при-
Йнная связь между противоправным поведением работника и
ербом, вина работника), составляющих основание материаль-
ь ответственности и отсутствие которых исключает привлече-
г работника к материальной ответственности, в этой статье
двается на установление законодательством пределов мате-
<ой ответственности работников (об этом см. комментарий
11
кет*:,?аЗЙ^Д^Й^^ограй>НеЙй&№'ст?р<Йе^^
cййкєйб&та^-?^йг-Й^^?^'й^^
мвйрйальная штает-ствиййийь йревышала полный размертгрйрй^
неншоро вредауСлова "'подньєй разйй^причиненного вреда* не
означают^нэрйята иного, ?фоєє&вбзмбхєностм взыскания с работ-
ника ^?фє^Щ&фв?йш&^р^ суммы, равной прямому дей-^
ствйєй?ьйому уацербу:ОйедоваТельно, йолйый размер пригайнен-
НОРО йреда в контексте ут.1 ЗО КЗоТ является симонимом понятия"
прявйR^дейеєвяє^ьноє^ VI ?
г є^мєсейхфуе?^стгтйдо?д^^
влеявййск магерйально^<>тветст8еннбстй вфаз^
щеИпож*ы&^мер^др№^ (прямой дейетеийель-
нмйєВдерб),<}б^мем.Ет^ментарй^
- 316. ^избежание адпросовстйосительно ЙрйЩечеййЯ^абот-
ни^^ао^^итху?данару?й^
ягйекєгеениЬети,; к части? трйгйгй ^ЛЗО-^3^ Жясняется, ^го
одйофежеаиє> яривлючёние к єйатерйалйной й ^3фуєям ввдШ^УГ>
ветствёйэд^л^и1В1толнежяIусти^^
гфивяёчения рабои^йа к дйЫйгйимарной,^ адмйййстратюной или
уйздеюйюйхзгатве^^
йєєт^зд>?^кракнм?"й й^^
яйй^то?йр^аейаве яййааЙва кєоридйте?^
.'(адштойида^.;'-;^^"1'^---'-^1^-'''1-.'-'^ .-.^.:;й.;;?-.^-^11-^у-є
?Є.?^отйз^?предостайяя^
у?цвр??^ ?фия^е^н?йп^айрйя'Мйю^учрй^
?:':R^^>^^!^^^^^ ОДЙ^ХЙ^'ЙВДЙ^Є?ЙСКХ^ЙО^^
^^ва^^:>>^>^>>^ провеай?^^єй^ж?йбя^^
^я?ЄЙ^ЙййО?ютейта .
^й??б??й^йвжй?^^^
^'^й^':йфй^жбу^.ос:йойййей
^-?ййайв&йй>^ увдёрба^'Чб;г^риЄ^єе:.
^уад?Н^вй^?В?фаже^?^^
єй- а№р>дак>озд*Йаенйя ?^кчйеййа?^'у?дерба1 раш?о??дйногрЄВєу-
! ?й^є^ЗДЯ?е^Й^йленйяєєов^^ как эдгй пре^мєйренб"
.тай^'йЙЙййИЗО.-?СЗоТ;^'' 1^;-;^-;^;; 1,1? ^лє^' ' -;:. ^-'-\:.^
?"18;^йЙк?вйКвЙ<в^ййеработн^^
у?йерба в до^|йаИR>ном яОрадйв путем передачи предприятию
рай?о??енийг&иєйсвеествагилй исправления ййврежденного долус-
кается тодйжй єййййасия йэбствённйка. Иййшєа?орайй,?феяму-
вдесугйенйойфорйбйвозь?ещенияпряк?огодействот
статье 13в>Ш
_ ... .^..._. ."^
?^&яюв^?^дезйедш^Зк^^
|єй*><й^ ?|^р^,,:?ко?даад;^?гр!а>йис^^
№^^й1яёт<^^:йат^^
|(д. Статья^ 1^1. Овяааювкйтясв^^
им' оргайа и работая?аєв ио храцдЕявй> имуще-
'.; ^-'/. .ства ^\.^.^". :<^.';"' ^;1'^^:^,.;"^''':;^^^''''":1;: ^
^^^ ^ орган обязав создать ра-
Цюгкккам условия, необходимые для нормальной работы и обеспе-
чения полной сохранностивверенного им имущества. .
