21-1240
641
Вопросы:
1. Сам процесс выполняемой работы увлекает Вас боль-
ше, чем этап ее завершения?
2. Для достижения цели Вы обычно не жалеете сил?
3. Вам часто говорят, что Вы больше думаете о других,
чем о себе?
4. Вы обычно много времени уделяете своей особе?
5. Вы обычно долго не решаетесь начать делать то, что
Вам не интересно, даже если это необходимо?
6. Вы уверены, что настойчивости в Вас больше, чем
способйостей?
7. Вам легче просить за других, чем за себя?
8. Вы считаете, что человек сначала должен думать о
себе, а потом уже о других?
9. Заканчивая интересное дело. Вы часто сожалеете о
том, что интересная работа уже завершена, а с ней жаль
расставаться?
10. Вам больше нравятся деятельные люди, способные
достигать результата, чем просто добрые и отзывчивые?
II. Вам трудно отказать людям, когда они Вас о чем-
либо просят?
12. Для себя Вы делаете что-либо с большим удовольст-
вием, чем для других?
13. Вы испытываете удовольствие от игры, в которой
не нужно думать о выигрыше?
14. Вы считаете, что успехов в Вашей жизни больше,
чем неудач?
15. Вы часто стараетесь оказать людям услугу, если у
них случилась беда или неприятности?
16. Вы убеждены, что не нужно для кого-либо сильно
напрягаться?
17. Вы более всего уважаете людей, способных увлечь-
ся делом по-настоящему?
18. Вы часто завершаете работу вопреки неблагоприят-
ной обстановке, нехватке времени, помехам со стороны?
19. Для себя у Вас обычно не хватает ни времени, ни
сил?
642
20. Вам трудно заставить себя сделать что-то для других?
21. Вы часто начинаете одновременно много дел и не
успеваете закончить их до конца?
22. Вы считаете, что имеете достаточно сил, чтобы рас-
считывать на успех в жизни?
23. Вы стремитесь как можно больше сделать для дру-
гих людей?
24. Вы убеждены, что забота о других часто идет в ущерб
себе?
25. Можете ли Вы увлечься делом настолько, что забы-
ваете о времени и о себе?
26. Вам часто удается довести начатое дело до конца?
27. Вы убеждены, что самая большая ценность в жиз-
ни - жить интересами других людей?
28. Вы можете назвать себя эгоистом?
29. Бывает, что Вы, увлекаясь деталями, углубляясь в
них, не можете закончить начатое дело?
30. Вы избегаете встреч с людьми, не обладающими
деловыми качествами?
31. Ваша отличительная черта - бескорыстие?
32. Свободное время Вы используете для своих увлечений?
33. Вы часто загружаете свой отпуск или выходные дни
работой из-за того, что кому-то обещали что-либо сделать?
34. Вы осуждаете людей, которые не умеют позаботить-
ся о себе?
35. Вам трудно решиться использовать усилия челове-
ка в своих интересах?
36. Вы часто просите людей сделать что-либо из корыст-
ных побуждений?
37, Соглашаясь на какое-либо дело. Вы больше думаете
о том, насколько оно Вам интересно?
38. Стремление к результату в любом деле - Ваша отли-
чительная черта?
39. Ваша отличительная черта - умение помочь другим
людям?
40. Вы способны сделать максимальные усилия лишь
за хорошее вознаграждение?
21. 643
Методика выявления социальво-психодогических
уставовок, ваправдеавых ва свободу - власть>, <труд -
деньги>
Цель методики и процедура проведения та же, что и в
предыдущей.
Вопросы:
1. Вы согласны, что самое главное в жизни - быть масте-
ром своего дела?
2. Вы более Ьсего дорожите возможностью самостоятель-
ного выбора решения?
3. Ваши знакомые считают Вас властным человеком?
4. Вы согласны, что люди, которые не умеют зарабо-
тать деньги, не стоят уважения?
5. Творческий труд для Вас является главным наслажде-
нием в жизни?
6. Основное стремление в Вашей жизни - свобода, а не
власть и деньги?
7. Вы согласны, что иметь власть над людьми - наибо-
лее важная ценность?
8. Ваши друзья состоятельные в материальном отноше-
нии люди?
9. Вы стремитесь, чтобы все вокруг Вас были заняты
увлекательным делом?
10. Вам всегда удается следовать своим убеждениям во-
преки требованиям со стороны?
II. Считаете ли Вы, что самое важное качество для вла-
сти-это ее сила?
12. Вы уверены, что все можно купить за деньги?
13. Вы выбираете друзей по деловым качествам?
14. Вы стараетесь не связывать себя различными обяза-
тельствами перед другими людьми?
15. Вы испытываете чувство негодования, если кто-ли-
бо не подчиняется Вашим требованиям?
16. Деньги куда надежнее, чем власть и свобода?
17. Вам бывает невыносимо скучно без любимой работы?
644
18. Вы убеждены, что каждый должен обладать свобо-
дой в рамках закона?
19. Вам легко заставить людей делать то, что Вы хотите?
20. Вы согласны, что лучше иметь высокую зарплату,
чем высокий интеллект?
21. В жизни Вас радует только отличный результат ра-
боты?
22. Самое главное стремление в Вашей жизни - быть
свободным?
23. Вы считаете себя способным руководить большим
коллективом?
24. Является ли для Вас заработок главным стремле-
нием в жизни?
25. Любимое дело для Вас ценнее, чем власть и деньги?
26. Вам обычно удается отвоевать свое право на свободу?
27. Испытываете ли Вы жажду власти, стремление руко-
водить?
28. Вы согласны, что деньги <не пахнут> и неважно,
как они заработаны?
29. Даже бывая на отдыхе, Вы не можете не работать?
30. Вы готовы многим жертвовать, чтобы быть сво-
бодным?
31. Вы чувствуете себя хозяином в своей семье?
32. Вам трудно ограничить себя в денежных средствах?
33. Ваши друзья и знакомые ценят Вас как специалиста?
34. Люди, ущемляющие Вашу свободу, вызывают у Вас
наибольшее негодование?
35. Власть может заменить Вам многие другие ценности?
36. Вам обычио удается накопить нужную сумму денег?
37. Труд - наибольшая ценность для Вас?
38. Вы уверенно и непринужденно чувствуете себя сре-
ди незнакомых людей?
39. Вы согласны ущемить свободу, чтобы обладать вла-
стью?
40. Наиболее сильное потрясение для Вас - отсутствие
денег?
645
Образец протокола;
1. 5. 9. 13. 17. 21. 25. 29.
2. 6. 10. 14. 18. 22. 26. 30.
3. 7. II. 15. 19. 23. 27. 31.
4. 8. 12. 16. 20. 24. 28. 32.
33. 37.
34. 38.
35. 39.
36. 40.
Обработка и ивтерпретация данных:
Обработка данных производится по горизонтальным
строкам протокола (см. образец).
Ключи к методике выявления устаиовок ва <альтруизм
- эгоизм>, <процесс -результат>:
1. Сумма <плюсов> первой строки--вопросы; 1, 5, 9,
13, 17, 21, 25, 29, 33, 37 - <ориентация аа процесс.
Обычно люди более ориентированы на процесс, менее за-
думываются над достижением результата, часто опазды-
вают со сдачей работы, их процессуальная направленность
препятствует их результативности; ими больше движет ин-
терес к делу, а для достижения результата требуется мно-
го рутинной работы, негативное отношение к которой они
не могут преодолеть.
2. Сумма <плюсов> второй строки--вопросы; 2, 6, 10,
14, 18, 22, 26, 30, 34,38- ориентация яа результат.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129