4 ст.25 Закона " Об отпусках ". Тогда
продолжительность отпуска этой категории работников долж-
на составлять три недели;
5) лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Роди-
ной, - продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно.
Таковыми считаются Герои Социалистического Труда и пол-
ные кавалеры ^ордены Трудовой Славы (ст.8 Закона "Об ос-
новных принципах социальной защиты ветеранов труда и
других граждан преклонного возраста в Украине"); '
6) пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - про-
должительностью до 30 календарных дней ежегодно. Это право
имеют также и пенсионеры по возрасту, получающие пенсию
на льготных условиях;
7) инвалидам I и II групп - продолжительностью до 60 ка-
лендарных дней ежегодно;
8) лицам, вступающим в брак, - продолжительностью до
10 календарных дней; .
9) работникам в случае смерти родных по крови или по
браку: супруга (супруги), родителей (отчима, мачехи), ребен-
ка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер - продолжительно-
стью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого
для проезда к месту погребения и обратно; других родных -
продолжительностью до 3 календарных дней без учета време-
ни, необходимого для проезда к месту погребения и обратно;
10) работникам для ухода за больным родным покрови
или по браку, который по заключению медицинского учреж-
дения нуждается в постоянном постороннем уходе, - продол-
554
ЙЄЙ, :
статья 84
жительностью, определенной в медицинском заключении, но
не больше 30 календарных дней; .
11) работникам для завершениям санаторно-курортного
лечения -продолжительностью, определенной в медицине-
ком-заключении; < ;
- 12) работникам, допущенным к вступительным экзаменам
в высшие учреждения образования, - продолжительностью 15
календарных дней без учета времени, необходимого для про-
езда к местонахождению учебного заведения и обратно (ст. 214
КЭоТ);
13) работникам, допущенным к сдаче вступительных экза-
менов в аспирантурус отрывом или без отрыва от производ-
ства, а также работникам, которые обучаются без отрыва от
производства в аспирантуре и успешно выполняют индивиду-
альный план подготовки, - продолжительностью, необходи-
мой для проезда к местонахождению высшего учреждения об-
разования или учреждения науки и обратно. К категории лиц,
имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы
по рассматриваемому основанию, не относятся работники, обу-
чающиеся без отрыва от производства в высших учреждениях
образования. Они могут получить отпуск без сохранения зара-
; ботной платы на период проезда к месту нахождения учрежде-
ния образования и обратно только с согласия собственника.
Если такое согласие не будет получено, работник вынужден
будет для проезда использовать время дополнительного отпус-
ка в связи с обучением;
14) совместителям - на срок до истечения отпуска по ос-
новному месту работы;
15) ветеранам труда - продолжительностью до 14 календар-
ных дней ежегодно; Лица, относящиеся к категории ветеранов
труда определены в ст.6 Закона "Об основных принципах
социальной защиты ветеранов труда и других граждан пре-
клонного возраста"; .
.: 16) работникам, использовавшим по предыдущему месту
работы ежегодный основной и дополнительный отпуска, про-
должительность которых была меньше 24 календарных дней, и
^получившим за них денежную компенсацию, - продолжитель-
ностью до 24 календарных дней в первый год работы на дан-
ном предприятии, до наступления шестимесячного срока не-
прерывной работы. Здесь изложен п.16 ст.25 Закона "Об отпус-
ках".
\ 555
Глава V
При применении этого последнего правила возможнй та-
кие варианты:- '
а) признать его не действующим ввиду отсутствия обще-
ственного отношения, которое им регулируется. В самом деле,
использовать отпуск (очевидно часть отпуска) продолжитель-
ностью 24 календарных дня и получить за них же (за эти дни)
денежную компенсацию - такого в жизни не бывает. Бывает
либо одно ( использовать отпуск или его часть) либо другое
(взамен неиспользованных дней отпуска получить денежную
компенсацию);
б) методом систематического толкования норм Закона "Об
отпусках" сделать вывод о том, что на самом деле здесь речь
идет о работниках "не использовавших по предыдущему месту
работы основной и дополнительный отпуска, продолжитель-
ность которых была меньше 24 календарных дней" (с учетом
времени, проработанного в счет данного рабочего года).
