2) Такая очередность обратного приема на работу мо-
жет быть ограничена определенным сроком.
3) Критерии для преимущественного обратного приема
на работу, вопрос о сохранении прав, особенно в связи' со
стажем, в случае обратного приема на работу, а также ус-
ловия, регулирующие заработную плату заново принятых
трудящихся, должны определяться методами, предусмотрен-
ными пунктом 1 настоящей Рекомендации.
Смягчение последствий прекращения трудовых отно-
шений '.
25. 1) В случае прекращения трудовых отношений по
причинам экономического, технологического, структурно-
го или аналогичного характера необходимо мерами, соот-
ветствующими условиям каждой страны и принимаемыми
компетентным органом, по возможности в сотрудничестве
561
с предпринимателем и соответствующими представителя-
ми трудящихся, содействовать скорейшему устройству уво-
ленных трудящихся на другой работе и, при необходимо-
сти, получению ими профессиональной подготовки или
переподготовки. ,
2) Предприниматель должен по возможности помогать
уволенным трудящимся в поисках другой подходящей ра-
боты, например путем прямых контактов с другими пред-
принимателями.
3) Для содействия получению уволенными трудящимися
другой подходящей работы или профессиональной подго-
товки или переподготовки во внимание могут принимать-
ся Конвенция 1975 года и Рекомендация 1975 года о раз-
витии людских ресурсов.
26. 1) В целях смягчения неблагоприятных последст-
вий прекращения трудовых отношений по причинам эко-
номического, технологического, структурного или аналогич-
ного характера необходимо принимать во внимание защиту
дохода в течение любого срока профессиональной подго-
товки или переподготовки и частичную или полную ком-
пенсацию расходов, связанных с профессиональной подго-
Е товкой или переподготовкой, а также с поисками и устрой-
ством на другой работе, требующей перемены места
жительства.
2) Компетентный орган должен рассмотреть вопрос о вы-
делении финансовых средств для частичного или полного
поддержания мер, указанных в подпункте 1 настоящего
пункта, в соответствии с национальными законода-
тельством и практикой.
IV. Влияние на предыдущую рекомендацию
27. Настоящая Рекомендация и Конвенция 1982 года
о прекращении трудовых отношений заменяют Рекомен-
дацию 1963 года о прекращении трудовых отношений.
662
Постановление
Кабинета Министров Украины
от 12 апреля 2000 г. № 633
О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТА ПО НАДЗОРУ
ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
Е Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Образовать в составе Министерства труда и социаль-
ной политики на базе Комитета по надзору за охраной тру-
да, который ликвидируется, Государственный департамент
по надзору за охраной труда как правительственный ор-
ган государственного управления.
2. Установить, что Государственный департамент по над-
зору за охраной труда является правопреемником Коми-
тета по надзору за охраной труда.
3. Разместить Государственный департамент по надзору
за охраной труда по адресу: г. Киев, ул. Эспланадна, 8/10.
4. Министерству труда и социальной политики:
Определить в недельный срок численность работников
Государственного департамента по надзору за охраной тру-
да и его территориальных органов;
Представить в месячный срок Кабинету Министров Ук-
раины проект Положения о Государственном департаменте
по надзору за охраной труда.
Премьер-министр Украины В. ЮЩЕНКО
563
ГЕНЕРАЛЬНА УГОДА
між Кабінетом Міністрів України і
Конфедерацією роботодавців України
та профспілковими об'єднаннями
України на 1999-2000 роки
(Праця і зарплата.З 1999.З № 23 (183).
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Ми, повноважні представники власників, які об'єднались
для ведення колективних переговорів, в особі Кабінету
Міністрів України і Конфедерації роботодавців України, з
однієї сторони, та профспілкових об'єднань України згідно
з додатком 1, які об'єдналися для ведення колективних
переговорів, з другої сторони (далі З Сторони), уклали на
основі Закону України ЫПро колективні договори і угодиы
цю Генеральну угоду (далі З Угода) з метою регулювання
виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та
забезпечення конституційних прав і гарантій працівників
і власників.
Сторони визнають Угоду як чинний акт соціального
партнерства, яким регулюються основні принципи і нор-'
ми реалізації соціально-економічної політики і судових
відносин, дії та відповідальність Сторін, і спрямований на
їх співробітництво, досягнення злагоди в суспільстві.
Сторони домагатимуться включення основних положень ЕЕ
цієї Угоди до комплексних і цільових програм економіч-
ного та соціального розвитку, вноситимуть пропозиції щодо
їх фінансового забезпечення під час формування проектів
державного бюджету України. '*
Положення цієї Угоди діють безпосередньо і поширю-
ються на всіх суб'єктів незалежно від форм власності і гос-
подарювання, які перебувають у сфері дії Сторін, що укла-
ли цю Угоду.
Прийняті за цією Угодою зобов'язання та домовленості
е обов'язковими для виконання Сторонами. Положення
цієї Угоди є обов'язковими також для застосування під час
ведення колективних переговорів і укладення колективних
договорів та угод нижчого рівня як мінімальні гарантії.
Угода набирає чинності з дати підписання представник
ками Сторін і діє до укладення нової або перегляду цієї Уго-
ди.
564
Розділ І. СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ
ВИРОБНИЦТВА, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ '
ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
Кабінет Міністрів України, об'єднання роботодавців та
профспілки вважають за необхідне об'єднати свої зусил-
ля в таких напрямах діяльності:
1.1. Формування регулятивно-податкової політики що-
до діяльності суб'єктів господарювання, яка б забезпечу-
вала стабілізацію та розширене відтворення вітчизняного
виробництва, сфери послуг інших сфер діяльності, що сти-
мулюватимуть попит на працю.
1.2. Внесення пропозицій щодо прийняття регулятив-
ного та податкового законодавства за участю об'єднань
роботодавців.
1.3. Сприяння прийняттю Податкового Кодексу Украї-
ни, в якому передбачити зниження податкового наванта-
ження на товаровиробників.
1.4. У межах компетенції соціальних партнерів вжи-
вати заходів до прийняття Верховною Радою України нор-
мативно-правових актів, спрямованих на зменшення ставки
рефінансування Національним банком України.
1.5. Сприяння прийняттю Верховною Радою України
закону України про дер&авну підтримку малого підпри-
ємництва.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181