На получение пенсии государственных
служащих имеют право лица, достигшие установленного
законодательством Украины пенсионного возраста, при на-
личии общего трудового стажа для мужчин З не менее 25
лет, для женщин З не менее 20 лет, в том числе стажа го-
сударственной службы З не менее 10 лет. Указанным ли-
цам назначаются пенсии в размере 80 процентов суммы их
должностного (действующего) оклада с учетом надбавок,
предусмотренных настоящим Законом, без ограничения пре-
дельного размера пенсии.
Пенсия государственному служащему выплачивается в
полном размере независимо от его заработка (дохода), по-
лучаемого после выхода на пенсию.
За каждый полный год работы свыше 10 лет на госу-
дарственной службе пенсия увеличивается на один процент
заработка, но не более 90 процентов должностного (дейст-
вующего) оклада с учетом надбавок, предусмотренных на-
стоящим Законом, без ограничения предельного размера
пенсии.
Государственный служащий, уволенный с государствен-
ной службы в связи с осуждением за умышленное престу-
пление, совершенное с использованием своего должностного
положения, или совершением коррупционного деяния, ли-
шается права на получение пенсии, предусмотренной на-
стоящей статьей. В таких случаях пенсия государственному
служащему назначается на общих основаниях.
443
Государственным служащим в случае выхода на пен-
сию при наличии стажа государственной службы не менее
10 лет выплачивается денежное пособие в размере 10 ме-
сячных должностных окладов.
В случае выхода на пенсию государственные служащие
при наличии стажа государственной службы не менее 10
лет пользуются условиями по коммунально-бытовому об-
служиванию, предусмотренными настоящим Законом.
Раздел VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 38. Ответственность за нарушение
законодательства о государственной
службе
Лица, виновные в нарушении законодательства о госу-
дарственной службе, несут гражданскую, административную
или уголовную ответственность согласно действующему за-
конодательству.
Президент Украины
Л. Кравчук
г. Киев, 16 декабря 1993 года
№ 3723-ХП
Закон Украины
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
(Відомості Верховної Ради України.З 1992.З № 49З Ст. 668).
(С изменениями, внесенными в соответствии с Законами Ук-
раины № 196/96-ВР от 15.05.96, № 783-ХІУ от 30.06.99, //ВВР.З
1996.З № 31.З Ст. 145; 1999.З № 34.З Ст.274).
Настоящий Закон определяет основные положения по
реализации конституционного права граждан на охрану их
жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, регу-
лирует при участии соответствующих государственных ор-
ганов отношения между собственником предприятия, уч-
444
рождения и организации или уполномоченным им орга-
ном (далее З собственник) и работником по вопросам
безопасности, гигиены труда и производственной среды и
устанавливает единый порядок организации охраны тру-
да в Украине.
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Понятие охраны труда
Охрана труда З это система правовых, социально-эко-
номических, организационно-технических, санитарно-гигие-
нических и лечебно-профилактических мероприятий и
средств, направленных на сохранение здоровья и работо-
способности человека в процессе труда.
Статья 2. Сфера действия Закона
Действие Закона распространяется на все предприятия,
учреждения и организации независимо от форм собствен-
ности и видов их деятельности (далее З предприятие), на
всех граждан, которые работают, а также привлечены к тру-
ду на этих предприятиях (далее З работники).
Статья 3. Законодательство об охране труда
Законодательство об охране труда состоит из настоящего
Закона, Кодекса законов о труде Украины и иных норма-
тивных актов.
В случае, когда международными договорами или согла-
шениями, в которых участвует Украина, установлены бо-
лее высокие требования к охране труда, чем те, которые пре-
дусмотрены законодательством Украины, то применяют-
ся правила международного договора или соглашения.
