тарифной ставки рабочего первого разряда, которая
устанавливается в размере, превышающем законодатель-
но установленный размер минимальной заработной платы;
межквалификационных (междолжностных) соотноше-
ний размеров тарифных ставок (должностных Окладов).
Тарифно-квалификационные характеристики (справоч-
ники) разрабатываются Министерством труда Украины.
Статья 7. Законодательство об оплате
труда
Законодательство об оплате труда основывается на Кон-
ституции Украины и состоит из Кодекса законов о труде
Украины, настоящего Закона, Закона Украины ЫО коллек-
тивных договорах и соглашенияхы. Закона Украины ЫО
предприятиях в Украинеы и иных актов законодательства
Украины. Е
365
Раздел II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 8. Сфера государственного
регулирования оплаты труда
Государство осуществляет регулирование оплаты труда
работников'предприятий всех форм собственности путем ус-.
тановления размера минимальной заработной платы и дру-
гих государственных норм и гарантий, установления усло-
вий и размеров оплаты труда руководителей предприятий,
основанных на государственной, коммунальной собствен-
ности, работников предприятий, учреждений и организаций,
финансируемых либо дотируемых из бюджета, регулирова-
ния фондов оплаты труда работников предприятий-моно-
полистов согласно перечню, определяемому Кабинетом Ми-
нистров Украины, а также путем налогообложения дохо-
дов работников.
Условия размера оплаты труда работников учреждений
и организаций, финансируемых из бюджета, определяются
Кабинетом Министров Украины, кроме случая, предусмот-
ренного частью первой статьи 10 настоящего Законаы.
Статья 9. Условия определения размера
минимальной заработной платы
Размер минимальной заработной платы определяется с
учетом:
стоимостной величины минимального потребительско-
го бюджета с постепенным сближением уровней этих по-
казателей по мере стабилизации и развития экономики
страны;
общего уровня средней заработной платы;
производительности труда, уровня занятости и других
экономических условий.
Минимальная заработная плата устанавливается в раз-
мере не ниже стоимостной величины черты малообеспечен-
ности в расчете на трудоспособное лицо.
Статья 10. Порядок установления
и пересмотра размера
минимальной заработной платы
Размер минимальной заработной платы устанавливается
Верховной Радой Украины по представлению Кабинета Ми-
нистров Украины, как правило, один раз в год при утвер-
366
ждении Государственного бюджета Украины с учетом пред-
ложений, разработанных путем переговоров представите-
лей профессиональных союзов, собственников или уполно-
моченных ими органов, объединившихся для ведения кол-
лективных переговоров и заключения генерального согла-
шения.
Размер минимальной заработной платы пересматрива-
ется в зависимости от роста индекса цен на потребитель-
ские товары и тарифов на услуги по соглашению сторон
коллективных переговоров.
Статья 11. Минимальные размеры ставок
(окладов) заработной платы
и порядок их установления
Минимальные размеры ставок (окладов) заработной 'пла-
ты, как минимальные гарантии в оплате труда, определя-
ются генеральным соглашением.
Статья 12. Другие нормы и гарантии
в оплате труда
Нормы оплаты труда (за работу в сверхурочное время; в
праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время;
за время простоя, имевшего место не по вине работника; при
изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине
работника; работников моложе восемнадцати лет, при сокра-
щенной продолжительности их ежедневной работы и т. п.)
и гарантии для работников (оплата ежегодных отпусков;
за время исполнения государственных обязанностей; для на-
правляемых на повышение квалификации, на обследование
в медицинское учреждение; для переведенных по состоянию
здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу; пере-
веденных временно на другую работу в связи с про-
изводственной необходимостью; "для беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, переве-
денных на более легкую работу; при разных формах про-
изводственного обучения, переквалификации или обучения
другим специальностям; для доноров и т. п.), а также га-
рантии и компенсации работникам при переезде на рабо-
ту, в другую местность, служебных командировках, работе
в полевых условиях и т. п. устанавливаются Кодексом за-
конов о труде Украины и иными актами законодательст-
ва Украины.
Нормы и гарантии, в оплате труда, предусмотренные ча-
стью первой настоящей статьи и Кодексом законов о тру-
367
де Украины, являются минимальными государственными
гарантиями. .
Статья 13. Оплата труда работников
учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета
Оплата труда работников учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета, осуществляется на основании
законодательных и иных нормативных актов Украины, ге-'
нерального, отраслевых, региональных соглашений, коллек-
тивных договоров в пределах бюджетных ассигнований и
иных внебюджетных доходов.
Объемы расходов на оплату труда работников учрежде-
ний и организаций, финансируемых из бюджета, утвержда-
ются одновременно с бюджетом.
Раздел III. ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 14. Система договорного регулирования
і оплаты труда
Договорное регулирование оплаты труда работников
предприятий осуществляется на основе системы соглаше-
ний, заключаемых на государственном (генеральное согла-
шение), отраслевом (отраслевое соглашение), региональном
(региональное соглашение) и производственном (коллек-
тивный договор) уровнях в соответствии с Законом Украи-
ны ЫО коллективных договорах и соглашенияхы.
Нормы коллективного договора, допускающие оплату
труда ниже норм, определенных генеральным, отраслевым
или региональным соглашениями, но не ниже государст-
венных норм и гарантий в оплате труда, могут применяться
лишь временно на период преодоления финансовых труд-
ностей предприятия на срок не более шести" месяцев.
Статья 15. Организация оплаты труда на
предприятиях
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки,
тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия вве-
дения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений
и иных поощрительных, компенсационных и гарантийных
выплат устанавливаются предприятиями в коллективном
договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных
368
законодательством, генеральным и отраслевыми (региональ-
ными) соглашениями.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181