В то же время и собственник не лишается права защищаться,
^например, путем сокращения соответствующей штатной едини-
чны. Правда, сокращение будет проблематичным, если квалифи-
; дационный разряд по соответствующей специальности присвоен
^работнику, направленному на предприятие на производственное
^ученичество и работу в счет квоты, поскольку ликвидация рабо-
чего места в таком случае возможна только по согласованию с
|я-осударственной службой занятости (п. 13 Положения о порядке
^бронирования на предприятиях, в учреждениях и организациях
ррабочих мест для трудоустройства граждан, нуждающихся в со-
|йиальной защите).
Статья 2 07 .Оплата труда за время производственного
обучения, переквалификации или обучения
другим специальностям
За время прохождения производственного обучения, переквали-
?кации или обучения другим специальностям работникам выпла-
вается заработная плата в порядке и в размерах, определяемых
конодательством.
1. Комментируемая статья отсылает к специальному законода-
льству, которое должно определять порядок оплаты труда за
Цвремя производственного обучения, переквалификации или обу-
чения другой специальности.
|у Особый порядок оплаты труда при производственном обуче-
нии непосредственно на предприятии установлен Положением об
доплате труда за время производственного обучения, переквали-
фикации или обучения другим профессиям, утвержденным по-
становлением Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997
|года №700. Действие этого Положения распространяется на пред-
| приятия, учреждения и организации всех форм собственности.
., ,2. В случае индивидуального. обучения профессиямрабочих со
глава XIV
сдельной оплатой труда труд учеников оплачивается в следующих
размерах: за первый месяц обучения - в размере 75 процентов; за
второй - 60; за третий - 40; за четвертый и все последующие
месяцы до окончания срока обучения, предусмотренного про-
граммой - 20 процентов установленной на предприятии тариф-
ной ставки первого (иного низшего разряда, еслй^в соответствии
с тарифно-квалификационным справочником по даннойпрофес-
сии нет первого разряда) разряда соответствующей профессии.
Креме того, за изготовленную годную продукцию ученикам на-
числяется заработная плата по действующим на предприятии нор-
мам и расценкам.
3. В случае индивидуального обучения профессиям рабочих с
повременной оплатой труда оплата труда учеников производится
в следующих размерах: за первый и второй месяцы обучения - в
размере 75 процентов; за третий и четвертый - 80; за все после-
дующие^ месяцы внлоть до окончания обучения в соответствий с
программюй.- 90 проценто'в установлеиивй н& предприятий та-
рифной ставки первого (иного низшего) разряда соответствую-
щей профессии.
Такой же порядок оплаты действует при обучении профессии
рабочих со сдельнойоплатой.труда, если производственное обу-
чение осуществляется на оборудовании, на котором работают обу-
. чающие.
4; В случае обучения в бригадах оплата труда учеников произ-
водится в следующих размерах: за первый месяц обучения - в
размере 75 процентов; второй - 60; третий - 40; за четвертый и
все последующие месяцы до окончания срока обучения, предус-
мотренного программой, - 20 процентов установленной на пред-
приятии тарифной ставки первого (иного низшего) разряда со-
ответствующей профессий. Кроме того, начиная со второго меся-
ца обучения, ученикам со сдельного заработка бригады произво-
дится доплата до 100 процентов установленной на предприятии
тарифной ставки первого (или иного низшего^разряда. <До 100>
отнюдь не означает, что оплата труда вместе с доплатой может
составлять и меньше 100. <До 100> означает, что оплата труда
учеников в указанных выше размерах вместе с доплатой должна
составлять 100 процентов названной тарифний ставки. При сдель-
ной оплате труда бригада со своего сдельного заработка может
увеличить доплату, чтобы она вместе с оплатой труда учеников
составляла свыше 100 процентов тарифной ставки первого (или
иного низшего по данной профессии) разряда. При этом конк-
274
статья 207
ретньш размер доплаты определяется коллективом (советом) бри-
гады в зависимости от трудового вклада ученика в результаты
труда бригады.
Если ученики включаются в состав бригады, которая работает
на агрегате, исключающем увеличение выпуска продукции в связи
с увеличением количества работников в бригаде, оплата труда
учеников производится по правилам, установленным для обуче-
ния профессиям с повременной оплатой труда.
5. Оплата труда учеников, обучающихся по профессиям рабо-
чих, 'которь?МуВ соответствии с законодательством установлены
месячные оклады, производится, исходя из установленного на
предприятии минимальногр месячного оклада, в порядке, уста-
новленном для обучающихся профессиям с повременной оплатой
'труда.
| 6. За время переквалификации или обучения рабочих новой
? профессии с учетом потребностей производства оплата произво-
Е дится.за первый месяц в размере 100 процентов; второй - 70;
^третий - 40 процентов среднего заработка до предыдущей работе.
|Кроме того, начиная со второго месяца переквалификации (обу-
чения) рабочие имеют право на оплату изготовленной ими год-
| ной продукции по действующим на предприятии нормам и рас-
Цценкам.
|| В случае обучения указанных рабочих на оборудовании, На
Цкотором работают сами обучающие, оплата за весь период обуче-
|ния, предусмотренный программой, производится в размере сред-
|него заработка по предыдущей работе.
Ц 7, Уже само название Положения об оплате труда за время
^производственного обучения, переквалификации или обучения
Цйругим профессиям показывает, что выплаты за є?ериод произ-
Цюдственного обучения, переквалификации иди обучения другим
||6рофессиям правотворческий орган относит к категории заработ-
рвюй платы. Тем не менее для работников, переводимых в связи с
Цяиквидацией неперспективных угледобывающих и углеперераба-
рывающих предприятий на другое предприятие угольной отрас-
|ли, предусмотрена выплата на период переподготовки стипендии
|в размере среднемесячного заработка (п.7 Положения о социаль-
ной защите работников, высвобождаемых в связи с закрытием
^ликвидацией) неперспективных угледобывающих и углеперера-
|батывающих предприятий Министерства угольной промышлен-
|ности, утвержденного постановлением Кабинета Министров Ук-
?раиньє от 28 июня 19^7 г. №623). Поскольку иное не установлено,
275
? лава Л? У
опдата работй, выполненной во время переподготовки, произво-
диться не должна (?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172