Если
Цеу нарушение квалифицируется как нарушение 4-го уровня, но
|'е является повторным или умышленным, отчет о проведенном
а предприятии расследовании не предоставляется.
14.4. Заслушивание объяснений и анализ справок предприя-
єй, рассмотрение актов проверок фактов нарушений, отчетов
редприятий и других материалов о нарушении, установление
меня нарушения и размера штрафов осуществляется .комиссия-
??и, которые создаются как совещательные органы приТлавных
|х:ударственных инспекторах Украины по ядерной безопасности
| охране окружающей природной среды. Главном государствен-^
|ом санитарном враче Окраины, их заместителях. По итогам рас-
?отрения обстоятельств нарушения комиссией принимается ре-
ение, которое рассматривается соответствующим должностным
цом и учитывается им при вынесении решения о наложении
;14.5. Предприятие должно уплатить штрафв течейий 30 дней
|осле вынесения соответствующим должностным лицом поста-
эвдения о наложении штрафа либо, если размер штрафа может
?влиять на осущестадение деятельности предприятия, связав-
зй с безопасностью,, уплата штрафа может быть произведена
|умя частями: 30% - в течение 30 дней со дня вынесения поста-
новления, 70% - на протяжении следующих 60 дней.
15. В соответствии с п.3 ст.5 Закона "О занятости населения" в
єучае отказа от приема на работу гражданам, имеющим право на
эудоустройство в счет специальной брони рабочих мест для тру-
оустройства граждан, нуждающихся в социальной защите, в
Пределах этой брони государственная служба занятости взыски-
503
Глава XVIII
вает с предприятия штраф за каждый такой отказ в 50-кратном
размере необлагаемого минимума доходов граждан. Кроме того,
на основании д.5 ст.20 этого же Закона государственная служба
занятости имеет право взыскать с предприятия штраф за непред-
ставление или нарушение сроков представления данных о высво-
бождении работников в связи с изменениями в организации
производства и труда в размере средней годовой заработной пла-
ты за каждого высвобождаемого работника.
16. За нарушения трудовых прав граждан, законодательства о
труде и охране труда, признаваемых законодательством обще-
ственно опасными, установлена уголовная ответственность. В Уго-
ловном кодексе Украины (далее - УК) есть несколько специаль-
ных статей, устанавливающих уголовное наказание за преступле-
ния в сфере трудовых Отношений.
16.1. В соответствии со ст. 133 УК незаконное увольнение тру-
дящегося с работы или невыполнение решения суда о восстанов-
лении на работе по личным мотивам, а также иное грубое нару-
шение законодательства о труде, совершенное должностным ли-
цом, в том числе и незаконная невыплата заработной платы,
наказывается исправительными работами на срок до одного года
или лишением права занимать определенные должности на срок
до трех лет.
16.2. На основании ст. 134 УК отказ женщине в приеме на
работу по мотивам беременности или отказ в приеме на работу
'матери, имеющей грудного ребенка, а также снижение заработ-
ной платы или увольнение женщины с работы по этим же моти-
вам наказывается исправительными работами на срок до одного
года или лишением права занимать определенные должности на
срок до двух лет.
16.3. Ст. 135 УК устанавливает, что нарушение должностным
лицом требований законодательных й других нормативных актов
об охране труда, если оно создало угрозу для жизни и здоровья
граждан, наказывается исправительными работами на срок до
одного года или штрафом в размере до 15 минимальных размеров
заработной платы. Если же это деяние стало причиной несчастно-
го случая с людьми, оно наказывается лишением свободы на
срок до четырех лет.
16.4. В ст.132 УК предусмотрено, что препятствование закон-
ной деятельности профессиональных союзов или их органов на-
казывается исправительными работами на срок до одного года
или лишением права занимать определенные должности на срок
до трех лет.
