Он проводится индивидуально
или с группой лиц общей специальности. После этого
на рабочем месте все работники должны на протяже-
нии 2-15 смен пройти стажировку под руководством
опытных специалистов.
' Праця і зарплата. З 1994. З № 10.
283
Повторный инструктаж проводится на рабочем мес-
те со всеми работниками; на работах с повышенной
опасностью З один раз в квартал; на иных работах З
один раз в полугодие.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуаль-
но или с группой лиц. Объем и содержание инструк-
тажа определяется в каждом конкретном случае в за-
висимости от причин и обстоятельств, побудивших его
проведение.
Целевой инструктаж проводится с работниками при
выполнении разовых работ (ликвидации аварий, стихий-
ного бедствия и т.п.), не связанных с непосредственны-
ми обязанностями по специальности.
Все инструктажи фиксируются в журнале, в кото-
ром должны быть подписи тех, кого инструктировали,
и тех, кто инструктировал.
Руководитель обязан выдать работнику экземпляр
инструкции по охране труда (в зависимости от профес-
сии) или вывесить ее на рабочем месте работника.
Должностные лица согласно перечню должностей, ут-
вержденному приказом № 94 Госнадзорохрантруда от
11 октября 1993 г., до начала выполнения своих обязан-
ностей и периодически (раз в три года), в соответствии
с приказом руководителя предприятия, проходят обу-
чение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Министерство образования и науки Украины органи-
зует изучение основ охраны труда во всех учебных за-
ведениях системы образования, а также подготовку и по-
вышение квалификации специалистов по охране труда
с учетом особенностей производства соответствующих
отраслей народного хозяйства по программам, согласо-
ванным с государственным комитетом по надзору за
охраной труда.
>> Каков порядок проведения
медицинских осмотров?
На всестороннюю охрану труда направлены также
нормы законов, предусматривающие при поступлении
284 -
на работу обязательные и в процессе работы периоди-
ческие медицинские осмотры работников.
В соответствии со ст. 19 Закона Украины ЫОб охра-
не трудаы и ст. 169 КЗоТ собственник обязан за свои
средства организовать проведение предварительного
(при приеме на работу) и периодических (на протяже-
нии трудовой деятельности) медицинских осмотров ра-
ботников, занятых на тяжелых работах, работах с вред-
ными или опасными условиями труда, или таких, где есть
необходимость в профессиональном подборе, а также
проведение ежегодного обязательного медицинского ос-
мотра лиц в возрасте до 21 года.
ЫПоложение о медицинском осмотре работников оп-
ределенных категорийы утверждено приказом Мини-
стерства охраны здоровья Украины от 31 марта 1994 г.1
В соответствии с Положением о порядке выдачи удо-
стоверений водителя и допуска граждан к управлению
транспортными средствами (утв. Кабинетом Министров
Украины 8 мая 1993 г.) все водители транспортных
средств подлежат обязательному периодическому меди-
цинскому осмотру в установленные сроки.2
Осуществление медицинских осмотров возлагается на
медицинские учреждения, работники которых несут
Ответственность согласно законодательству за несоот-
ветствие медицинского заключения фактическому со-
стоянию здоровья работника.
Организацию и проведение медицинских осмотров
обеспечивает собственник предприятия, учреждения, ор-
ганизации независимо от форм собственности и видов
их деятельности за счет средств предприятия.
Собственник имеет право привлекать работника, ук-
лоняющегося от прохождения обязательного медицин-
ского осмотра, к дисциплинарной ответственности и обя-
зан отстранить его от работы без сохранения заработ-
ной платы.
' Законодавство України про працю. 36. норм. актів у 3 кн.
Упорядник і наук. ред. В.Вакуленко. З К.: Істина, 1999.З
Кн. 1.ЗС. 129.
2 Урядовий кур'єр. З 1993. З № 24.
285
За время прохождения медицинского осмотра за ра-
ботником сохраняется место работы (должность) и
средний заработок.
Їы Какие средства индивидуальной
защиты предусмотрены в
законодательстве?
