3) иногда (реже, чем раз в неделю).
47. Вы обычно остаетесь дома, если у Вас озноб или
повышенная температура?
1) да;
2) нет.
48. Если Вы чувствуете, что начинаете уставать от ра-
боты, то Вы;
1) некоторое время работаете менее активно, пока
силы не вернутся к Вам;
2) продолжаете работать также активно, несмотря
на усталость.
49. Когда Вы работаете в коллективе, другие ожидают
от Вас, что Вы будете руководить?
1) редко;
2) не чаще, чем от других;
3) чаще, чем от других.
50. Вы записываете для памяти распорядок дня (что
нужно сделать)?
538
1) никогда;
2) иногда;
3) часто.
51. Если кто-то поступает в отношении Вас нечестно. Вы:
1) прямо указываете ему на это;
2) находитесь в нерешительности и поступаете в за-
висимости от обстоятельств;
3) ничего не говорите об этом.
52. По сравнению с другими, выполняющими такую
же работу. Вы прилагаете: -
1) гораздо больше усилий;
2) несколько больше усилий;
3) примерно столько же усилий;
4) немного меньше усилий;
5) гораздо меньше усилий.
53. По сравнению с другими, выполняющими такую
же работу. Вы чувствуете:
1) значительно большую ответственность;
2) несколько большую ответственность;
3) примерно такую же ответственность;
4) несколько меньшую ответственность;
5) значительно меньшую ответственность.
54. По сравнению с другими, выполняющими та-
кую же работу. Вы чувствуете необходимость торо-
питься?
1) гораздо больше;
2) несколько больше;
3) столько же;
4) несколько меньше;
5) гораздо меньше.
55. По сравнению с другими, выполняющими такую
же работу. Вы:
1) значительно более аккуратны;
2) несколько более аккуратны;
3) примерно в такой же степени аккуратны;
4) несколько менее аккуратны;
5) значительно менее аккуратны.
539
56. По сравнению с другими, выполняющими такую
же работу. Ваше отношение к ней:
1) гораздо более серьезное;
2) несколько более серьезное;
3) мало отличается от других;
4) несколько менее серьезное;
5) значительно менее серьезное.
57. По сравнению с работой, которую Вы выполняли
10 лет назад, сейчас Вы работаете в течение недели:
1) больше часов;
2) примерно столько же;
3) меньше, чем раньше;
58. По сравнению с работой, которую Вы выполняли
10 лет тому назад, нынешняя работа требует:
1) меньшей ответственности;
2) столько же ответственности;
3) большей ответственности.
59. По сравнению с работой, которую Вы выполняли
10 лет тому назад, нынешняя работа:
1) более престижна;
2) столь же престижна;
3) менее престижна.
60. Сколько разных работ Вы сменили за последние 10
лет (учтите, пожалуйста, любые изменения в характере
или месте работы)?
1) изменений не было или были однажды",
2) две;
3) три;
4) четыре;
5) пять и более.
61. За последние 10 лет Вы ограничили число своих
развлечений из-за недостатка времени?
1) да;
2) нет.