статья 265
16.5. В соответствии со ст. 112 Уголовного процессуального ко-
декса Украины по делам о преступлениях, предусмотренных в
указанных выше статьях УК, предварительное следствие прово-
диться следователями прокуратуры.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава IX. ^
Гарантии при возложений на работников материальной
ответственности за ущерб, причиненный предприятию,, '
учреждению, организации
Стопа> 130. Общие основания и условия материальной ответ-
ствеиности работников...........................................3
Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им
органа и работника по хранению имущества.....^..13
Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего
месячного заработка.............................................14
Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности
работников............................................................15
Статья 134. Случаи полной материальной ответственности.......19
Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях,
когда фактический размер ущерба превышает его
номинальный размер............................................29
Статья 13У. Письменные договоры о полной материальной
ответственности...................................................29
Статья 13У. Коллективные (бригадная) материальная отвествен-
''" ность................................................................... 36
Статья 135'. Определение размера ущерба.
Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работ-
ником...............................................................56
Статья 7^7. Обстоятельства, подлежащие учету при определении
размера возмещения.............................................59
Статья 138. Обязанность доказывання наличия условий для
возложения материальной ответственности на ра-
Глава У
Трудовая дисциплина ..- _,". . ", , ^ : _ .,
Сототбя 7?Д Обязанности работников....
Статья146. Обеспечение трудовой дисциплины..
Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им
органа.................................................................66
Статья 142, Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы
и положения о дисциплине....................................76
Статья 143. Поощрения за успехи в работе..
Статья 144. Порядок применения поощрений.
Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и
дббросовестнбвыполням^щих.свои ?йуаовь?стобязан-
- ' - ,-.-,-. ности....>.....;!.>...,...................... ?.........>.........?.....Л4
г . : -., ,,^- .., ,.^ ,-: .. . -
Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги.................75
Статья 147. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины......76
Статья 147', Органы, правомочные применять дисциплинарные
^.:?/ є' '" '': ^взыскания......:..............*>..............>...........:...^...^"
-''' є . '...... .,. . , ' , . . *^.' Т^.^ ?; Є1 ' ^ '-,' '^.^.^^ ^^- '.'' ' - : '.--.' ' . . . 1 ' .
1 Статья 148. Срок Для применения дисциплинарного
взЫскаийя.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
Цеу нарушение квалифицируется как нарушение 4-го уровня, но
|'е является повторным или умышленным, отчет о проведенном
а предприятии расследовании не предоставляется.
14.4. Заслушивание объяснений и анализ справок предприя-
єй, рассмотрение актов проверок фактов нарушений, отчетов
редприятий и других материалов о нарушении, установление
меня нарушения и размера штрафов осуществляется .комиссия-
??и, которые создаются как совещательные органы приТлавных
|х:ударственных инспекторах Украины по ядерной безопасности
| охране окружающей природной среды. Главном государствен-^
|ом санитарном враче Окраины, их заместителях. По итогам рас-
?отрения обстоятельств нарушения комиссией принимается ре-
ение, которое рассматривается соответствующим должностным
цом и учитывается им при вынесении решения о наложении
;14.5. Предприятие должно уплатить штрафв течейий 30 дней
|осле вынесения соответствующим должностным лицом поста-
эвдения о наложении штрафа либо, если размер штрафа может
?влиять на осущестадение деятельности предприятия, связав-
зй с безопасностью,, уплата штрафа может быть произведена
|умя частями: 30% - в течение 30 дней со дня вынесения поста-
новления, 70% - на протяжении следующих 60 дней.
15. В соответствии с п.3 ст.5 Закона "О занятости населения" в
єучае отказа от приема на работу гражданам, имеющим право на
эудоустройство в счет специальной брони рабочих мест для тру-
оустройства граждан, нуждающихся в социальной защите, в
Пределах этой брони государственная служба занятости взыски-
503
Глава XVIII
вает с предприятия штраф за каждый такой отказ в 50-кратном
размере необлагаемого минимума доходов граждан. Кроме того,
на основании д.5 ст.20 этого же Закона государственная служба
занятости имеет право взыскать с предприятия штраф за непред-
ставление или нарушение сроков представления данных о высво-
бождении работников в связи с изменениями в организации
производства и труда в размере средней годовой заработной пла-
ты за каждого высвобождаемого работника.
