Запрещается заключение трудового договора с гражда-
нином, которому согласно медицинскому заключению про-
тивопоказана предложенная работа по состоянию здоро-
вья.
Статья 7. Права работников на охрану труда
во время работы на предприятии
Условия труда на рабочем месте, безопасность техно-
логических процессов, работы машин, механизмов, обору-
дования и других средств производства, состояние средств
коллективной и индивидуальной защиты, используемых
работником, а также санитарно-бытовые условия долж-
ны отвечать требованиям нормативных актов об охране
труда.
Работник имеет право отказаться от порученной рабо-
ты, если создалась производственная ситуация, опасная для
его жизни или здоровья либо для окружающих его людей
и природной среды.
Факт наличия такой ситуации подтверждается специа-
листами по охране труда предприятия с участием предста-
вителя профсоюза и уполномоченного трудового коллек-
тива, а в случае возникновения конфликта З соответст-
вующим органом государственного надзора за охраной
труда с участием представителя профсоюза.
За период простоя по этим причинам не по вине ра-
ботника за ним сохраняется средний заработок.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по
собственному желанию, если собственник не исполняет за-
конодательство об охране труда, условия коллективного до-
говора по этим вопросам. В этом случае работнику выпла-
чивается выходное пособие в размере, предусмотренном
коллективным договором, но не менее трехмесячного за-
работка.
Работников, которые по состоянию здоровья нуждают-
ся в предоставлении более легкой работы, собственник долг
447
жён в соответствии с медицинским заключением перевес- ;
ти, с их согласия, на такую работу временно или без огра-
ничения срока.
Оплата труда при переводе работников по состоянию
здоровья, на более легкую нижеоплачиваемую работу или
выплата им пособия по социальному страхованию произ-
водится согласно законодательству.
На время приостановления эксплуатации предприятия, і
цеха, участка, отдельного производства или оборудования
органом государственного надзора или службой охраны ^
труда за работниками сохраняется место работы. ;
Статья 8. Социальное страхование от
несчастных случаев и
' профессиональных заболеваний
Все работники подлежат обязательному социальному
страхованию собственником от несчастных случаев и про-
фессиональных заболеваний.
Страхование осуществляется в порядке и на условиях,
определяемых законодательством и коллективным дого-
вором (соглашением, трудовым договором).
Из фонда социального страхования осуществляются вы-
платы сумм, принадлежащих потерпевшему работнику за
период его временной неработоспособности или в порядке
возмещения ущерба и единовременного пособия, предусмот-
ренного статьей 11 настоящего Закона. Собственникобя-
зан возвратить указанные сумы в фонд социального стра-
хования, если несчастный случай или профессиональное за-
болевание произошли по вине собственника.
Статья 9. Право работников на льготы и
компенсации за тяжелые и вредные
условия труда
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредны-
ми условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-
профилактическим питанием, молоком или равноценны-
ми пищевыми продуктами, газированной соленой водой,
имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздо-
ровительного назначения, сокращение продолжительности
рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск,
льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и
другие льготы и компенсации, предоставляемые в преду-
смотренном законодательством порядке.
'448
При разъездном характере работы работника ему вы-
плачивается денежная компенсация на приобретение ле-
чебно-профилактического питания, молока или равноцен-
ных ему пищевых продуктов на условиях, предусмотрен-
ных коллективным договором.
Собственник может за свои средства дополнительно ус-
танавливать по коллективному договору (соглашению, тру-
довыму договору) работникам льготы и компенсации, не
предусмотренные действующим законодательством.
В течение действия трудового договора собственник дол-
жен своевременно информировать работника об изменениях
в производственных условиях и в размерах льгот и ком-
пенсаций, включая и те, которые предоставляются ему до-
полнительно.
Статья 10. Выдача работникам спецодежды,
других средств индивидуальной
защиты, смывающих и
обезвреживающих средств
На работах с вредными и опасными условиями труда, а
также работах, связанных с загрязнением или осуществ-
ляемых в неблагоприятных температурных условиях, ра-
ботникам выдаются бесплатно по установленным нормам
специальная одежда, специальная обувь и другие средства
индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвре-
живающие средства.
Собственник обязан организовать комплектование и со-
держание средств индивидуальной защиты в соответствии
с нормативными актами об охране труда.
Собственник компенсирует работнику расходы на при-
обретение спецодежды и других средств индивидуальной за-
щиты, если установленный нормами срок выдачи этих
средств нарушен и работник был вынужден приобрести их
за собственные средства. В случае досрочного износа этих
средств не по вине работника собственник обязан заменить
их за свой счет.
Статья 11. Возмещение собственником ущерба
работникам в случае повреждения
их здоровья
Собственник обязан возместить работнику ущерб, при-
чиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением трудовых обязанностей, в пол-
449
ном размере утраченного заработка в соответствии с зако-
нодательством, а также выплатить потерпевшему (членам-
семьи и иждивенцам умершего) единовременное пособие.
При этом пенсии и иные доходы, получаемые работником,
не учитываются.
Размер единовременного пособия устанавливается кол-
лективным договором (соглашением, трудовым догово-
ром). Если в соответствии с медицинским заключением у
потерпевшего установлена устойчивая потеря трудоспособ.
ности, это пособие должно быть не менее суммы, определен-
ной из расчета среднемесячного заработка потерпевшего за
каждый процент потери им профессиональной трудоспо-
собности.
В случае смерти потерпевшего размер единовременного
пособия должен быть не менее пятилетнего заработка ра-
ботника на его семью, кроме того, не менее годового зара-
ботка на каждого иждивенца умершего, а также на его ре-
бенка, родившегося после его смерти.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181