правилом п.2 ст.5 Декрета "О подоходном налоге с граждан",
устанавливающим льготу по обложению обязательными сбо-
рами.
Следует учитывать, что Перечень видов оплаты труда, на
которые не начисляется сбор на обязательное государственное
пенсионное страхование и которые не учитываются при ис-
числении среднемесячной заработной платы для назйачения
Цпенсий, не предусматривает освобождения рассматриваемых
|: выплат от обложения этим сбором. Это не препятствует осво-
| бождению их от обложения на основании П.2(;т.5 Декрета "О
? подоходное налоге с Граждан". Да и Закон'^Осборе на обяза-
1 тельное государственное пенсионное страхование" предус-
матривает обложение этим сбором' выплат,определяемых со-
гласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии
с Законом Украины "Об оплате труда". Под словами "норма-
?1|Я^м>о-яравовым актам" , здесьпонимается именно гйнструк-
Яаяя,которая выводит рассматриваемые выплаты за пределы
оплаты труда, а. следовательно, - и об-ьекта обложения сбо-
ром на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние. V
Хотя рассматриваемые выплаты не включены в состав тех,
которые названы в Перечне видов оплаты труда и других вып-
лат, на которые не начисляется сбор на обязательное государ-
ственное пенсионное страхование и которые не учитываются
при исчислении среднемесячной заработной платы, они не
должны учитываться при исчислении среднемесячной зара-
ботной платы при назначении пенсий как выходящие за
пределы оплаты труда. В других случаях рассматриваемые ком-
пенсации при исчислении средней заработной платы также не
учитываются.
Суточные при командировках.
Они имеют тот же правовой режим, что и компенсацион-
ные выплаты, которые анализировались выше.
Суточные сверх установленных законодательством размеров.
П.5.4.8 ст.5 Закона ' "О налогообложении прибыли пред-
приятий" определяет условия и пределы отнесения расходов
на командировки физических лиц на валовые затраты Если
эти условия и пределы не соблюдены, соответствующие рас-
ходы не могут быть подведены под действие названного пун-
кта. Каких-либо иных оснований для отнесения таких расхо-
дов на валовые затраты не существует. Но при необходимости
материального поощрения, работников, выезжающих в коман-
дировки, положением о премировании, принимаемым на
предприятии, можно было бы предусмотреть выплату премий
за выполнение командировочных заданий. Такие расходы, ес-
тественно, будут относиться на валовые затраты как элемент
оплаты труда. Правовой режим таких выплат будет тождествен-
ным правовому режиму соответствующих премий.
Оснований для освобождения суточных выплат, произво-
димых сверх установленных законодательством норм от обло-
жения подоходным налогом, нет. Законодательство прямо ос-
вобождает от обложения сборами на обязательное государ-
842
. Глава VIII - А
ственное пенсионное страхование и обязательное социальное
страхование только суточные, выплачиваемые в пределах уста-
новленных норм (п; 3 Перечня видов оплаты труда и других
выплат, на которые не начисляется сбор на обязательное
^государственное пенсионное страхование и которые не учи-
тываются при исчислении средней заработной платы для
назначения пенсий). Однако, суточные, выплачиваемые Сверх
установленных норм, также не облагаются сборами на госу-
дарственное пенсионное страхование и обязательное соци-
альное страхование и в Фонд Чернобыля как выходящие за
ь пределы обложения этими сборами.
г Суточные, выплачиваемые сверх установленных норм, дол-
I жны учитываться при исчислении среднемесячной заработ-
| ной платы для назначения пенсий. В остальных случаях при
| исчислении средней заработной платы такие выплаты не учи-
?-ть?ваются.
: 4.3. Надбавки за передвижной, разъездной характер для ра-
ботников, непосредственно занятых на строительстве, реконст-
рукции и капитальном ремонте, а также при выполнениии работ
| вахтовым методом в случаях, предусмотренных законодательством.
{ 7 мая 1998 г. Кабинет Министров Украины принял поста-
1-новление "О надбавках (полевом обеспечении) к тарифным
| ставкам и должностным окладам работников, направленных
|для выполнения монтажных, наладочных и строительных ра-
| бот, и работников, работа которых выполняется вахтовым
1'методом, постоянно проходит в пути или имеет разъездной
1(подвижной) характер" № 638, которым восстановлены пра-
вила о надбавках, которые ранее были предусмотрены поста-
|новлением Кабинета Министров Украины от 20 марта N 182.
