153 КЗоТ). Однако
же недопущение собственником превышения предельно допусти-
; мых концентраций свидетельствует об отсутствии его вины. При
1 таких условиях собственник не может нести перед работником
^ обязанность по возмещению материального ущерба, но мораль-
ный ущерб он обязан возместить.
г Отсутствие вины собственника может быть учтено судом лишь
?при определении размера возмещения морального ущерба,
? 7. Комментируемая, статья предусматривает определение зако^
211
Глава 'Я
нсдате-льством порядка возмещения морального ущерба. Этот по-
рядок определен п. 11 Правил.
7т1. Моральный ущерб Возмещается по заявлению работника о
характере такого ущерба. Характер морального ущерба может быть
определен также заключением медицинских органов (МСЭК,
ВКК). ;:' . . \--^. . ,;; . ; . . ' 1-,
7.2. Моральный ущерб возмещается в виде единовременной
денежной выплаты. Допускается возмещение морального ущерба
в иной материальной форме.
7.3. Размер выплаты или натуральной выдачи в порядке воз-
мещения морального ущерба определяется в каждом конкретном
случае на оснований договоренности сторон, под которыми п. 11
Правил понимает собственника, профсоюзный орган и потер-
певшего (уполномоченное им лицо), или по решению комиссии
по трудовым спорам (суда).
7.4. Максимальный размер возмещения морального ущерба не
может превышать 150 необлагаемых минимумов доходов граж-
дан. ;, . - - -:' ' : ' , ,
8. Комментируемая статья не предусматривает возможности воз-
мещения морального вреда членам семьи в случае гибели потер-
певшего. Пленум Верховного Суда Украины в постановлении " О
судебной практике по делам о возмещении морального (неиму-
щественного) вреда" <п. 7) также разъясняет, что .близкие род-
ственники лица, которому причинен моральный вред, права на
возмещение такого вреда йе имеют, кроме случаев, когда такими
действиями непосредственно были нарушены и их права. На наш
взгляд, законодательство и приведённое постановление не пре-
пятствуют предъявлению близкими родственниками лица, по-
гибшего в результате несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания, требования к собственнику о
возмещении морального вреда на основании ст. 4401 Гражданско-
го кодекса. В случае гибели работника непосредственно наруша-
ются права близких родственников, вытекающие из части тре-
тьей ст. 51 Конституции Украины, в соответствии с которой го-
сударство приняло на себя обязанность охранять семью, детство,
материнство и отцовство. Возмещение морального вреда в этом
случае, поскольку оно основано на ст. 440' ГК, допускается
только при наличии вины собственника.
9. Срок, в течение которого должен быть возмещен моральный
ущерб, не установлен. Поэтому со дня, когда произошел несчаст-
ный случай на производстве (а при наличии заключения меди-
212
статья Г73>'
пинского, органао наличииморального ущерба - со дня его выда-
чи) начинается течение трехмесячного срока, в течение которого
работник может обратиться с заявленййм о возмещении мораль-
ного ущерба в комиссию по трудовым спорам ^ст. 233 КЗоТ).
Разъяснение б применении в этом случае трехмесячного срока
дано Верховным Судом (п. 16 постановления <О судебной прак-
тике о возмещении морального (неимущественного) вреда> от 31
марта 1995 г.).
Глава ХП
. : ' - ' Глава Ш? ' - . . -
- ТРУД ЖЕНЩИН
, Ста ТАЯ 174.;Рабеть?> на которых запрещается применение
труда женщин
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и
на, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на
подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизи-
ческих работ или работ по санитарному и бытовому обслужива-
нию).
Запрещается также привлечение женщин к поднятию и переме-
щению вещей, масса которых превышает установленные для них
предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными усло-
виями труда, на которых запрещается применение труда женшин,а
также предельные нормы поднятия и перемещения тяжестей жен-
щинами утверждаются Министерством здравоохранения Украины
по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзо-
ру за охраной труда.
1. Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными
условиями труда, на которых запрещается применение труда жен-
щин утвержден приказом Министерства здравоохранения от 29
декабря 1993 года № 256. Перечень состоит из двух разделов. На
работах, указанных в разделе 1 Перечня,, применение труда жен-
щин запрещается со дня введения в действие названного приказа
(с Ю апреля 1994 года). На работах, указанных в разделе 2 Переч-
ня, труд женщин использоваться может до специального запре-
щения. Такие запрещения будут устанавливаться приказами Мин-
здрава по мере создания в стране необходимых для этого эконо-
мических и технических условий. 27 марта 1996 года постановле-
нием КабинетаМинистров Украины № 381 утверждена Про-
грамма высвобождения женщин с производств, связанных с тя-
желым трудом и вредными условиями, а также использования их
труда в ночное время на 1996-1998 годы.
2. При высвобождении с тяжелых работ и работ с вредными
условиями труда женщинам предоставляются следующие льготы:
а) сохранение непрерывного трудового стажа, если перерыв между
днем высвобождения от этих работ и днем поступления на дру-
гую работу или учебу не превысил шести месяцев (эта льгота
статья 174
утратила практическое значение, поскольку непрерывный стаж
перестал бытысритерием дифференциации размера пособия по
временной нетрудоспособности); '
б) сохранение среднего заработка по месту прежней работы
на время переобучения.или переквалификации, но не свыше ше-
стимесяцев;
. в) сохранение права пользования ведомственной жилой пло-
щадью, а также; детскими дошкольными учреждениями по месту
прежней работы.
ц ^Перечисленные льготы установлены сохраняющим свое дей-
ствие в Украине постановлением Совета Министров СССР и
ВЦСПС "О дополнительных мерах по улучшению условий труда
женщин, занятых в народном хозяйстве" от 25 апреля 1978 года.
3. Запрещено также использовать труд женщин на подземных
работах. Однако на некоторых видах подземных работ в соответ-
ствии с.аасрЕййирервойст..П.4><КЗRТ прй?вевениеяфуда'жеяйцин
возможво.нИр> этомздазываются нефивичеекие работы и рабо-ии
по санитарному и бытовому обслуживанию. В Украине перечень
подземных работ, на которых допускается применение труда жен-
щин, не утверждался. Поэтому сохраняет юридическую силу Пе-
речень должностей, связанных с подземными работами/на кото-
рых разрешается в порядке исключения применение труда жен-
щин.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
же недопущение собственником превышения предельно допусти-
; мых концентраций свидетельствует об отсутствии его вины. При
1 таких условиях собственник не может нести перед работником
^ обязанность по возмещению материального ущерба, но мораль-
ный ущерб он обязан возместить.
г Отсутствие вины собственника может быть учтено судом лишь
?при определении размера возмещения морального ущерба,
? 7. Комментируемая, статья предусматривает определение зако^
211
Глава 'Я
нсдате-льством порядка возмещения морального ущерба. Этот по-
рядок определен п. 11 Правил.
7т1. Моральный ущерб Возмещается по заявлению работника о
характере такого ущерба. Характер морального ущерба может быть
определен также заключением медицинских органов (МСЭК,
ВКК). ;:' . . \--^. . ,;; . ; . . ' 1-,
7.2. Моральный ущерб возмещается в виде единовременной
денежной выплаты. Допускается возмещение морального ущерба
в иной материальной форме.
7.3. Размер выплаты или натуральной выдачи в порядке воз-
мещения морального ущерба определяется в каждом конкретном
случае на оснований договоренности сторон, под которыми п. 11
Правил понимает собственника, профсоюзный орган и потер-
певшего (уполномоченное им лицо), или по решению комиссии
по трудовым спорам (суда).
7.4. Максимальный размер возмещения морального ущерба не
может превышать 150 необлагаемых минимумов доходов граж-
дан. ;, . - - -:' ' : ' , ,
8. Комментируемая статья не предусматривает возможности воз-
мещения морального вреда членам семьи в случае гибели потер-
певшего. Пленум Верховного Суда Украины в постановлении " О
судебной практике по делам о возмещении морального (неиму-
щественного) вреда" <п. 7) также разъясняет, что .близкие род-
ственники лица, которому причинен моральный вред, права на
возмещение такого вреда йе имеют, кроме случаев, когда такими
действиями непосредственно были нарушены и их права. На наш
взгляд, законодательство и приведённое постановление не пре-
пятствуют предъявлению близкими родственниками лица, по-
гибшего в результате несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания, требования к собственнику о
возмещении морального вреда на основании ст. 4401 Гражданско-
го кодекса. В случае гибели работника непосредственно наруша-
ются права близких родственников, вытекающие из части тре-
тьей ст. 51 Конституции Украины, в соответствии с которой го-
сударство приняло на себя обязанность охранять семью, детство,
материнство и отцовство. Возмещение морального вреда в этом
случае, поскольку оно основано на ст. 440' ГК, допускается
только при наличии вины собственника.
