182 КЗоТв редакции от 18 сентября 1998
г.). Правило об исчислении этого срока со дня рождения ребенка
(ст. 15 Закона "О государственной помощи семьям с детьми";
п. 6 Положения о порядке назначения и выплаты государствен-
ных пособий семьям с детьми) не действует как противоречащее
позднее принятому закону.
5. В случае выкидыща пособие по временности и родам
предоставляется, но выплачивается пособие по временной, нетру-
доспособности на общих основаниях.
6. Если отпуск по беременности и родам совпал с периодом
временной нетрудоспособности женщины (независимо от ее при-
чин), больничный листок, выданный в связи с временной, не-
трудоспособностью, закрывается и выдается новый больничный
листок со дня, когда женщина получила правона отпуск по
беременности и родам. При предоставлении отпуска щ> беремен-
ности и родам в период спора о правилЗ?ности увольнения.посо-
бие выплачивается со дня восстановления на работе. Женщинам,
направляемым на работу, после окончания учебного заведения,
при наступлении права на отпуск по беременности й родам до
начала работы пособие выплачивается со дня,установленного для
явки на работу., ;,., .-....,.', / :.. ..:;;..; ,.^?^'11- '.:;,.л; ^.^ '
Если до появления у женщины права на отпускпо беременно-
сти и родам женщина находилась в ежегодном (основном иди
дополнительном) отпуске, с появлением такого права ежегод-
ный отпуск прерывавгся. Он должен быть продлен на неисполь-
зованное количество дней по окончании отпуска по беременнос-
ти и родам, если женщине не предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Это императивное
правило п,13 Положения о порядке назначения и выплаты госу-
дарственных пособий семьям с детьми не вполне соответствует ст.
80 КЗоТи ст. 11 Закона "Об отпусках". Поэтому стороны трудо-
вого договора в указанном случае не лишены права договориться
? ином времени испойьзоєанияоставшейся части-отпуска.
При предоставаёнии отпуска побеременноета <родам во вре-
? нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
швозраста трех лет женщина вправе Использовать по своему
дборуодин из отпусков й получать соответствующб^єгбсобие.
Если право на отпуск наступает в Период отпуска без сохране-
єязаработной пяатыили отстранения от работы без^сохранения
аработыой платы; пособиепо беременности и родам выплачива-
лся на общих основаниях, то есть с первого дня начала отпуска
^беременности и родам.
7. Правила Положения > порядке Назначения и выплатыгоеу-
?рствеиньк пособий Семьям с детьми^ касающиеся исчисления
рреднего заработка; прйяенеййю не подлежат, поскольку соот-
ветствующие вопросы урегулйрован?я'позднее принятым Поряд-
ком исчисления средней заработной платы.
Цй? 8. Пособие йо^еремеинойтй ярбйам'выплачивается в размере
|00 процентов средней заработной платы; женщинам, заретист-
[рованным в государственной службе занятости как безработ-
де не менее 10 месяцев - в размере минимальной заработной
?атьц женщинам, обучающимR>без -отрыва от производства - в
амере месячной стипендии; женццвдам, направляемым на рабо-
: после окончании учебного заведения, если они имеют ?сраво
? пособие по беременности и родам, его размер исчисляется из
ностного оклада (ставки) по должности, на которую жен-
1 была направлена. . ' 0
Статья Є571. Освоввдаус^вия в|редо<>аюевкй[ и размеры!
' пособия ао социальному страхованию
Основные условия предоставления и размеры пособия по госу-
рственному социальному страхованию устанавливаются закоио-
гельством. ,;:- ' .^-,' -"^-- ?''-- : .''-:- ;:/'
I: Комментируемаястатья легализует регулирование актами
сонодательства основн-ыхусловий предоставления и размеров
собий по государственномусоциальному страхованию. Указа-
ние на то, что законодательством регулируются "основные усло-
№я" отнюдь не означает, что условия, не относящиеся к основ-
ным, могут регулироваться локальными актами, принимаемыми
ва предприятиях, коллективными договорами или соглашениями.
На предприятиях могут устанавливаться дополнительные разме-
ры пособий социального характера, дополнительные виды вып-
405
Глава.;
латсоциальногохарактера в пользу работников только за счет
собственных средств, а не за счет средств социального страхова-
ния. ..-, " " ''.:' , , '; ^ '' ' .. '
Статья 258. Пенсионное обеспечение
Пенсии работникам и членам их семей назначаются в соответ-
ствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" и иными
законодательными актами.
