1.1.
Гипового положения о службе охраны труда, утвержденного нри-
?зом Госнадзорохрантруда от 3 августа Ш93 года № 73). Она
йжет создаваться в зависимости от численности работающих на
едприятэдрв виде самостоятельного структурного подра^аеле-
я, группы специалистов или отдельного специалиста,который
жет работать на условиях совместителветва. На предприятиях
оизводственной сферй? с?здсэтенностБ1& работающих 50 й более
?дание йдужбы охраны труда в составе одного специалиста,
ютающего на условиях совместительства, не-допускается (часть
?раяст. 23 Закона "Об одране труда").-Сяедует обратить внима-
йе на то обстоятельство^чго закон не допускает формирования
1ужбы охраны труда путем поручения соответетвующих'ббязан-
йжтей работникам в порядке совмещения профессий (долаадос-
р?),,Служба охраны труда подчиняется непосредственно руково-
^телю предприятия и приравнивается к^основным преизвод-
|венно-техническим службам (ст. 23 За&она "(ЗбовдаВй труда").
ЦЖ Служба охраны труда кою?яекгуется?сйециаяйстамй^
р?ю производства с высвдим образоватаем и етажеєд работы' ио
ємуже профилю не менее Злет. Прием на такую работу специ-
йстов со средним специальным образованием допускается как
ключение. Указанные требования не распространяются на ра-
єников служб охраны труда, принятых на работу до утвержде-
й Типового положения о службеохраны труда.
||5. Служба охраны труда предприятия организует проведение
Ивовых, организационно-технических, санитарно-гигиеничес-
, социально-экономических и лечебно-профилактических мер,
авленных на предотвращение несчастных случаев, професси-
Глава XI
ональных заболеваний, аварий й т.п. В частности, на неё возлага-
ются следующие задачи:
а) обеспечение безопасности производственных процессов, обо-
рудования, строений, сооружений;
б) обеспечение работающих средствами индивидуальной и кол-
лективной защиты; -
в) организация профессиональной подготовки и повышения
квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаган-
ды безопасных методов труда;
г) профессиональный отбор работников для соответствующих
видов работ (п. 1.2 Типового положения о службе охраны труда).
6. Служба охраны труда контролирует:
1) соблюдение законодательства об охране труда, требований
государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов
об охране труда; . -ч
2) исполнение предписаний органов Госнадзорохрантруда и
других органов по надзору за охраной труаа, предложений и пред-
ставлений уполномоченных трудовых коллективов идрофсоюзов
по надзору за охраной труда;
3) соответствие нормативным актам об охране труда машин,
механизмов, оборудования, .транспортних ^средств, технологичес-
ких процессов, средств противоаварийной, коллективной и ин-
дивидуальной защиты,.,
4) своевременное проведение обучения, инструктажей, про-
верки знаний по вопросам охраны труда;
5) обеспечение работающих средствами индивидуальной за-
щиты, лечебно-профилактическим питанием, моющими средства-
ми, санитарно-бытовыми помещениями, предоставление работ-
никам льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными
условиями труда; ' ><< \
6) соблюдение требований законодательства, касающихся труда
женщин и несовершеннолетних;
7) прохождение медицинских осмотров, когда это является
обязательным;
8) расходование средств фонда охраны труда;
9) выполнение мероприятий по охране труда, установленных
коллективным договором, приказов, распоряжений по охране
труда, мероприятий, указанных в актах расследования несчаст-
ных случаев.
7. Специалистам по охране труда предоставляются такие права:
1) давать руководителям структурных подразделений пред-
128
статья ?И
приятия обязательные для исполнения предписания об устране-
нии недостатков в обеспечении охраны .труда. Предписания спе-
циалистов по охране труда вправе отменить только руководитель
предприятия;
2) получать от указанных руководителей необходимые сведе-
ния, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
3) требовать отстранения от работы лиц, не прошедших меди-
цинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не
имеющих допуска к соответствующим работам или не выполня-
ющих нормативов по охране труда;
4) приостанавливать работу производств, участков, машин,
^механизмов, оборудования и других средств производства в слу-
|яае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровья работаю-
Р^ '" ^ - .
| 5) давать представления руководителю предприятия о при-
Ьнлечении к ответственности работников, нарушающих требова-
ния об охране труда (часть четвертая ст. 23 Закона "Об охране
Вй^")- ' .