9. Срок, в течение которого должен быть возмещен моральный
ущерб, не установлен. Поэтому со дня, когда произошел несчаст-
ный случай на производстве (а при наличии заключения меди-
212
статья Г73>'
пинского, органао наличииморального ущерба - со дня его выда-
чи) начинается течение трехмесячного срока, в течение которого
работник может обратиться с заявленййм о возмещении мораль-
ного ущерба в комиссию по трудовым спорам ^ст. 233 КЗоТ).
Разъяснение б применении в этом случае трехмесячного срока
дано Верховным Судом (п. 16 постановления <О судебной прак-
тике о возмещении морального (неимущественного) вреда> от 31
марта 1995 г.).
Глава ХП
. : ' - ' Глава Ш? ' - . . -
- ТРУД ЖЕНЩИН
, Ста ТАЯ 174.;Рабеть?> на которых запрещается применение
труда женщин
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и
на, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на
подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизи-
ческих работ или работ по санитарному и бытовому обслужива-
нию).
Запрещается также привлечение женщин к поднятию и переме-
щению вещей, масса которых превышает установленные для них
предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными усло-
виями труда, на которых запрещается применение труда женшин,а
также предельные нормы поднятия и перемещения тяжестей жен-
щинами утверждаются Министерством здравоохранения Украины
по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзо-
ру за охраной труда.
1. Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными
условиями труда, на которых запрещается применение труда жен-
щин утвержден приказом Министерства здравоохранения от 29
декабря 1993 года № 256. Перечень состоит из двух разделов. На
работах, указанных в разделе 1 Перечня,, применение труда жен-
щин запрещается со дня введения в действие названного приказа
(с Ю апреля 1994 года). На работах, указанных в разделе 2 Переч-
ня, труд женщин использоваться может до специального запре-
щения. Такие запрещения будут устанавливаться приказами Мин-
здрава по мере создания в стране необходимых для этого эконо-
мических и технических условий. 27 марта 1996 года постановле-
нием КабинетаМинистров Украины № 381 утверждена Про-
грамма высвобождения женщин с производств, связанных с тя-
желым трудом и вредными условиями, а также использования их
труда в ночное время на 1996-1998 годы.
2. При высвобождении с тяжелых работ и работ с вредными
условиями труда женщинам предоставляются следующие льготы:
а) сохранение непрерывного трудового стажа, если перерыв между
днем высвобождения от этих работ и днем поступления на дру-
гую работу или учебу не превысил шести месяцев (эта льгота
статья 174
утратила практическое значение, поскольку непрерывный стаж
перестал бытысритерием дифференциации размера пособия по
временной нетрудоспособности); '
б) сохранение среднего заработка по месту прежней работы
на время переобучения.или переквалификации, но не свыше ше-
стимесяцев;
. в) сохранение права пользования ведомственной жилой пло-
щадью, а также; детскими дошкольными учреждениями по месту
прежней работы.
ц ^Перечисленные льготы установлены сохраняющим свое дей-
ствие в Украине постановлением Совета Министров СССР и
ВЦСПС "О дополнительных мерах по улучшению условий труда
женщин, занятых в народном хозяйстве" от 25 апреля 1978 года.
3. Запрещено также использовать труд женщин на подземных
работах. Однако на некоторых видах подземных работ в соответ-
ствии с.аасрЕййирервойст..П.4><КЗRТ прй?вевениеяфуда'жеяйцин
возможво.нИр> этомздазываются нефивичеекие работы и рабо-ии
по санитарному и бытовому обслуживанию. В Украине перечень
подземных работ, на которых допускается применение труда жен-
щин, не утверждался. Поэтому сохраняет юридическую силу Пе-
речень должностей, связанных с подземными работами/на кото-
рых разрешается в порядке исключения применение труда жен-
щин.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172