1. Хотя по общему правилу КЗоТ регулирует трудовые и вы-
текающие из них отношения с участием работников, комменти-
руемая статья распространяется и на отношения с участием чле,-
нов семей работников. В тоже время ст. 258 КЗоТ не содержит норм
прямого действия, а отсылает к специальным законодательным
актам. .;
Є. Основным нормативным актом, регулирующим пенсион-
ное обеспечение работников й членов их йемей, рвляется Закон
"О пенсионном обеспечении". Специальные правила установлены
относительно пенсионного обеспечения государственных сдужа-
щих (ст. 37 Закона "О государственной службе"), народных депу-
татов Украины (ст. 32 Закона "О статусе народного депутата Ук-
раины"), судей (ст. 43-45 Закона "О статусе судей"), работников
прокуратуры (ст. 50' Закона "О прокуратуре").
3. Закон "О пенсионном обеспечении" предусматривает воз-
можность назначения трудовыхл социальных пенсий. К числу
трудовых относятся пенсии по возрасту, по инвалидности, по
случаю потери кормильца, за выслугу лет. Социальные пенсии
назначаются и выплачиваются неработающим гражданам при от-
сутствии у них права на трудовую пенсию: 1) инвалидам (при
этом инвалидам с детства пенсии назначаются только при инва-
лидности I и II группы); 2) лицам, которые достигли возраста 60
(мужчины) или 55 (женщины) лет; 3) детям в случае потери
кормильца; 4) детям-инвалидам в возрасте до' 16 лет (Перечень
медицинских показаний, дающих право на получение социаль-
ной пенсии детям-инвалидам в возрасте до,1б лет, утвержден
приказом Минздрава от 5 декабря 1991 г. № 175 в соответствии с
поручением Кабинета Министров Украины.
4. Право на трудовую пенсию имеют граждане Украины при
наличии условий, установленных законодательством (прежде всего
- трудового стажа). Пенсии по инвалидности вследствие трудово-
го увечья или профессионального заболевания назначаются неза-
статья 2 $.;
єсимо от стажа .работы, при условии, что яричина инвалидности
эалифицируетсяууказанныад выщё\образом. ,
5, Иностранные граждане и лица без гражданства, дрожиаа-
щие в Украине, имеют право на пенсию наравне согражданами -
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
г.). Правило об исчислении этого срока со дня рождения ребенка
(ст. 15 Закона "О государственной помощи семьям с детьми";
п. 6 Положения о порядке назначения и выплаты государствен-
ных пособий семьям с детьми) не действует как противоречащее
позднее принятому закону.
5. В случае выкидыща пособие по временности и родам
предоставляется, но выплачивается пособие по временной, нетру-
доспособности на общих основаниях.
6. Если отпуск по беременности и родам совпал с периодом
временной нетрудоспособности женщины (независимо от ее при-
чин), больничный листок, выданный в связи с временной, не-
трудоспособностью, закрывается и выдается новый больничный
листок со дня, когда женщина получила правона отпуск по
беременности и родам. При предоставлении отпуска щ> беремен-
ности и родам в период спора о правилЗ?ности увольнения.посо-
бие выплачивается со дня восстановления на работе. Женщинам,
направляемым на работу, после окончания учебного заведения,
при наступлении права на отпуск по беременности й родам до
начала работы пособие выплачивается со дня,установленного для
явки на работу., ;,., .-....,.', / :.. ..:;;..; ,.^?^'11- '.:;,.л; ^.^ '
Если до появления у женщины права на отпускпо беременно-
сти и родам женщина находилась в ежегодном (основном иди
дополнительном) отпуске, с появлением такого права ежегод-
ный отпуск прерывавгся. Он должен быть продлен на неисполь-
зованное количество дней по окончании отпуска по беременнос-
ти и родам, если женщине не предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Это императивное
правило п,13 Положения о порядке назначения и выплаты госу-
дарственных пособий семьям с детьми не вполне соответствует ст.
80 КЗоТи ст. 11 Закона "Об отпусках". Поэтому стороны трудо-
вого договора в указанном случае не лишены права договориться
? ином времени испойьзоєанияоставшейся части-отпуска.
При предоставаёнии отпуска побеременноета <родам во вре-
? нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
швозраста трех лет женщина вправе Использовать по своему
дборуодин из отпусков й получать соответствующб^єгбсобие.
Если право на отпуск наступает в Период отпуска без сохране-
єязаработной пяатыили отстранения от работы без^сохранения
аработыой платы; пособиепо беременности и родам выплачива-
лся на общих основаниях, то есть с первого дня начала отпуска
^беременности и родам.