8. Полномочия по охране труда предоставлены также трудовым
коллективам. Они осуществляют общественный контроль за со-
блюдением законодательства об охране труда через избираемых
вми уполномоченных по вопросам охраны труда (ст. 46 Закона
Ц'бб охране труда").
Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны
руда имеют право беспрепятственно проверять на предприятии
дполнение требований по охране труда и вносить-обязательные
я рассмотрения собственником предложения об устранении
[явленных нарушений нормативных актов по безопасности и
гиене труда (часть первая ст. 47 Закона "Об охране труда").
9. Уполномоченные по вопросам охраны труда избираются тру-
авыми коллективами предприятий и их структурных подразде-
дий из числа опытных и инициативных работников на срок
лномочий органа самоуправления соответствующего трудового
длектива. Уполномоченный трудового коллектива по вопросам
эаны труда может быть одновременно представителем профсо-
эза по этим вопросам, но им не может быть избрано должност-
юе лицо, которое в силу трудовых обязанностей несет ответ-
|;гвенность за организацию безопасных и безвредных условий труда
|п, 1.3.;^.10 Типового положения о рйботеуполн01*ё>ченнь№тру-
РОВЫХ коллективов по вопросам охраны труда). Численность упол-
номоченных определяется трудовым коллективом исходя из не-
у5 Комментарий к законодательству, -?. 2 1 29
Глава-Я-
обходимости обеспечения.непрерывного общественного контроля
за состоянием безопасности и условий труда в каждом производ-
ственном подразделений. После избрания в месячный срок упол-
номоченные должны пройти обучение по вопросам охраны труда
за счет собственника по программе, составленной службой охра-
ны труда предприятия: по согласованию с органом самоуправле-
ния трудового коллектива и профсоюзным органом. Программа
утверждается руководителем предприятия.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
Гипового положения о службе охраны труда, утвержденного нри-
?зом Госнадзорохрантруда от 3 августа Ш93 года № 73). Она
йжет создаваться в зависимости от численности работающих на
едприятэдрв виде самостоятельного структурного подра^аеле-
я, группы специалистов или отдельного специалиста,который
жет работать на условиях совместителветва. На предприятиях
оизводственной сферй? с?здсэтенностБ1& работающих 50 й более
?дание йдужбы охраны труда в составе одного специалиста,
ютающего на условиях совместительства, не-допускается (часть
?раяст. 23 Закона "Об одране труда").-Сяедует обратить внима-
йе на то обстоятельство^чго закон не допускает формирования
1ужбы охраны труда путем поручения соответетвующих'ббязан-
йжтей работникам в порядке совмещения профессий (долаадос-
р?),,Служба охраны труда подчиняется непосредственно руково-
^телю предприятия и приравнивается к^основным преизвод-
|венно-техническим службам (ст. 23 За&она "(ЗбовдаВй труда").
ЦЖ Служба охраны труда кою?яекгуется?сйециаяйстамй^
р?ю производства с высвдим образоватаем и етажеєд работы' ио
ємуже профилю не менее Злет. Прием на такую работу специ-
йстов со средним специальным образованием допускается как
ключение. Указанные требования не распространяются на ра-
єников служб охраны труда, принятых на работу до утвержде-
й Типового положения о службеохраны труда.
||5. Служба охраны труда предприятия организует проведение
Ивовых, организационно-технических, санитарно-гигиеничес-
, социально-экономических и лечебно-профилактических мер,
авленных на предотвращение несчастных случаев, професси-
Глава XI
ональных заболеваний, аварий й т.п. В частности, на неё возлага-
ются следующие задачи:
а) обеспечение безопасности производственных процессов, обо-
рудования, строений, сооружений;
б) обеспечение работающих средствами индивидуальной и кол-
лективной защиты; -
в) организация профессиональной подготовки и повышения
квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаган-
ды безопасных методов труда;
г) профессиональный отбор работников для соответствующих
видов работ (п. 1.2 Типового положения о службе охраны труда).