Обработкадаивых. В каждом вопросе (утверждении)
выбранные варианты ответов оцениваются в баллах:
540
№№Баллы№№Баллы
1.13,7,132.13,7,1
2.13,7,133.1,5,9,13
3.1,7,1334.1,7,13
4.1, 4, 7, 10, 1335.13,1
5. -1,7,1336.13,7,.Л
6.1,1337. -.1, 7, 13 -
7.13,9,5,138.13,7,1
8.1,7,1339.13,7,1
9.1,7,1340.13,1
10.1,7,1341.13,7,1
11.1,7,1342.1,7,13
12.1,5,7,9,1343.1,7,13
13.13,9,5,144.13,7,1
14.1,7,1345.13,7,1
15.13,7,146.13,9,5,1
16.13,9,5,147.13,1
17.1,7,1348.13,1
18.13,7,149.13,7,1
19.1,5,9,1350.13,7,1
20.1,5,9,1351.1,7,13
21.1,5,9,1352.1, 4, 7, 10, 13
22.13,7,153.1, 4, 7, 10, 13
23.1,5,9,1354.1, 4, 7, 10, 13
24.13,9,5,155.1, 4, 7, 10, 13
25.1,5,9,1356.1, 4, 7, 10, 13
26.1,5,9,1357.1,7,13
27.13,9,5,158.13,7,1
28.1,5,9,1359.1,7,13
29.1,5,9,1360.13,10,7,4,1
30.1,5,9,1361.1,13
31.1,5,9,13
541
Если количество баллов не превышает 167, то с высо-
кой вероятностью диагностируется выраженный тип по-
веденческой активности личности - тип А;
168-335 баллов - диагностируется определенная тенден-
ция к поведенческой активности типа А (условно - А 1);
336-459 - диагностируется промежуточный (переход-
ный) тип личностной активности - тип АБ;
460-626 баллов - диагностируется определенная тенден-
цияк поведенческой активности типа Б условно -Bl);
<)27балДОв и >ыше- диагностируется и высокой
вероятйостью выраженный поведенческий тип личностной
активности - тип Б.
Интерпретация результатов.
1. Для испытуемых с выражеиаой поведенческой ак-
тивностью - тип А - характерны:
преувеличенная потребность в деятельности - сверх-
вовлеченность в работу, инициативность, неумение отвлечь-
ся от работы, расслабиться; нехватка времени для отдыха
и развлечений;
постоянное напряжение душевных и физических сил в
борьбе за успех, высокая мотивация достижения при не-
удовлетворенности достигнутым, упорство и сверхактив-
ность в достижении цели нередко сразу в нескольких об-
ластях жизнедеятельности, нежелание отказаться от дос-
тижения цели, несмотря на <поражение>;
неумение и нежелание выполнять каждодневную обсто-
ятельную и однообразную работу;
неспособность к длительной и устойчивой концентра-
ции внимания;
нетерпеливость, стремление делать все быстро: ходить,
есть, говорить, принимать решения;
энергичная, эмоционально окрашенная речь, подкреп-
ляемая жестами и мимикой и сопровождающаяся нередко
напряжением мышц лица и шеи;
импульсивность, эмоциональная несдержанность в спо-
рах, неумение до конца выслушать собеседника;
542
соревновательность, склонность к соперничеству и при-
знанию, амбициозность, агрессивность по отношению к
субъектам, противодействующим осуществлению планов;
стремление к доминированию в коллективе или компа-
ниях, легкая фрустрируемость внешними обстоятельства-
ми и жизненными трудностями.
2. Для лиц, у которых диагностируется пеяддци> к
поведевческоиактивности тиюА1, характерны: .
повысщенфал деловая ак11В.вость,.н<апорияоеть> увле-
ченность работой делеуетремленноотНехвака врмни
для отдыха компенсируется, в известной мере,, рас;че>-.
востыо и умением выбрать главное направление деятель-
ности, быстрым принятием решения;
энергичная, выразительная речь и мимика;
эмоционально насыщенная жизнь, честолюбие, стрем-
ление к успеху и лидерству, неполная удовлетворенность
достигнутым, постоянное желание улучшить результаты
проделанной работы;
чувствительность к похвале и критике;
неустойчивость настроения и поведения в стрессонасы-
щенных ситуациях;
стремление к соревновательности, однако без амбици-
озности и агрессивности;
при обстоятельствах, препятствующих выполнению
намеченных планов, легко возникает тревога, снижается
уровень контроля личности, но преодолевается волевым
усилием.
3. Для лиц, у которых диагностируется промежуточ-
ный (переходный) тип поведевческой активности - АБ,
характерна активная и целенаправленная деловитость, раз-
носторонность интересов, умение сбалансировать деловую
активность, напряженную работу со сменой занятий и уме-
ло организованным отдыхом;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129