Работники обязаньГбережно относиться к имуществу иредприя-
я, учрехедеиия, оргаємзапии и принимать меры к предотвращению
I. Комментируемая статья обязывает собственника создать ра-
никам условия, необходимые дм обеспечения ?ю?єнойрснфан-
ди до?аереиногоям имущества^ Вилучау невыполнения соо-
еиником этой обязанностинаступают последствия, предус-
^енниеет.Щ?ЕЗеТ.,-^,-.;-^-.'.-,:,-^^:^- :': ^:7"[ .^ :\'-\ '' .
Ц2.Яасть вторая стЛЗД К^вТвоздагает на'раб<угников об?є^?ю
йааноегь бережна отнйейй^ к^юлу^ Ш не
Й^траєстоваг&слйєа&ом Зй є^|йяини рабочего яре-
зй, работник освобождается от исполнения не только трудо-
I .обязанности выполнять работу в соотвётствйиг с трудовым
'ойором, но й"от йсполнения:других трудовых обязанностей,
йагаемыхтта него правилами внутрённето труд.ового распоряд-
Йоэтому работникне можетвнести <етветст^нностьзанёсрх-
рсн^?йвдуще^^ ему джг^фаневдя, йспользо-
|ияй?йроцёссе труда или )в иных целях, в пераодпоаде окон--
|ая рабо^егй,яремёйа;й'до ёI^;ва^чала,:.Вй^;,ср^ред?^^
??Р&'атот'є?ерйой^оее^^
^матер|КрЕьно^ (йєйяйг^езй?с^^
^?ий срой трудой?де^о?&єзанносги (по окончазди^ р^бочеєо вре-
'^нёсдал материайьныё цемнсюти на хранена
?к?єствии с усзацовленным.на йредприятни порадком, не зак-
^ в йредоставленных для этого помещениях, -сейфах, ином
будований). Йр?^обнаружениинёсохранности материальных
<теи в Межсменный период, работник должен незамедли-
э сообщить еб этом лицам, выполняющим^функцию соб-
адка. В противном йлучае не исключена возможность поста-
; вопроса оего материальной ответственности. Дай в рабо-
13
; Г-лайа.ЄХ
чее время-работник обязан исполнять свои трудовые обязаннос-
ти, а не контролировать сохранность имущества предприятия. Но
при исполнении трудовых обязанностей, во время нахождения на
территории предприятия до начала рабочего времени, после его
окончания;, во время установленных перерывов работник должен
бережно относиться к имуществу предприятия, поскольку он им
пользуется, использует в процессе труда или просто имеет к нему
доступ.
3, Обязанность работников принимать меры к предотвраще-
нию прямого действительного ущерба может считаться выпол-
ненной, если работник либо сам принял такие меры, либо сооб-
щил соответствующему должностному лицу о необходимости при-
нять необходимые меры. Такое сообщение следует передавать в
письменной форме, обеспечивая себя доказательством сообще-
ния.
Стат?>я132.Мате?№альная:ответствеивостьвиредеяах
среднего месячного заработка
За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организа-
ции при исполнении трудовых обязанностей, работники, па вине
которых причинен ущерб, несут материалы^ю^зттетственность в
размере прямого дейстаительного ущерба,~ноне^олее своего сред-
него мес^'
Материальная ответственность свыше среднего месячного зара-
ботка допускается лило> в случаях, указанных в законодательстве.
1. Комментируемая статья устанавливает, что, по общему пра-
вилу, работники несут материальную ответственность в размере
прямого действительного ущерба, но не более своего среднего
месячного заработка. Это означает, что при причинении работни-
ком прёдп-риятию прямого'действительного ущерба в размере,
который менее среднего месячного заработка работника, работ-
ник обязан полностью возместить этот ущерб.
Ерли же прямой действительный ущерб, причиненный работ-
ником предприятию, превышает средний месячный заработок
работника, с последнего взыскивается только сумма, равная сред-
нему месячному заработку. Однако такой предел ответственности
действует только в том случае, если работник привлекается к
материальной ответственности за одно правонарушение. Если же
работник привлекается к материальной ответственности за не-
сколько правонарушений, то и общий предел его ответственнос-
ти будет равнягься'среднему заработку за несколько месяцев (коли-
чество месяцев равняется количеству правонарушений).