6. Служба охраны труда контролирует:
1) соблюдение законодательства об охране труда, требований
государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов
об охране труда; . -ч
2) исполнение предписаний органов Госнадзорохрантруда и
других органов по надзору за охраной труаа, предложений и пред-
ставлений уполномоченных трудовых коллективов идрофсоюзов
по надзору за охраной труда;
3) соответствие нормативным актам об охране труда машин,
механизмов, оборудования, .транспортних ^средств, технологичес-
ких процессов, средств противоаварийной, коллективной и ин-
дивидуальной защиты,.,
4) своевременное проведение обучения, инструктажей, про-
верки знаний по вопросам охраны труда;
5) обеспечение работающих средствами индивидуальной за-
щиты, лечебно-профилактическим питанием, моющими средства-
ми, санитарно-бытовыми помещениями, предоставление работ-
никам льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными
условиями труда; ' ><< \
6) соблюдение требований законодательства, касающихся труда
женщин и несовершеннолетних;
7) прохождение медицинских осмотров, когда это является
обязательным;
8) расходование средств фонда охраны труда;
9) выполнение мероприятий по охране труда, установленных
коллективным договором, приказов, распоряжений по охране
труда, мероприятий, указанных в актах расследования несчаст-
ных случаев.
7. Специалистам по охране труда предоставляются такие права:
1) давать руководителям структурных подразделений пред-
128
статья ?И
приятия обязательные для исполнения предписания об устране-
нии недостатков в обеспечении охраны .труда. Предписания спе-
циалистов по охране труда вправе отменить только руководитель
предприятия;
2) получать от указанных руководителей необходимые сведе-
ния, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
3) требовать отстранения от работы лиц, не прошедших меди-
цинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не
имеющих допуска к соответствующим работам или не выполня-
ющих нормативов по охране труда;
4) приостанавливать работу производств, участков, машин,
^механизмов, оборудования и других средств производства в слу-
|яае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровья работаю-
Р^ '" ^ - .
| 5) давать представления руководителю предприятия о при-
Ьнлечении к ответственности работников, нарушающих требова-
ния об охране труда (часть четвертая ст. 23 Закона "Об охране
Вй^")- ' .
8. Полномочия по охране труда предоставлены также трудовым
коллективам. Они осуществляют общественный контроль за со-
блюдением законодательства об охране труда через избираемых
вми уполномоченных по вопросам охраны труда (ст. 46 Закона
Ц'бб охране труда").
Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны
руда имеют право беспрепятственно проверять на предприятии
дполнение требований по охране труда и вносить-обязательные
я рассмотрения собственником предложения об устранении
[явленных нарушений нормативных актов по безопасности и
гиене труда (часть первая ст. 47 Закона "Об охране труда").
9. Уполномоченные по вопросам охраны труда избираются тру-
авыми коллективами предприятий и их структурных подразде-
дий из числа опытных и инициативных работников на срок
лномочий органа самоуправления соответствующего трудового
длектива. Уполномоченный трудового коллектива по вопросам
эаны труда может быть одновременно представителем профсо-
эза по этим вопросам, но им не может быть избрано должност-
юе лицо, которое в силу трудовых обязанностей несет ответ-
|;гвенность за организацию безопасных и безвредных условий труда
|п, 1.3.;^.10 Типового положения о рйботеуполн01*ё>ченнь№тру-
РОВЫХ коллективов по вопросам охраны труда). Численность упол-
номоченных определяется трудовым коллективом исходя из не-
у5 Комментарий к законодательству, -?. 2 1 29
Глава-Я-
обходимости обеспечения.непрерывного общественного контроля
за состоянием безопасности и условий труда в каждом производ-
ственном подразделений. После избрания в месячный срок упол-
номоченные должны пройти обучение по вопросам охраны труда
за счет собственника по программе, составленной службой охра-
ны труда предприятия: по согласованию с органом самоуправле-
ния трудового коллектива и профсоюзным органом. Программа
утверждается руководителем предприятия.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172