3. К числу отпусков без сохранения заработной платы ст.25
Закона "Об отпусках" относит и предоставление работникам,
обучающимся без отрывает производства в аспирантуре, в
течение четвертого года учебы по их желанию одного свобод-
ного от работы дня в неделю без сохранения заработной пла-
ты. " '"' , ! - ' " '
4. Ст. 26 Закона "Об отпусках" не указывает прямо на воз-
можность предоставления работникам по их требованию от-
пуска без сохранения заработной платы в обязательном по-
рядке и в других установленных законодательством случаях. Это,
однако, не может быть основанием для отрицания юридичес-
кой силы тех норм законов, которые такую возможность пре-
дусматривают. Так, ст. 27 Закона "О выборах народных депута-
тов Украины" предусматривает предоставление кандидатам в
народные депутаты Украины "неоплачиваемых отпусков" на
период избирательной кампании. Предоставление "неоплачи-
ваемых" отпусков предусмотрено также Законом "О выборах
депутатов местных советов и сельских, поселковых, .городских
годов" (ст. 33). Необходимость предоставления отпусков без
сохранения заработной платы вытекает также из некоторых
других-законов, в частности, из части второй ст. 126 КЗоТ:
5. ^Возможность предоставления работникам по их требова-
нию в обязательном порядке отпусков без сохранения зара-
ботной платы может быть предусмотрена и подзаконными
556
..статья .84
актами,, если только соответствующий правотворческий орган
^наделен полномочием издавать такие акты. С учетом этого сле-
| дует признать не противоречащим закону правило о предос-
ЦРтавлении должностным лицам тамояренных органов времени,
Ц необходимого для проезда к меступроведения отпуска и об-
Ц-ратно, но не более 15суток(п> 36Положения опорядке й
|| условиях прохождения службы в таможенных органах Украи-
ны). '. \' . - ^ . ''
6. Если работник имеет право на получение отпуска без
сохранения- заработной платы по нескольким основаниям,
| использование отпуска по-од ному из оснований не препят-
ствует использованию отпуска по другим основаниям.
у 7. Время предоставления отпуска без сохранения заработ-
Кной платы в одних случаях определяется самим работником в
-'пределах действия обстоятельств, указанных в ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263
продолжительность отпуска этой категории работников долж-
на составлять три недели;
5) лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Роди-
ной, - продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно.
Таковыми считаются Герои Социалистического Труда и пол-
ные кавалеры ^ордены Трудовой Славы (ст.8 Закона "Об ос-
новных принципах социальной защиты ветеранов труда и
других граждан преклонного возраста в Украине"); '
6) пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - про-
должительностью до 30 календарных дней ежегодно. Это право
имеют также и пенсионеры по возрасту, получающие пенсию
на льготных условиях;
7) инвалидам I и II групп - продолжительностью до 60 ка-
лендарных дней ежегодно;
8) лицам, вступающим в брак, - продолжительностью до
10 календарных дней; .
9) работникам в случае смерти родных по крови или по
браку: супруга (супруги), родителей (отчима, мачехи), ребен-
ка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер - продолжительно-
стью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого
для проезда к месту погребения и обратно; других родных -
продолжительностью до 3 календарных дней без учета време-
ни, необходимого для проезда к месту погребения и обратно;
10) работникам для ухода за больным родным покрови
или по браку, который по заключению медицинского учреж-
дения нуждается в постоянном постороннем уходе, - продол-
554
ЙЄЙ, :
статья 84
жительностью, определенной в медицинском заключении, но
не больше 30 календарных дней; .
11) работникам для завершениям санаторно-курортного
лечения -продолжительностью, определенной в медицине-
ком-заключении; < ;
- 12) работникам, допущенным к вступительным экзаменам
в высшие учреждения образования, - продолжительностью 15
календарных дней без учета времени, необходимого для про-
езда к местонахождению учебного заведения и обратно (ст. 214
КЭоТ);
13) работникам, допущенным к сдаче вступительных экза-
менов в аспирантурус отрывом или без отрыва от производ-
ства, а также работникам, которые обучаются без отрыва от
производства в аспирантуре и успешно выполняют индивиду-
альный план подготовки, - продолжительностью, необходи-
мой для проезда к местонахождению высшего учреждения об-
разования или учреждения науки и обратно. К категории лиц,
имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы
по рассматриваемому основанию, не относятся работники, обу-
чающиеся без отрыва от производства в высших учреждениях
образования. Они могут получить отпуск без сохранения зара-
; ботной платы на период проезда к месту нахождения учрежде-
ния образования и обратно только с согласия собственника.
