2
16 14 7 11.2 5.6
17 16 8 12,6 6,3
Под кратковременной работой понимается 1-2 подъема или
перемещения груза в течение одного часа работы при соблюдении
правил о продолжительности рабочего времени и рабочейемены,
^установленных статьями 51 и 52 КЗоТ. Если же в час совершается
более двух подъемов и перемещений грузов, работа считается про-
должительной. Календарный возраст определяется как число пол-
ных лет, которые отсчитываются от даты рождения.
Глада ХШ.
Прилагаемоемышечное усилие при удержании или перемеще-
нии груза с использованием средств малой механизации не дол-
жно превышать указанного выше'и таблице предельного веса груза.
Продолжительность такого усилия не дояжна превышать 3 минут
и должна сменяться двухмйнугным отдыхом.
: 5. Установлены также предельные нормы суммарного веса гру-
за для несовершеннолетних в расчете на один час рабочего време-
ни (присоблюдении предельных норм подъема и перемещения
отдельных грузов):
Календарный возраст, лет Су ммарнаый вес груза (в кг.), поднимаемого (перемещаемого) привьгпо.?яенин работы
С уровня рабочей поверхности [ С йола
юноши девушки юноши девушки
1415' - . 16 17 10 48 160272 -: 5 : 12 40 72 24 80 130 / 3,5 6 20- 32
Изложенные нормы применяются с учетом следующего:
а) уровнем рабочей поверхности считается рабочий уровень
стола, станка, конвейера и т.п.;
б) высота подъема не должна превышать одного метра;
в) расстояние перемещения груза вручную не должно превы-
шать пяти метров.
Статья 19 1. Медицинские осмотры лиц моложе восемнад-
' ' ^ ,.' вати лет ' '," ' ' -.
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь
после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до
достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинс-
кому осмотру.
1: Ст. 191 КЗоТ, устанавливающая обязательные предваритель-
ные и ежегодные медицинские осмотры, распространяется на не-
совершеннолетних, а также на лиц, не достигших 21 года. Поря-
док медицинского осмотра определяется Положением о медицин-
ском осмотре работников определенных категорий (утверждено
приказом Минздрава Украины от 31 марта 1994 года №45). Соб-
ственник ежегодно должен издавать приказ о проведении меди-
цинских осмотров работников, в том числе лиц, не достигших 21
года, назначать ответственных за это лиц, обеспечивать проведе-
242
статья 191..193
ниу медосмотров в сроки, согласованные с лечебно-профилакти-
ческим учреждением и определенные в приказе. Медосмотр про-
водится за счет предприятия. За уже работающими лицами в воз-
расте до 21 года за период медицинского осмотра сохраняется
средняя заработная плата. За время проведения медосмотра при
поступлении на работу выплата заработной платы законодатель-
ством не предусмотрена.
С т а т ь я 19 2 . Запрещение привлекать работников моложе
восемнадцати лет к ночным, сверхурочным
работам и работам в выходные дни
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к
ночнь?м,сверхуроч?єь?м работам и работам в выходные дни.
1. Ни согласие работника, ни любые другие условия не
могут быть основанием для привлечения несовершеннолетних к
ночным и сверхурочным работам и работам в выходные дни. Под
ночными работами понимаются работы, производимые с 22 ча-
сов до б часов утра по местному времени. Запрещение привлече-
ния к сверхурочным работам не распространяется на работы, вы-
полняемые по окончании рабочего времени в связи с режимом
ненормированного рабочего дня. Работа в выходные дни означает
работу в дни, которые являются для несовершеннолетнего вы-
ходными по надлежаще утвержденному графику.
Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих
Для рабочих в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки
устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих
пропорционально сокращенному рабочему времени для лиц^ие дос-
тигших восемнадцати лет.
Для молодых рабочих, поступающих на предприятие, =в органи-
? зацию по окончании общеобразовательных школ, профессиональ-
но-технических учебных заведений, курсов, а также для тех, кто
прошел обучение непосредственно на производстве, в предусмотрен-
ных законодательством случаях и размерах и на указанные им сро-
ки могут утверждаться сниженные нормы выработки. Эти нормы
утверждаются собственником или уполномоченным им органом по
согласованию с профсоюзным комитетом.