??йу?яДр^айв^ .
||^вЕЦ<р9^здйрво>?^йадед^^
|^сия,: }АОгут;'исяолИова№ея Яри-прйвяечейвва-1 работй^аяа^.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
Йнная связь между противоправным поведением работника и
ербом, вина работника), составляющих основание материаль-
ь ответственности и отсутствие которых исключает привлече-
г работника к материальной ответственности, в этой статье
двается на установление законодательством пределов мате-
<ой ответственности работников (об этом см. комментарий
11
кет*:,?аЗЙ^Д^Й^^ограй>НеЙй&№'ст?р<Йе^^
cййкєйб&та^-?^йг-Й^^?^'й^^
мвйрйальная штает-ствиййийь йревышала полный размертгрйрй^
неншоро вредауСлова "'подньєй разйй^причиненного вреда* не
означают^нэрйята иного, ?фоєє&вбзмбхєностм взыскания с работ-
ника ^?фє^Щ&фв?йш&^р^ суммы, равной прямому дей-^
ствйєй?ьйому уацербу:ОйедоваТельно, йолйый размер пригайнен-
НОРО йреда в контексте ут.1 ЗО КЗоТ является симонимом понятия"
прявйR^дейеєвяє^ьноє^ VI ?
г є^мєсейхфуе?^стгтйдо?д^^
влеявййск магерйально^<>тветст8еннбстй вфаз^
щеИпож*ы&^мер^др№^ (прямой дейетеийель-
нмйєВдерб),<}б^мем.Ет^ментарй^
- 316. ^избежание адпросовстйосительно ЙрйЩечеййЯ^абот-
ни^^ао^^итху?данару?й^
ягйекєгеениЬети,; к части? трйгйгй ^ЛЗО-^3^ Жясняется, ^го
одйофежеаиє> яривлючёние к єйатерйалйной й ^3фуєям ввдШ^УГ>
ветствёйэд^л^и1В1толнежяIусти^^
гфивяёчения рабои^йа к дйЫйгйимарной,^ адмйййстратюной или
уйздеюйюйхзгатве^^
йєєт^зд>?^кракнм?"й й^^
яйй^то?йр^аейаве яййааЙва кєоридйте?^
.'(адштойида^.;'-;^^"1'^---'-^1^-'''1-.'-'^ .-.^.:;й.;;?-.^-^11-^у-є
?Є.?^отйз^?предостайяя^
у?цвр??^ ?фия^е^н?йп^айрйя'Мйю^учрй^
?:':R^^>^^!^^^^^ ОДЙ^ХЙ^'ЙВДЙ^Є?ЙСКХ^ЙО^^
^^ва^^:>>^>^>>^ провеай?^^єй^ж?йбя^^
^я?ЄЙ^ЙййО?ютейта .
^й??б??й^йвжй?^^^
^'^й^':йфй^жбу^.ос:йойййей
^-?ййайв&йй>^ увдёрба^'Чб;г^риЄ^єе:.
^уад?Н^вй^?В?фаже^?^^
єй- а№р>дак>озд*Йаенйя ?^кчйеййа?^'у?дерба1 раш?о??дйногрЄВєу-
! ?й^є^ЗДЯ?е^Й^йленйяєєов^^ как эдгй пре^мєйренб"
.тай^'йЙЙййИЗО.-?СЗоТ;^'' 1^;-;^-;^;; 1,1? ^лє^' ' -;:. ^-'-\:.^
?"18;^йЙк?вйКвЙ<в^ййеработн^^
у?йерба в до^|йаИR>ном яОрадйв путем передачи предприятию
рай?о??енийг&иєйсвеествагилй исправления ййврежденного долус-
кается тодйжй єййййасия йэбствённйка. Иййшєа?орайй,?феяму-
вдесугйенйойфорйбйвозь?ещенияпряк?огодействот
статье 13в>Ш
_ ... .^..._. ."^
?^&яюв^?^дезйедш^Зк^^
|єй*><й^ ?|^р^,,:?ко?даад;^?гр!а>йис^^
№^^й1яёт<^^:йат^^
|(д. Статья^ 1^1. Овяааювкйтясв^^
им' оргайа и работая?аєв ио храцдЕявй> имуще-
'.; ^-'/. .ства ^\.^.^". :<^.';"' ^;1'^^:^,.;"^''':;^^^''''":1;: ^
^^^ ^ орган обязав создать ра-
Цюгкккам условия, необходимые для нормальной работы и обеспе-
чения полной сохранностивверенного им имущества. .
