Родителям (одному) или лицу, его заменяющему,
имеющему на иждивении ребенка, ставшего инвалидом
в результате Чернобыльской катастрофы, предоставля-
ется дополнительный отпуск с сохранением зарплаты
сроком на 14 рабочих дней в году (см. Ведомости Вер-
ховного Совета Украины, 1996.З №13.З Ст. 178; 1996.З
№35.З Ст. 162).
їы В каком порядке исчисляется
продолжительность ежегодного /
отпуска?
В отличие от предыдущего законодательства Закон
*0б отпускахы ввел принципиально новый порядок ис-
числения продолжительности отпуска З в календар-
ных днях, а не в рабочих, как было ранее.
Календарное исчисление применяется независимо
от режимов и графиков работы. Например, дежурный
'вахтер работает по графику: 12 часов З работа, 36 ча-
сов З отдых. Отпуск все равно будет исчисляться в
календарных днях. Если работник будет уходить в от-
пуск за рабочий год с 16 декабря 1996 г. по 15 декабря
1997 г. с 1 июля 1997 г., то ему будет предоставлен от-
188
пуск продолжительностью 24 календарных дня (если
он не имеет права на отпуск большей продолжитель-
ности), и отпуск окончится 24 июля 1997 г..
>Е Имеют ли право на отпуск сезонные
и временные работники?
Сезонным работникам, а также временным работ-
никам отпуск предоставляется пропорционально отра-
ботанному ими времени. Список сезонных работ и се-
зонных отраслей утвержден постановлением Кабине-
та Министров Украины от 28 марта 1997 г. №278.
>- Какой продолжительности
предоставляется отпуск лицам
в возрасте до 18 лет?
/
\ Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставля-
ется ежегодный основной отпуск продолжительностью
,3,1 календарный день.
'Е!'
. >* Какова продолжительность отпуска
у педагогических и научно-
педагогических работников?
Руководящим, педагогическим, научно-педагогиче-
ским работникам образования и научным работникам
предоставляется ежегодный основной отпуск продол-
жительностью до 56 календарных дней в порядке, ут-
верждаемом Кабинетом Министров Украины.
-Ї-- Каков порядок предоставления
' ежегодных отпусков?
Ежегодный дополнительный отпуск предоставляет-
ся сверх ежегодного основного отпуска по одному осно-
ванию, выбранному работником. Порядок предоставле-
ния дополнительного отпуска по нескольким основани-
ям устанавливает Кабинет Министров Украины.
189
Ежегодные дополнительные отпуска по желанию ра-
ботника могут предоставляться одновременно с ежегод-
ным основным отпуском или отдельно от него.
Общая продолжительность ежегодных основного и до-
полнительных отпусков не может превышать 59 кален-
дарных дней, а для работников, занятых на подземных
горных работах, З 69 календарных дней.
Ежегодные основной и дополнительные отпуска пре-
доставляются работнику с таким расчетом, чтобы они
были использованы, как правило, до окончания рабоче-
го года.
Право работника на ежегодные основной и дополни-
тельные отпуска полной продолжительности в первый
год работы наступает по истечении шести месяцев не-
прерывной работы на данном предприятии.
В случае предоставления работнику указанных еже-
годных отпусков до истечения шестимесячного срока не-
прерывной работы их продолжительность определяет-
ся пропорционально отработанному времени, за исклю-
чением случаев, предусмотренных частью седьмой 10
статьи Закона ЫОб отпускахы.
Ежегодные отпуска полной продолжительности до на-
ступления шестимесячного срока непрерывной работы
в первый год работы на данном предприятии по жела-
нию работника предоставляются:
1) женщинам З перед отпуском в связи с беремен-
ностью и родами или после него, а также женщинам,
имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или
ребенка-инвалида; Е
2) инвалидам; '
3) лицам в возрасте до восемнадцати лет;
4) мужьям, жены которых находятся в отпуске в свя-
зи с беременностью или родами;
5) лицам, уволенным после прохождения срочной во-
енной или альтернативной (невоенной) службы, если по-
сле увольнения со службы они были приняты на рабо-
ту в течение трех месяцев, не учитывая времени пере-
езда на постоянное место жительства;
6) совместителям З одновременно с отпуском по ос-
новному месту работы;
190
7) работникам, успешно обучающимся в учреждениях
образования и желающим присоединить отпуск ко вре-
мени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных,
курсовых, лабораторных и других работ, предусмотрен-
ных учебной программой;
8) работникам, не использовавшим по предыдущему
месту работы полностью или частично ежегодный основ-
ной отпуск и не получившим за него денежной компен-
сации;
9) работникам, имеющим путевку (курсовку) для са-
наторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;
10) родителям З воспитателям детских домов семей-
ного типа;
11) в других случаях, предусмотренных законодатель-
ством, коллективным или трудовым договором.
Ежегодные отпуска за второй и последующие годы
работы могут быть предоставлены работнику в любое
время соответствующего рабочего года.
Очередность предоставления отпусков определяется
графиками, утверждаемыми собственником или упол-
номоченным им органом по согласованию с профсо-
юзным, либо другим, уполномоченным на представи-
тельство трудовым коллективом, органом, и доводится
до сведения всех работников. При составлении графи-
ков учитываются интересы производства, личные ин-
тересы работников и возможности для их отдыха.
Конкретный период предоставления ежегодных от-
пусков в пределах, установленных графиком, согласо-
вывается между работником и собственником или
уполномоченным им органом, который обязан уведо-
мить -работника о дате начала отпуска не позднее чем
за две недели до установленного графиком срока.
Собственник или уполномоченный им орган обязан
вести учет отпусков, предоставляемых работникам.
Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное
для него время предоставляются:
1) лицам в возрасте до восемнадцати лет;
2) инвалидам;
3) женщинам перед отпуском в связи с беременно-
і стью и родами или после него;
191
4) женщинам, имеющим двух и более детей в воз-
расте до 15 лет или ребенка-инвалида;
5) одинокой матери (отцу), воспитывающим ребенка без
отца (матери); опекунам, попечителям или другим оди-
ноким лицам, фактически воспитывающим одного или бо-
лее детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей;
6) женам (мужьям) военнослужащих;
7) ветеранам труда и лицам, имеющим особые тру-
довые заслуги перед Родиной;
8) ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслу-
ги перед Родиной, а также лицам, на которых распро-
страняется действие Закона Украины ЫО статусе ве-
теранов войны, гарантиях их социальной защитыы;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181