1. Норма выработки на рабочий день (смену) для рабочих, не
достигших 18-летнего возраста устанавливается пропорционально
сокращению рабочего времени. Применять дл> оплаты труда не-
совершеєй.?охетних дневные (сменные) нормы выработки,уста-
новленште для взрослых рабочих, часть первая ст. 193 КЗеТ ко.с-
венно запрещает. Однако часовые нормы выработки для несовер-
шеннолеуних применяются общие; Нормы выработки, установ-
ленные ддя несовершеннолетних в соответствии с частью первой
ст. 193 КЗоТ, не являются основанием для исчисления сдельной
расценки (см. п.2 комментария к ст. 194 КЗоТ). По общему прави-
лу> труд ^совершеннолетних .при сдельной форме заработной
платы оплачивается по обычным сдельным расценкам, посколь-
ку за период сокращения рабочего времени им производится доп-
лата в соответствии с правиламист. 194 КЗоТ.
2. Снижение норм выработки для молодых рабочих всоответ-
ствии с Частью второй ст. 193 КЗоТ допускается не только до
достижедия 18-летнего возраста, но и после достижения этого
возраста, если, молодой рабочий поступил на работу после окон-
чания общеобразовательной школы, профессионально-техничес-
кого учебного заведения или курсов, либо прошел обучение не-
посредственно,на производстве. -.,.
3. Снижение норм выработки - это не обязанность, а.право
предприятий. Однако это не то право, которое предприятие впра-
ве реализовать только за счет собственных средств. Эти -расходы
предпрвдггйй относятся на валовые затраты .
4; Утверждение пониженных норм выработки производится соб-
ственником по согласованию с профкомом, что соответствует
общему г?орядку утверждения норм выработки (ст.96 КЗоТ).
5. Снижение норм выработки в соответствии со ст. 193 КЗоТ
допускается в ряде случаев, установленных актами законодатель-
ства Сок^за ССР, которые сохранили свою юридическую силу в
Украине;? ^ - 1 . '^ ^<.- : , -..::,.'->; - - 1.^.;1. \ - :-- .
- 6. Пониженные нормы выработки, но не более чем на 40 про-
центов в течение первых трёх месяцев с начала самостоятельной
работы и не более чем на 20 процентов в течение последующих
трех месяцев, могут устанавливаться на предприятиях машйно-
строител^ной промышленности Для молодых рабочих, окончив-
ших профессионалБно-технические учебные заведения, общеоб-
разовательные школы или прошедших обучение непосредственно
на производстве (постановление Совета Министров СССР <Об
установлении пониженных норм выработки для молодых рабо-
чих, занятых на станочных работах на предприятиях машиностро-
ительной промышленности> от8 февраля 1965 г;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172
16 14 7 11.2 5.6
17 16 8 12,6 6,3
Под кратковременной работой понимается 1-2 подъема или
перемещения груза в течение одного часа работы при соблюдении
правил о продолжительности рабочего времени и рабочейемены,
^установленных статьями 51 и 52 КЗоТ. Если же в час совершается
более двух подъемов и перемещений грузов, работа считается про-
должительной. Календарный возраст определяется как число пол-
ных лет, которые отсчитываются от даты рождения.
Глада ХШ.
Прилагаемоемышечное усилие при удержании или перемеще-
нии груза с использованием средств малой механизации не дол-
жно превышать указанного выше'и таблице предельного веса груза.
Продолжительность такого усилия не дояжна превышать 3 минут
и должна сменяться двухмйнугным отдыхом.
: 5. Установлены также предельные нормы суммарного веса гру-
за для несовершеннолетних в расчете на один час рабочего време-
ни (присоблюдении предельных норм подъема и перемещения
отдельных грузов):
Календарный возраст, лет Су ммарнаый вес груза (в кг.), поднимаемого (перемещаемого) привьгпо.?яенин работы
С уровня рабочей поверхности [ С йола
юноши девушки юноши девушки
1415' - . 16 17 10 48 160272 -: 5 : 12 40 72 24 80 130 / 3,5 6 20- 32
Изложенные нормы применяются с учетом следующего:
а) уровнем рабочей поверхности считается рабочий уровень
стола, станка, конвейера и т.п.;
б) высота подъема не должна превышать одного метра;
в) расстояние перемещения груза вручную не должно превы-
шать пяти метров.
Статья 19 1. Медицинские осмотры лиц моложе восемнад-
' ' ^ ,.' вати лет ' '," ' ' -.
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь
после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до
достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинс-
кому осмотру.
1: Ст. 191 КЗоТ, устанавливающая обязательные предваритель-
ные и ежегодные медицинские осмотры, распространяется на не-
совершеннолетних, а также на лиц, не достигших 21 года. Поря-
док медицинского осмотра определяется Положением о медицин-
ском осмотре работников определенных категорий (утверждено
приказом Минздрава Украины от 31 марта 1994 года №45). Соб-
ственник ежегодно должен издавать приказ о проведении меди-
цинских осмотров работников, в том числе лиц, не достигших 21
года, назначать ответственных за это лиц, обеспечивать проведе-
242
статья 191..193
ниу медосмотров в сроки, согласованные с лечебно-профилакти-
ческим учреждением и определенные в приказе. Медосмотр про-
водится за счет предприятия. За уже работающими лицами в воз-
расте до 21 года за период медицинского осмотра сохраняется
средняя заработная плата. За время проведения медосмотра при
поступлении на работу выплата заработной платы законодатель-
ством не предусмотрена.
