а) при стаже свыше 10 лет - 5 кален-
дарных дней; б) при стаже свыше 15 лет - 10 календарных
дней; в) при стаже свыше 20 лет - 15 календарных дней.
9. Ежегодный дополнительный отпуск может быть предо-
ставлен работнику по одному из оснований по выбору работ-
521
Глава V
Ника. Но Кабинету Министров дано право (часть первая ст. 10
Закона "Об отпусках") определения порядка предоставления
ежегодных дополнительных отпусков по нескольким основа-
ниям. Пользуясь этим правом. Кабинет Министров в раде слу-
чаев применительно к конкретным производствам, цехам,
работам, профессиям и должностям в утвержденных им Спис-
ках предусмотрел право работников на получение ежегодного
дополнительного отпуска по двум основаниям (за вредные и
тяжелые условия и за особый характер труда).
Однако ограничение возможности предоставления работ-
никам дополнительных отпусков по нескольким основаниям
касается только отпусков, установленных ст. 7 и 8 й абзацем
пятым (последним) п. 1 части первой ст. 4 Закона "Об отпус-
ках". Это ограничение не распространяется на другие виды
отпусков> предусмотренные, п. '2-5 и частью второй ст. 4 Закона
"Об отпусках", хйтя бы они и назывались дополнительными.
10: К числу других видов отпусков, которые могут устанав-
ливаться законодательством в соответствии с частью второй
ст.4 Закона "Об отпусках" следует отнести дополнительные
отпуска, предусмотренные Законом "О статусе и социальной
зйщите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской
катастрофы".
П.22 ст.20 и ст.21 Закона "Остатусе и социальной защите
граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастро-
фы" предусматривают предоставление дополнительного от-
пуска продолжительностью 14 рабочих дней в год лицам, от-
несенным к категории 1 и 2 пострадавших "в результате катас-
трофы. По заявяейию рабогНйка, статус которого как постра-
давшего соответствующей -категории надлежаще подтвержден,
собственник обязан предоставить ему дополнительный отпуск.
Один из родителей ребейса' из числа указанных в ст.27 За-
кона . "О статусе лиц, пострадавших в результате Чернобыльс-
кой катастрофы " имеет право на дополнительный отпуск
продолжительностью 14 рабочих дней в году (ст.ЭО названного
Закона).
11.0 социальных отпусках см. комментарий к ст. 179 КЗоТ.
12. Сохраняется, ранее установленная продолжительность
отпусков на весь период дальнейшей работы работника на том
же предприятии, в учреждении, организации в этой же' долж-
ности, если работник пользовался отпуском большей продол-
жительности, лем это предусмотрено Законом " Об отпусках".
522
статья '-77
Статья 7 7. Творческий ятиуск
Творческий отпуск предоставляется работникам для окончания
диссертационных работ, написания-учебников ив других случаях,
предусмотренных законодательством.
Продолжительность, порядок, условия предоставления и опла-
ты творческих отпусков устанавливаются Кабинетом Министров
Украины, ?
1.. Комментируемая статься ист. 16 Закона "Об отпусках"
предусматривает предоставление работникам творческих от-
пусков. Формулировка "отпуск предоставляется" должна по-
ниматься как предоставление работникам субъективного пра-
ва на творческий отпуск при наличии условий, установленных
законодательством. Постановлением Кабинета Министров Ук-
раины от 19 января 1998 г. № 45 утверждены Условия, продол-
жительность и порядок предоставления и оплаты творческих
отпусков. . ;
2. Право на творческий отпуск имеют работники предпри-
ятий, учреждений, организаций> независимо от форм соб-
ственности по основному месту работы. Творческий отпуск
предоставляется для завершения диссертации на соискание
ученой степени доктора или кандидата наук, а также для напй-
: сания учебников, монографии, справочника или иного науч-
ного^труда. ,
Творческий отпуск для завершения кандидатской диссерта-
ции предоставляется продолжительностью до трех месяцев,
^докторской - до шести. ^
?. ". 3. .Основанием для предоставления творческого отпуска для
^завершения диссертации является заявление работника и рё-
1-комендация о целесообразности предоставления творческого
|'отпуска научного (научно-технического) совета центрального
1^ органа исполнительной власти или ученого совета высшего
Ц, учебного заведения III - IV уровней аккредитации или науч-
но-исследовательского института соответствующего профиля.
Для получения творческого отпуска с целью завершения'
? работы над диссертацией соискатель ученой степени должен
с сделать научный доклад на заседании кафедры, отдела или ла-
боратории, где соискатель проводит научную работу. По ре-
зультатам доклада дается мотивированное заключение с обо-
снованием продолжительности отпуска.