Если такое согласие не будет получено, работник вынужден
будет для проезда использовать время дополнительного отпус-
ка в связи с обучением;
14) совместителям - на срок до истечения отпуска по ос-
новному месту работы;
15) ветеранам труда - продолжительностью до 14 календар-
ных дней ежегодно; Лица, относящиеся к категории ветеранов
труда определены в ст.6 Закона "Об основных принципах
социальной защиты ветеранов труда и других граждан пре-
клонного возраста"; .
.: 16) работникам, использовавшим по предыдущему месту
работы ежегодный основной и дополнительный отпуска, про-
должительность которых была меньше 24 календарных дней, и
^получившим за них денежную компенсацию, - продолжитель-
ностью до 24 календарных дней в первый год работы на дан-
ном предприятии, до наступления шестимесячного срока не-
прерывной работы. Здесь изложен п.16 ст.25 Закона "Об отпус-
ках".
\ 555
Глава V
При применении этого последнего правила возможнй та-
кие варианты:- '
а) признать его не действующим ввиду отсутствия обще-
ственного отношения, которое им регулируется. В самом деле,
использовать отпуск (очевидно часть отпуска) продолжитель-
ностью 24 календарных дня и получить за них же (за эти дни)
денежную компенсацию - такого в жизни не бывает. Бывает
либо одно ( использовать отпуск или его часть) либо другое
(взамен неиспользованных дней отпуска получить денежную
компенсацию);
б) методом систематического толкования норм Закона "Об
отпусках" сделать вывод о том, что на самом деле здесь речь
идет о работниках "не использовавших по предыдущему месту
работы основной и дополнительный отпуска, продолжитель-
ность которых была меньше 24 календарных дней" (с учетом
времени, проработанного в счет данного рабочего года).
3. К числу отпусков без сохранения заработной платы ст.25
Закона "Об отпусках" относит и предоставление работникам,
обучающимся без отрывает производства в аспирантуре, в
течение четвертого года учебы по их желанию одного свобод-
ного от работы дня в неделю без сохранения заработной пла-
ты. " '"' , ! - ' " '
4. Ст. 26 Закона "Об отпусках" не указывает прямо на воз-
можность предоставления работникам по их требованию от-
пуска без сохранения заработной платы в обязательном по-
рядке и в других установленных законодательством случаях. Это,
однако, не может быть основанием для отрицания юридичес-
кой силы тех норм законов, которые такую возможность пре-
дусматривают. Так, ст. 27 Закона "О выборах народных депута-
тов Украины" предусматривает предоставление кандидатам в
народные депутаты Украины "неоплачиваемых отпусков" на
период избирательной кампании. Предоставление "неоплачи-
ваемых" отпусков предусмотрено также Законом "О выборах
депутатов местных советов и сельских, поселковых, .городских
годов" (ст. 33). Необходимость предоставления отпусков без
сохранения заработной платы вытекает также из некоторых
других-законов, в частности, из части второй ст. 126 КЗоТ:
5. ^Возможность предоставления работникам по их требова-
нию в обязательном порядке отпусков без сохранения зара-
ботной платы может быть предусмотрена и подзаконными
556
..статья .84
актами,, если только соответствующий правотворческий орган
^наделен полномочием издавать такие акты. С учетом этого сле-
| дует признать не противоречащим закону правило о предос-
ЦРтавлении должностным лицам тамояренных органов времени,
Ц необходимого для проезда к меступроведения отпуска и об-
Ц-ратно, но не более 15суток(п> 36Положения опорядке й
|| условиях прохождения службы в таможенных органах Украи-
ны). '. \' . - ^ . ''
6. Если работник имеет право на получение отпуска без
сохранения- заработной платы по нескольким основаниям,
| использование отпуска по-од ному из оснований не препят-
ствует использованию отпуска по другим основаниям.
у 7. Время предоставления отпуска без сохранения заработ-
Кной платы в одних случаях определяется самим работником в
-'пределах действия обстоятельств, указанных в ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263