^Постановление от 7 мая 1998 года, определяя порядок уста-
?новления компенсаций (надбавок), не регулирует Оснований
?для выплаты компенсаций такого рода и круга работников,
^имеющих право на их получение. Представляется,что в соот-
Гветствующей части сохранили юридическую силу норматив-
|ные акты Союза ССР.
I. Работы по трудовому договору обычно выполняются в опре-
| деленной местности: в границах населенного пункта, а примени-
г тельно к предприятиям,' имеющим значительные земельные,
лесные массивы или коммуникации, проходящие через значи-
843
Глава VIII - А
тельные территории - в пределах территории деятельности
предприятия. Если работнику постоянно поручается работа,
требующая поездок за пределы населенного пункта, в кото-
ром находится предприятие, он имеет право на надбавку к
тарифным ставкам и окладам. Коллективными договорами сле-
дует пре-дусматривать условия выплаты рассматриваемых над-
бавок, имея ввиду, что поездки в пределах населенного пун-
кта вообще не дают права на надбавку, что эпизодические
поездки могут оформляться командировками, что установ-
ленные в трудовом договоре обязанности работника выпол-
нять работу, которая постоянно проводится в дороге или имеет
разъездной характер, без надбавки нарушало бы права работ-
ника..
На валовые затраты плательщиков налога на прибыль рассмат-
риваемые, надбавки относятся на основании п.5.6.2 ст.5 Закона
"О налогообложении прибыли предприятий" (как обязательные
выплаты). Подоходным налогом они облагаться не могут (п.5.4.2
Инструкции о подоходном налоге с граждан). Они не облага-
ются сборами на обязательное государственное пенсионное
страхование (п.Т Перечня видов оплаты труда и других вып-
лат, на которые не начисляется сбор на обязательное государ-
ственное пенсионное страхование и которые не учитываются
при исчислении .среднемесячной заработной платы для на-
значения пенсий), на обязательное социальное страхование и,
в Фонд Чернобыля (п.2 ст.5 Декрета "О подоходном налоге с
граждан").
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263
устанавливающим льготу по обложению обязательными сбо-
рами.
Следует учитывать, что Перечень видов оплаты труда, на
которые не начисляется сбор на обязательное государственное
пенсионное страхование и которые не учитываются при ис-
числении среднемесячной заработной платы для назйачения
Цпенсий, не предусматривает освобождения рассматриваемых
|: выплат от обложения этим сбором. Это не препятствует осво-
| бождению их от обложения на основании П.2(;т.5 Декрета "О
? подоходное налоге с Граждан". Да и Закон'^Осборе на обяза-
1 тельное государственное пенсионное страхование" предус-
матривает обложение этим сбором' выплат,определяемых со-
гласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии
с Законом Украины "Об оплате труда". Под словами "норма-
?1|Я^м>о-яравовым актам" , здесьпонимается именно гйнструк-
Яаяя,которая выводит рассматриваемые выплаты за пределы
оплаты труда, а. следовательно, - и об-ьекта обложения сбо-
ром на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние. V
Хотя рассматриваемые выплаты не включены в состав тех,
которые названы в Перечне видов оплаты труда и других вып-
лат, на которые не начисляется сбор на обязательное государ-
ственное пенсионное страхование и которые не учитываются
при исчислении среднемесячной заработной платы, они не
должны учитываться при исчислении среднемесячной зара-
ботной платы при назначении пенсий как выходящие за
пределы оплаты труда. В других случаях рассматриваемые ком-
пенсации при исчислении средней заработной платы также не
учитываются.
Суточные при командировках.
Они имеют тот же правовой режим, что и компенсацион-
ные выплаты, которые анализировались выше.
Суточные сверх установленных законодательством размеров.
П.5.4.8 ст.5 Закона ' "О налогообложении прибыли пред-
приятий" определяет условия и пределы отнесения расходов
на командировки физических лиц на валовые затраты Если
эти условия и пределы не соблюдены, соответствующие рас-
ходы не могут быть подведены под действие названного пун-
кта. Каких-либо иных оснований для отнесения таких расхо-
дов на валовые затраты не существует. Но при необходимости
материального поощрения, работников, выезжающих в коман-
дировки, положением о премировании, принимаемым на
предприятии, можно было бы предусмотреть выплату премий
за выполнение командировочных заданий. Такие расходы, ес-
тественно, будут относиться на валовые затраты как элемент
оплаты труда. Правовой режим таких выплат будет тождествен-
ным правовому режиму соответствующих премий.
