3) непосредственно обращаться по профсоюзным вопро-
сам устно или письменно к работодателю, должностным
лицам;
4) проверять работу учреждений торговли, обществен-
ного питания, здравоохранения, детских учреждений, обще-
житии, транспортных предприятий, предприятии бытовых
услуг, принадлежащих данному предприятию, учреждению,
организации или их обслуживающих;
5) размещать собственную информацию в помещениях
и на территории предприятия, учреждения или организа-
ции в доступных- для работников местах;
419
6) проверять расчеты по оплате труда и государствен-
ному социальному страхованию, использование средств для
социальных и культурных мероприятий и жилищного
строительства.
Статья 41. Гарантии для работников
предприятий, учреждений или
организаций, избранных в
профсоюзные органы
Работникам предприятий, учреждений или организаций,
избранным в состав выборных профсоюзных органов, га-
рантируются возможности для осуществления их полно-
мочии.
Изменение условий трудового договора, оплаты труда,
привлечение к дисциплинарной ответственности работни-
ков, являющихся членами выборных профсоюзных орга-
нов, допускается лишь по предварительному согласию ор-
гана, членами которого они являются. Увольнение членов
выборных профсоюзных органов предприятий, учреждений
дли организаций, кроме соблюдения общего порядка, допус-
кается по предварительному согласию органа, членами ко-
торого они являются, а также вышестоящего профсоюза или
объединения, в состав которого входит профсоюзная орга-
низация данного предприятия, учреждения или организа-
ции.
Изменение условий трудового договора, оплаты труда,
привлечение к дисциплинарной ответственности и уволь-
нение руководителей профсоюзных органов предприятия,
учреждения или организации (в том числе их структур-
ных подразделении), профорганизатора (там, где не изби-
рается выборный орган профсоюза), кроме соблюдения об-
щего порядка, допускается при наличии согласия выше-
стоящего органа профсоюза, в состав которого входит
профсоюзная организация этого предприятия, учреждения
или организации.
Увольнение по инициативе работодателя работников, из-
биравшихся в состав профсоюзных органов, не допускает-
ся в течение двух лет по истечении срока выборных пол-
номочий, кроме случаев полной ликвидации предприятия,
учреждения или организации либо совершения работником
действий, за которые законодательством предусмотрена воз-
можность увольнения работника с работы или со службы.
Работникам, уволенным с работы в связи с избранием
их в состав выборных профсоюзных органов, по истечении
420
срока их полномочий предоставляется прежняя работы
(должность) или с согласия раб^ника другая равноценная
работа (должность), темная
Членам выборных профсоюзных органов, не освобож
денным от своих производственных либо служебных ойТ
занностей. предоставляется на ^ловиях, предусмотренных
коллективным договором или соглашением, свободное 0х
работы время с сохранением ср(зд^й заработной платы лл^
участия в консультациях и переговорах, исполнения лпу
гих общественных обязанности в интересах трудового
коллектива, а также на время участия в работе выбопны0
профсоюзных органов и профсоюзной учебы, но не мен??
чем два часа в неделю, "спее
За работниками, избранными, д состав выборных органон
профсоюзной организации, действующей на предприятии п
учреждении или организации, сохраняются социальные льго
ты и поощрения, установленные ддґ дру,^ работников по
месту работы в соответствии с законодательством. За счрЁ
Средств предприятия этим раб^никам могут быть ппело
ставлены дополнительные льго,,ы, .если это предусмотпено
коллективным договором, усни
Статья 42. Обязанность работодателя по
созданию ус^вий деятельности
профсоюзов
Работодатель обязан содействовать созданию надлежя
щих условии для деятельности профсоюзных организации"
действующих на предприятии, в учреждении или органа
зации. " "
Предоставление для работы и проведения собраний пя
ботников помещении со всем ^обходимым оборудована
ем. связью, отоплением, освеще^ем, уборкой, транспортом
охраной осуществляется работодателем в порядке поеду
смотренном коллективным лотром (соглашением!
При наличии письменных заилений работников являтп
щихся членами профсоюза, раб^датель ежемесячно и брр'
платно перечисляет на счет п^оюяа. членские пооАоп
юзные взносы из заработной п^,^ работников в соответ
ствии с заключенным поговору в сроки, определенны-?
этим договором. Работодатель ^ вправе задерживать пе
речисление указанных средств.
Споры, связанные с неиспол^нием этих обязанностей
рассматриваются в судебном Лууяцке
421
Статья 43. Предоставление профсоюзным
организациям предприятий,
учреждений или организаций
зданий, помещений, сооружений
для ведения культурно-
просветительной,
оздоровительной, физкультурной
и спортивной работы
Здания, помещения, сооружения, в том числе арендован-
ные, предназначенные для ведения культурно-просветитель-
ной, оздоровительной, физкультурной и спортивной рабо-
ты среди работников предприятия, учреждения или орга-
низаций и членов их семей, а также оздоровительные лагеря
могут передаваться на договорной основе в пользование
профсоюзным организациям этого предприятия, учрежде-
ния или организации.
Статья 44. Отчисление средств предприятиями,
учреждениями или организациями
профсоюзным организациям
на культурно-массовую
и физкультурную работу
Работодатели обязаны отчислять средства профсоюзным
организациям на культурно-массовую и физкультурную ра-
боту в размерах, предусмотренных коллективным догово-
ром и соглашениями, но не менее чем 0,3 процента фонда
оплаты труда.
Статья 45. Обязанность работодателя
предоставлять информацию на
запросы профсоюзов, их
объединений
Работодатели, их объединения обязаны в недельный
срок предоставлять на запросы профсоюзов, их объедине-
ний информацию, которая имеется в их распоряжении, по
вопросам условий труда и оплаты труда работников, а так-
же социально-экономического развития предприятия, уч-
реждения, организации и выполнения коллективных дого-
воров и соглашений. В случае задержки выплаты заработ-
ной платы З предоставлять право выборным органам
профсоюза получать информацию о наличии средств на сче-
тах предприятия.
422 Е
Раздел V.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181