523
Глава V
' ппг^466110111 "^У^ для написания учебника или научного
основана должительностью д0трех месяцев предоставляется на
>1 Заявления работника и справки издательства о вклю-
шйй год ^>ника или научного труда в план издания на теку-
* ^скольку в наше время получить такую справку толь-
чначени^11'1^0 ч'РУ''1"66' чем написать заявление, существенное
приобретает правило о том, что творческий отпуск
паботник^^1111R80"6" целеи может быть предоставлен только
ятепьнос- ^' ^^Р^й успешно сочетает основную трудовую де-
р ть с научной работой.
,.,."",""/,. ^^Ник или научный труд создается авторским кол-
лск?ивим >,_" -
' '"орческии отпуск предоставляется одному из авто-
'<иа>>м ^^ве письменного заявления, подписанного всеми
членлми аст^
с и> ЇРского коллектива.
мг-сто ож^01113 творческого отпуска за работников сохраняется
Їть? и средняя заработная плата.
*я 78. Невключение дней временной нетрудосиособно-
сти в ежегодные отпуска :
нов в уст^*16*^101" и^УД00"0600"06T работника, удостоверен-
_."_... ^^"^ленном порядке, а также отпуска в'Связи е беремен-
иост?ь?и ц ??л?тт. - ^
. V ""РЯШЯ, в ежегодные отпуска не включаются. /'
.-уд^Ятируемая статья содержит правило, которое не
_"-.,. ^аничения права работников наежегодныеоег-
^"Однитедьный отпуска в связи, с тем, что работ-
^" Пгх?п ^^ся отпусками по временной.'нетрудоспособнос-
ти. 11Р<лВО '\У-йг> "
. "..поп -"Щин на отпуск не, ограничивается также в связи
Кплрр то зованием права на отпуск по беременности-и родам,
ка по бе0' ^Р110^ временной нетрудоспособности и отпус-
яаюший ременности и Родам засчитываются в стаж работы,
Чає/пня "11рав0 на .получение отпуска (п.3 части первой ст,.3
Т^з0607"^^-
втооой с т ' а также п-1 част^^ первой ст. 80 КЗоТ и п.1 части
^Закона "Об отпусках" следует сделать вывод о
впемя пп11^11 наступлении временной нетрудоспособности во
все дни ывания в ежегодном отпуске пособие выдается за
' ^ которые выдан больничный листок.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263
дарных дней; б) при стаже свыше 15 лет - 10 календарных
дней; в) при стаже свыше 20 лет - 15 календарных дней.
9. Ежегодный дополнительный отпуск может быть предо-
ставлен работнику по одному из оснований по выбору работ-
521
Глава V
Ника. Но Кабинету Министров дано право (часть первая ст. 10
Закона "Об отпусках") определения порядка предоставления
ежегодных дополнительных отпусков по нескольким основа-
ниям. Пользуясь этим правом. Кабинет Министров в раде слу-
чаев применительно к конкретным производствам, цехам,
работам, профессиям и должностям в утвержденных им Спис-
ках предусмотрел право работников на получение ежегодного
дополнительного отпуска по двум основаниям (за вредные и
тяжелые условия и за особый характер труда).
Однако ограничение возможности предоставления работ-
никам дополнительных отпусков по нескольким основаниям
касается только отпусков, установленных ст. 7 и 8 й абзацем
пятым (последним) п. 1 части первой ст. 4 Закона "Об отпус-
ках". Это ограничение не распространяется на другие виды
отпусков> предусмотренные, п. '2-5 и частью второй ст. 4 Закона
"Об отпусках", хйтя бы они и назывались дополнительными.
10: К числу других видов отпусков, которые могут устанав-
ливаться законодательством в соответствии с частью второй
ст.4 Закона "Об отпусках" следует отнести дополнительные
отпуска, предусмотренные Законом "О статусе и социальной
зйщите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской
катастрофы".
П.22 ст.20 и ст.21 Закона "Остатусе и социальной защите
граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастро-
фы" предусматривают предоставление дополнительного от-
пуска продолжительностью 14 рабочих дней в год лицам, от-
несенным к категории 1 и 2 пострадавших "в результате катас-
трофы. По заявяейию рабогНйка, статус которого как постра-
давшего соответствующей -категории надлежаще подтвержден,
собственник обязан предоставить ему дополнительный отпуск.
Один из родителей ребейса' из числа указанных в ст.27 За-
кона . "О статусе лиц, пострадавших в результате Чернобыльс-
кой катастрофы " имеет право на дополнительный отпуск
продолжительностью 14 рабочих дней в году (ст.ЭО названного
Закона).
11.0 социальных отпусках см. комментарий к ст. 179 КЗоТ.