С т а т ь я 19 2 . Запрещение привлекать работников моложе
восемнадцати лет к ночным, сверхурочным
работам и работам в выходные дни
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к
ночнь?м,сверхуроч?єь?м работам и работам в выходные дни.
1. Ни согласие работника, ни любые другие условия не
могут быть основанием для привлечения несовершеннолетних к
ночным и сверхурочным работам и работам в выходные дни. Под
ночными работами понимаются работы, производимые с 22 ча-
сов до б часов утра по местному времени. Запрещение привлече-
ния к сверхурочным работам не распространяется на работы, вы-
полняемые по окончании рабочего времени в связи с режимом
ненормированного рабочего дня. Работа в выходные дни означает
работу в дни, которые являются для несовершеннолетнего вы-
ходными по надлежаще утвержденному графику.
Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих
Для рабочих в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки
устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих
пропорционально сокращенному рабочему времени для лиц^ие дос-
тигших восемнадцати лет.
Для молодых рабочих, поступающих на предприятие, =в органи-
? зацию по окончании общеобразовательных школ, профессиональ-
но-технических учебных заведений, курсов, а также для тех, кто
прошел обучение непосредственно на производстве, в предусмотрен-
ных законодательством случаях и размерах и на указанные им сро-
ки могут утверждаться сниженные нормы выработки. Эти нормы
утверждаются собственником или уполномоченным им органом по
согласованию с профсоюзным комитетом.
1. Норма выработки на рабочий день (смену) для рабочих, не
достигших 18-летнего возраста устанавливается пропорционально
сокращению рабочего времени. Применять дл> оплаты труда не-
совершеєй.?охетних дневные (сменные) нормы выработки,уста-
новленште для взрослых рабочих, часть первая ст. 193 КЗеТ ко.с-
венно запрещает. Однако часовые нормы выработки для несовер-
шеннолеуних применяются общие; Нормы выработки, установ-
ленные ддя несовершеннолетних в соответствии с частью первой
ст. 193 КЗоТ, не являются основанием для исчисления сдельной
расценки (см. п.2 комментария к ст. 194 КЗоТ). По общему прави-
лу> труд ^совершеннолетних .при сдельной форме заработной
платы оплачивается по обычным сдельным расценкам, посколь-
ку за период сокращения рабочего времени им производится доп-
лата в соответствии с правиламист. 194 КЗоТ.
2. Снижение норм выработки для молодых рабочих всоответ-
ствии с Частью второй ст. 193 КЗоТ допускается не только до
достижедия 18-летнего возраста, но и после достижения этого
возраста, если, молодой рабочий поступил на работу после окон-
чания общеобразовательной школы, профессионально-техничес-
кого учебного заведения или курсов, либо прошел обучение не-
посредственно,на производстве. -.,.
3. Снижение норм выработки - это не обязанность, а.право
предприятий. Однако это не то право, которое предприятие впра-
ве реализовать только за счет собственных средств. Эти -расходы
предпрвдггйй относятся на валовые затраты .
4; Утверждение пониженных норм выработки производится соб-
ственником по согласованию с профкомом, что соответствует
общему г?орядку утверждения норм выработки (ст.96 КЗоТ).
5. Снижение норм выработки в соответствии со ст. 193 КЗоТ
допускается в ряде случаев, установленных актами законодатель-
ства Сок^за ССР, которые сохранили свою юридическую силу в
Украине;? ^ - 1 . '^ ^<.- : , -..::,.'->; - - 1.^.;1. \ - :-- .
- 6. Пониженные нормы выработки, но не более чем на 40 про-
центов в течение первых трёх месяцев с начала самостоятельной
работы и не более чем на 20 процентов в течение последующих
трех месяцев, могут устанавливаться на предприятиях машйно-
строител^ной промышленности Для молодых рабочих, окончив-
ших профессионалБно-технические учебные заведения, общеоб-
разовательные школы или прошедших обучение непосредственно
на производстве (постановление Совета Министров СССР <Об
установлении пониженных норм выработки для молодых рабо-
чих, занятых на станочных работах на предприятиях машиностро-
ительной промышленности> от8 февраля 1965 г;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172