Важную роль в охране труда играют средства инди-
видуальной защиты работников, призванные нейтрали-
.зовать или компенсировать воздействие вредных фак-
торов. Так, в соответствии со ст. 10 Закона Украины ЫОб
охране трудаы и ст. 163 КЗоТ на работах с вредными и
опасными условиями труда, а также работах, связанных
с загрязнением, или осуществляемых в неблагоприятных
температурных условиях, работникам выдается бесплат-
но по установленным нормам специальная одежда,
обувь и иные средства индивидуальной защиты, а так-
же смывающие и обезвреживающие средства.
Собственник компенсирует работнику расходы на
приобретение спецодежды и других средств индивиду-
альной защиты, если установленный нормами срок вы-
дачи нарушен и работник был вынужден приобрести
их за собственные средства. В случае досрочного из-
носа средств индивидуальной защиты не по вине ра-
ботника собственник обязан заменить их за свой счет.
В соответствии со ст. 9 Закони Украины ЫОб охра-
не трудаы работники, занятые на работах с тяжелыми
и вредными условиями труда, бесплатно обеспечивают-
ся лечебно-профилактическим питанием, молоком или
равноценными пищевыми продуктами, газированной со-
леной водой, имеют право на оплачиваемые перерывы
санитарно-оздоровительного назначения, сокращение
продолжительности рабочего времени, дополнительный
оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда
в повышенном размере и другие льготы и компенса-
ции, предоставляемые в предусмотренном законода-
тельством порядке.
Собственник за свои средства может дополнительно
устанавливать работникам льготы и компенсации, не
286
предусмотренные действующим законодательством, и
вносить их в коллективный договор.
Перечень работ и профессий, которые дают право на
получение молока или иных равноценных пищевых
продуктов, устанавливается в локальном порядке соб-
ственником по согласованию с профсоюзным комите-
том с учетом медицинских рекомендаций. Этот пере-
чень прилагается к коллективному договору.
>" В каком порядке расследуются
и учитываются несчастные случаи;
профессиональные заболевания
и аварии?
Важное значение для выявления и предотвращения
несчастных случаев имеют своевременное расследова-
ние и учет несчастных случаев, профессиональных за-
болеваний и аварий.
Несчастный случай З это внезапное воздействие на
организм работника внешних факторов, которые нару-
шают анатомическую целостность тканей и функцио-
нальные процессы, протекающие в них.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181
или с группой лиц общей специальности. После этого
на рабочем месте все работники должны на протяже-
нии 2-15 смен пройти стажировку под руководством
опытных специалистов.
' Праця і зарплата. З 1994. З № 10.
283
Повторный инструктаж проводится на рабочем мес-
те со всеми работниками; на работах с повышенной
опасностью З один раз в квартал; на иных работах З
один раз в полугодие.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуаль-
но или с группой лиц. Объем и содержание инструк-
тажа определяется в каждом конкретном случае в за-
висимости от причин и обстоятельств, побудивших его
проведение.
Целевой инструктаж проводится с работниками при
выполнении разовых работ (ликвидации аварий, стихий-
ного бедствия и т.п.), не связанных с непосредственны-
ми обязанностями по специальности.
Все инструктажи фиксируются в журнале, в кото-
ром должны быть подписи тех, кого инструктировали,
и тех, кто инструктировал.
Руководитель обязан выдать работнику экземпляр
инструкции по охране труда (в зависимости от профес-
сии) или вывесить ее на рабочем месте работника.
Должностные лица согласно перечню должностей, ут-
вержденному приказом № 94 Госнадзорохрантруда от
11 октября 1993 г., до начала выполнения своих обязан-
ностей и периодически (раз в три года), в соответствии
с приказом руководителя предприятия, проходят обу-
чение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Министерство образования и науки Украины органи-
зует изучение основ охраны труда во всех учебных за-
ведениях системы образования, а также подготовку и по-
вышение квалификации специалистов по охране труда
с учетом особенностей производства соответствующих
отраслей народного хозяйства по программам, согласо-
ванным с государственным комитетом по надзору за
охраной труда.
>> Каков порядок проведения
медицинских осмотров?
На всестороннюю охрану труда направлены также
нормы законов, предусматривающие при поступлении
284 -
на работу обязательные и в процессе работы периоди-
ческие медицинские осмотры работников.