12. Сохраняется, ранее установленная продолжительность
отпусков на весь период дальнейшей работы работника на том
же предприятии, в учреждении, организации в этой же' долж-
ности, если работник пользовался отпуском большей продол-
жительности, лем это предусмотрено Законом " Об отпусках".
522
статья '-77
Статья 7 7. Творческий ятиуск
Творческий отпуск предоставляется работникам для окончания
диссертационных работ, написания-учебников ив других случаях,
предусмотренных законодательством.
Продолжительность, порядок, условия предоставления и опла-
ты творческих отпусков устанавливаются Кабинетом Министров
Украины, ?
1.. Комментируемая статься ист. 16 Закона "Об отпусках"
предусматривает предоставление работникам творческих от-
пусков. Формулировка "отпуск предоставляется" должна по-
ниматься как предоставление работникам субъективного пра-
ва на творческий отпуск при наличии условий, установленных
законодательством. Постановлением Кабинета Министров Ук-
раины от 19 января 1998 г. № 45 утверждены Условия, продол-
жительность и порядок предоставления и оплаты творческих
отпусков. . ;
2. Право на творческий отпуск имеют работники предпри-
ятий, учреждений, организаций> независимо от форм соб-
ственности по основному месту работы. Творческий отпуск
предоставляется для завершения диссертации на соискание
ученой степени доктора или кандидата наук, а также для напй-
: сания учебников, монографии, справочника или иного науч-
ного^труда. ,
Творческий отпуск для завершения кандидатской диссерта-
ции предоставляется продолжительностью до трех месяцев,
^докторской - до шести. ^
?. ". 3. .Основанием для предоставления творческого отпуска для
^завершения диссертации является заявление работника и рё-
1-комендация о целесообразности предоставления творческого
|'отпуска научного (научно-технического) совета центрального
1^ органа исполнительной власти или ученого совета высшего
Ц, учебного заведения III - IV уровней аккредитации или науч-
но-исследовательского института соответствующего профиля.
Для получения творческого отпуска с целью завершения'
? работы над диссертацией соискатель ученой степени должен
с сделать научный доклад на заседании кафедры, отдела или ла-
боратории, где соискатель проводит научную работу. По ре-
зультатам доклада дается мотивированное заключение с обо-
снованием продолжительности отпуска.
523
Глава V
' ппг^466110111 "^У^ для написания учебника или научного
основана должительностью д0трех месяцев предоставляется на
>1 Заявления работника и справки издательства о вклю-
шйй год ^>ника или научного труда в план издания на теку-
* ^скольку в наше время получить такую справку толь-
чначени^11'1^0 ч'РУ''1"66' чем написать заявление, существенное
приобретает правило о том, что творческий отпуск
паботник^^1111R80"6" целеи может быть предоставлен только
ятепьнос- ^' ^^Р^й успешно сочетает основную трудовую де-
р ть с научной работой.
,.,."",""/,. ^^Ник или научный труд создается авторским кол-
лск?ивим >,_" -
' '"орческии отпуск предоставляется одному из авто-
'<иа>>м ^^ве письменного заявления, подписанного всеми
членлми аст^
с и> ЇРского коллектива.
мг-сто ож^01113 творческого отпуска за работников сохраняется
Їть? и средняя заработная плата.
*я 78. Невключение дней временной нетрудосиособно-
сти в ежегодные отпуска :
нов в уст^*16*^101" и^УД00"0600"06T работника, удостоверен-
_."_... ^^"^ленном порядке, а также отпуска в'Связи е беремен-
иост?ь?и ц ??л?тт. - ^
. V ""РЯШЯ, в ежегодные отпуска не включаются. /'
.-уд^Ятируемая статья содержит правило, которое не
_"-.,. ^аничения права работников наежегодныеоег-
^"Однитедьный отпуска в связи, с тем, что работ-
^" Пгх?п ^^ся отпусками по временной.'нетрудоспособнос-
ти. 11Р<лВО '\У-йг> "
. "..поп -"Щин на отпуск не, ограничивается также в связи
Кплрр то зованием права на отпуск по беременности-и родам,
ка по бе0' ^Р110^ временной нетрудоспособности и отпус-
яаюший ременности и Родам засчитываются в стаж работы,
Чає/пня "11рав0 на .получение отпуска (п.3 части первой ст,.3
Т^з0607"^^-
втооой с т ' а также п-1 част^^ первой ст. 80 КЗоТ и п.1 части
^Закона "Об отпусках" следует сделать вывод о
впемя пп11^11 наступлении временной нетрудоспособности во
все дни ывания в ежегодном отпуске пособие выдается за
' ^ которые выдан больничный листок.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263