Статья 4. Основные принципы
государственной политики
в области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда ба-
зируется на принципах:
приоритета жизни и здоровья работников по отноше-
нию к результатам производственной деятельности пред-
приятия, полной ответственности собственника за созда-
ние безопасных и безвредных условий труда;
комплексного решения задач охраны труда на основе на-
циональных программ по этим вопросам и с учетом дру-
445
гих направлений экономической и социальной политики,
достижений в области науки и техники и охраны окружаю-
щей среды;
социальной защиты работников, полного возмещения
ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на про-
изводстве и профессиональных заболеваний;
установление единых нормативов по охране труда для
всех предприятий, независимо от форм собственности и ви-
дов их деятельности;
использование экономических методов управления ох-
раной труда, проведение политики льготного налогообло-
жения, что способствуют созданию безопасных и безвред-
ных условий труда, участия государства в финансировании
мероприятий по охране труда;
осуществление обучения населения, профессиональной
подготовки и повышения квалификации работников по во-
просам охраны труда;
обеспечение координации деятельности государственных
органов, учреждений, организаций и объединений граждан,
решающих различные проблемы охраны здоровья, гигие-
ны и безопасности труда, а также сотрудничества и прове-
дения консультаций между собственниками и работника-
ми (их представителями), между всеми социальными груп-
пами при принятии решений по охране труда на местном
и государственном уровнях;
международного сотрудничества в области охраны тру-
да, использования мирового опыта организации работы по
улучшению условий и повышению безопасности труда.
Статья 5. Права иностранных граждан и
лиц без гражданства на охрану труда
Иностранные граждане и лица без гражданства, рабо-
тающие на предприятиях, расположенных на территории
Украины, имеют такие же права на охрану труда, как и гра-
ждане Украины.
Раздел II. ГАРАНТИИ ПРАВ ГРАЖДАН
НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 6. Права граждан на охрану труда при
заключении трудового договора
Условия трудового договора не могут содержать поло-
жений, которые не отвечают законодательным и иным
446
нормативным актам об охране труда, действующим в Ук-
раине.
При заключении трудового договора гражданин должен
быть проинформирован собственником под расписку об ус-
ловиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте,
где он будет работать, опасных и вредных производствен-
ных факторов, которые еще не устранены, возможных по-
следствиях их влияния на здоровье и о его правах на льго-
ты и компенсации за работу в таких условиях в соответ-
ствии с законодательством и коллективным договором.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181
служащих имеют право лица, достигшие установленного
законодательством Украины пенсионного возраста, при на-
личии общего трудового стажа для мужчин З не менее 25
лет, для женщин З не менее 20 лет, в том числе стажа го-
сударственной службы З не менее 10 лет. Указанным ли-
цам назначаются пенсии в размере 80 процентов суммы их
должностного (действующего) оклада с учетом надбавок,
предусмотренных настоящим Законом, без ограничения пре-
дельного размера пенсии.
Пенсия государственному служащему выплачивается в
полном размере независимо от его заработка (дохода), по-
лучаемого после выхода на пенсию.
За каждый полный год работы свыше 10 лет на госу-
дарственной службе пенсия увеличивается на один процент
заработка, но не более 90 процентов должностного (дейст-
вующего) оклада с учетом надбавок, предусмотренных на-
стоящим Законом, без ограничения предельного размера
пенсии.
Государственный служащий, уволенный с государствен-
ной службы в связи с осуждением за умышленное престу-
пление, совершенное с использованием своего должностного
положения, или совершением коррупционного деяния, ли-
шается права на получение пенсии, предусмотренной на-
стоящей статьей. В таких случаях пенсия государственному
служащему назначается на общих основаниях.
443
Государственным служащим в случае выхода на пен-
сию при наличии стажа государственной службы не менее
10 лет выплачивается денежное пособие в размере 10 ме-
сячных должностных окладов.
В случае выхода на пенсию государственные служащие
при наличии стажа государственной службы не менее 10
лет пользуются условиями по коммунально-бытовому об-
служиванию, предусмотренными настоящим Законом.
Раздел VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 38. Ответственность за нарушение
законодательства о государственной
службе
Лица, виновные в нарушении законодательства о госу-
дарственной службе, несут гражданскую, административную
или уголовную ответственность согласно действующему за-
конодательству.
Президент Украины
Л. Кравчук
г. Киев, 16 декабря 1993 года
№ 3723-ХП
Закон Украины
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
(Відомості Верховної Ради України.З 1992.З № 49З Ст. 668).
