5>- В каком порядке осуществляется
легализация профсоюзов, их
объединений?
Легализация (официальное признание) профсоюзов,
их объединений является обязательной и осуществля-
ется путем их регистрации.
Регистрация всеукраинских профсоюзов, их объеди-
нений осуществляется Министерством юстиции Украи-
ны, других профсоюзов, их объединений З соответствен-
но Главным управлением юстиции Министерства юс-
тиции Украины в Автономной Республике Крым,
областными. Киевским и Севастопольским городскими,
районными, городскими (городов областного значения)
управлениями юстиции.
Для регистрации профсоюзов, объединений профсою-
зов их учредители или руководители выборных органов
подают заявление.
К заявлению прилагаются устав (положение), про-
токол съезда, конференции, учредительного или обще-
го собрания членов профсоюза с решением о его утвер-
ждении, сведения о руководящих органах, организаци-
онных звеньях или учредителях объединений, а для
профессиональных профсоюзов З также сведения о
численности членов профсоюза.
347
Заявление о регистрации должно быть рассмотрено
в месячный срок со дня поступления документов. Ле-
гализующий орган в течение указанного срока прово-
дит проверку на соответствие статусу, определенному
статьей 11 настоящего Закона, вносит организацию в ||
Реестр объединений -граждан Украины и выдает сви-
детельство установленного образца.
В случае несоответствия представленных докумен-
тов профсоюзов, их объединений указанному статусу ле-
гализующий орган отказывает в регистрации.
За представление на регистрацию недостоверных све-
дений лица, их подписавшие, несут ответственность со-
гласно законодательству.
Решение об отказе в регистрации может быть обжа-
ловано в судебном порядке.
В случае регистрации профсоюзы и их объединения
приобретают статус юридического .лица.
Организационные звенья профсоюзов приобретают ста- і)
туе юридического лица на основании устава зарегистри-
рованного всеукраинского профсоюза либо профсоюза
другого статуса. Организационные звенья должны уве-
домить соответствующее управление юстиции о принад-
лежности к определенному профсоюзу. Первичные проф-
союзные организации уведомляют также работодателя с
указанием состава объединяемых ими работников.
Зарегистрированные профсоюзы, их объединения, а
также организационные звенья таких профсоюзов осу-
ществляют свои полномочия, приобретают гражданские
права и берут на себя гражданские обязательства че-
рез свои органы, действующие в пределах прав, предос-
тавленных им уставом.
>Е Какова символика профсоюзов,
их объединений?
Профсоюзы могут иметь и использовать собственную Я
символику. I
Символика профсоюзов, их объединений утвержда- Д
ется их высшими органами в соответствии с уставами д
348
и регистрируется в порядке, предусмотренном законо-
дательством Украины.
Символика профсоюзов, их объединений не должна
воспроизводить государственные либо религиозные
символы или' символику других объединений граждан
или юридических лиц.
5> Какие гарантии установлены для
работников предприятий, учреждений
или организаций, избранных в
профсоюзные органы?
В соответствии со ст. 40 Закона Украины ЫО профес-
сиональных союзах, их правах и гарантиях деятельно-
стиы ЫГарантии деятельности профсоюзовы члены вы-
. борных органов профсоюзов, объединений профсоюзов,
а также полномочные представители этих органов име-
ют право:
1) беспрепятственно посещать и осматривать места ра-
боты на предприятии, в учреждении, организации, где
работают члены профсоюзов;
2) требовать и получать от работодателя, другого
должностного лица соответствующие документы, сведе-
ния и объяснения, касающиеся условий труда, выполне-
ния коллективных договоров и соглашений, соблюдения
законодательства о труде и социально-экономических
прав работников;
3) непосредственно обращаться по профсоюзным во-
просам устно или письменно к работодателю, должно-
стным лицам;
4) проверять работу учреждений торговли, обществен-
ного питания, здравоохранения, детских учреждений, об-
щежитии, транспортных предприятий, предприятий бы-
товых услуг, принадлежащих данному предприятию, уч-
реждению, организации или их обслуживающих;
5) размещать собственную информацию в помещени-
ях и на территории предприятия, учреждения или ор-
ганизации в доступных для работников местах;
6) проверять расчеты по оплате труда и государст-
венному социальному страхованию, использование
349
средств для социальных и культурных мероприятий и
жилищного строительства.
Работникам предприятий, учреждений или Органи-
заций, избранным в состав выборных профсоюзных ор-
ганов, гарантируются возможности для осуществления
их полномочий.
Изменение условий трудового договора, оплаты тру-
да, привлечение к дисциплинарной ответственности ра-
ботников, являющихся членами выборных профсоюз-
ных органов, допускается лишь по предварительному
согласию органа, членами которого они являются.
Увольнение членов выборных профсоюзных органов
предприятий, учреждений или организаций, кроме со-
блюдения общего порядка, допускается по предвари-
тельному согласию органа, членами которого они явля-
ются, а также вышестоящего профсоюза или объедине-
ния, в состав которого входит профсоюзная организация
данного предприятия, учреждения или организации.
Изменение условий трудового договора, оплаты тру-
да, привлечение к дисциплинарной ответственности и
увольнение руководителей профсоюзных органов пред-
приятия, учреждения или организации (в том числе их
структурных подразделений), профорганизатора (там, где
не избирается выборный орган профсоюза), кроме со-
блюдения общего порядка, допускается при наличии со-
гласия вышестоящего органа профсоюза, в состав ко-
торого входит профсоюзная организация этого пред-
приятия, учреждения или организации.
Увольнение по инициативе работодателя работников,
избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допус-
. кается в течение двух лет по истечении срока выбор-
ных полномочий, кроме случаев полной ликвидации
предприятия, учреждения или организации либо совер-
шения работником действий, за которые законодатель-
ством предусмотрена возможность увольнения работник
ка с работы или со службы.
Работникам, уволенным с работы в связи с избрани-
ем их в состав выборных профсоюзных органов, по ис-
течении срока их полномочий предоставляется прежняя
350
работа (должность) или, с согласия работника, другая
равноценная работа (должность).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181