16. За нарушения трудовых прав граждан, законодательства о
труде и охране труда, признаваемых законодательством обще-
ственно опасными, установлена уголовная ответственность. В Уго-
ловном кодексе Украины (далее - УК) есть несколько специаль-
ных статей, устанавливающих уголовное наказание за преступле-
ния в сфере трудовых Отношений.
16.1. В соответствии со ст. 133 УК незаконное увольнение тру-
дящегося с работы или невыполнение решения суда о восстанов-
лении на работе по личным мотивам, а также иное грубое нару-
шение законодательства о труде, совершенное должностным ли-
цом, в том числе и незаконная невыплата заработной платы,
наказывается исправительными работами на срок до одного года
или лишением права занимать определенные должности на срок
до трех лет.
16.2. На основании ст. 134 УК отказ женщине в приеме на
работу по мотивам беременности или отказ в приеме на работу
'матери, имеющей грудного ребенка, а также снижение заработ-
ной платы или увольнение женщины с работы по этим же моти-
вам наказывается исправительными работами на срок до одного
года или лишением права занимать определенные должности на
срок до двух лет.
16.3. Ст. 135 УК устанавливает, что нарушение должностным
лицом требований законодательных й других нормативных актов
об охране труда, если оно создало угрозу для жизни и здоровья
граждан, наказывается исправительными работами на срок до
одного года или штрафом в размере до 15 минимальных размеров
заработной платы. Если же это деяние стало причиной несчастно-
го случая с людьми, оно наказывается лишением свободы на
срок до четырех лет.
16.4. В ст.132 УК предусмотрено, что препятствование закон-
ной деятельности профессиональных союзов или их органов на-
казывается исправительными работами на срок до одного года
или лишением права занимать определенные должности на срок
до трех лет.
статья 265
16.5. В соответствии со ст. 112 Уголовного процессуального ко-
декса Украины по делам о преступлениях, предусмотренных в
указанных выше статьях УК, предварительное следствие прово-
диться следователями прокуратуры.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава IX. ^
Гарантии при возложений на работников материальной
ответственности за ущерб, причиненный предприятию,, '
учреждению, организации
Стопа> 130. Общие основания и условия материальной ответ-
ствеиности работников...........................................3
Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им
органа и работника по хранению имущества.....^..13
Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего
месячного заработка.............................................14
Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности
работников............................................................15
Статья 134. Случаи полной материальной ответственности.......19
Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях,
когда фактический размер ущерба превышает его
номинальный размер............................................29
Статья 13У. Письменные договоры о полной материальной
ответственности...................................................29
Статья 13У. Коллективные (бригадная) материальная отвествен-
''" ность................................................................... 36
Статья 135'. Определение размера ущерба.
Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работ-
ником...............................................................56
Статья 7^7. Обстоятельства, подлежащие учету при определении
размера возмещения.............................................59
Статья 138. Обязанность доказывання наличия условий для
возложения материальной ответственности на ра-
Глава У
Трудовая дисциплина ..- _,". . ", , ^ : _ .,
Сототбя 7?Д Обязанности работников....
Статья146. Обеспечение трудовой дисциплины..
Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им
органа.................................................................66
Статья 142, Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы
и положения о дисциплине....................................76
Статья 143. Поощрения за успехи в работе..
Статья 144. Порядок применения поощрений.
Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и
дббросовестнбвыполням^щих.свои ?йуаовь?стобязан-
- ' - ,-.-,-. ности....>.....;!.>...,...................... ?.........>.........?.....Л4
г . : -., ,,^- .., ,.^ ,-: .. . -
Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги.................75
Статья 147. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины......76
Статья 147', Органы, правомочные применять дисциплинарные
^.:?/ є' '" '': ^взыскания......:..............*>..............>...........:...^...^"
-''' є . '...... .,. . , ' , . . *^.' Т^.^ ?; Є1 ' ^ '-,' '^.^.^^ ^^- '.'' ' - : '.--.' ' . . . 1 ' .
1 Статья 148. Срок Для применения дисциплинарного
взЫскаийя.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172