Если преобладающий Идеосинкритический тип, отстра-
ненный, высокодуховный, но при этом имеющий пробле-
мы с работой, сочетается с низким показателем или пол-
ным отсутствием Добросовестного, значит, что человек вряд
ли считает работу или отношения с людьми приемлемым
для себя занятием, для него не важны общение и профес-
сиональные интересы.
В другом случае, если человек является Деятельным
типом, любит спонтанные действия, но при этом у него
недостаточно высокий уровень Бдительного типа (как мы
знаем. Бдительные люди всегда пытаются предугадать
мотивы, которыми руководствуются другие, а также их
дальнейшие действия), то может найтись тот, кто будет
пользоваться неистощимой энергией такого типа, допус-
тим, став компаньоном, продвигаться за его счет в тече-
ние длительного времени.
Выявление скрытых сил
Изучите диаграмму и постарайтесь найти стороны сво-
ей личности, о которых не предполагали ранее, типы, ко-
торые доминируют в вашей личности, развиваются само-
338
"лтельно и известны как вам, так и окружающим. Но
1екоторые, имеющие невысокие показатели, типы могут
включать в себе скрытые силы. Если вы высоко Празд-
ый тип, то, вероятно, уже знаете свой основной недоста-
ок, состоящий в откладывании дел на потом, избежании
зетственности и оттягивании сроков. Выявив у себя не-
яыпой показатель Самоуверенного типа, вы могли бы
ршрадитьсебя от роста амбиций или хотя бы подготовить
1еебя кЬозможномуих крушению, а также выбрать на-
правление в жизни, где можно было бы удачнее приме-
нить эту силу.
1 Часто чрезвычайно Добросовестные люди ограждают
1еебя от эмоций, они страдают из-за того, что не способны
услышать три коротеньких слова: <Я люблю вас>, но если
Добросовестный тип обнаружил в своем графике неболь-
тую долю эмоциональных типов (возможно. Драматичес-
кого или Чувствительного), этот человек может попытать-
ся развить свою скрытую эмоциональность и использовать ее.
Ключевые области
Другая полезная информация может обнаружиться при
рассмотрении ключевых областей ваших основных типов,
которые описываются в предыдущей главе, а также в гла-
вах, посвященных детальному изучению каждого типа.
Выясните степень влияния своих основных типов личнос-
ти на каждую из этих основных сфер. Если ваши преобла-
дающие типы личности - Драматический, Чувствитель-
ный и Преданный, например, вы можете определить для
себя эту область отношений как самую важную. Вы не
должны поддаваться влиянию других мнений относитель-
но своего предназначения, знайте, ваше место в жизни
там, где вы будете наиболее полезны.
С другой стороны, человек, у которого сильны типы
Отшельника, Идиосинкретический и Праздный, может
обнаружить, что основная сфера для него <Само...>, в этом
случае его заинтересует работа, значительная по представ-
лениям других людей.
339
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ТЕСТОВ ДЛЯ ПАР И ГРУПП
Те, кто занимаются тестированием вдвоем, в семейном
кругу> в терапевтической группе, на работе с коллегами,
могут сравнивать диаграммы разными способами.
Выявив доминирующие типы каждого участника, вы
можете обнаружить поразительные отличия или сильней-
шее сходство различных людей, а также проанализиро-
вать их поведение в различных жизненных сферах. Как
уже было сказано, мы не вправе определять эталон пове-
дения человека в различных областях, а также отмечать,
где человек поступает <правильно>, а где <неправильно>.
Сравнивание диаграмм - путь к определению общих
черт личности и модели ее поведения в определенных ус-
ловиях.
Изучив главы, посвященные отдельным типам личнос-
ти, вы сможете получить более полную информацию, ка-
сающуюся поведения этих типов в различных сферах жиз-
ни, а также сможете предупредить конфликты, возникаю-
щие между людьми с различными преобладающими типа-
ми личности.
Например, как мы уже не раз имели возможность убе-
диться, контраст между людьми Драматическими и Доб-
росовестными - источник очевидных проблем. Аккурат-
ный, логически мыслящий, опирающийся на факты Доб-
росовестный тип при столкновении с красочным Драмати-
ческим, эмоциональным, творческим, дезорганизованным,
может получить серьезную травму и даже не услышать
извинений, так как Драматический тип может и не заме-
тить, что причиняет другому боль, ведь партнер не скло-
нен к бурному проявлению эмоций. В то же время Драма-
тическому типу претит все, что касается экономии, чеко-
вой книжки, подведения дебета и кредита, платежей и
налогообложения, под влиянием этих факторов человек
становится сильно раздражительным и постоянно нахо-
дится в дурном расположении духа. При совместной рабо-
те тоже возникают проблемы, так как Добросовестный тип
340
кдят, чтобы все было сделано с особой тщательностью,
[ слишком любит вдаваться в детали. Драматический же
п лучше работает, если работа носит творческий харак-
>, он доверяет больше своей интуиции, чем логике, и не
жт заниматься деталями.
ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТИП
СУХАРЬ
Их можно считать спинным хребтом Америки. Мужчи-
J и женщины Добросовестного типа личности - это люди
идсоких моральных принципов, они очень обязательны,
>е позволяют себе отдохнуть до тех пор, пока работа не
гыполнена и не выполнена правильно. Они преданы сво-
им семьям, своему делу, своим начальникам. Упорный труд
цля них - норма. Ни один юрист, ученый или бизнесмен
еде преуспеет в своем деле без наличия в его характере доли
1ятоготипа индивидуальности, впрочем, как и домохозяй-
1<а, торговец, студент или секретарь.
1 Добросовестные люди процветают в таких культурах,
SKBK наша, где процветает этика труда. Добросовестность,
1 проявляющаяся в упорном труде, благоразумии, стремле-
нии к согласию, может стать залогом будущих успехов.
1Мы ставим этот тип личности на первое Место среди че-
1 тырнадцати других, так как он приспосабливающийся,
1 привычный и поэтому наиболее желательный компонент
1 для множества различных профилей индивидуальности.
1 Действительно, в нашем обществе широкий диапазон Доб-
росовестного поведения считается нормальным, даже вос-
хитительным, и бывает трудно провести черту между Доб-
росовестным типом личности и навязчиво-принудительным
расстройством, которое является его крайним проявлени-
ем. Что можно сказать о людях, которые даже в канику-
лы не перестают работать? Может быть, трудоголики, ко-
торые не умеют расслабляться и идут прямой дорогой к
сердечному приступу? Или это люди, которые просто лю-
341
бят работать, бросить вызов завладевшей их великой идее
и посвятить себя великим свершениям?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129