влечение талантливой молодежи в науку й повышение ква-
лификации научных работников. 1
Заработная плата научных работников состоит из долж-
ностных ставок (окладов), премий, доплаты за научные сте-
пени, ученые звания, надбавки за стаж научной, научно-тех-
нической, научно-организационной и научно-педагогичеекой
работы и других надбавок, предусмотренных законодатель-
ством Украины.
Действительным членам и членам-корреспондентам На-
циональной академии наук Украины и отраслевых акаде-
мий наук устанавливается пожизненная плата, размер ко-
торой определяется Кабинетом Министров Украины.
Государство гарантирует установление ставок (окладов)
научным работникам научных учреждений, деятельность
которых финансируется из бюджета, на уровне не ниже
должностных ставок (окладов) преподавателей соответст-
вующей квалификации высших учебных заведений ІІІ-ІУ
уровней аккредитации.
Условия оплаты труда научных работников государст-
венных научных учреждений определяются Кабинетом Ми-
нистров Украины.
Статья 24. Пенсионное обеспечение и
социальная защита научного
работника
Государство устанавливает для научных (научно-педа-
гогических) работников, имеющих необходимый стаж науч-
ной, научно-технической, научно-педагогичеекой, научно-ор-
ганизационной работы (далее З стаж научной работы) на
государственных предприятиях, в учреждениях, организа-
циях, пенсии на уровне, обеспечивающем престижность на-
учного труда и стимулирующем систематическое обновле-
ние научных кадров.
В стаж научной работы зачисляется время работы на
должностях научных (научно-педагогических) работников
независимо от наличия ученой степени или ученого зва-
ния и должностях, приравненных к ним, на предприятиях,
в учреждениях, организациях, высших учебных заведениях
и заведениях последипломного образования Ш-ГУ уровней
аккредитации, в том числе по подготовке руководящих и
управленческих кадров, а также время работы научных (на-
учно-педагогических) работников на должностях, ука-
498
занных в статье 118 Кодекса законов о труде Украины, если
этой работе непосредственно предшествовала работа, Пре-
дусмотренная частью первой настоящей статьи. В стаж на-
учной работы зачисляется время учебы в аспирантуре,
адъюнктуре, докторантуре.
Перечень должностей научных (научно-педагогических)
работников государственных предприятий, учреждений, ор-
ганизаций, пребывание на которых дает право на назначе-
ние пенсий и выплаты денежной помощи в случае выхода
на пенсию в соответствии с настоящей статьей, утвержда-
ется Кабинетом Министров Украины.
Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику
( назначается при достижении пенсионного возраста:
мужчинам З при наличии стажа работы не менее 25
лет, в том числе стажа научной работы не менее 20 лет;
женщинам З при наличии стажа работы не менее 20
лет, в том числе стажа научной работы не менее 15 лет.
Пенсии научным (научно-педагогическим) работникам
назначаются в размере 80 процентов заработной платы на-
учного (научно-педагогического) работника, что определя-
ется в соответствии со статьями 65 и 66 Закона Украины
ЫО пенсионном обеспеченииы. За каждый полный год ра-
боты сверх стажа, определенного частью четвертой настоя-
щей статьи, пенсия увеличивается на один процент зара-
ботной платы, но не более 90 процентов среднемесячной за-
работной платы.
Разница между суммой назначения пенсии, согласно на-
стоящему Закону, и суммой пенсии, исчисленной в соответ-
ствии с другими законодательными актами, на которую
имеет право данное лицо, финансируется для научных (иа-
учно-педагогических) работников бюджетных учреждений
и организаций за счет государственного бюджета, а для на-
учных (научно-педагогических) работников других пред-
приятий и организаций З за счет средств этих предпри-
ятий и организаций в порядке, определенном Кабинетом
Министров Украины.
Пенсия научным (научно-педагогическим) работникам
в соответствии с настоящим Законом назначается лри ус-
ловии обращения за назначением пенсии и после освобо-
ждения от должности научного (научно-педагогического)
работника.
Пенсионерам, которые после назначения пенсии, в со-
ответствии с настоящим Законом, работали по контракту
на должностях научных (научно-педагогических) работ-
ников на государственных предприятиях, в учреждениях,
499
организациях не менее двух лет и имели более высокий
заработок, чем тот, с которого была исчислена пенсия, ус-
танавливается по их заявлению новый размер пенсии
исходя из более высокого заработка за два года подряд
после назначения пенсии в соответствии с частью пятой
настоящей статьи.
Право на назначение пенсии в соответствии с настоя-
щим Законом распространяется также и на лиц, которые
на момент обращения за назначением пенсии работают на
любых должностях на предприятиях, в учреждениях, ор-
ганизациях всех форм собственности и- имеют стаж на-
учной работы, предусмотренный частью четвертой настоя-
щей статьи.
При выходе на пенсию с должности научного (научно-
педагогического) работника научному (научно-педагогичес-
кому) работнику выдается денежная помощь в размере шес-
ти месячных должностных ставок (окладов) с учетом над':
бавок и доплат при наличии стажа научной работы не
менее:
для мужчин З 12,5 лет;
для женщин З 10 лет.
Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья
или профессионального заболевания научному (научно-
педагогическому) работнику назначается в следующих разг.
мерах: инвалидам I группы З 80 процентов заработной
платы научного (научно-педагогического) работника; II
группы З 60 процентов заработной платы научного (на-
учно-педагогического) работника; III группы З 40 процен-
тов заработной платы научного (научно-педагогического)
работника. ;
Научным (научно-педагогическим) работникам, став-
шим инвалидами I, II, III групп вследствие общего забо-
левания, назначается пенсия по инвалидности в размере
пенсии научного (научно-педагогического) работника не-
зависимо от возраста: о
мужчинам З при наличии стажа работы не менее 2&
лет, в том числе стажа научной работы на государствен-
ных предприятиях, в учреждениях, организациях не менее
20 лет;
женщинам З при наличии стажа работы не менее 20
лет, в том числе стажа научной работы на государствен-
ных предприятиях, в учреждениях, организациях не менее
15 лет.
Пенсия в случае потери кормильца назначается нетру-,.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181