7. Правила Положения > порядке Назначения и выплатыгоеу-
?рствеиньк пособий Семьям с детьми^ касающиеся исчисления
рреднего заработка; прйяенеййю не подлежат, поскольку соот-
ветствующие вопросы урегулйрован?я'позднее принятым Поряд-
ком исчисления средней заработной платы.
Цй? 8. Пособие йо^еремеинойтй ярбйам'выплачивается в размере
|00 процентов средней заработной платы; женщинам, заретист-
[рованным в государственной службе занятости как безработ-
де не менее 10 месяцев - в размере минимальной заработной
?атьц женщинам, обучающимR>без -отрыва от производства - в
амере месячной стипендии; женццвдам, направляемым на рабо-
: после окончании учебного заведения, если они имеют ?сраво
? пособие по беременности и родам, его размер исчисляется из
ностного оклада (ставки) по должности, на которую жен-
1 была направлена. . ' 0
Статья Є571. Освоввдаус^вия в|редо<>аюевкй[ и размеры!
' пособия ао социальному страхованию
Основные условия предоставления и размеры пособия по госу-
рственному социальному страхованию устанавливаются закоио-
гельством. ,;:- ' .^-,' -"^-- ?''-- : .''-:- ;:/'
I: Комментируемаястатья легализует регулирование актами
сонодательства основн-ыхусловий предоставления и размеров
собий по государственномусоциальному страхованию. Указа-
ние на то, что законодательством регулируются "основные усло-
№я" отнюдь не означает, что условия, не относящиеся к основ-
ным, могут регулироваться локальными актами, принимаемыми
ва предприятиях, коллективными договорами или соглашениями.
На предприятиях могут устанавливаться дополнительные разме-
ры пособий социального характера, дополнительные виды вып-
405
Глава.;
латсоциальногохарактера в пользу работников только за счет
собственных средств, а не за счет средств социального страхова-
ния. ..-, " " ''.:' , , '; ^ '' ' .. '
Статья 258. Пенсионное обеспечение
Пенсии работникам и членам их семей назначаются в соответ-
ствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" и иными
законодательными актами.
1. Хотя по общему правилу КЗоТ регулирует трудовые и вы-
текающие из них отношения с участием работников, комменти-
руемая статья распространяется и на отношения с участием чле,-
нов семей работников. В тоже время ст. 258 КЗоТ не содержит норм
прямого действия, а отсылает к специальным законодательным
актам. .;
Є. Основным нормативным актом, регулирующим пенсион-
ное обеспечение работников й членов их йемей, рвляется Закон
"О пенсионном обеспечении". Специальные правила установлены
относительно пенсионного обеспечения государственных сдужа-
щих (ст. 37 Закона "О государственной службе"), народных депу-
татов Украины (ст. 32 Закона "О статусе народного депутата Ук-
раины"), судей (ст. 43-45 Закона "О статусе судей"), работников
прокуратуры (ст. 50' Закона "О прокуратуре").
3. Закон "О пенсионном обеспечении" предусматривает воз-
можность назначения трудовыхл социальных пенсий. К числу
трудовых относятся пенсии по возрасту, по инвалидности, по
случаю потери кормильца, за выслугу лет. Социальные пенсии
назначаются и выплачиваются неработающим гражданам при от-
сутствии у них права на трудовую пенсию: 1) инвалидам (при
этом инвалидам с детства пенсии назначаются только при инва-
лидности I и II группы); 2) лицам, которые достигли возраста 60
(мужчины) или 55 (женщины) лет; 3) детям в случае потери
кормильца; 4) детям-инвалидам в возрасте до' 16 лет (Перечень
медицинских показаний, дающих право на получение социаль-
ной пенсии детям-инвалидам в возрасте до,1б лет, утвержден
приказом Минздрава от 5 декабря 1991 г. № 175 в соответствии с
поручением Кабинета Министров Украины.
4. Право на трудовую пенсию имеют граждане Украины при
наличии условий, установленных законодательством (прежде всего
- трудового стажа). Пенсии по инвалидности вследствие трудово-
го увечья или профессионального заболевания назначаются неза-
статья 2 $.;
єсимо от стажа .работы, при условии, что яричина инвалидности
эалифицируетсяууказанныад выщё\образом. ,
5, Иностранные граждане и лица без гражданства, дрожиаа-
щие в Украине, имеют право на пенсию наравне согражданами -
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172