^
я, поскольку решеане ебзєом должно принять собрание ак-
жерного общества,общества с ограниченной иди дополни-
ьнрй ответственностью (подпункт <у> части'пятой ст. 41, ст.
(65 Закона "О хозяйственных обществах"), а собрание обычно
водится один раз в год (ст. 45 того же Закона). Указанное
вило распространяется на должностных лиц органов управле-
ьакционерногр общества, обществе ограниченной и доаол-
гяьнрй ответственностью, которыми признаются председа-
> й члены исполнительного органа, совеєа (наблюдательного
рса), а также председатель ревизионной жомиссии общества
^З Закона <О хдаяйственных обществах>);>; .
й КЯр^ада> оса^иЕа^вфойеиы хяо?айєвае'йя є?озмоаВєсййрйй дейе-
?дйовавяя гоэяиодаэчий ообртайяавдкйнернйй>'йЗДей-йй^ов^гу
(наблюдательному совету)^ ийсполййпйяьйойу орййну общества
;(чает)б?третья .(ж. 46, чзепгфетья ст^Закона
дср?аянйтеяьной ответстйенностью-также моєут бйє?^дез?епярйва-
ны ??б?юд?аитмьному органу <часть МераЕя ст. 62, с^^ Закона Ю
жияйствениых обществах). Однако в этом г?оследйем случае яезєе-
гйрование не решаетпроблему,- ибоединоличного руководителя
общества с ограниченной иай дойеянитеєьной ответетвенное?ью
к йздериадьной оєвететвенносяя может привлечь толькособрание
.о&аесэда.,'є ,-: ^-.^у-..'-.-,'?-:^- .""л- -^."й.-^-',.'^ .-є-'^'?
2. Расиоряжение об удержании из заработной йлатй может битв
сд^яано не позднее двух нвдеяь оа дня обнаружения у?йерба; День
обнаружения-^то^день> когда собствеюйж^как его^донимай
;;<^^1ДЗ(Д^:?>;->^ярг]р^^аR№є?я?^й№фм&.є^^ йєй^є?^-З
ст.,7 Закона "О собственности") узнав*>?фичй^нййу?йербж Дййи
обнаружения ущерба, установдемйогов результате инйентарйза-
цйй <й^риальных ценностей, рейизии или проверки фйнансово-
к^оявйствйшой.даязгельиоствг є?редприйия, учреждений, органй-
зации, сдецует считатьДтНБ поапйсания соответствуювиего акта
идйзакяючения. Есдає рабоФникпривяекайгся кмаяериаяй?ой ог-
ветежвенйсййи в^едяя^рэфбоеал^йвяйис вйзмеєнением вреда
третє.емулину,дя^ж>?^сcботвеййнк^н^
увде^б^ сахейуеа- стийтв?-день^ аыпйатй в пельзу третййто лица: <Э
ток>жеднянсдасляетсяерек,установаенн^йддяздйвлече^^
й^вдникак>|8терваяьн&й отайхСтвенностй ваезєуй^йрйвєненйя
уздвйдж^форью?рве^довп^д?^ятйя>учр^
.?Щ>?єй<ВН^Р^т^НЕа>г'^.?,.,^?&^- ,^ ;^-^!1.^\Р:;:а*..^К^є"?N;.;-.^.^;^ ^
.:,.Ддо.1ВздйЮ^фведораже^к^бмь,-.1сй^ ".
дейьвйосйвд?щсаййя руководштаем^пр^здмя?ййу?учре?й^
, ^зд^адє^М?ВД?^ин?^рюдвомочейшю
^ -.. Ж?Ртето?>яжяа^ИВєяжнойбм^?йбр?азаа^^
ивй^вмилнеи ео дня едобацения.рабаунййуо-егб изцанйй. <Срок
ознйквнления рабогника с иэданны]й расг?оряжением Ьбудержа-
нйя из:его заработка.в паряже вйзйевдения-увдерба, арй*єйнен-
ног> предариятаро, учреждению, орг>>изацйи; ^законодательством
.нереглає^нтируету?. Однако мь? бы не рекомендовали &тот срок
?аттягивагь. Пбд,10бр.ащением к >еполнени?R следует пенимать не
деред^чу распо жкедия бухгалтеру по расчетами работниками;' а
реальное удержание^ <
статья 13Й-137
4. Работнику пред оставляется; право, если он не. согласен с
предусмотренным распоряжением удержанием или с его разме-
ром, обратиться с заявлением в органы по рассмотрению трудо-
вых споров. При этом в соответствии с п.8 постановления Вер-
ховного Суда Украины "О применении Конституции Украияы
при осуществлении правосудия" работник мож<т обратиться не
только в комиссию по трудовым спорам, но й непосредственно в
суд. :. , . . , - . . ,'. ' - '
5. В остальных случаях взыскание с работника ущерба, при-
чиненного предприятию, учрежденнию, организации, произво-
дится путем подачи собственником иска в суд. С исками о взыс-
кании ущерба с руководителей государственных и коммунальных
предприятий, учреждений,организаций и их заместителей, в со-
ответствии с частью четвертой ст. 1?б КЗоТ должны обращаться
вышестоящие в порядке подчиненности органы.
? Срок для обращения с исками о взыскании с работников
-ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организа-
циям, установлен продолжительностью один год. Он исчисляется
1 со дня Обнаружения причиненного работником ущерба (ст. 233
ЦжзоТ). . . , , . . \ . ,
Статья 137. Обстоятельства, подлежащиеуче гу при
определении размеравозмещешя
Суд при определении размера ущерба, подлежащего возмеще-
Цйию, кроме прямого девсгвителыюго.ущерба, учитываегетепень вины
вика иту коєжретиую обстановку, при котортауШдерб бьш
ден. 1^иущерб,явился сяздствием-не только й-вовиоя) яове-
? работника, ио и отсутствия условий, обесиечЯающих со-
ость материальных цениостй?у размер возмш?еивддкюкеябь?ть
асгвенноумюн&шен...' -'^ "',. .-."'',> -"-- ':'-:."'-' ^ ;. - ' '
Ш ХЄуд может уменьшить размер возмещения ээдерба, причиненного
^ботвиком, в зависимости от его имущеетаеннрго положения, за
Исключением случаев, когда уєдерб причинен преступными действи-
р?и работника, совершенными с корыстной целью.
|< 1. Комментируемая статья предписывает суду при определении
мера ущерба, подлежащего возмещению,^учитывать не только
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172