В соответствии со ст. 19 Закона Украины ЫОб охра-
не трудаы и ст. 169 КЗоТ собственник обязан за свои
средства организовать проведение предварительного
(при приеме на работу) и периодических (на протяже-
нии трудовой деятельности) медицинских осмотров ра-
ботников, занятых на тяжелых работах, работах с вред-
ными или опасными условиями труда, или таких, где есть
необходимость в профессиональном подборе, а также
проведение ежегодного обязательного медицинского ос-
мотра лиц в возрасте до 21 года.
ЫПоложение о медицинском осмотре работников оп-
ределенных категорийы утверждено приказом Мини-
стерства охраны здоровья Украины от 31 марта 1994 г.1
В соответствии с Положением о порядке выдачи удо-
стоверений водителя и допуска граждан к управлению
транспортными средствами (утв. Кабинетом Министров
Украины 8 мая 1993 г.) все водители транспортных
средств подлежат обязательному периодическому меди-
цинскому осмотру в установленные сроки.2
Осуществление медицинских осмотров возлагается на
медицинские учреждения, работники которых несут
Ответственность согласно законодательству за несоот-
ветствие медицинского заключения фактическому со-
стоянию здоровья работника.
Организацию и проведение медицинских осмотров
обеспечивает собственник предприятия, учреждения, ор-
ганизации независимо от форм собственности и видов
их деятельности за счет средств предприятия.
Собственник имеет право привлекать работника, ук-
лоняющегося от прохождения обязательного медицин-
ского осмотра, к дисциплинарной ответственности и обя-
зан отстранить его от работы без сохранения заработ-
ной платы.
' Законодавство України про працю. 36. норм. актів у 3 кн.
Упорядник і наук. ред. В.Вакуленко. З К.: Істина, 1999.З
Кн. 1.ЗС. 129.
2 Урядовий кур'єр. З 1993. З № 24.
285
За время прохождения медицинского осмотра за ра-
ботником сохраняется место работы (должность) и
средний заработок.
Їы Какие средства индивидуальной
защиты предусмотрены в
законодательстве?
Важную роль в охране труда играют средства инди-
видуальной защиты работников, призванные нейтрали-
.зовать или компенсировать воздействие вредных фак-
торов. Так, в соответствии со ст. 10 Закона Украины ЫОб
охране трудаы и ст. 163 КЗоТ на работах с вредными и
опасными условиями труда, а также работах, связанных
с загрязнением, или осуществляемых в неблагоприятных
температурных условиях, работникам выдается бесплат-
но по установленным нормам специальная одежда,
обувь и иные средства индивидуальной защиты, а так-
же смывающие и обезвреживающие средства.
Собственник компенсирует работнику расходы на
приобретение спецодежды и других средств индивиду-
альной защиты, если установленный нормами срок вы-
дачи нарушен и работник был вынужден приобрести
их за собственные средства. В случае досрочного из-
носа средств индивидуальной защиты не по вине ра-
ботника собственник обязан заменить их за свой счет.
В соответствии со ст. 9 Закони Украины ЫОб охра-
не трудаы работники, занятые на работах с тяжелыми
и вредными условиями труда, бесплатно обеспечивают-
ся лечебно-профилактическим питанием, молоком или
равноценными пищевыми продуктами, газированной со-
леной водой, имеют право на оплачиваемые перерывы
санитарно-оздоровительного назначения, сокращение
продолжительности рабочего времени, дополнительный
оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда
в повышенном размере и другие льготы и компенса-
ции, предоставляемые в предусмотренном законода-
тельством порядке.
Собственник за свои средства может дополнительно
устанавливать работникам льготы и компенсации, не
286
предусмотренные действующим законодательством, и
вносить их в коллективный договор.
Перечень работ и профессий, которые дают право на
получение молока или иных равноценных пищевых
продуктов, устанавливается в локальном порядке соб-
ственником по согласованию с профсоюзным комите-
том с учетом медицинских рекомендаций. Этот пере-
чень прилагается к коллективному договору.
>" В каком порядке расследуются
и учитываются несчастные случаи;
профессиональные заболевания
и аварии?
Важное значение для выявления и предотвращения
несчастных случаев имеют своевременное расследова-
ние и учет несчастных случаев, профессиональных за-
болеваний и аварий.
Несчастный случай З это внезапное воздействие на
организм работника внешних факторов, которые нару-
шают анатомическую целостность тканей и функцио-
нальные процессы, протекающие в них.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181