Оснований для освобождения суточных выплат, произво-
димых сверх установленных законодательством норм от обло-
жения подоходным налогом, нет. Законодательство прямо ос-
вобождает от обложения сборами на обязательное государ-
842
. Глава VIII - А
ственное пенсионное страхование и обязательное социальное
страхование только суточные, выплачиваемые в пределах уста-
новленных норм (п; 3 Перечня видов оплаты труда и других
выплат, на которые не начисляется сбор на обязательное
^государственное пенсионное страхование и которые не учи-
тываются при исчислении средней заработной платы для
назначения пенсий). Однако, суточные, выплачиваемые Сверх
установленных норм, также не облагаются сборами на госу-
дарственное пенсионное страхование и обязательное соци-
альное страхование и в Фонд Чернобыля как выходящие за
ь пределы обложения этими сборами.
г Суточные, выплачиваемые сверх установленных норм, дол-
I жны учитываться при исчислении среднемесячной заработ-
| ной платы для назначения пенсий. В остальных случаях при
| исчислении средней заработной платы такие выплаты не учи-
?-ть?ваются.
: 4.3. Надбавки за передвижной, разъездной характер для ра-
ботников, непосредственно занятых на строительстве, реконст-
рукции и капитальном ремонте, а также при выполнениии работ
| вахтовым методом в случаях, предусмотренных законодательством.
{ 7 мая 1998 г. Кабинет Министров Украины принял поста-
1-новление "О надбавках (полевом обеспечении) к тарифным
| ставкам и должностным окладам работников, направленных
|для выполнения монтажных, наладочных и строительных ра-
| бот, и работников, работа которых выполняется вахтовым
1'методом, постоянно проходит в пути или имеет разъездной
1(подвижной) характер" № 638, которым восстановлены пра-
вила о надбавках, которые ранее были предусмотрены поста-
|новлением Кабинета Министров Украины от 20 марта N 182.
^Постановление от 7 мая 1998 года, определяя порядок уста-
?новления компенсаций (надбавок), не регулирует Оснований
?для выплаты компенсаций такого рода и круга работников,
^имеющих право на их получение. Представляется,что в соот-
Гветствующей части сохранили юридическую силу норматив-
|ные акты Союза ССР.
I. Работы по трудовому договору обычно выполняются в опре-
| деленной местности: в границах населенного пункта, а примени-
г тельно к предприятиям,' имеющим значительные земельные,
лесные массивы или коммуникации, проходящие через значи-
843
Глава VIII - А
тельные территории - в пределах территории деятельности
предприятия. Если работнику постоянно поручается работа,
требующая поездок за пределы населенного пункта, в кото-
ром находится предприятие, он имеет право на надбавку к
тарифным ставкам и окладам. Коллективными договорами сле-
дует пре-дусматривать условия выплаты рассматриваемых над-
бавок, имея ввиду, что поездки в пределах населенного пун-
кта вообще не дают права на надбавку, что эпизодические
поездки могут оформляться командировками, что установ-
ленные в трудовом договоре обязанности работника выпол-
нять работу, которая постоянно проводится в дороге или имеет
разъездной характер, без надбавки нарушало бы права работ-
ника..
На валовые затраты плательщиков налога на прибыль рассмат-
риваемые, надбавки относятся на основании п.5.6.2 ст.5 Закона
"О налогообложении прибыли предприятий" (как обязательные
выплаты). Подоходным налогом они облагаться не могут (п.5.4.2
Инструкции о подоходном налоге с граждан). Они не облага-
ются сборами на обязательное государственное пенсионное
страхование (п.Т Перечня видов оплаты труда и других вып-
лат, на которые не начисляется сбор на обязательное государ-
ственное пенсионное страхование и которые не учитываются
при исчислении .среднемесячной заработной платы для на-
значения пенсий), на обязательное социальное страхование и,
в Фонд Чернобыля (п.2 ст.5 Декрета "О подоходном налоге с
граждан").
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263