(С изменениями, внесенными в соответствии с Законами Ук-
раины № 196/96-ВР от 15.05.96, № 783-ХІУ от 30.06.99, //ВВР.З
1996.З № 31.З Ст. 145; 1999.З № 34.З Ст.274).
Настоящий Закон определяет основные положения по
реализации конституционного права граждан на охрану их
жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, регу-
лирует при участии соответствующих государственных ор-
ганов отношения между собственником предприятия, уч-
444
рождения и организации или уполномоченным им орга-
ном (далее З собственник) и работником по вопросам
безопасности, гигиены труда и производственной среды и
устанавливает единый порядок организации охраны тру-
да в Украине.
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Понятие охраны труда
Охрана труда З это система правовых, социально-эко-
номических, организационно-технических, санитарно-гигие-
нических и лечебно-профилактических мероприятий и
средств, направленных на сохранение здоровья и работо-
способности человека в процессе труда.
Статья 2. Сфера действия Закона
Действие Закона распространяется на все предприятия,
учреждения и организации независимо от форм собствен-
ности и видов их деятельности (далее З предприятие), на
всех граждан, которые работают, а также привлечены к тру-
ду на этих предприятиях (далее З работники).
Статья 3. Законодательство об охране труда
Законодательство об охране труда состоит из настоящего
Закона, Кодекса законов о труде Украины и иных норма-
тивных актов.
В случае, когда международными договорами или согла-
шениями, в которых участвует Украина, установлены бо-
лее высокие требования к охране труда, чем те, которые пре-
дусмотрены законодательством Украины, то применяют-
ся правила международного договора или соглашения.
Статья 4. Основные принципы
государственной политики
в области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда ба-
зируется на принципах:
приоритета жизни и здоровья работников по отноше-
нию к результатам производственной деятельности пред-
приятия, полной ответственности собственника за созда-
ние безопасных и безвредных условий труда;
комплексного решения задач охраны труда на основе на-
циональных программ по этим вопросам и с учетом дру-
445
гих направлений экономической и социальной политики,
достижений в области науки и техники и охраны окружаю-
щей среды;
социальной защиты работников, полного возмещения
ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на про-
изводстве и профессиональных заболеваний;
установление единых нормативов по охране труда для
всех предприятий, независимо от форм собственности и ви-
дов их деятельности;
использование экономических методов управления ох-
раной труда, проведение политики льготного налогообло-
жения, что способствуют созданию безопасных и безвред-
ных условий труда, участия государства в финансировании
мероприятий по охране труда;
осуществление обучения населения, профессиональной
подготовки и повышения квалификации работников по во-
просам охраны труда;
обеспечение координации деятельности государственных
органов, учреждений, организаций и объединений граждан,
решающих различные проблемы охраны здоровья, гигие-
ны и безопасности труда, а также сотрудничества и прове-
дения консультаций между собственниками и работника-
ми (их представителями), между всеми социальными груп-
пами при принятии решений по охране труда на местном
и государственном уровнях;
международного сотрудничества в области охраны тру-
да, использования мирового опыта организации работы по
улучшению условий и повышению безопасности труда.
Статья 5. Права иностранных граждан и
лиц без гражданства на охрану труда
Иностранные граждане и лица без гражданства, рабо-
тающие на предприятиях, расположенных на территории
Украины, имеют такие же права на охрану труда, как и гра-
ждане Украины.
Раздел II. ГАРАНТИИ ПРАВ ГРАЖДАН
НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 6. Права граждан на охрану труда при
заключении трудового договора
Условия трудового договора не могут содержать поло-
жений, которые не отвечают законодательным и иным
446
нормативным актам об охране труда, действующим в Ук-
раине.
При заключении трудового договора гражданин должен
быть проинформирован собственником под расписку об ус-
ловиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте,
где он будет работать, опасных и вредных производствен-
ных факторов, которые еще не устранены, возможных по-
следствиях их влияния на здоровье и о его правах на льго-
ты и компенсации за работу в таких условиях в соответ-
ствии с законодательством и коллективным договором.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181