Работники обязаньГбережно относиться к имуществу иредприя-
я, учрехедеиия, оргаємзапии и принимать меры к предотвращению
I. Комментируемая статья обязывает собственника создать ра-
никам условия, необходимые дм обеспечения ?ю?єнойрснфан-
ди до?аереиногоям имущества^ Вилучау невыполнения соо-
еиником этой обязанностинаступают последствия, предус-
^енниеет.Щ?ЕЗеТ.,-^,-.;-^-.'.-,:,-^^:^- :': ^:7"[ .^ :\'-\ '' .
Ц2.Яасть вторая стЛЗД К^вТвоздагает на'раб<угников об?є^?ю
йааноегь бережна отнйейй^ к^юлу^ Ш не
Й^траєстоваг&слйєа&ом Зй є^|йяини рабочего яре-
зй, работник освобождается от исполнения не только трудо-
I .обязанности выполнять работу в соотвётствйиг с трудовым
'ойором, но й"от йсполнения:других трудовых обязанностей,
йагаемыхтта него правилами внутрённето труд.ового распоряд-
Йоэтому работникне можетвнести <етветст^нностьзанёсрх-
рсн^?йвдуще^^ ему джг^фаневдя, йспользо-
|ияй?йроцёссе труда или )в иных целях, в пераодпоаде окон--
|ая рабо^егй,яремёйа;й'до ёI^;ва^чала,:.Вй^;,ср^ред?^^
??Р&'атот'є?ерйой^оее^^
^матер|КрЕьно^ (йєйяйг^езй?с^^
^?ий срой трудой?де^о?&єзанносги (по окончазди^ р^бочеєо вре-
'^нёсдал материайьныё цемнсюти на хранена
?к?єствии с усзацовленным.на йредприятни порадком, не зак-
^ в йредоставленных для этого помещениях, -сейфах, ином
будований). Йр?^обнаружениинёсохранности материальных
<теи в Межсменный период, работник должен незамедли-
э сообщить еб этом лицам, выполняющим^функцию соб-
адка. В противном йлучае не исключена возможность поста-
; вопроса оего материальной ответственности. Дай в рабо-
13
; Г-лайа.ЄХ
чее время-работник обязан исполнять свои трудовые обязаннос-
ти, а не контролировать сохранность имущества предприятия. Но
при исполнении трудовых обязанностей, во время нахождения на
территории предприятия до начала рабочего времени, после его
окончания;, во время установленных перерывов работник должен
бережно относиться к имуществу предприятия, поскольку он им
пользуется, использует в процессе труда или просто имеет к нему
доступ.
3, Обязанность работников принимать меры к предотвраще-
нию прямого действительного ущерба может считаться выпол-
ненной, если работник либо сам принял такие меры, либо сооб-
щил соответствующему должностному лицу о необходимости при-
нять необходимые меры. Такое сообщение следует передавать в
письменной форме, обеспечивая себя доказательством сообще-
ния.
Стат?>я132.Мате?№альная:ответствеивостьвиредеяах
среднего месячного заработка
За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организа-
ции при исполнении трудовых обязанностей, работники, па вине
которых причинен ущерб, несут материалы^ю^зттетственность в
размере прямого дейстаительного ущерба,~ноне^олее своего сред-
него мес^'
Материальная ответственность свыше среднего месячного зара-
ботка допускается лило> в случаях, указанных в законодательстве.
1. Комментируемая статья устанавливает, что, по общему пра-
вилу, работники несут материальную ответственность в размере
прямого действительного ущерба, но не более своего среднего
месячного заработка. Это означает, что при причинении работни-
ком прёдп-риятию прямого'действительного ущерба в размере,
который менее среднего месячного заработка работника, работ-
ник обязан полностью возместить этот ущерб.
Ерли же прямой действительный ущерб, причиненный работ-
ником предприятию, превышает средний месячный заработок
работника, с последнего взыскивается только сумма, равная сред-
нему месячному заработку. Однако такой предел ответственности
действует только в том случае, если работник привлекается к
материальной ответственности за одно правонарушение. Если же
работник привлекается к материальной ответственности за не-
сколько правонарушений, то и общий предел его ответственнос-
ти будет равнягься'среднему заработку за несколько месяцев (коли-
чество месяцев равняется количеству правонарушений).
??йу?яДр^айв^ .
||^вЕЦ<р9^здйрво>?^йадед^^
|^сия,: }АОгут;'исяолИова№ея Яри-прйвяечейвва-1 работй^аяа^.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172