Производственная травма З это травма, происшед-
шая на производстве в результате несоблюдения требо-
ваний по охране труда.
В соответствии со ст. 25 Закона Украины ЫОб охра-
не трудаы и ст. 171 КЗоТ собственник должен прово-
дить расследование и вести учет несчастных случаев,
профессиональных заболеваний и аварий.
10 августа 1993 г. Кабинет Министров Украины ут-
вердил Положение о расследовании и учете несчастных
случаев, профессиональных заболеваний и аварий на
предприятиях, в учреждениях и организациях (в редак-
ции от 17 июня 1998 г.). Действие его распространя-
ется на все предприятия, учреждения и организации
независимо от форм собственности, на всех граждан (в
том числе иностранных и лиц без гражданства), кото-
рые работают, а также привлеченных к работе на этих
предприятиях.
287
В документе определено, что расследование и учет
несчастных случаев, профессиональных заболеваний и
аварий на предприятиях проводится собственником.
Собственник предприятия, получив сообщение о не-
счастном случае, приказом назначает комиссию по
расследованию в составе руководителя (специалиста)
службы охраны труда предприятия (председателя ко-
миссии), руководителя структурного подразделения
или главного специалиста. В комиссию также входят
представитель профсоюзной организации, членом ко-
торой является потерпевший, а в случае острых профес-
сиональных отравлений (заболеваний) З специалист Е
санэпидемстанции. Если потерпевший не является чле-
ном профсоюза, в состав комиссии входит уполномочен-
ный трудового коллектива по вопросам охраны труда.
По результатам расследования собственник состав-
ляет акт о несчастном случае (по установленной фор-1
ме), один экземпляр которого он обязан выдать потер-|
певшему или заинтересованному лицу. Акт по форме 1
Н-1 вместе с материалами расследования подлежит хра-
нению на протяжении 45 лет на предприятии, где не-
счастный случай взят на учет.
В случае отказа собственника составить акт о несча-
стном случае или несогласия потерпевшего (или дру-
гого заинтересованного лица) с содержанием акта во-
прос решается в порядке, предусмотренном законода-
тельством о рассмотрении трудовых споров. Органы по
'рассмотрению трудовых споров при необходимости по-
лучают соответствующее заключение представителя ор-
гана государственного надзора за охраной труда или
профсоюзного органа.
Контроль за своевременным и правильным рассле-
дованием, документальным оформлением и учетом не-
счастных случаев, осуществлением мер по устранению
причин, вызвавших эти случаи, производится органа-
ми государственного управления и надзора за охраной'
труда в соответствии с их компетенцией.
Общественный контроль осуществляют трудовые кол- ""|
лективы через избранных ими уполномоченных по во-
просам охраны труда и профсоюзы в лице своих из-
288
бираемых органов и.представителей. Эти органы име-
ют право требовать от собственника предприятия состав-
ления акта по форме Н-1 или его пересмотра, если ус-
тановлено, что допущено нарушение требований нор-
мативных актов по охране труда.
В Генеральном соглашении между Кабинетом Ми-
нистров Украины и Конфедерацией работодателей Ук-
раины и профсоюзными объединениями Украины на
1999-2000 годы сторона собственников обязалась обес-
печить участие представителей профсоюзов в рассле-
довании каждого несчастного случая на производстве
и в разработке мер по их предупреждению, а также не-
обоснованному обвинению потерпевших (п. 22.10 Со-
глашения).
В соответствии с пунктом 12 статьи 37 Закона Ук-
раины ЫО профессиональных союзах, их правах и гаран-
тиях деятельностиы профсоюзы осуществляют общест-
венный контроль за исполнением работодателем зако-
нодательства о труде и об охране труда, обеспечением
на предприятии в учреждении или организации безо-
пасных и безвредных условий труда, производственной
санитарии, правильным применением установленных
условий оплаты труда, требуют устранения выявленных
недостатков.
>- Какие установлены в законодательстве
специальные нормы по охране труда
женщин, несовершеннолетних и
инвалидов?
Законодательство о труде, учитывая физиологические
особенности женского организма, интересы охраны ма-
теринства и детства, социальную роль деторождения, ко-
торую выполняет женщина в обществе, устанавливает
дополнительные специальные льготы и гарантии для
работающих женщин. Это дает основания для того, что-
бы сформулировать еще один принцип трудового пра-
ва З повышенной охраны труда женщин.
В соответствии со ст. 174 КЗоТ запрещается приме-
нение труда женщин на тяжелых работах и работах с
289
вредными или опасными условиями труда, а также на
подземных работах (кроме некоторых нефизических
работ, или работ по санитарному и бытовому обслужи-
ванию). Запрещается также привлечение женщин к
поднятию и перемещению предметов, масса которых
превышает установленные предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опас-
ными условиями труда, а также предельные нормы под-
нятия и перемещения тяжестей женщинами утвержде-
ны Министерством охраны здоровья Украины (прика-
зы № 241 и 256 от 20, 29 декабря 1993 г.).
Масса груза при поднятии и перемещении (до двух
раз в течение часа при чередовании с другой работой)
не должна превышать 10 кг, а при постоянном переме-
щении на протяжении рабочей смены З 7 кг.
Законодательство ограничивает работу женщин в ноч-
ное время. В соответствии со ст. 175 КЗоТ привлечение
женщин к работе в ночное время не допускается, за ис-
ключением тех отраслей народного хозяйства, где это
вызывается особой необходимостью и разрешается в ка-
честве временной меры. Перечень этих отраслей и ви-
дов работ с указанием максимальных сроков примене-
ния для женщин в ночное время утверждается Кабине-
том Министров Украины.
Ограничения, предусмотренные в первой части ст. 175
КЗоТ, не распространяются на женщин, работающих на
предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.
Особые нормы по охране труда установлены для жен-
щин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщинам предоставляются отпуска по беременно-
сти и родам продолжительностью 70 календарных дней
до родов и 56 З после. В случае осложненных родов
или рождения двух и более детей послеродовой отпуск
составляет 70 календарных,дней. Работающим женщи-
нам, относящимся к 1-4 категории лиц, пострадавших
в результате Чернобыльской аварии, отпуск предостав-
ляется продолжительностью 180 календарных дней (по
90 дней до и после родов).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181